公務(wù)員考試期滿轉(zhuǎn)正(公務(wù)員試用期滿會有不能轉(zhuǎn)正的嗎是什么情況)


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公務(wù)員考試期滿轉(zhuǎn)正(公務(wù)員試用期滿會有不能轉(zhuǎn)正的嗎是什么情況)

本文目錄

公務(wù)員考試期滿轉(zhuǎn)正(公務(wù)員試用期滿會有不能轉(zhuǎn)正的嗎是什么情況)

  1. 公務(wù)員服務(wù)期滿后可再考公務(wù)員嗎
  2. 公務(wù)員期滿再考公務(wù)員,仍然需要試用期嗎政策條款依據(jù)呢
  3. 請問公務(wù)員轉(zhuǎn)正需要什么條件
  4. 公務(wù)員試用期滿會有不能轉(zhuǎn)正的嗎是什么情況
  5. 新錄用公務(wù)員試用期期滿如何轉(zhuǎn)正定級

公務(wù)員服務(wù)期滿后可再考公務(wù)員嗎

公務(wù)員滿5年服務(wù)期可以再考嗎

公務(wù)員考試期滿轉(zhuǎn)正(公務(wù)員試用期滿會有不能轉(zhuǎn)正的嗎是什么情況)

公務(wù)員滿5年服務(wù)期可以再考嗎1、應(yīng)該是不可以,在2016年國考中首次規(guī)定在編人員不得參加公務(wù)員考試后,各省陸續(xù)都都現(xiàn)在在變?nèi)藛T參加公務(wù)員考試;

2、服務(wù)期滿的公職人員可以通過調(diào)動來換職。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員5年服務(wù)期內(nèi)可以再考嗎公務(wù)員考試中一般以下人員是不可以報考的,一般未滿足服務(wù)年限是不可以辭職的,在職公務(wù)員是不允許報考的,具體的參照本省的公務(wù)員考試公告。

(1)在職公務(wù)人員;

(2)現(xiàn)役軍人;

(3)在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(4)服務(wù)年限不滿2年(含試用期)的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)工作人員;

(5)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;

(6)在各級公務(wù)員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員;

(7)公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)工作人員被辭退未滿5年的;

(8)法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)工作人員的其他情形的人員。

此外,報考人員不得報考與招錄機(jī)關(guān)人員有公務(wù)員法第六十八條所列情形的職位。

公務(wù)員法第六十八條規(guī)定:“公務(wù)員之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的,不得在同一機(jī)關(guān)擔(dān)任雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù)或者有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職務(wù),也不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的機(jī)關(guān)從事組織、人事、紀(jì)檢、監(jiān)察、審計和財務(wù)工作。”

考了公務(wù)員有5年服務(wù)期限,沒滿5年還可以再考別的公務(wù)員職位嗎?公務(wù)員招考是以省份為單位,現(xiàn)在大多數(shù)省份執(zhí)行的是5年內(nèi)不得報考外省機(jī)關(guān)。關(guān)鍵在單位和公務(wù)員主管部門的意見,他們同意的話,你試用期滿就可以考其他崗位公務(wù)員。

另,很多這樣的情況,協(xié)調(diào)好這兩個地方的關(guān)系就可以了。

未滿服務(wù)期限的公務(wù)員可以辭職再考嗎1、要具體看省份的要求,不同省份對此的規(guī)定是不一樣的。

2、例如國家公務(wù)員辭職未滿五年不得再次報考,陜西公務(wù)員考試,辭職未滿3年不得再次報考。

公務(wù)員服務(wù)期滿后可以考其他公務(wù)員嗎在職公務(wù)員滿足最低服務(wù)年限后,經(jīng)所在單位同意,即可報考,以最新政策要求為準(zhǔn)。

公務(wù)員在服務(wù)期內(nèi)如果再考公務(wù)員,怎么辦?政策是不允許的,考上公務(wù)員后,要5年之后才可參加公務(wù)員考試。

實(shí)在想考,可以先辭職,然后再考。

可以,很多已經(jīng)是公務(wù)員身份的人們還是每年參加國考、省考,有身邊的同事考上國務(wù)院的,中組部的,很厲害,只要你想考,考路無盡頭。

剛考上的公務(wù)員想再考公務(wù)員,那服務(wù)期怎么算?至少工作一年,試用轉(zhuǎn)正之后,經(jīng)本單位領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)一,可以再考。

有些地方有規(guī)定五年服務(wù)期之內(nèi)不能重新報考公務(wù)員,那么這五年服務(wù)期就是從你報道第一天算起。

不過制度是死的人是活的,和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系拉好點(diǎn),一般一年試用期轉(zhuǎn)正了,領(lǐng)導(dǎo)都會同意報考的

三支一扶考完再考公務(wù)員必須服務(wù)期滿么必須服務(wù)期滿,考試公告里說的十分清楚

公務(wù)員5年服務(wù)期內(nèi)可以調(diào)動嗎按理來說,是不能的,但是如果你是鄉(xiāng)鎮(zhèn)的,被調(diào)到縣城的單位,應(yīng)該是可以的,就是組織關(guān)系還是在一個地方的

公務(wù)員期滿再考公務(wù)員,仍然需要試用期嗎政策條款依據(jù)呢

國家公務(wù)員考試對于新錄用公務(wù)員的試用期規(guī)定,即新錄用公務(wù)員試用期自報到之日起計算,試用期為一年。在國家公務(wù)員考試錄用期間,新錄用公務(wù)員有下列情形的,試用期順延,順延期滿后再行考核。 1、因病、事假累計超過40個工作日不在職的,試用期順延至補(bǔ)足其不在職的工作日后考核,在報到后一年半仍未補(bǔ)的,視為考核不合格。女性在孕朔、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)不在職的,試用期順延至補(bǔ)足其不在職的工作日后考核。 2、被立案審查尚未結(jié)案的,待結(jié)案后按照有關(guān)規(guī)定處理。 3、受到記大過以下處分尚在處分期內(nèi)的,試用期順延至處分期滿后考核。 4、法律、法規(guī)規(guī)定影響試用期滿考核正常進(jìn)行的其他情形,按照法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

請問公務(wù)員轉(zhuǎn)正需要什么條件

根據(jù)《新錄用公務(wù)員試用期管理辦法》:

第十條確定為合格等次須具備下列條件:

(一)思想政治素質(zhì)較好,能夠貫徹落實(shí)黨的路線、方針、政策,遵守國家法律法規(guī);

(二)能夠正常履行職責(zé),完成本職工作;

(三)責(zé)任心強(qiáng),工作積極,作風(fēng)較好;

(四)道德品行較好,廉潔自律。

第十一條新錄用公務(wù)員具有下列情形之一的,應(yīng)確定為不合格等次:

(一)思想政治素質(zhì)較差的;

(二)無法正常履行職責(zé),完成本職工作的;

(三)工作責(zé)任心或工作作風(fēng)較差的;

(四)道德品行較差,存在不廉潔問題的。

第十二條新錄用公務(wù)員試用期滿考核按下列程序進(jìn)行:

(一)新錄用公務(wù)員進(jìn)行個人總結(jié),并在一定范圍內(nèi)述職;

(二)所在部門或者單位對新錄用公務(wù)員進(jìn)行考核,并寫出評語,提出考核結(jié)果建議;

(三)招錄機(jī)關(guān)根據(jù)平時考核、年度考核、試用期滿考核等情況,確定試用期滿考核等次;

(四)將考核結(jié)果及時反饋新錄用公務(wù)員。

第十三條新錄用公務(wù)員有下列情形的,試用期順延,順延期滿后再行考核。

(一)因病、事假累計超過40個工作日不在職的,試用期順延至補(bǔ)足其不在職的工作日后考核,在報到后一年半仍未補(bǔ)足的,視為考核不合格。女性在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)不在職的,試用期順延至補(bǔ)足其不在職的工作日后考核。

(二)被立案審查尚未結(jié)案的,待結(jié)案后按照有關(guān)規(guī)定處理。

(三)受到記大過以下處分尚在處分期內(nèi)的,試用期順延至處分期滿后考核。

(四)法律、法規(guī)規(guī)定影響試用期滿考核正常進(jìn)行的其他情形,按照法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

第十四條新錄用公務(wù)員試用期滿考核合格的,招錄機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)及時按照有關(guān)規(guī)定任職定級。任職定級時間從試用期滿之日起計算。新錄用公務(wù)員試用期滿沒有考核的,不得任職定級。

擴(kuò)展資料:

根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》:

第二十三條錄用擔(dān)任一級主任科員以下及其他相當(dāng)職級層次的公務(wù)員,采取公開考試、嚴(yán)格考察、平等競爭、擇優(yōu)錄取的辦法。

民族自治地方依照前款規(guī)定錄用公務(wù)員時,依照法律和有關(guān)規(guī)定對少數(shù)民族報考者予以適當(dāng)照顧。

第二十四條中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)公務(wù)員的錄用,由中央公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)組織。地方各級機(jī)關(guān)公務(wù)員的錄用,由省級公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)組織,必要時省級公務(wù)員主管部門可以授權(quán)設(shè)區(qū)的市級公務(wù)員主管部門組織。

第二十五條報考公務(wù)員,除應(yīng)當(dāng)具備本法第十三條規(guī)定的條件以外,還應(yīng)當(dāng)具備省級以上公務(wù)員主管部門規(guī)定的擬任職位所要求的資格條件。

國家對行政機(jī)關(guān)中初次從事行政處罰決定審核、行政復(fù)議、行政裁決、法律顧問的公務(wù)員實(shí)行統(tǒng)一法律職業(yè)資格考試制度,由國務(wù)院司法行政部門商有關(guān)部門組織實(shí)施。

第二十六條下列人員不得錄用為公務(wù)員:

(一)因犯罪受過刑事處罰的;

(二)被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;

(三)被開除公職的;

(四)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

(五)有法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的。

第二十七條錄用公務(wù)員,應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的編制限額內(nèi),并有相應(yīng)的職位空缺。

第二十八條錄用公務(wù)員,應(yīng)當(dāng)發(fā)布招考公告。招考公告應(yīng)當(dāng)載明招考的職位、名額、報考資格條件、報考需要提交的申請材料以及其他報考須知事項(xiàng)。

招錄機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)采取措施,便利公民報考。

第二十九條招錄機(jī)關(guān)根據(jù)報考資格條件對報考申請進(jìn)行審查。報考者提交的申請材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。

第三十條公務(wù)員錄用考試采取筆試和面試等方式進(jìn)行,考試內(nèi)容根據(jù)公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的基本能力和不同職位類別、不同層級機(jī)關(guān)分別設(shè)置。

第三十一條招錄機(jī)關(guān)根據(jù)考試成績確定考察人選,并進(jìn)行報考資格復(fù)審、考察和體檢。

體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)職位要求確定。具體辦法由中央公務(wù)員主管部門會同國務(wù)院衛(wèi)生健康行政部門規(guī)定。

第三十二條招錄機(jī)關(guān)根據(jù)考試成績、考察情況和體檢結(jié)果,提出擬錄用人員名單,并予以公示。公示期不少于五個工作日。

公示期滿,中央一級招錄機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)將擬錄用人員名單報中央公務(wù)員主管部門備案;地方各級招錄機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)將擬錄用人員名單報省級或者設(shè)區(qū)的市級公務(wù)員主管部門審批。

第三十三條錄用特殊職位的公務(wù)員,經(jīng)省級以上公務(wù)員主管部門批準(zhǔn),可以簡化程序或者采用其他測評辦法。

第三十四條新錄用的公務(wù)員試用期為一年。試用期滿合格的,予以任職;不合格的,取消錄用。

參考資料來源:百度百科-新錄用公務(wù)員試用期管理辦法

公務(wù)員試用期滿會有不能轉(zhuǎn)正的嗎是什么情況

公務(wù)員試用期滿會有不能轉(zhuǎn)正的情況,在試用期內(nèi)表現(xiàn)比較差不予轉(zhuǎn)正,取消錄用。

根據(jù)《新錄用公務(wù)員試用期管理辦法》第十五條新錄用公務(wù)員試用期滿考核不合格的,取消錄用。

第十六條新錄用公務(wù)員有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)取消錄用:

(一)不履行或者不正確履行工作職責(zé),工作嚴(yán)重失誤或者給國家和人民群眾的利益造成較大損失和不良影響的;

(二)在參加公務(wù)員錄用考試的報名、考試、體檢、考察等環(huán)節(jié)有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的;

(三)在參加國家法定考試中有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的;

(四)應(yīng)當(dāng)給予降級以上處分的;

(五)受到刑事處罰或者勞動教養(yǎng)的;

(六)有公務(wù)員法規(guī)定的應(yīng)予以辭退情形的;

(七)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

已經(jīng)辦理錄用審批或者備案手續(xù)的人員,非因不可抗力因素未按規(guī)定時間報到的,取消錄用。

關(guān)于公務(wù)員試用期考核的規(guī)定。

《新錄用公務(wù)員試用期管理辦法》第八條新錄用公務(wù)員試用期滿,應(yīng)當(dāng)對其德、能、勤、績、廉進(jìn)行全面考核??己藨?yīng)當(dāng)在試用期滿后三十日內(nèi)進(jìn)行,遇有不可抗力無法按期考核的,應(yīng)當(dāng)在相應(yīng)情形消除之后的三十日內(nèi)進(jìn)行。

新錄用公務(wù)員參加初任培訓(xùn)的情況,應(yīng)作為試用期滿考核的內(nèi)容。新錄用公務(wù)員的平時考核和年度考核按照公務(wù)員考核有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。

以上內(nèi)容參考中國政府網(wǎng)——新錄用公務(wù)員試用期管理辦法(試行)

新錄用公務(wù)員試用期期滿如何轉(zhuǎn)正定級

《新錄用公務(wù)員任職定級規(guī)定》第三條新錄用公務(wù)員試用期滿三十日內(nèi),應(yīng)根據(jù)擬任職務(wù)的要求,按照公務(wù)員的條件、義務(wù)和紀(jì)律要求,對新錄用公務(wù)員進(jìn)行任職考核。新錄用公務(wù)員任職時間從試用期滿之日起計算。

新錄用公務(wù)員試用期滿考核程序:

1、新錄用公務(wù)員進(jìn)行個人總結(jié),并在一定范圍內(nèi)述職;

2、所在部門或者單位對新錄用公務(wù)員進(jìn)行考核,并寫出評語,提出考核結(jié)果建議;

3、招錄機(jī)關(guān)根據(jù)平時考核、年度考核、試用期滿考核等情況,確定試用期滿考核等次;

4、將考核結(jié)果及時反饋新錄用公務(wù)員。

《新錄用公務(wù)員任職定級規(guī)定》第四條考核合格的新錄用公務(wù)員,按以下規(guī)定任職定級:

1、直接從各類學(xué)校畢業(yè)生中錄用的、沒有工作經(jīng)歷的公務(wù)員:高中和中專畢業(yè)生,任命為辦事員,定為二十七級;大學(xué)專科畢業(yè)生,任命為科員,定為二十六級;

大學(xué)本科畢業(yè)生、獲得雙學(xué)士學(xué)位的大學(xué)本科畢業(yè)生(含學(xué)制為六年以上的大學(xué)本科畢業(yè)生)、研究生班畢業(yè)和未獲得碩士學(xué)位的研究生,任命為科員,定為二十五級;

獲得碩士學(xué)位的研究生,任命為副主任科員,定為二十四級;獲得博士學(xué)位的研究生,任命為主任科員,定為二十二級。

2、其他新錄用的公務(wù)員:原具有公務(wù)員身份的,可參考其原任職務(wù)與級別,比照本機(jī)關(guān)同等條件人員,確定職務(wù)與級別。其他具有工作經(jīng)歷的,可根據(jù)其資歷和工齡,比照本機(jī)關(guān)同等條件人員,確定職務(wù)與級別。

擴(kuò)展資料:

新錄用公務(wù)員出現(xiàn)以下情況會被取消錄用:

新錄用公務(wù)員試用期滿考核不合格的,取消錄用。新錄用公務(wù)員在試用期內(nèi)有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)取消錄用:

1、不履行或者不正確履行工作職責(zé),工作嚴(yán)重失誤或者給國家和人民群眾的利益造成較大損失和不良影響的;

2、在參加公務(wù)員錄用考試的報名、考試、體檢、考察等環(huán)節(jié)有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的;

3、在參加國家法定考試中有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的;

4、應(yīng)當(dāng)給予降級以上處分的;

5、受到刑事處罰或者勞動教養(yǎng)的;

6、有公務(wù)員法規(guī)定的應(yīng)予以辭退情形的;

7、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

已經(jīng)辦理錄用審批或者備案手續(xù)的人員,非因不可抗力因素未按規(guī)定時間報到的,取消錄用。

參考資料來源:百度百科—《新錄用公務(wù)員任職定級規(guī)定》

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