今天給各位分享公務(wù)員考試開考比例的知識，其中也會(huì)對請問公務(wù)員的開考比例是什么意思進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！
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公務(wù)員開考比例是多少
開考比例是指一般考試為了選拔的人員的質(zhì)量，規(guī)定報(bào)考的人數(shù)達(dá)到一定數(shù)量才能開考。比如公務(wù)員考試1:5的比例限定就是指報(bào)名確認(rèn)截止后，報(bào)考的人數(shù)應(yīng)當(dāng)是計(jì)劃招收崗位人數(shù)的5倍才會(huì)開考。
1、公務(wù)員筆試比例
按照考試的相關(guān)規(guī)定，公務(wù)員計(jì)劃錄取的人數(shù)與的人數(shù)比例要達(dá)到1:3才允許開考，如果招考指標(biāo)與報(bào)名人數(shù)比例達(dá)不到這個(gè)比例的一般是不會(huì)開考的，
這個(gè)崗位招考人數(shù)要么減少要么取消。舉例說明，如果一個(gè)崗位招考一個(gè)名額，但是報(bào)名的人數(shù)只有2個(gè)，那么就會(huì)取消這個(gè)崗位的招考，如果是招2個(gè)人但是報(bào)考的人數(shù)只有4個(gè)人，那么要么取消這個(gè)崗位，要么減少一個(gè)名額，只招一個(gè)人。免費(fèi)領(lǐng)取考試資料
2、公務(wù)員面試比例
公務(wù)員面試的比例大部分也是1:3，但是也有的崗位時(shí)1:4或者是1:5的考試比例，也就是說如果是1:3的面試比例，面試錄取一個(gè)人，那么必須要有三個(gè)人來參加面試，同理1:4和1:5就需要4個(gè)人或者5個(gè)人來參加面試，如果面試的人數(shù)不夠，會(huì)進(jìn)行調(diào)劑或者遞補(bǔ)。
公務(wù)員一般的開考比例是多少
1.報(bào)名確認(rèn)截止后，報(bào)考確認(rèn)人數(shù)與職位招考計(jì)劃數(shù)的比例應(yīng)不低于4:1，方可開考。市以下法院、檢察院系統(tǒng)專項(xiàng)用于招錄通過國家統(tǒng)一司法考試并取得法律職業(yè)資格證書人員的職位，報(bào)考人數(shù)與職位招考計(jì)劃數(shù)的比例應(yīng)不低于2：1。
2.國家、省扶貧開發(fā)工作重點(diǎn)縣（區(qū)）的法院、檢察院用于招錄法律專業(yè)本科以上學(xué)歷人員的職位，報(bào)考人數(shù)與職位招考計(jì)劃數(shù)的比例應(yīng)不低于3：1。不足規(guī)定開考比例的，經(jīng)省、市公務(wù)員主管部門核準(zhǔn)，取消該職位招考或相應(yīng)減少職位招考計(jì)劃數(shù)。個(gè)別專業(yè)要求（或崗位性質(zhì)）特殊或要求碩士以上學(xué)歷層次人員的職位，如達(dá)不到規(guī)定的開考比例，經(jīng)省級公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)，可以開考。
3.概述：一般現(xiàn)在公務(wù)員的開考比例是1：3.先和你簡單說下流程，當(dāng)你報(bào)考了一個(gè)公務(wù)員職位后，并不意味著你就能參加這個(gè)職位的公務(wù)員考試。因?yàn)檫€要由招收部門（一般是該職位的提供部門）對你的網(wǎng)上資料進(jìn)行審核，比如審核你的年齡，學(xué)歷，專業(yè)什么的。有的職位因?yàn)橐蟮臈l件非常高，經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)要招納一個(gè)人，結(jié)果報(bào)名了上百人，但最終因?yàn)闂l件非常高，最終審核過的可能就只有一人，那這樣該職位就沒開考的意義了，因?yàn)橹灰@個(gè)考生行測達(dá)到規(guī)定線，也不用面試了，就直接通過了，因?yàn)榫退粋€(gè)人參考。就失去了考試的意義。所以現(xiàn)在一般開考比例都是有要求的，一般是1：3.就是說如果該崗位要招生2個(gè)人的話，那么通過審核的人數(shù)必須大于等于6個(gè)人。該職位才可以參加公務(wù)員考試。如果不到6個(gè)人的話，那么該職位今年可能就不招收人了，而人力資源部門一般都替考生考慮，允許報(bào)考了該崗位卻因人數(shù)不足而撤銷考試的考生報(bào)考其他崗位。
參考來源：百度百科——開考比例。
請問公務(wù)員的開考比例是什么意思
開考比例是指一般考試為了選拔的人員的質(zhì)量，規(guī)定報(bào)考的人數(shù)達(dá)到一定數(shù)量才能開考。
比如公務(wù)員考試1:5的比例限定就是指報(bào)名確認(rèn)截止后，報(bào)考的人數(shù)應(yīng)當(dāng)是計(jì)劃招收崗位人數(shù)的5倍才會(huì)開考。
但是大多數(shù)省份的公務(wù)員考試一般不會(huì)取消職位，考生只需正常參加筆試。該職位會(huì)通過調(diào)劑的方式確保達(dá)到面試比例，如確實(shí)未達(dá)到，也不會(huì)取消該職位。比方說，某職位共招錄2人，但只報(bào)名成功1人，那么這一個(gè)考生也可按時(shí)參加筆試，該職位并不取消招錄計(jì)劃。
擴(kuò)展資料：
報(bào)名期間部分崗位未達(dá)到開考比例，處理辦法一般分為三種：崗位合并、崗位縮減、崗位取消。
1、崗位合并
是指崗位要求相同的崗位進(jìn)行合并考試，比如，五常與尚志的地稅柜員崗位要求相同，但都無法達(dá)到開考比例，那兩個(gè)職位合并招考，錄取方式為考生所報(bào)崗位，也就是說報(bào)五常的考上了就上崗五常的崗，報(bào)尚志的考上了上崗尚志的崗;
2、崗位縮減
指的是招考人數(shù)較多的崗位達(dá)不到開考比例，比如找5個(gè)人，只有20人報(bào)考，那崗位會(huì)縮減招錄4人，以達(dá)到開考比例;
3、崗位取消
是指沒人報(bào)的崗位會(huì)被取消招錄。
參考資料來源：百度百科-開考比例
請問公務(wù)員的開考比例是什么意思啊
公務(wù)員的開考比例指的是報(bào)名時(shí)間截止后，報(bào)考確認(rèn)人數(shù)與職位招考計(jì)劃數(shù)的比例應(yīng)不低于給定的比值。
例如市以下法院、檢察院系統(tǒng)專項(xiàng)用于招錄通過國家統(tǒng)一司法考試并取得法律職業(yè)資格證書人員的職位，報(bào)考人數(shù)與職位招考計(jì)劃數(shù)的比例應(yīng)不低于2：1。也就是說招考計(jì)劃為1人，則截止到報(bào)名時(shí)間結(jié)束，該崗位的報(bào)考人數(shù)應(yīng)該不低于2人，這樣開考比例才能不低于2：1。
擴(kuò)展資料：
公務(wù)員考試內(nèi)容
一、行測
行測全稱行政職業(yè)能力測驗(yàn)（Administrative Aptitude Test，簡稱AAT)主要測查與公務(wù)員職業(yè)密切相關(guān)的、適合通過客觀化紙筆測驗(yàn)方式進(jìn)行考查的基本素質(zhì)和能力要素，包括言語理解與表達(dá)、數(shù)量關(guān)系、判斷推理、資料分析和常識判斷等部分。
二、申論
申論的意思是申發(fā)論述，申論主要考查應(yīng)考人員對給定材料的分析、概括、提煉、加工，測查應(yīng)考人員的閱讀理解能力、綜合分析能力、提出問題和解決問題能力、貫徹執(zhí)行能力、文字表達(dá)能力等。
參考資料來源：百度百科-開考比例
公務(wù)員的開考比例是多少
公務(wù)員的開考比例是指筆試和面試的開考比例，如果報(bào)考的人數(shù)未達(dá)到筆試開考比例是不會(huì)進(jìn)行筆試環(huán)節(jié)的，同樣面試未達(dá)到比例，也不會(huì)進(jìn)行面試環(huán)節(jié)。
一般現(xiàn)在公務(wù)員的開考比例是1：3，就是說如果該崗位要招生2個(gè)人的話，那么通過審核的人數(shù)必須大于等于6個(gè)人。該職位才可以參加公務(wù)員考試。如果不到6個(gè)人的話，那么該職位今年可能就不招收人了。
因招錄計(jì)劃裁減而取消的崗位，其報(bào)考人員可參與崗位調(diào)劑，重新選擇滿足條件的崗位報(bào)考，審核過程與報(bào)名資格審核相同。此類人員中未通過調(diào)劑審核或不參與調(diào)劑報(bào)名的，將失去報(bào)名資格，其報(bào)名費(fèi)將予以退還。
擴(kuò)展資料公務(wù)員考試是公務(wù)員主管部門組織的擔(dān)任主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員的錄用考試。
《中華人民共和國公務(wù)員法》規(guī)定錄用擔(dān)任主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員，采取公開考試、嚴(yán)格考察、平等競爭、擇優(yōu)錄取的辦法。
參考資料：百度百科-公務(wù)員考試
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