公務員考試招錄(公務員招錄的原則和流程什么)


大家好,今天來為大家分享公務員考試招錄的一些知識點,和公務員招錄的原則和流程什么的問題解析,大家要是都明白,那么可以忽略,如果不太清楚的話可以看看本篇文章,相信很大概率可以解決您的問題,接下來我們就一起來看看吧!

公務員考試招錄(公務員招錄的原則和流程什么)

本文目錄

公務員考試招錄(公務員招錄的原則和流程什么)

  1. 公務員考試招錄和公務員遴選有什么不同
  2. 什么是公務員考試
  3. 公務員招考是什么意思
  4. 公務員考試報考條件
  5. 公務員招錄的原則和流程什么

公務員考試招錄和公務員遴選有什么不同

1、公務員考試和遴選的規(guī)模不同

公務員考試招錄(公務員招錄的原則和流程什么)

公務員招考,不管是中央國家機關公務員考試,還是各省市區(qū)組織的省考,規(guī)模都很大。

2、公務員考試和遴選的對象不同

公務員考試和公務員遴選,實際上有很大差距。比如,中央國家機關公務員考試,在職公務員是不能報考的。但是,一部分省市的公務員考試,在職公務員在符合條件的前提下可以參加。公務員遴選,對象是在職公務員,在校大學生不能參加,因為在校大學生身份還是學生而非公務員。另外,公務員遴選通常要求具備基層工作經歷,在校大學生也不符合條件。用更直截了當的話來說,公務員遴選,就是在公務員中選公務員。

3、公務員考試和遴選的考試內容不同

參加公務員考試,不管是參加國考還是省考,一般情況下,在筆試階段主要考兩門,一門是行政職業(yè)能力測試,一門是申論。如果你參加公務員遴選,筆試階段只考一科:公開選調職位考案例分析與對策性論文一科(A類),主任科員以下公開遴選職位考案例分析一科(B類)。如果對照公務員考試來看,相當于公務員遴選只考申論,不考行政職業(yè)能力測試。

4、公務員考試和遴選的含金量不同

公務員考試的意義有兩個方面,一個方面是解決機關人手缺口問題,另一個方面是解決就業(yè)。因此,公務員考試提供的職位,有熱門職位,也有冷門職位。但是,公務員遴選,主要是上級機關從下級機關中遴選優(yōu)秀公務員。對于下級機關,尤其是基層機關公務員而言,上級機關都是有吸引力的。能夠從基層機關和下級機關進入上級機關,很顯然,工作含金量有了明顯提高。

什么是公務員考試

公務員考試是公務員主管部門組織的擔任主任科員以下及其他相當職務層次的非領導職務公務員的錄用考試。都考什么內容?

公務員招考是什么意思

您好,中公教育為您服務。

建議您詳細參考陜西公務員考試的招考公告中規(guī)定的報考條件,以2013年的為例:

一、報考條件

(一)報考的基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.年齡為18周歲以上,35周歲以下(1977年6月4日至1995年6月4日期間出生);

3.擁護中華人民共和國憲法;

4.具有良好的品行;

5.具有正常履行職責的身體條件。其中,報考人民警察須符合錄用人民警察體能測評標準和體檢特殊標準;

6.具有國家教育行政主管部門認可的大專及以上文化程度和符合職位要求的工作能力。

上述第2、6項所列條件,如與職位資格條件不一致時,以職位規(guī)定的具體條件為準。

(二)招考的范圍對象

招考范圍為屬于下列情形之一的人員:

1.常住戶口在陜西?。?013年5月28日之前已正式落戶,下同);

2.陜西生源;

3.陜西區(qū)域的全日制普通高等院校畢業(yè)生;

上述三種情形之外在陜西省參加“服務基層項目”,符合服務期等有關規(guī)定報考特設職位的人員。

下列情形之一的人員不受戶口、生源、畢業(yè)院校所在地限制,可報考相關職位:

1.2013年應屆(含2012年畢業(yè)未就業(yè))畢業(yè)生報考省委組織部選調生職位的;2011年畢業(yè)取得法律職業(yè)資格證書A證的人員報考選調生職位中法院系統(tǒng)職位的;

2.全日制普通高等院校畢業(yè)的研究生,報考以研究生學歷為起點職位的;

3.全日制普通高等院校本科及以上法醫(yī)學、臨床醫(yī)學專業(yè)的畢業(yè)生,報考法醫(yī)職位的。

(三)“服務基層項目”人員的報考

“服務基層項目”人員,凡符合相關政策規(guī)定的可報考特設職位,也可選擇報考符合資格條件的其他職位。

報考者除應符合招考范圍和報考的基本條件外,還應符合職位資格條件。

(四)不符合報考條件的主要情形

1.曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的;公務員及參照公務員法管理單位人員曾因個人重大過失被辭退或取消錄用資格的、未經批準自行離職或被辭退

未滿5年的、在試用期內的;曾在各級公務員錄用考試中作弊被終身禁考的,或自2008年以來參加各級機關公務員考試被認定填報虛假信息等仍屬取消報名資格

期限內的不準許報名。

2.在近年來參加公務員考試錄用中,公告中明確規(guī)定對在面試資格復審合格后無正當理由放棄的人員,在禁考期限內的;全省統(tǒng)一招錄的服務期未滿的基層政法干警定向培養(yǎng)人員或正在定向培養(yǎng)學習的不準許報名。

3.現役軍人不準許報名;全日制普通高等院校在讀的非2013年應屆畢業(yè)生不準許報名。同時,全日制普通高等院校在讀的非2013年應屆畢業(yè)生中本科或研究生人員也不準許用以往取得的學歷報名。

4.報考人員不得報考與用人單位公務員有公務員法第六十八條所列應當回避情形的職位。

5.屬于法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為公務員、人民警察其它情形的人員,以及不符合本次招考的基本條件和職位資格條件要求的人員,不準許報名。

建議您詳細閱讀這條信息!

如有疑問,歡迎向中公教育企業(yè)知道提問。

公務員考試報考條件

公務員考試報考條件如下:

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)18周歲以上、35周歲以下,應屆畢業(yè)碩士研究生和博士研究生年齡可放寬到40周歲以下;

(三)擁護中華人民共和國憲法;

(四)具有良好的品行;

(五)具有正常履行職責的身體條件;

(六)具有符合職位要求的工作能力;

(七)具有大專以上文化程度;

(八)具備中央公務員主管部門規(guī)定的擬任職位所要求的其他資格條件。

以下人員不得報考公務員:

1)在職公務人員;

(2)現役軍人;

(3)在讀的非應屆畢業(yè)生;

(4)服務年限不滿2年(含試用期)的公務員和參照公務員法管理的機關(單位)工作人員;

(5)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;

(6)在各級公務員招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員;

(7)公務員和參照公務員法管理的機關(單位)工作人員被辭退未滿5年的;

(8)法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為公務員和參照公務員法管理的機關(單位)工作人員的其他情形的人員。

此外,報考人員不得報考與招錄機關人員有公務員法第六十八條所列情形的職位。

公務員法第六十八條規(guī)定:“公務員之間有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的,不得在同一機關擔任雙方直接隸屬于同一領導人員的職務或者有直接上下級領導關系的職務,也不得在其中一方擔任領導職務的機關從事組織、人事、紀檢、監(jiān)察、審計和財務工作?!?/p>

公務員招錄的原則和流程什么

原則一:選擇職位要投己所“好”

在如今公考熱力不減的當下,大多數人選擇報考公務員,更多的是將其作為適合自己且打算長遠發(fā)展的一個職業(yè)。所以,考生選擇報考的部門及職位幾乎決定了你未來5年、10年甚至更長時間的工作環(huán)境、生活圈子甚至發(fā)展規(guī)劃。所以,在選擇職位時要結合具體的工作性質及自己的興趣愛好,有興趣了,才能工作投入,工作才能做好,才能實現自我價值。

原則二:根據專業(yè)招錄及報考情況選擇

除了學歷條件,所學專業(yè)也是決定考生能否報考的關鍵因素。這里需要注意的是,考生所填報的專業(yè)應以畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱為準。如果考生在翻閱職位表后發(fā)現,自己所學專業(yè)在招考中沒有涉及或者不太理想的考生,適時也可以考慮報考不限專業(yè)的職位(但這類職位競爭一般較激烈)。另外,國家公務員考試網提醒大家一定要看清楚自己的專業(yè)是否符合所選職位,再謹慎報考,必要時可及時向招考機關進行咨詢。

原則三:參考往年職位的報考“冷熱”情況

在公務員考試中,“熱門”職位與較“冷門”職位的招錄比往往差異比較大,往往前者招錄人數多、或條件限制較寬松、或工作待遇豐厚、工作環(huán)境佳等,那么職位好的,大家都想勉力一試,如此一來考取的機會就會很小;相比之下,“冷門”職位可能由于招錄人數少或者報考條件高等原因,導致報考人數較少,所以選偏冷一點的職位考取的幾率會更大一點。但是職位冷門,不一定就沒有發(fā)展前景。所以關于報考的“冷熱”問題,或許對于考生來說,是一把“雙刃劍”。考生在選擇職位前,可翻閱往年報考省份公務員考試的考情作參考。

原則四:職位選擇盡量“就高不就低”

國家公務員考試網通過考生反饋經驗發(fā)現:有些碩士等較高學歷人員,因為種種原因在報考時有點勉強地選擇要求為本科或更低職位,以此來擴大自己的學歷優(yōu)勢,殊不知報考競爭力非常大,備考壓力倍增??忌鷤冊诼毼贿x擇時盡量“就高不就低”。這樣做主要的優(yōu)勢在于:考生使學歷、專業(yè)、其它條件等各方面盡可能滿足職位要求,減少競爭對手,提高競爭力。

那么,如果自己所考省份的職位表暫未發(fā)布的話,就可暫先參考往年職位表,然后翻閱職位表中的報考條件與自身條件作比照,保留幾個有意向的職位作,進而做做往年省考筆試真題測驗一下,參照分數線看看自己所得分數大概在哪一個層次,當然,每年招考單位是否參加招考以及招考人數可能都有變化,所以往年招考職位表只作參考。經過這個一系列的過程后,相信考生也能對自己的實力有個大概的判斷,從而理性選擇。

原則五:參考往年筆試分數線選擇職位

上述中的第四點,其實也提到了參考往年筆試合格分數線對于考生在選擇職位中的應用。正所謂”知己知彼,百戰(zhàn)不殆。只有了解了筆試合格分數線及自己的現有水平,才能給自己制定一個“分數”上的目標,并朝著目標努力。另外,考生可以據此及時自我檢測,查漏補缺,要知道動力對于一個人的進步是非常重要的。考生可前往國家公務員考試網搜索本省往年公務員考試的筆試合格分數線進行查看。

好了,文章到這里就結束啦,如果本次分享的公務員考試招錄和公務員招錄的原則和流程什么問題對您有所幫助,還望關注下本站哦!

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