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公務員考試科目有哪些
下面就是考試的內容需要根據(jù)考試內容準備，就考下面這兩科
1.《行政職業(yè)能力測驗》：下面有這個類型的資源
行政職業(yè)能力測驗包括資料分析、判斷推理以及言語表達等方面。
2.《申論》：下面有這個類型的資源
申論考察的是從事機關單位所具備的基本能力。
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公務員考試有幾種
公務員考試類型分為國考、省市區(qū)考、選調生考試、遴選以及聘任制公務員共計五種類型。
1、國考：采用全國統(tǒng)一考試的形式，對學歷、專業(yè)要求比較高。一般分行測、申論兩科目筆試，通過后接受面試合格者方有機會進入公務員體系。
2、省市區(qū)考：被稱為“省聯(lián)考”的省市區(qū)考模式是為招錄省、市考等地方各級機關單位的工作人員而組織進行的考試，筆試多以行測、申論為主、個別省市會根據(jù)招考崗位種類不同分A、B、C卷專業(yè)科目，具體以招考單位的通知為準。
3、選調生考試：從高等院校選調品學兼優(yōu)的應屆大學畢業(yè)生到基層工作，把他們當作黨政領導干部后備人選重點培養(yǎng)。選調生同樣也是公務員招錄的一種方式，錄用后直接為公務員編制。通常要求對方滿足全日制普通高校大學本科及以上學歷的優(yōu)秀應屆畢業(yè)生，黨員、學生干部三個條件，缺一不可。
4、遴選：是公務員隊伍中一種跨政府層級、工作部門、以及地區(qū)的競爭性選拔方式。公開遴選是公務員轉任方式以及晉升渠道。但針對還沒有進入體制的大門的備考人而言不用關注此類考試。
5、聘任制公務員：機關單位根據(jù)工作需要，經(jīng)省級以上公務員主管部門批準，對不涉及國家秘密的專業(yè)性較強的職位和輔助性職位以平等自愿、協(xié)商一致的原則，用合同聘用的方式與之建立工作關系。
公務員考試種類有哪些
國家公務員分類有哪些
1.按《公務員法》的分類，公務員分為選任制公務員、委任制公務員、
聘任制公務員三種。
2.按地域及管理關系，
可以分為中央機關及其直屬機構公務員、
地方公
務員，其中地方公務員又分為省級、市級、縣級、及鄉(xiāng)鎮(zhèn)的公務員。
3.現(xiàn)行公務員考試制度一般將中央公務員考試稱作國考；
各地方的錄用
考試一般由省級公務員管理機構統(tǒng)一考錄（統(tǒng)稱省考）
；副省級市也
可以單獨招考，設區(qū)的市經(jīng)省級公務員管理機構同意可以單獨考錄
（此兩類稱市考）
4.此外，
以機關性質劃分，
可將現(xiàn)行公務員分為行政機關公務員與黨群
機關公務員；
行政機關主要指各級政府及其組成部門，
黨群機關指共
產黨及民主黨派、人大、法院、檢察院、政協(xié)、公立社團組織。
公務員考試科目都有哪些科目
90%的公務員考試只有三科：行測，申論，面試，
7%的公務員考試有四科：行測，申論，面試，專業(yè)課
3%的公務員考試有五科：行測，申論，面試，專業(yè)課，體能測試
考試內容:
一、行測（根據(jù)不同地方的考試來分）：
多省份聯(lián)考，山東，四川下半年，內蒙古：包括言語理解與表達、數(shù)量關系、判斷推理、資料分析和常識判斷
國考，江蘇，浙江：除四大板塊外，額外多了數(shù)列，國考2022年考試大綱新增數(shù)列
廣東，深圳，上海，北京：除了四大板塊外，有數(shù)列+科學推理+病句
上海還另有綜合知識分析板塊，所以公務員考試中，唯一有多選題的板塊
二、申論（考試崗位類型來分）：
地市級和副省級（國考專屬）：題型沒有差距，但材料和問題難度更高，字數(shù)要求更多，并且副省級相比地市級試卷，對考生的理解能力要求很高，考察能力更加全面，整體難度比地市級更大。
很多省份分ABC類：其實就是省屬市直崗位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗、執(zhí)法崗的申論，材料不同，問法不同，題目難度A>B>C
三、專業(yè)課：
根據(jù)專業(yè)崗位不同來進行的附加考試，比如國考的銀保監(jiān)，計算機，法律，會計，財經(jīng)，外語，人民警察都有專業(yè)課的考察，上海，廣東，北京，深圳，江蘇等個別崗位也有。
四、體能測試：
人民警察和執(zhí)法類崗位專屬考試內容
五、面試
1、結構化：是指按照事先制定好的面試提綱上的問題一一回答
2、無領導小組：采用情景模擬的方式對考生進行集體面試，通過給一組考生（一般是5—7人）一個與工作相關的問題，讓考生們進行一定時間（一般是一小時左右）的討論，來檢測考生各方面的能力和素質，由此對考生作出綜合評價。
3、結構化小組：是指按照事先制定好的面試提綱上的問題一一解答，并按照標準格式記下面試者的回答，并進行互相評價。
六、總結
總得來說，考試內容越來越趨于多樣化，復雜化和精準化，比如國考，2021年以前，只分副省級和地市級，2022年行測多了數(shù)列板塊，申論多了執(zhí)法類。不同類型的崗位、考試，考試內容不一樣，并且面試的占比也在逐漸加大，比如四川19年以前是筆面比是73開，19年以后是46開，所以以后公考競爭也將越來越大，國考選拔人才的標準也將越來越高。
公務員考試科目有哪些內容
公務員考試公共科目筆試的內容包括《行政職業(yè)能力測驗》、《申論》兩個科目。
其中《行政職業(yè)能力測驗》試卷分為（一）、（二）兩卷，分別用于綜合管理類和行政執(zhí)法類的報考者，并在題型、題量、難度等方面有所不同。
《行政職業(yè)能力測驗》主要測查與公務員職業(yè)密切相關的、適合通過客觀化紙筆測驗方式進行考查的基本素質和能力要素，包括言語理解與表達、常識判斷（側重法律知識運用）、數(shù)量關系、判斷推理和資料分析。全部為客觀性試題。主要題型為單選題。
《申論》主要通過報考者對給定材料的分析、概括、提煉、加工，測查報考者閱讀理解能力、綜合分析能力、提出問題解決問題能力和文字表達能力。
申論適當?shù)亟梃b了我國古代科舉應試中“策論”的一些經(jīng)驗與做法，但在內容上比“策論”更具有現(xiàn)實針對性，在形式上比“策論”更加靈活多變。
“策論”大多要求應試者就一些重大問題展開論述，即論證國家政策或對策的可行性與合理性，側重于考察應試者解決問題的能力。
申論則要求應試者從一大堆反映日常問題的現(xiàn)實材料中去發(fā)現(xiàn)問題并解決問題，全面考察應試者搜集和處理各類日常信息的素質與潛能，充分體現(xiàn)了信息時代的特征，也適應國家公務員實際工作的需要。
申論要求考查的七個核心能力。包括閱讀理解能力、分析判斷能力、提出和解決問題的能力、語言表達能力、文體寫作能力、時事政治運用能力、行政管理能力。
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