大家好，感謝邀請(qǐng)，今天來(lái)為大家分享一下公務(wù)員考試文職人員的問(wèn)題，以及和軍隊(duì)文職和公務(wù)員考試哪個(gè)難度大的一些困惑，大家要是還不太明白的話(huà)，也沒(méi)有關(guān)系，因?yàn)榻酉聛?lái)將為大家分享，希望可以幫助到大家，解決大家的問(wèn)題，下面就開(kāi)始吧！
本文目錄
- 請(qǐng)問(wèn)一下,公安文職是什么回事也是通過(guò)公務(wù)員考試的嗎
- 軍隊(duì)文職和公務(wù)員考試哪個(gè)難度大
- 文職和公務(wù)員哪個(gè)好
- 考公務(wù)員和考軍隊(duì)文職人員可以一起考嗎
- 部隊(duì)文職算公務(wù)員么
請(qǐng)問(wèn)一下,公安文職是什么回事也是通過(guò)公務(wù)員考試的嗎
不是，可以招聘進(jìn)去。
公安文職人員是為公安機(jī)關(guān)提供技術(shù)保障、輔助管理、行政事務(wù)等方面服務(wù)的專(zhuān)門(mén)人員。文職人員不具有人民警察和國(guó)家公務(wù)員身份，不行使人民警察職權(quán)。
經(jīng)考試，確定聘用的文職人員與北京市公安局委托的勞務(wù)派遣公司按規(guī)定程序訂立勞動(dòng)合同，并派遣到市公安局非執(zhí)法機(jī)關(guān)崗位上工作。也就是所謂的臨時(shí)工。
文職協(xié)警工作主要就是打一些文件、材料，整一些表格等，大部分就是跟電腦打交道。
協(xié)警的定位是“輔助”警力，屬于專(zhuān)業(yè)的群防群治隊(duì)伍，不具有行政執(zhí)法權(quán)。在機(jī)構(gòu)性質(zhì)上，雖然協(xié)警隊(duì)伍屬于財(cái)政補(bǔ)助性事業(yè)單位，但它不是一級(jí)授權(quán)聯(lián)防隊(duì)。協(xié)警必須在在編民警的帶領(lǐng)下開(kāi)展各項(xiàng)工作。
派出所文員，如果沒(méi)有正式的警察編制，也屬于“輔助”性警力。因此，只要沒(méi)有正式編制的的輔助警力，都可以稱(chēng)之為協(xié)警。
擴(kuò)展資料：
文職輔警是地方政府根據(jù)公安工作需要，面向社會(huì)公開(kāi)聘用的，為公安機(jī)關(guān)提供技術(shù)保障、輔助管理、行政事務(wù)等方面服務(wù)的專(zhuān)門(mén)人員。文職輔警不具有人民警察和國(guó)家公務(wù)員身份，不行使人民警察職權(quán)。
文職輔警的工作內(nèi)容具體如下:
1、技術(shù)保障:技術(shù)保障類(lèi)崗位主要從事技術(shù)服務(wù)、科技設(shè)備維護(hù)等工作，對(duì)工作人員有一定專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的要求;
2、輔助管理:輔助管理類(lèi)崗位主要從事對(duì)人、財(cái)、物的輔助性管理工作，要求工作人員具有較高的綜合素質(zhì)和管理能力;
3、行政事務(wù):行政事務(wù)類(lèi)崗位主要從事行政、文書(shū)方面的事務(wù)性工作，要求工作人員對(duì)工作有較高的熟練程度，注重操作性。
參考資料來(lái)源：百度百科——公安文職人員
軍隊(duì)文職和公務(wù)員考試哪個(gè)難度大
旺黔誠(chéng)大樹(shù)職教很高興為大家做出解答！
軍隊(duì)文職和公務(wù)員考試哪個(gè)難度大？公務(wù)員考試的難度要遠(yuǎn)超軍隊(duì)文職。
軍隊(duì)文職的公共科目部分考的是公務(wù)員的內(nèi)容，但是難度大大降低。軍隊(duì)文職重點(diǎn)考察的是專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力，所以，側(cè)重點(diǎn)在面試上。軍隊(duì)文職和公務(wù)員相比，最大的不同在于軍隊(duì)文職更側(cè)重專(zhuān)業(yè)性。
軍隊(duì)文職面試和公務(wù)員面試有什么區(qū)別？有人說(shuō)一樣，有人說(shuō)不一樣，都有一定的道理的！
軍隊(duì)文職的面試形式：結(jié)構(gòu)化+專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)+隨機(jī)追問(wèn)
所以如果有人回答，軍隊(duì)文職面試的形式與公務(wù)員面試的形式一樣的話(huà)，那應(yīng)該指的是結(jié)構(gòu)化部分有一樣的，有人回答不一樣，那就是指的是專(zhuān)崗還有隨機(jī)追問(wèn)環(huán)節(jié)，這些不一樣。當(dāng)然如果你有參加國(guó)考面試的經(jīng)驗(yàn)，對(duì)軍隊(duì)文職面試是有一些幫助的，但是不能掉以輕心，兩者還是存在很大差異的！
具體表現(xiàn)在：
一、面試形式
雖然公務(wù)員面試與軍隊(duì)文職面試都考結(jié)構(gòu)化，但兩者考核形式上有明顯的不同，公務(wù)員面試報(bào)考相同崗位的考生，面試試題完全一樣，面試主要以開(kāi)放式命題為主，多數(shù)題能自圓其說(shuō)就能得高分，一般沒(méi)有實(shí)操性的題目，有很多考生會(huì)遇到歷年考題也有常有的事。
而軍隊(duì)文職面試屬于模塊化面試，每個(gè)考生都是通過(guò)抽題進(jìn)行答辯，帶有很大的偶然性。每個(gè)考生抽到的題目是不同的，同時(shí)，軍隊(duì)文職面試還有評(píng)委提問(wèn)和追問(wèn)環(huán)節(jié)，試想每個(gè)專(zhuān)家評(píng)委的視角是不同的，提問(wèn)的問(wèn)題能一樣嗎？肯定不一樣啊，這就是軍隊(duì)文職面試與公務(wù)員面試的一個(gè)區(qū)別！
二、面試選拔方向
公務(wù)員選拔的是政府類(lèi)工作人員，而軍隊(duì)選拔還要再加上一個(gè)屬性，就是部隊(duì)標(biāo)簽，所以軍隊(duì)文職面試內(nèi)容和崗位要求、從事的工作密切相關(guān)，因此除了部分崗位是結(jié)構(gòu)化面試，更多的崗位是跟部隊(duì)相關(guān)的體能考核，實(shí)操，講課等不同的面試環(huán)節(jié)。
因此軍隊(duì)文職面試更加注重考核：
1、跟部隊(duì)相關(guān)的軍事特色知識(shí)
考生在回答面試題時(shí)，要與部隊(duì)結(jié)合，這就要求考生了解部隊(duì)生活、緊密地結(jié)合所報(bào)考的崗位，掌握和熟悉必要的軍事知識(shí)，作出規(guī)范、全面、豐富而深刻的解答。
2、注重突出你的專(zhuān)業(yè)能力
軍隊(duì)文職專(zhuān)業(yè)堪稱(chēng)最多最雜的，同是參謀崗，真的就只是名稱(chēng)相同而已，工作內(nèi)容有的完全不同，因此招考單位對(duì)考生的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能要求也不一樣，需要進(jìn)行專(zhuān)業(yè)方向的專(zhuān)項(xiàng)測(cè)試，才能全面考察到考生的個(gè)人素質(zhì)與崗位的匹配度。這要求考生們需要深刻理解崗位職能，準(zhǔn)確把握崗位職業(yè)內(nèi)涵，掌握崗位專(zhuān)業(yè)技能。
3、注重你的實(shí)際操作能力
軍隊(duì)文職有些崗位是需要進(jìn)行實(shí)際操作進(jìn)行考核的。比如：報(bào)考護(hù)理的考生在面試時(shí)有實(shí)操，也會(huì)有跟護(hù)理學(xué)相關(guān)的問(wèn)題出現(xiàn)；講師會(huì)有試講環(huán)節(jié)，考察考生的課堂表現(xiàn)力等等。要做到操作方法正確，操作程序完整，操作環(huán)節(jié)緊湊，真正實(shí)現(xiàn)技能嫻熟。還要特別準(zhǔn)備好出現(xiàn)意外情況和突發(fā)問(wèn)題的對(duì)策。
文職和公務(wù)員哪個(gè)好
部隊(duì)文職人員和公務(wù)員相比，公務(wù)員更好。
軍隊(duì)文職，顧名思義就是指在軍民通用、非直接參與作戰(zhàn)且社會(huì)化保障不宜承擔(dān)的軍隊(duì)編制崗位從事管理工作和專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作的非現(xiàn)役人員，是軍隊(duì)人員的組成部分，在軍隊(duì)和社會(huì)生活中，依法享有國(guó)家工作人員相應(yīng)的權(quán)利，履行相應(yīng)的義務(wù)。
公務(wù)員，在中國(guó)，公務(wù)員是指依法履行公職、納入國(guó)家行政編制、由國(guó)家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員。是負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理經(jīng)濟(jì)社會(huì)秩序和國(guó)家公共資源，維護(hù)國(guó)家法律規(guī)定貫徹執(zhí)行的公職人員。共分為國(guó)考公務(wù)員與省考公務(wù)員，都屬于行政編制。
然后公務(wù)員考試的難度要大于軍隊(duì)文職考試的難度，工資待遇上，軍隊(duì)文職會(huì)高于公務(wù)員的待遇，公務(wù)員的工作強(qiáng)度會(huì)小于軍隊(duì)文職的工作強(qiáng)度。公務(wù)員的性會(huì)高于軍隊(duì)文職。哪個(gè)更好，取決于每個(gè)人對(duì)工作的具體期待。
客觀來(lái)，公務(wù)員屬于國(guó)家公職人員，部隊(duì)文職也屬于國(guó)家工作人員。二者的穩(wěn)定性都比較強(qiáng)，雖然部隊(duì)文職屬于聘用制簽署合同。但是只要員工表現(xiàn)良好，還是有很高的概率，工作到退休年齡的。部隊(duì)文職的薪資待遇是統(tǒng)一的，一個(gè)層級(jí)一個(gè)一樣的薪資待遇。兩種崗位各有優(yōu)劣，具體判斷要看考生個(gè)人的需要和選擇。
考公務(wù)員和考軍隊(duì)文職人員可以一起考嗎
可以同時(shí)準(zhǔn)備。而且公務(wù)員考試和軍隊(duì)文職考試部分內(nèi)容相同。軍隊(duì)文職考試內(nèi)容：行測(cè)、公基、專(zhuān)業(yè)課，公務(wù)員考試內(nèi)容：行測(cè)、申論。軍隊(duì)文職職位熱門(mén)專(zhuān)業(yè)：醫(yī)療、護(hù)理、法學(xué)、會(huì)計(jì)、物理、語(yǔ)言類(lèi)等專(zhuān)業(yè)。
1、編制：文職人員編制。
2、待遇：參照同級(jí)別軍官待遇。
3、性質(zhì)：軍隊(duì)人員組成部分，國(guó)家工作人員。
4、崗位：專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗，管理崗。
5、軍籍：無(wú)。
擴(kuò)展資料：
經(jīng)中央軍委批準(zhǔn)，中央軍委辦公廳日前印發(fā)《軍隊(duì)文職人員管理若干規(guī)定（試行）》，自2019年1月1日起施行。
1、《規(guī)定》重點(diǎn)對(duì)文職人員的宣誓、內(nèi)部關(guān)系、著裝儀容、禮節(jié)、對(duì)外交往等九個(gè)方面作出規(guī)范。
2、《規(guī)定》明確了新招錄聘用的文職人員應(yīng)當(dāng)進(jìn)行宣誓，規(guī)范了文職人員宣誓的誓詞、組織實(shí)施宣誓的時(shí)機(jī)和有關(guān)程序要求。
3、《規(guī)定》明確文職人員之間、文職人員與軍隊(duì)其他人員之間，政治上一律平等，相互間是同志關(guān)系，依據(jù)隸屬關(guān)系和行政職務(wù)構(gòu)成上下級(jí)或同級(jí)關(guān)系。
部隊(duì)文職算公務(wù)員么
軍隊(duì)文職并不屬于公務(wù)員，此外，也不屬于事業(yè)單位，所稱(chēng)文職人員，是指《中國(guó)人民解放軍文職人員條例》規(guī)定的，在軍民通用、非直接參與作戰(zhàn)且社會(huì)化保障不宜承擔(dān)的軍隊(duì)編制崗位從事管理工作和專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作的非現(xiàn)役人員，是軍隊(duì)人員的組成部分。
就任用的形式來(lái)看，軍隊(duì)文職人員一般是通過(guò)委任制或聘用制，文職招錄單位涵蓋全國(guó)全軍各系統(tǒng)，包括中央軍委、陸軍、海軍、空軍、火箭軍、戰(zhàn)略支援部隊(duì)、聯(lián)勤保障部隊(duì)、武警部隊(duì)、五大戰(zhàn)區(qū)及國(guó)防動(dòng)員系統(tǒng)，主要為師級(jí)以上機(jī)關(guān)和非作戰(zhàn)部隊(duì)，比如軍事院校、部隊(duì)醫(yī)院、科研院所、文體單位、干休機(jī)構(gòu)和管理部門(mén)等。
想要在軍隊(duì)擔(dān)任文職崗位，相應(yīng)的難度還是非常高的。軍隊(duì)文職是公務(wù)員嗎，具體介紹如下：軍隊(duì)文職的任用形式
1、委任制。即直接任命，這種形式通常是在部隊(duì)里面直接擇優(yōu)選擇服役軍人或退役軍人，當(dāng)然前提是通過(guò)相關(guān)用人單位的嚴(yán)格考核，達(dá)到合格標(biāo)準(zhǔn)后直接任用。
2、聘用制。也就是我們所說(shuō)的考試，這種形式使面向社會(huì)統(tǒng)一招考的。被錄取的報(bào)考人員會(huì)和部隊(duì)用人單位簽訂聘用合同，一般是3-5年。
法律依據(jù)：
《軍隊(duì)文職人員聘用合同管理暫行規(guī)定》第一條為了規(guī)范軍隊(duì)文職人員聘用合同管理工作，保障用人單位和文職人員的合法權(quán)益，根據(jù)《中國(guó)人民解放軍文職人員條例》等有關(guān)法律法規(guī)，制定本規(guī)定。
第二條用人單位與實(shí)行聘用制的文職人員訂立、履行、變更、解除或者終止聘用合同，適用本規(guī)定。
本規(guī)定所稱(chēng)用人單位，是指編制文職人員且具有統(tǒng)一社會(huì)信用代碼的軍隊(duì)團(tuán)級(jí)以上建制單位。
第三條訂立聘用合同，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則。
第四條軍委政治工作部負(fù)責(zé)全軍文職人員聘用合同管理工作，團(tuán)級(jí)以上單位政治工作部門(mén)負(fù)責(zé)本單位文職人員聘用合同管理工作。
好了，文章到這里就結(jié)束啦，如果本次分享的公務(wù)員考試文職人員和軍隊(duì)文職和公務(wù)員考試哪個(gè)難度大問(wèn)題對(duì)您有所幫助，還望關(guān)注下本站哦！