公務(wù)員考試異常處理程序(事業(yè)單位考試的具體流程是什么)


大家好,感謝邀請,今天來為大家分享一下公務(wù)員考試異常處理程序的問題,以及和事業(yè)單位考試的具體流程是什么的一些困惑,大家要是還不太明白的話,也沒有關(guān)系,因為接下來將為大家分享,希望可以幫助到大家,解決大家的問題,下面就開始吧!

公務(wù)員考試異常處理程序(事業(yè)單位考試的具體流程是什么)

本文目錄

公務(wù)員考試異常處理程序(事業(yè)單位考試的具體流程是什么)

  1. 公務(wù)員考試體檢都有什么項目
  2. 公務(wù)員考試能戴手鐲嗎
  3. 公務(wù)員考試面試??紗栴}:執(zhí)法受阻應(yīng)當(dāng)如何處理
  4. 事業(yè)單位的考試流程是什么樣的
  5. 事業(yè)單位考試的具體流程是什么

公務(wù)員考試體檢都有什么項目

公務(wù)員考試體檢項目:

公務(wù)員考試異常處理程序(事業(yè)單位考試的具體流程是什么)

第一條:風(fēng)濕性心臟病、心肌病、冠心病、先天性心臟病、克山病等器質(zhì)性心臟病檢查。

第二條:血壓檢查。

第三條:血液病,單純性缺鐵性貧血檢查。

第四條:結(jié)核病檢查。

第五條:慢性支氣管炎伴阻塞性肺氣腫、支氣管擴(kuò)張、支氣管哮喘檢查。

第六條:嚴(yán)重慢性胃、腸疾病檢查。

第七條:各種急慢性肝炎檢查。

第八條:各種惡性腫瘤和肝硬化檢查。

第九條:急慢性腎炎、慢性腎盂腎炎檢查。

第十條:糖尿病、尿崩癥、肢端肥大癥等內(nèi)分泌系統(tǒng)疾病檢查。

公務(wù)員考試錄用制度建立以來,錄用主管機(jī)關(guān)會同衛(wèi)生行政部門普遍制定下發(fā)了公務(wù)員錄用體檢辦法和標(biāo)準(zhǔn),這些辦法和標(biāo)準(zhǔn)對選拔高素質(zhì)的公務(wù)員發(fā)揮了重要作用。

人事部、衛(wèi)生部在總結(jié)各地實踐經(jīng)驗的基礎(chǔ)上,根據(jù)國家機(jī)關(guān)工作的需要,堅持尊重科學(xué)的原則,在充分調(diào)查研究并廣泛聽取醫(yī)學(xué)專家、法律專家、從事錄用工作人員等各方面意見的基礎(chǔ)上,本著以人為本的理念,制定了《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。

現(xiàn)將《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》印發(fā)給你們,請結(jié)合本地區(qū)、本部門的實際,在錄用主任科員以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員體檢時,參照執(zhí)行。

擴(kuò)展資料

根據(jù)人力資源社會保障部、教育部、衛(wèi)生部聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》規(guī)定,現(xiàn)就修訂《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》有關(guān)事項通知如下:

一、將《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》第七條“各種急慢性肝炎,不合格。乙肝病原攜帶者,經(jīng)檢查排除肝炎的,合格?!毙抻啚椤案鞣N急慢性肝炎,不合格”。

二、修訂《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》第3篇第7條“關(guān)于肝炎”的內(nèi)容(具體見附件)。

三、將《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》第2篇“體檢項目及操作規(guī)程”中第1.3.5條3)“甲狀腺腫大的分度:Ⅰ度,不能看出腫大但能觸及者;Ⅱ度,能看到腫大也能觸及但不超出胸鎖乳突肌前緣者;Ⅲ度,甲狀腺腫大超過胸鎖乳突肌前緣者?!毙抻啚椤凹谞钕倌[大的分度:Ⅰ度,不能看出腫大但能觸及者;Ⅱ度,能看到腫大又能觸及,但在胸鎖乳突肌以內(nèi)者;Ⅲ度,超過胸鎖乳突肌外緣者。”

參考資料來源:百度百科-公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)

公務(wù)員考試能戴手鐲嗎

首飾是可以佩戴的:

1、公務(wù)員考試中一般以下設(shè)備不讓帶入考場:手機(jī)、尋呼機(jī)、具有計算、存儲功能電子設(shè)備通常包括計算器等。

2、應(yīng)帶的答題工具:黑色字跡的鋼筆或簽字筆、橡皮、2B鉛筆、削鉛筆刀。鉛筆和鋼筆建議多帶幾支備用,建議考前將考試用的2B鉛筆最好削成扁平狀頭。

3、建議帶的助答工具:直尺和量角器、墊板。直尺和量角器有時在行測解題中,能發(fā)揮一定作用。墊板可方便填涂答題卡。

擴(kuò)展資料:

公務(wù)員考試分為中央和地方兩種形式:

國家公務(wù)員考試是指:中央、國家機(jī)關(guān)以及中央國家行政機(jī)關(guān)派駐機(jī)構(gòu)、垂直管理系統(tǒng)所屬機(jī)構(gòu)錄用機(jī)關(guān)工作人員和國家公務(wù)員的考試。

地方的公務(wù)員考試是指:地方各級黨政機(jī)關(guān),社團(tuán)等為招錄機(jī)關(guān)工作人員和國家公務(wù)員而組織進(jìn)行的各級地方性考試。

中央和地方考試單獨進(jìn)行,不存在從屬關(guān)系,考生根據(jù)自己要報考的政府機(jī)關(guān)部門選擇要參加的考試,也可同時報考,相互之間不受影響。

公務(wù)員考試面試??紗栴}:執(zhí)法受阻應(yīng)當(dāng)如何處理

上海公務(wù)員、執(zhí)法類公務(wù)員及事業(yè)面試常見的題型都有其對應(yīng)的解題思路,這里為大家介紹典型的幾種:

(1)人際交往類

應(yīng)對人際交往的,比如與同事發(fā)生矛盾,有了沖突,產(chǎn)生危機(jī),如何相處等??上纫靡痪涿裕汉C魍f“每個人都不是一座孤島”,所以在交往中會產(chǎn)生……總之要把握四個方面。一要尊重,二是理解,三是溝通,四是幫助。

(2)與領(lǐng)導(dǎo)相處

應(yīng)對與領(lǐng)導(dǎo)相處的,比如領(lǐng)導(dǎo)與自己意見相左,領(lǐng)導(dǎo)的能力比自己差,領(lǐng)導(dǎo)比較專斷等。把握四個原則:

一是尊重領(lǐng)導(dǎo)。每一個成功的領(lǐng)導(dǎo)人都有其成功的理由。

二是理解領(lǐng)導(dǎo)??磫栴}每個人的角度都不一樣,“橫看成嶺側(cè)成峰”,自己的想法是正確的,但領(lǐng)導(dǎo)的就未必是錯的。

三是幫助領(lǐng)導(dǎo),此為亮點,幫助領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策,沒有采用也是正常,如果領(lǐng)導(dǎo)違法違背原則,堅持自己的意見,其實這也是幫助領(lǐng)導(dǎo)避免犯錯。

四是適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo),適應(yīng)其領(lǐng)導(dǎo)方式,并用自己的影響力慢慢改正其缺點。

(3)如何組織活動

合理的規(guī)劃是順利完成任務(wù)的保障。

第一,制訂工作方案(活動的主題、方式、時間、地點、對象、人員配備、費用預(yù)算、程序安排等等);

第二,對方案的論證(征求各方意見,向領(lǐng)導(dǎo)匯報,由領(lǐng)導(dǎo)定奪批準(zhǔn));

第三,按計劃實施(人員分組分工,任務(wù)的分配等);

第四,注意計劃執(zhí)行過程中各方關(guān)系的協(xié)調(diào)(三個及時:及時溝通各方情況進(jìn)行協(xié)調(diào),及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報,發(fā)現(xiàn)原方案的內(nèi)容或方法不妥要及時糾正);第五計劃后的總結(jié)(對整個活動進(jìn)行回顧、總結(jié)經(jīng)驗)。

注:如果是組織培訓(xùn)前四步同上,第五步,別忘了對參加培訓(xùn)的人員組織考核;若是組織調(diào)查活動,前四步同上,

第五,之前要加上對資料進(jìn)行匯總、核實、分類匯編、進(jìn)行分析、寫出調(diào)查報告。

(4)處理投訴、上訪等矛盾或異常情況

一保持鎮(zhèn)靜;二理解、安撫當(dāng)事人,使其情緒穩(wěn)定;三耐心宣傳國家相關(guān)法律法規(guī);四實在不能穩(wěn)定情勢,向領(lǐng)導(dǎo)匯報,請求支援。

如集體上訪事件:

第一,熱情接待(請坐,倒杯水)

第二,穩(wěn)定情緒(想盡一切辦法)

第三,認(rèn)真傾聽(群眾的呼聲)

第四,仔細(xì)記錄(群眾反映的問題)

第五,宣傳解釋(力所能及)

第六,及時匯報(能解決的當(dāng)場解決,不能解決的匯報領(lǐng)導(dǎo)處理或轉(zhuǎn)交相關(guān)部門)。

事業(yè)單位的考試流程是什么樣的

事業(yè)單位考試分兩個階段,一階段是筆試,二階段是面試。筆試一般會考《職業(yè)能力測驗》和《公共基礎(chǔ)知識》,前者和公考的《行測》基本一樣,一般只是題量與題型難度有差別;后者包括面比較廣泛,會涵蓋政治、經(jīng)濟(jì)、科技、文化、歷史、時事、哲學(xué)理論等等內(nèi)容;另外還會有一定的專業(yè)科目考試。專業(yè)考試是視各崗位的需要而定,沒有統(tǒng)一。面試有結(jié)構(gòu)化面試,有些也會采用無領(lǐng)導(dǎo)小組,教師常采用說課形式。

考試科目針對招聘崗位的不同也有差異,一般考行測(多數(shù)包含公共基礎(chǔ))、申論,或行測、公共基礎(chǔ),個別考公文寫作,部分加專業(yè)測試。以招聘公告上說明為準(zhǔn)。

考試時間一般是120分鐘,最長的是180分鐘。行政職業(yè)能力測驗為客觀性試題,考試時限120分鐘,滿分100分。

事業(yè)單位筆試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識》,考試時間9:00-11:00,時長120分鐘。

部分單位考《綜合基礎(chǔ)知識A卷》(即包含寫作題),考試時間則為9:00-11:30。

筆試科目與內(nèi)容:基于事業(yè)單位不同崗位對人才的能力素質(zhì)有不同要求,事業(yè)單位筆試科目分為五個類別:綜合管理類(A類)、社會科學(xué)專技類(B類)、自然科學(xué)專技類(C類)、中小學(xué)教師類(D類)、醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)。綜合管理類、社會科學(xué)專技類、自然科學(xué)專技類、醫(yī)療衛(wèi)生類筆試科目均為《職業(yè)能力傾向測驗》《綜合應(yīng)用能力》,分值各150分,總分值300分;中小學(xué)教師類(D類)筆試科目為教育綜合基礎(chǔ)理論和學(xué)科專業(yè)知識,分值為300分。

事業(yè)單位考試按省屬事業(yè)單位筆試來說,一般分管理崗位,專技崗和工勤崗,

管理崗:行測,公基和申論

專技崗位:行測,公基和專業(yè)知識

工勤崗:行測公基和申論

事業(yè)單位一張卷子分崗位類型,公務(wù)員兩張,考生都考一樣的東西

事業(yè)單位考試課程資料百度網(wǎng)盤資源

鏈接:https://pan.baidu.com/s/1QV14hv2z8RdAz72y0jzXIA?pwd=2D72提取碼:2D78

本資源內(nèi)包含:事業(yè)單位一些考試資料供大家參考,其實事業(yè)單位資源是比較雜的,資源內(nèi)只有一部分是事業(yè)單位的資源,其他的都是公務(wù)員資源。

事業(yè)單位考試的具體流程是什么

事業(yè)單位考試分兩個階段,一階段是筆試,二階段是面試。筆試一般會考《職業(yè)能力測驗》和《公共基礎(chǔ)知識》,前者和公考的《行測》基本一樣,一般只是題量與題型難度有差別;后者包括面比較廣泛,會涵蓋政治、經(jīng)濟(jì)、科技、文化、歷史、時事、哲學(xué)理論等等內(nèi)容;另外還會有一定的專業(yè)科目考試。專業(yè)考試是視各崗位的需要而定,沒有統(tǒng)一。面試有結(jié)構(gòu)化面試,有些也會采用無領(lǐng)導(dǎo)小組,教師常采用說課形式。

考試科目針對招聘崗位的不同也有差異,一般考行測(多數(shù)包含公共基礎(chǔ))、申論,或行測、公共基礎(chǔ),個別考公文寫作,部分加專業(yè)測試。以招聘公告上說明為準(zhǔn)。

考試時間一般是120分鐘,最長的是180分鐘。行政職業(yè)能力測驗為客觀性試題,考試時限120分鐘,滿分100分。

事業(yè)單位筆試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識》,考試時間9:00-11:00,時長120分鐘。

部分單位考《綜合基礎(chǔ)知識A卷》(即包含寫作題),考試時間則為9:00-11:30。

筆試科目與內(nèi)容:基于事業(yè)單位不同崗位對人才的能力素質(zhì)有不同要求,事業(yè)單位筆試科目分為五個類別:綜合管理類(A類)、社會科學(xué)專技類(B類)、自然科學(xué)專技類(C類)、中小學(xué)教師類(D類)、醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)。綜合管理類、社會科學(xué)專技類、自然科學(xué)專技類、醫(yī)療衛(wèi)生類筆試科目均為《職業(yè)能力傾向測驗》《綜合應(yīng)用能力》,分值各150分,總分值300分;中小學(xué)教師類(D類)筆試科目為教育綜合基礎(chǔ)理論和學(xué)科專業(yè)知識,分值為300分。

事業(yè)單位考試按省屬事業(yè)單位筆試來說,一般分管理崗位,專技崗和工勤崗,

管理崗:行測,公基和申論

專技崗位:行測,公基和專業(yè)知識

工勤崗:行測公基和申論

事業(yè)單位一張卷子分崗位類型,公務(wù)員兩張,考生都考一樣的東西

事業(yè)單位考試課程資料百度網(wǎng)盤資源

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