大家好，關(guān)于公務(wù)員考試新人很多朋友都還不太明白，今天小編就來為大家分享關(guān)于怎樣成為公務(wù)員的知識，希望對各位有所幫助！
本文目錄
- 公務(wù)員考試后,應(yīng)該如何快速進(jìn)入角色
- 公務(wù)員考試報名需要準(zhǔn)備什么
- 考公務(wù)員該怎么準(zhǔn)備
- 怎樣成為公務(wù)員
- 公務(wù)員考試大部分崗位都招一兩個人,為什么
公務(wù)員考試后,應(yīng)該如何快速進(jìn)入角色
1.進(jìn)去先養(yǎng)口碑
第一印象有個一/九原則
一件事形成第一印象，需要九件事去扭轉(zhuǎn)
新人處在白紙劃道的階段
實(shí)習(xí)期一年多累點(diǎn)多做點(diǎn)
造好忠厚勤快的人設(shè)，夠好幾年糟蹋的
2.人際交際不用太刻意
體制內(nèi)都是“工具人”，原則上只需要有工作關(guān)系
不用刻意追求領(lǐng)導(dǎo)滿意、同事喜歡
比如強(qiáng)行聚餐、送零食之類，非常尬
合作一個項(xiàng)目、一起加2天夜班，很自然就熟了
同樣，你一進(jìn)去就對你噓寒問暖主動交往的老大哥老大姐
要么性格真好，要么混的不咋滴，后者多
3.正確看待你考上公務(wù)員這件事
公務(wù)員正在經(jīng)歷從神壇金飯碗到待遇不錯壓力山大的職業(yè)的蛻變
不同層級、地區(qū)、行業(yè)的進(jìn)度不同，但大勢所趨
新入職公務(wù)員可以有榮譽(yù)感、使命感，但別膨脹
尤其很多下屬單位、企業(yè)老板之類對你另眼相看
你也會變成“別人家的孩子”
但閃閃發(fā)光的是你的職位，不是你，所以千萬保持冷靜
4.要不要肝？新人有特殊性
很多人會教你“干活收著點(diǎn)，不然越來越累”
這話有理，也有毒，得分人
比如40多歲的公務(wù)員，往往更追求性價比
用更少的時間精力投入保證工作數(shù)量質(zhì)量不下滑
但對新人，學(xué)習(xí)、發(fā)展是主旋律
1分力1分功是應(yīng)該，3分力2分功也可以，6分力3分功也得堅(jiān)持
當(dāng)然見仁見智，畢竟追求不同
5.公文寫作很重要，但不要上來求寫好
辭藻華麗、對仗工整，是寫多了自然提升的成果
作為新人，先從寫對、寫準(zhǔn)確、寫規(guī)范開始
新人最大問題
一是格式，找個應(yīng)用文教材，對標(biāo)部委文件，學(xué)習(xí)格式
其實(shí)縣鄉(xiāng)政府系統(tǒng)，如果不是正式發(fā)布文件，日常格式錯誤并不少見
記住，是應(yīng)用文，不是公文，應(yīng)用文范圍大得多，比如方案
二是精煉，最簡單辦法就是寫完后，在不改變意思情況下刪字
能一個字不用兩個字，能合并不拆分
三是準(zhǔn)確，少用形容詞和情緒化詞
增長5%算“迅速增長”還是“緩慢增長”
不好掌握干脆寫增長，快慢領(lǐng)導(dǎo)定
6.有些后勤服務(wù)的活先做做功課
比如，單位文印室的位置、價格、報送方式，周圍打印店、車位報送等基本情況
比如，上網(wǎng)搜搜飯桌和開車座次，別公務(wù)接待鬧笑話
比如，準(zhǔn)備一小段自我介紹，剛?cè)]準(zhǔn)領(lǐng)導(dǎo)一高興，我們來新人了，你來做個自我介紹吧
......
7.做工作日志、備忘錄等
好記性不如爛筆頭
只要領(lǐng)導(dǎo)叫你，不管去辦公室還是開會還是什么，帶個筆和本，或許用不到，但這是態(tài)度
領(lǐng)導(dǎo)給你布置任務(wù)，不懂就要問，
比如細(xì)節(jié)、比如有沒有參考資料....
不用擔(dān)心被嫌棄
8.電腦、硬盤、qq、微信等保護(hù)隱私
電腦、qq設(shè)置3分鐘不在自動鎖屏，微信人離開一久就退出
重要硬盤設(shè)密碼，準(zhǔn)備個日常硬盤供同事借用
我以前單位一個同事，趁我出去執(zhí)法時，就故意給我電腦上放電影
9.做好加班和做雜活思想準(zhǔn)備
縮編是大趨勢，能要到新人說明缺人缺到領(lǐng)導(dǎo)都流淚
新人能去清閑部門這種事別太指望
拉了壯丁就是填坑的，國家怎么會讓你薅羊毛
關(guān)于雜活，比如打掃辦公室、開會訂會議室、來客人端茶倒水、復(fù)印掃描、加班取餐....
千萬別說那種我來不是為了XXX的傻X
所有崗位職責(zé)都有一句話“完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)”
這波B裝完了，等以后懂事了，會悔的想撞墻
10.建議學(xué)好黨建、宣傳、寫作等跳板技能
很少有人考上公務(wù)員是為了跳槽，但如果真有萬一
除非很專業(yè)的崗位（越專業(yè)崗位其實(shí)越難跳，有限制）
大概率需要過渡一下，就像法學(xué)、管理、中文更容易找到報考崗位
黨建、宣傳、寫作更容易找到企業(yè)后臺崗位
再從后臺過渡到前臺
11.核心事務(wù)，一切以文件為準(zhǔn)
12.別輕易diss老人，人家掌握核心資源
有些新人會diss老人，尤其那種躺平中年人，或者有“XX領(lǐng)導(dǎo)是傻×”的想法
體制內(nèi)，臺面上的東西不重要，關(guān)鍵臺面下
比如
你覺得A領(lǐng)導(dǎo)和B領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系很好
但老人知道，A十年前舉報過B，倆人都是臉上笑嘻嘻心理MMP
你覺得部門里某人說話粗俗
但老人知道，領(lǐng)導(dǎo)就是性格急躁，不喜歡那種文縐縐的性格
13.從12引申一點(diǎn)，保安、保潔等等，不要惹，要處好關(guān)系
不光是很多人說的保安保潔藏大神、是領(lǐng)導(dǎo)耳目
關(guān)系處好了，很多時候復(fù)雜流程的事情，刷臉就能辦
以保安為例，你讓保安偷偷給你預(yù)留個車位
你們單位收發(fā)室不放快遞，但你就可以讓保安幫忙留個
比如突然來客人，來不及走車號報送流程，你可以讓他先放人進(jìn)來回頭再補(bǔ)
....
其實(shí)不費(fèi)什么勁，見面笑著叫聲師傅、大姐，或者路過時笑著hi一聲
公務(wù)員考試報名需要準(zhǔn)備什么
報名需要準(zhǔn)備什么？
(1)下載招考職位表。確定要報考的職位，并牢記要報考職位的職位代碼，以便在網(wǎng)上填寫報名表，選擇報考職位時，輸入報考職位代碼快速查詢到此職位。
注：有些職位可能沒有報考部門代碼，可以只輸入報考單位代碼、職位代碼。
(2)請務(wù)必認(rèn)真閱讀陜西省考招錄公告、報考指南等各項(xiàng)內(nèi)容，漏填、錯填有關(guān)事項(xiàng)可能導(dǎo)致資格審查不能通過。
(3)建議考生不要等到報名快截止前才扎堆提交報名表，此時由于提交量大容易造成網(wǎng)速過慢，影響報名。一旦報名時間截止后，如單位審核發(fā)現(xiàn)資格不符或信息不全予以拒絕，考生將失去改報其他職位或補(bǔ)充相關(guān)信息的機(jī)會。
(4)建議將需要大段編輯的學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作簡歷、主要業(yè)績、家庭及主要社會關(guān)系等項(xiàng)目先存文檔，再粘貼到報名表中，避免由于編輯時間過長導(dǎo)致正在編輯信息的丟失。
(5)關(guān)于電子照片上傳的要求和制作方法，請閱讀《報考指南》及《關(guān)于制作網(wǎng)上報名一寸照片的說明》。
(6)繳費(fèi)需通過開通網(wǎng)上支付功能的銀行卡支付，并在卡內(nèi)存入足夠金額(報名時須交納筆試考務(wù)費(fèi)進(jìn)入面試的考生，需于面試前交納面試考務(wù)費(fèi)?？忌梢杂盟说你y行卡為自己交費(fèi)，考試費(fèi)用各省不相同，以公告所示為準(zhǔn))。
(7)為保證您順利完成網(wǎng)上報名，建議使用IE瀏覽器。
公務(wù)員考試如何備考？
一、教材為本，夯實(shí)基礎(chǔ)
新人在備考的初始階段，由于對國家公務(wù)員的考試內(nèi)容、考試規(guī)律以及解題方法不甚了解，因此新人首先需要通過一本基礎(chǔ)性的教材從宏觀上把握公務(wù)員考試，學(xué)習(xí)行測基礎(chǔ)知識。
①宏觀把握考試情況。教材一般在正文前面會對最新大綱的解析和考試發(fā)展趨勢進(jìn)行，考生要認(rèn)真學(xué)習(xí)，以做到心中有數(shù)，有計(jì)劃地復(fù)習(xí)。
②透徹理解核心知識。教材每章核心知識都為考生總結(jié)了行測考試中最常用的基礎(chǔ)知識，這是解答問題的基礎(chǔ)，考場上的速解技巧也提煉于此，考生要細(xì)致掌握。
③熟練掌握題型精講。教材基本上囊括了國考的所有考試題型，不同題型的考點(diǎn)規(guī)律同中有異，解題思路各有特色，需要系統(tǒng)認(rèn)識。
二、研究真題，總結(jié)技巧
研究國家歷年行測考試真題，有利于進(jìn)一步把握國家公務(wù)員行測考試的試題特點(diǎn)和規(guī)律，抓住考試重點(diǎn)，進(jìn)行有針對的復(fù)習(xí)。此外，近幾年地方多省公務(wù)員考試試題在命題方向和命題難度上和國考接近，各省市最新真題代表了公務(wù)員考試的發(fā)展方向，非常具有參考性。
經(jīng)過前期教材復(fù)習(xí)和真題研究后，大部分考生對行測考試題型題量、解題方法有了一定了解，但還有很多細(xì)致的考點(diǎn)沒有吃透、弄清，對行測考試五大板塊的掌握程度也有所不同，這時需要通過專項(xiàng)復(fù)習(xí)來查漏補(bǔ)缺、攻破難點(diǎn)。
①根據(jù)自身薄弱環(huán)節(jié)，選擇對應(yīng)的專項(xiàng)教材;
②注意技巧總結(jié)，特別是基礎(chǔ)題型的常用方法技巧;
③可結(jié)合專項(xiàng)題庫、模擬試題搭配使用。
三、模擬練習(xí)，調(diào)整狀態(tài)
模擬練習(xí)是備考行測的重中之重，只看書不做題是不可能提高行測成績的。通過模擬題的練習(xí)可以進(jìn)一步總結(jié)自身不足，提升解題速度。
①選取合適的模擬試題，堅(jiān)持每周1-2套;
②前期無需計(jì)時，后期需模擬考試現(xiàn)場來限時;
③答題結(jié)束后，需對照答案，記錄解答錯誤的題目，形成錯題本;
④總結(jié)適合自己的解題方法，重點(diǎn)研究錯題本。
考公務(wù)員該怎么準(zhǔn)備
公務(wù)員考試是公務(wù)員主管部門組織的擔(dān)任主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員的錄用考試。都考什么內(nèi)容？
怎樣成為公務(wù)員
公務(wù)員（Civil servants），全稱為國家公務(wù)員，是各國負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理經(jīng)濟(jì)社會秩序和國家公共資源，維護(hù)國家法律規(guī)定，貫徹執(zhí)行相關(guān)義務(wù)的公職人員。在中國，公務(wù)員是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員。
公務(wù)員包括的職業(yè)有五大類，這五大類分別為政府組織部門；黨委機(jī)關(guān)；人大、政協(xié)機(jī)關(guān)；群團(tuán)機(jī)關(guān)；公檢法司部門。
職位劃分：綜合管理類、專業(yè)技術(shù)類、行政執(zhí)法類等類別
選拔基本要求：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）18周歲以上、35周歲以下，應(yīng)屆畢業(yè)碩士研究生和博士研究生（非在職）年齡可放寬到40周歲以下；
（三）擁護(hù)中華人民共和國憲法；
（四）具有良好的品行；
（五）具有正常履行職責(zé)的身體條件；
（六）具有符合職位要求的工作能力；
（七）具有大專以上文化程度；
（八）具備部門規(guī)定的擬任職位所要求的其他資格條件。
公務(wù)員考試一般流程為：公告發(fā)布、網(wǎng)上報名(提交報考申請、報名資格網(wǎng)上初審、體能測評、網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)等)、打印準(zhǔn)考證、筆試、查成績、調(diào)劑、遞補(bǔ)、資格復(fù)審、面試、體檢和考察、公示和審批。
考試過程：
考試包括筆試和面試，筆試一般都統(tǒng)一命制試卷、統(tǒng)一考試時間，并統(tǒng)一組織閱卷評分。
對筆試合格的考生，依筆試成績高低順序，按招考職位擬錄用人數(shù)1：3的比例由人事部門確定面試對象，面試時間會有差異，屆時會有通知，并在相關(guān)網(wǎng)站公布。
公務(wù)員省考國考資源匯總百度云網(wǎng)盤資源下載
鏈接：https://pan.baidu.com/s/1Q1hJtHDvElMM4lf20NB-RA?pwd=2D72提取碼：2D73
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公務(wù)員考試大部分崗位都招一兩個人,為什么
在公務(wù)員考試當(dāng)中，每個人都十分關(guān)注某一崗位的招考人數(shù)，因?yàn)檎锌既藬?shù)的多少，直接關(guān)系到該崗位的“容錯率”，招考一個人，那么考試就不能出現(xiàn)任何失誤，如果招考人數(shù)較多，雖然報考人數(shù)也會增多，但是，在考試的時候“容錯率”會大大提高，但是，在公務(wù)員考試職位表上，大部分崗位都只招一至兩個人，這是為什么呢？
首先，每個崗位招聘一至兩個人，和地方政府的招聘計(jì)劃有著直接的關(guān)系。一般來說，公務(wù)員錄用過程是相當(dāng)繁瑣的，招錄單位必須在開始的時候上報用人計(jì)劃，然后在經(jīng)過編辦、組織、財(cái)政等部門同意，然后才可以通過公務(wù)員考試，招錄新人公務(wù)員，但是，在這個過程當(dāng)中，地方政府需要考慮的問題就很多，地方財(cái)政也是不可忽略的因素，而且，現(xiàn)在每個單位都很缺人，工作任務(wù)重而人手少已經(jīng)成為常態(tài)，因此，不會出現(xiàn)報幾個就批幾個的情況，大部分情況下，都是單位上報好幾個用人計(jì)劃，最終獲批的也就一至兩個，甚至在某些時候，去年已經(jīng)招聘的單位今年即使報了用人計(jì)劃，也不會再次批準(zhǔn)。
其次，每個崗位招聘一至兩個人，和單位空編的實(shí)際情況有著直接的關(guān)系。在公務(wù)員考試當(dāng)中，招聘每一個公務(wù)員都必須確保有編制，而對于機(jī)關(guān)單位而言，大部分單位的編制都已經(jīng)滿編，因此，空編的出現(xiàn)只能等待老同志退休，而退休一般很難出現(xiàn)一年退休三至五人這種情況，大部分都是一年退休一至兩個，當(dāng)然，也有因?yàn)楣ぷ髡{(diào)動造成行政機(jī)關(guān)空編的，但是，調(diào)動空編的情況也很少見，因此，在大部分時候，公務(wù)員考試崗位招錄的時候，都只招一至兩個人，因?yàn)檫@個單位的空缺編制就這些，想要多招也沒有辦法。
最后，每個崗位招聘一至兩個人，也和干部的年齡結(jié)構(gòu)有一定關(guān)系。一般來說，機(jī)關(guān)公務(wù)員的年齡都有一定的梯度，這樣不但有利于工作安排，也有利于干部成長，而且在干部將要退休的時候，也不會有大量人員同時退休的情況出現(xiàn)，從而保證了單位的穩(wěn)定發(fā)展，如果一次招聘多個公務(wù)員，那么，在干部職稱職務(wù)晉升的時候，就會出現(xiàn)很大的矛盾，畢竟，都是一批進(jìn)來單位的，在工作都很稱職的情況下，提拔哪個確實(shí)很難抉擇，這樣會造成單位工作被動。
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