大家好，公務員考試有幾場相信很多的網(wǎng)友都不是很明白，包括公務員考試要考幾個小時考幾堂也是一樣，不過沒有關系，接下來就來為大家分享關于公務員考試有幾場和公務員考試要考幾個小時考幾堂的一些知識點，大家可以關注收藏，免得下次來找不到哦，下面我們開始吧！
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公務員考試考幾場
“一年主要有兩次，一次國家公務員考試，一次多省聯(lián)考(20多個省份統(tǒng)一時間筆試)。
此外還有北京市考、天津市考、上海市考、部分省份的省考。只要時間不沖突，應屆生可以有好幾場可以參加的，往屆生一般只能參加國考和戶籍所在地的公務員考試?！?/p>
公務員考試一年有幾次
公務員考試一年有一次。
國家公務員考試每年有一次考試機會。每年的國考會在上一年的下半年啟動，而一般各省公務員考試會在當年舉行(北京市考與上海市考同國考，會在上一年的11一12月份舉行)。
各省公務員考試。一年舉行一次考試的地區(qū):江蘇浙江、安徽、云南、海南、湖南、遼寧、湖北、青海、陜西、西藏、貴州、內蒙古、河北、東、甘肅、黑龍江、河南、北京、上海。
一年舉行兩次考試的地區(qū)從近幾年考試安排來看，重慶、四川、新疆三地區(qū)每年有兩次招考，重慶與四川分別為上半年招考與下半年招考，新疆地區(qū)有新疆公務員考試與新疆兵團招考。
公務員簡介：
公務員，全稱為國家公務員，是各國負責統(tǒng)籌管理經濟社會秩序和國家公共資源，維護國家法律規(guī)定，貫徹執(zhí)行相關義務的公職人員。在中國，公務員是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。
公務員職位按職位的性質、特點和管理需要，劃分為綜合管理類、專業(yè)技術類和行政執(zhí)法類等類別。國務院根據(jù)《中華人民共和國公務員法》，對于其職位特殊性，需單獨管理的，可增設其他職位類別。人力資源和社會保障部2018年5月21日發(fā)布的《2016年度人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展統(tǒng)計公報》顯示，截至2016年底，全國共有公務員719萬人。
公務員考試要考幾個小時考幾堂
公務員考試筆試分為兩科：
1、行政能力測試，考試時間：120分鐘
2、申論，考試時間：150分鐘
行政能力測試主要考察范圍包括：常識，涵蓋政治、法律、經濟、管理、人文、科技等，試題主要由130——140道選擇題組成。行政能力測試考察范圍廣，卷面題量大，考試難度很高，這就要求考生不僅做題速度要快，還要具備一定的答題技巧，更重要的是要具備良好的心理素質。
擴展資料
中央、國家機關的公務員考試包括筆試（公共科目、專業(yè)科目）和面試，以前公共科目筆試按A、B類職位分別進行。A類職位筆試公共科目為《行政職業(yè)能力測驗》（A）和《申論》；B類職位筆試公共科目為《行政職業(yè)能力測驗》（B）。
專業(yè)科目筆試和面試時間由招考部門自行通知。從2006年開始，A、B類都要考一樣的科目，就是《行政職業(yè)能力測驗》和《申論》，只不過《行政職業(yè)能力測驗》分別命題。
國家公務員考試分幾場進行
現(xiàn)在的國家公務員考試都是在一天之內完成所有考試的，分別是上午考行測，下午考申論，不會分為兩天去考核，如果上午沒有去考行測，下午依然可以去考申論，如果只想考行測，下午申論不去參加考試也是沒有問題的。
當然，也有一些比較特殊的崗位要求會去考核專業(yè)科目，如人民警察崗位、中國銀保監(jiān)會、證監(jiān)會、國務院國資委都會進行專業(yè)科目測試，另外八個非通用語職位會進行外語水平測試。
公務員考試要參加幾輪考試需要什么程序
公務員考試
公務員考試分為國考和省考，國考為國家統(tǒng)一招錄，省考為各個省份(自治區(qū)、直轄市)單獨招錄。
1.考試時間：
國考一般為每年10月中旬報名，11月末筆試；省考一般為每年3月報名，4月下旬筆試。
2.公務員考試流程：
國考流程：公告→選崗報名→繳費→打印準考證→筆試→資格復審→調劑→面試→體檢→考察→公示→錄用→補錄
省考流程：公告→選崗報名→繳費→打印準考證→筆試→資格復審→體能測試→遞補(資審或體測不合格)→面試→體檢→考察→公示→錄用
3.公務員考試分為筆試和面試兩部分，筆試又分為行測和申論，有小部分崗位需要考察專業(yè)科目，如省考中的公安崗位(不含監(jiān)獄)，國考中的中國銀保監(jiān)會及其派出機構、中國證監(jiān)會及其派出機構特殊專業(yè)職位和公安機關人民警察職位，報考8個非通用語職位的人員需要進行外語水平考試。
4.筆試部分：
行測全稱為行政職業(yè)能力測驗，主要包括常識判斷、言語理解與表達、數(shù)量關系、判斷推理和資料分析等部分。
申論主要考查應考人員對給定材料的分析、概括、提煉、加工，測查應考人員的閱讀理解能力、綜合分析能力、提出問題和解決問題能力、貫徹執(zhí)行能力、文字表達能力等。
5.面試部分（面試的三種形式）：
（1）結構化，題型包括綜合分析、人際關系、情景應變、組織管理等，是國考和省考中最常見的面試方式。
（2）無領導，題型包括多項選擇、排序類、開放類等，中國氣象局、國家稅務總局面試會有涉及。
（3）半結構化，題型包括綜合分析、人際關系、情景應變、組織管理、求職動機與擬任職位匹配等，外交部面試會有涉及。
重點需要了解的是結構化，結構化考場如圖
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