大家好，今天來(lái)為大家分享公務(wù)員考試最新政策的一些知識(shí)點(diǎn)，和國(guó)家公務(wù)員考試最新改革規(guī)定是什么的問(wèn)題解析，大家要是都明白，那么可以忽略，如果不太清楚的話可以看看本篇文章，相信很大概率可以解決您的問(wèn)題，接下來(lái)我們就一起來(lái)看看吧！
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國(guó)家公務(wù)員考試最新改革規(guī)定是什么
今年公務(wù)員考試政策改革的目標(biāo)是完善中央機(jī)關(guān)的人員結(jié)構(gòu)，重點(diǎn)是提高公務(wù)員解決實(shí)際問(wèn)題的能力。今年公務(wù)員招錄政策的改變“似小實(shí)大”，很有深意。1、中央機(jī)關(guān)及其省級(jí)直屬機(jī)關(guān)招錄具有兩年以上基層工作經(jīng)歷人員的比例從70%上升到85%分析：選拔應(yīng)屆畢業(yè)生去基層鍛煉，再定向招考，體現(xiàn)了國(guó)家對(duì)基層經(jīng)歷的重視，對(duì)大學(xué)生的引導(dǎo)。大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生流動(dòng)性較大，相比之下，有基層工作經(jīng)歷的滿意率和穩(wěn)定性都要高。基層經(jīng)歷將越來(lái)越受重視，預(yù)計(jì)到2012年，除少數(shù)職位外，這些機(jī)關(guān)會(huì)要求全部職位具有兩年以上基層工作經(jīng)歷。2、常識(shí)判斷模塊增加了對(duì)社情、民情的考察，言語(yǔ)模塊增加了語(yǔ)句表達(dá)，數(shù)量關(guān)系模塊也從側(cè)重技巧轉(zhuǎn)向側(cè)重能力等。分析：該調(diào)整體現(xiàn)了以人為本的政策導(dǎo)向。希望學(xué)生們注重現(xiàn)實(shí)經(jīng)歷，靈活掌握。其次，應(yīng)屆碩士畢業(yè)生和博士畢業(yè)生報(bào)考年齡放寬至40周歲，而且報(bào)名時(shí)直接與招錄機(jī)關(guān)聯(lián)系，增加了考生筆試之前與機(jī)關(guān)的接觸機(jī)會(huì)，有利于國(guó)家更大范圍地去選才。3、規(guī)范管理，打破“學(xué)而優(yōu)則仕”的傳統(tǒng)。分析：今年政策出臺(tái)前，有關(guān)村官加分各個(gè)省的政策是不一樣的，現(xiàn)在各省都取消加分，就體現(xiàn)出規(guī)范管理了。
2022年公務(wù)員報(bào)考條件是什么
2022年公務(wù)員報(bào)考條件分為八大點(diǎn)：
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）18周歲以上、35周歲以下，應(yīng)屆畢業(yè)碩士研究生和博士研究生（非在職）年齡可放寬到40周歲以下；
（三）擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；
（四）具有良好的品行；
（五）具有正常履行職責(zé)的身體條件；
（六）具有符合職位要求的工作能力；
（七）具有大專以上文化程度；
（八）具備中央公務(wù)員主管部門規(guī)定的擬任職位所要求的其他資格條件。
補(bǔ)充公務(wù)員考試技巧相關(guān)知識(shí)：具備報(bào)考條件外，備考技巧很重要：
第一，全面夯實(shí)基礎(chǔ)階段。
對(duì)考試必備的基礎(chǔ)知識(shí)進(jìn)行系統(tǒng)復(fù)習(xí)，了解申論的基本內(nèi)容、重點(diǎn)、難點(diǎn)和特點(diǎn)。
第二，考題練習(xí)階段。在第一階段的基礎(chǔ)上做一定數(shù)量的題，重點(diǎn)解決答題思路的問(wèn)題。這個(gè)階段要注意歸納總結(jié)，即拿到題后要知道從什么角度、可以分幾步去求解，每道題并不要求都要寫出完整步驟，只要思路有了，解題就問(wèn)題不大了，考生可視情況靈活掌握，省出時(shí)間來(lái)做更多的題。所選試題可以是歷年真題，也可以是書上的練習(xí)題，但真題一定要做，而且要嚴(yán)格按照實(shí)考的要求去做，把握真題的特點(diǎn)和解題思路及運(yùn)算步驟。
第三，實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練階段。
考前一個(gè)月，是臨考前非常重要的階段。考生要對(duì)大綱要求的知識(shí)點(diǎn)做最后梳理，進(jìn)行實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練，自測(cè)復(fù)習(xí)成果。在做模擬題前先要進(jìn)行系統(tǒng)記憶、掌握基本方法。
第四，考前沖刺預(yù)測(cè)。
最后是收縮范圍階段，一般為考前15天左右。針對(duì)做模擬試題過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題做最后的補(bǔ)習(xí)，查缺補(bǔ)漏，以最佳的狀態(tài)參加考試。
綜上，準(zhǔn)備公務(wù)員考試必須掌握基礎(chǔ)的報(bào)考條件，然后正確認(rèn)識(shí)備考公務(wù)員四大階段，一定可以笑傲公務(wù)員考試。
考公務(wù)員最新政策
一、關(guān)于報(bào)考條件
1.非普通高等學(xué)歷教育的其他國(guó)民教育形式（自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育、夜大、電大等）畢業(yè)生取得畢業(yè)證后，符合職位要求的資格條件的，可以報(bào)考。
2. 2023年畢業(yè)的定向生、委培生原則上不得報(bào)考。
3.國(guó)家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在擇業(yè)期內(nèi)（國(guó)家規(guī)定擇業(yè)期為二年）未落實(shí)工作單位，其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或者保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生，可按應(yīng)屆畢業(yè)生對(duì)待。
4.留學(xué)回國(guó)人員可以根據(jù)自身情況報(bào)考符合條件的職位。其中，2020年1月1日至面試前取得國(guó)（境）外學(xué)位并完成教育部門學(xué)歷認(rèn)證的留學(xué)回國(guó)人員，未落實(shí)工作單位的，可以報(bào)考僅允許應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考的職位。
留學(xué)回國(guó)人員報(bào)考的，除需提供《中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)2022年度考試錄用公務(wù)員公告》（以下簡(jiǎn)稱《公告》）和《中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)2022年度考試錄用公務(wù)員招考簡(jiǎn)章》（以下簡(jiǎn)稱《招考簡(jiǎn)章》）中規(guī)定的材料外，還應(yīng)當(dāng)于面試前向招錄機(jī)關(guān)提供學(xué)位和教育部門學(xué)歷認(rèn)證材料。學(xué)歷認(rèn)證有關(guān)事項(xiàng)可登錄教育部留學(xué)服務(wù)中心網(wǎng)站查詢。
5.應(yīng)屆畢業(yè)生是否可以報(bào)考要求具有基層工作經(jīng)歷的職位？具有基層工作經(jīng)歷的應(yīng)屆畢業(yè)生，如果符合有關(guān)職位規(guī)定的基層工作年限，可以報(bào)考相應(yīng)職位。
公務(wù)員改革新政策2021
2021新政策之一：放寬報(bào)考年齡限制
調(diào)整后將報(bào)考公務(wù)員的年齡限制放寬到35歲，甚至還有很多特殊崗位即便是40歲也有資格報(bào)考，這個(gè)需要具體而議。
2021新政策之一：放寬報(bào)考戶籍限制
原本鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員的報(bào)考，是只有當(dāng)?shù)乜忌袡C(jī)會(huì)報(bào)考的，調(diào)整后，外地人員也可以報(bào)考本地的公務(wù)員?？梢哉f(shuō)是非常寬厚了。
2021新改革之三：某些條件不用參加國(guó)考就可以當(dāng)公務(wù)員
一些地區(qū)比如北上廣等對(duì)于一些特殊崗位采用聘用制公務(wù)員，無(wú)需參加國(guó)考，一般都是針對(duì)于一些專業(yè)性比較強(qiáng)的崗位。另外就是在一些經(jīng)濟(jì)相對(duì)貧困落后地區(qū)的特殊人才，可以優(yōu)先錄用，當(dāng)然前提一定是你專業(yè)能力非常過(guò)硬。
其次，對(duì)國(guó)家有特殊重大貢獻(xiàn)的人也可以不用考試就稱為公務(wù)員，但必須服從國(guó)家調(diào)配。還有就是軍人，軍人轉(zhuǎn)業(yè)，通過(guò)這一途徑，軍人可以直接進(jìn)入公務(wù)員崗位。這也是國(guó)家對(duì)軍人的一種厚待。
2021新政策之四：一些事業(yè)編轉(zhuǎn)為公務(wù)員
比如有：動(dòng)物衛(wèi)生監(jiān)督管理崗位、文物管理崗位、漁政管理崗位……
主要的2021年公務(wù)員改革新政策就是以上這些。
公務(wù)員考試新政策
法律分析：政策一：保障招考的公平性；
政策二：招考向基層傾斜；
政策三：高政治素養(yǎng)為招錄要求；
政策四：精準(zhǔn)招考。
法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》
第五條公務(wù)員的管理，堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，依照法定的權(quán)限、條件、標(biāo)準(zhǔn)和程序進(jìn)行。
第七條公務(wù)員的任用，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先，?jiān)持五湖四海、任人唯賢，堅(jiān)持事業(yè)為上、公道正派，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，注重工作實(shí)績(jī)。
第二十三條錄用擔(dān)任一級(jí)主任科員以下及其他相當(dāng)職級(jí)層次的公務(wù)員，采取公開考試、嚴(yán)格考察、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取的辦法。
民族自治地方依照前款規(guī)定錄用公務(wù)員時(shí)，依照法律和有關(guān)規(guī)定對(duì)少數(shù)民族報(bào)考者予以適當(dāng)照顧。
關(guān)于公務(wù)員考試最新政策到此分享完畢，希望能幫助到您。