大家好，今天來為大家解答公務員考試榜樣例子分析這個問題的一些問題點，包括公務員申論備考中關鍵詞的重要性也一樣很多人還不知道，因此呢，今天就來為大家分析分析，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！如果解決了您的問題，還望您關注下本站哦，謝謝~
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公務員申論備考中關鍵詞的重要性
公務員申論備考技巧：申論答案關鍵詞特征分析
在申論考試中，我們的申論答案怎樣來確定分數(shù)呢
?
其實與我們很多考生的想法不一樣，并
不是說你的答案寫得多么流暢，
多么優(yōu)美，
而是更加看重信息點的展現(xiàn)，
換句話來說更多的
是看答案中的關鍵詞句，其中最為重要和明顯的就是我們申論考試答案中的關鍵詞。
很多老師在上課的時候都會一直跟大家強調關鍵詞的重要性，
要求大家的答案要抓關鍵
詞，但是究竟什么是關鍵詞呢
?
這是大家都非常關心，也非常疑惑的詞。
經過這么多年的申論考試、
閱卷經驗來看，
再參考中國文字表達的要求，
我們基本可以
確定答案關鍵詞一般具有以下幾個特點：
第一，
抽象性比較強
;
第二，
有引領或者總結作用
;
第三，高頻詞。
第一個特征，
申論考試答案中的關鍵詞一般都具有抽象性的特點，
因為申論考試是一種
歸納性思維的體現(xiàn)，
而歸納性思維就是由具體到抽象的展現(xiàn)，
所以申論考試答案中的關鍵詞
大部分都具有一定的抽象性意味。
我們在材料中看到的比較多的抽象性詞匯是我們的政治類
詞匯，例如領導、法律法規(guī)、規(guī)章制度、體制、機制、民生、財政、民主·
·
·
·
·
·這類詞匯
一般表述簡單但是卻蘊含著深刻的含義。
在閱讀申論材料的時候要非常注意這類詞匯，
這類
詞匯直接展現(xiàn)在我們的申論考試答案中的可能性往往比較大。
第二，
有引領或總結作用的詞匯也是我們要非常注意的。
因為我們的申論考試材料實際
上可以分為抽象歸納和具體描述兩個類型的文字表達方式，
而我們的答案一般都是歸納后的
內容，
基本不會出現(xiàn)具體描述的內容，
所以我們更加要注意是抽象歸納類型的語言。
我們來
看一個例子，在
2010
年國家公務員考試市地級試卷的給定資料中出現(xiàn)了這樣一段話：隨著
工業(yè)化、
城市化的快速發(fā)展和人口數(shù)量的增長，
全球海洋污染愈益嚴重。
海洋污染的治理難
度非常大，特別是像渤海這樣的內海，海水封閉性強，自身交換能力差，一旦污染，它的自
我更新周期至少需要
15
年。我們可以看到，根據(jù)關聯(lián)詞原則，與渤海污染難以治理有關的
內容在
“特別是”之后，但是其內容表述比較繁雜，
我們需要找到一個簡單的句子或者詞匯
來表達意旨。在其中我們可以很明顯的發(fā)現(xiàn)“內海”一詞，
“海水封閉性強，自身交換能力
差，一旦污染，它的自我更新周期至少需要
15
年”這部分內容實際上都是對“內?！币辉~
的具體描述，
所以我們可以確定內海為關鍵詞，
閱卷標準也證明了這一點。
所以大家以后在
閱讀申論給定資料的過程中要注意這類詞匯，
如果出現(xiàn)就極有可能是我們的關鍵詞，
要注意。
第三，
給定資料中的高頻詞是我們必須要注意的。
命題人確定的資料中如果那一個詞匯
會反復出現(xiàn)，那說明這極有可能是某段文字描述內容的核心，是我們主要意旨的體現(xiàn)。在
2011
年國家公務員考試省部級試卷的給定資料中有這樣一段文字：自王景治河后，河行新
道，維持了
900
多年未發(fā)生大改道，
是時，汴渠成為東通江淮的主要水道。
王景的主要工作
是修建了自滎陽至千乘的黃河大堤，
治理了作為東漢漕運主要通道的汴渠。
在這段文字中我
們可以發(fā)現(xiàn)，出現(xiàn)頻率最高的那個詞無疑是“汴渠”
，從這段文字中我們可以提煉出王景治
理黃河的主要措施有：治理汴渠和修建黃河大堤，而“汴渠”成為不可替代的詞匯，也就是
我們答案中要求的關鍵詞。
其實按照我們中國的文字表達習慣，
既然一個詞匯經常出現(xiàn)，
那
么就說明作者對這個詞很重視，
也是作者在提醒我們。
所以，
大家在給定資料中遇到出現(xiàn)頻
率非常高的詞匯時要注意詞匯意旨與題目要求的對接。
同學們，我們的申論考試是一場思維與能力比拼，想要取得好的成績就必須付出努力，
但是我們也要注意技巧的運用與總結。
學而不思則罔，
思而不學則殆，
我們要學與思相結合
才能贏得考試，贏得成公，贏得未來，贏得人生。
希望我的回答可以幫到您哦
如何看待現(xiàn)在公務員的薪資待遇
對于工資，外部人其實很難有途徑全面了解，這就蒙上了一層神秘面紗。由于多年參與調資工作，基本上每年都會參加培訓，我對工資構成和相關政策有比較清楚的一個了解，所以和大家來談談公務員工資真實情況。
我考過兩次公務員。
你猜得沒錯，因為第一次我辭職了。兜兜轉轉好多年，又第二次去考了公務員。
說好聽點，這叫浪子回頭金不換。說難聽點，這吃回頭草的，還能是什么好馬。
第一次考時，我還是應屆生，收到了好多個不錯的 offer。
所以對于考公這件事，完全不存在什么「堅定の決心」這樣奇奇怪怪的東西——我是個普通人，又不是熱血的日漫角色。不過覺得多一個選擇沒有損失，就嘗試了一下考公。
運氣還不錯，第一名考上了。后來糾結了很久，還是去了。但真正成為公務員后，我的心里卻又充滿了不暢快。
人哪，往往都有這樣的錯覺：
——我可是天之驕子啊，應該成就一番偉業(yè)的！
——整天做這些瑣碎的工作，太沒成就感了！
——像我這樣優(yōu)秀的人，本該燦爛過一生……
反正，就諸如此類。
于是，在相對平淡地度過兩年后，我辭職了。一個華麗的回頭，我猛地扎進了市場經濟的海洋。那一刻，我感覺身邊的空氣，都充滿了自由的味道。我想要飛得更高（不好意思破音了）。
從公務員辭職后，我終于做上了一直心儀的工作。而且，在幾年間，跑遍了中國幾個大城市。這個跑不是指出差，而是在當?shù)厣詈凸ぷ鳌ｋm然有點累，但我總會在夜深人靜時深情地對自己說，好男兒志在四方。
幾年過去，隨著職位越來越高，也慢慢有了不大不小的頭銜，收入也大大超過了公務員時期。一切，似乎都在往我預想的方向發(fā)展。
但又有些不對。
輝煌？不存在的，有的只有焦頭爛額和日夜不休。
自由？不存在的，老板深夜一條微信，我就要第二天早上 5點多起來去外地出差。
功成名就？不存在的，我依然只是一顆螺絲釘，很重要，但也可能隨時被替換。
第二次決心考公時，心態(tài)和第一次完全不一樣。
經過這些年，我只能承認，不管這個世界多繁華，終究不是我的。什么天之驕子，得了吧。
「我知道，吹過的牛 B，也會隨青春一笑了之。」——宋冬野。
「直到看見平凡，才是唯一的答案?！埂獦銟?。
我知道，這其實和世界沒有多大關系，這只與我自身有關。我認識的一些人，畢業(yè)時拿著不到 2000的工資苦苦搬磚，堅持這么多年下來，有的也早已成了開著奔馳的 X總。這個世界本身是不帶感情的，地球是圓的，走哪條路，是你自己的選擇。
很多人說，公務員這個職業(yè)本身就是圍城，進來了，覺得憋屈，離開了，覺得也憋屈。
我倒不太認同。
因為圍城這樣的說法，幾乎可以嫁接到任何事情上，婚姻也好，工作也好，甚至去哪家餐館吃晚飯都是一種圍城。
錢鐘書老先生發(fā)明這個詞，不是讓我們用來作為自己沒有清晰自我認知和規(guī)劃的借口的。
第二次決定考公，我的心態(tài)就是平靜。經過幾年的體制內外奔波、各個城市的流竄、各個行業(yè)的輾轉，我明白了一些事。
第一，人不能什么都想要。你不能一邊羨慕公務員的穩(wěn)定和輕松——基層公務員們別罵我，這個輕松是相對而言的——另一邊又羨慕企業(yè)工作的廣闊前景和事業(yè)成就感（同樣是相對的）。各行各業(yè)都有本身的優(yōu)劣勢，每個人也有本身的差異性，沒有最好的，只有最適合你的。
第二，平凡沒什么不好的?；蛘邠Q句話說，即使你覺得平凡不好，絕大部分的人，不也只能乖乖接受不是？雞湯我就不撒了，什么「平凡不是平庸」，什么「堅持平凡就是不凡」這種。每個人的能量、境遇都是不同的，對得起在人間走一遭，就挺不錯的了。
上個月，聽聞原先和我同時進原單位一個優(yōu)秀的哥們也離職了。在旁人看來，他還算挺仕途光明的。他能力優(yōu)秀，工作態(tài)度良好，又懂得人情世故，進單位短短幾年就升了副科。我離開后，聽說他后來又升職了。
但他在工作這么多年后，突然決定離開，去企業(yè)上班——聽說有相當豐厚的條件。我很感慨他的魄力，同時更感慨的是，優(yōu)秀的人，不管在體制內體制外，都會發(fā)光的。
而我，就乖乖做一個站在觀眾席鼓掌的人吧。
那么，公務員真的那么好考嗎？
公務員好不好考，不能一概而論，要看層級和運氣，更要看個人專業(yè)和實力。萬人坑當然不好考，10個報名人以下崗位也不少。
一、你為什么要考公務員？難不難？
動機決定成敗，很多人真正準備考試的時間是看到公告出來之后，而公告出來之后到考試時間一般也就兩周到一個月左右的時間，所以時間就成了復習過程中面臨的最大的問題。在你朝下看之前，我們必須要清楚我們?yōu)槭裁匆蔀楣珓諉T這個問題。我們常說公務考試 10個，有三個人是不會去考的（每年棄考的人不少），3個人是去好玩的，真正認真復習可能只有三四個，我們要打敗就只有 2-3個人！
下面我們就理性來 SWOT分析一下。
（一）優(yōu)勢：
1.工作穩(wěn)定，刮風下雨政府總是不會失業(yè)的。只要你進來了，不大錯誤，不犯罪，就不用擔心失業(yè)。
2.社會地位高：知乎有一個非常有名的帖子《年薪三十萬的碼農不如一個省委辦公廳公務員嗎？》，如果你們老家有兩個人，一個年薪 30萬碼農，一個在省委辦公廳科員，大家都會羨慕尊重在辦公廳工作的，不管你是年薪 30萬還是 50萬。等你在辦公廳熬到處級干部，地方政府領導，到年底都會去你家慰問，而碼農可能要為了辦一個證件蓋章到處，去政府求人。
3.福利保障相對較好：工資五險一金，雙休、年假基本上可以實現(xiàn)（基層除外），最重要的是比如女同志產假，我們單位有女同志自從懷孕，幾乎就沒有看到來上班，產假休完了又請假，領導開會多次批評，后來來上班了，也只是刷臉而已。開放二胎，好多人備孕去了！
4.工作環(huán)境好，你去任何一個地方，就會發(fā)現(xiàn)當?shù)氐恼欢ㄊ亲詈弥辽偈潜容^好的建筑。舒適程度不用多說。
（二）不足
1.工資不高。
我們先來看一組公務員工資：
部委：7000左右，年入大概 12-13萬元，京城房貴居之不易；
湖北武漢：5000多，年入 10萬加；
浙江溫州：4000多，年入 8萬-10萬；
廣東：12000多，年入 20萬左右；
深圳：年入 25萬左右（目前好像是最高的）；
安徽：省直 5000，年入 10萬元；安慶鄉(xiāng)鎮(zhèn) 4000左右；
河北省直 4700；唐山 4500；
上海年入 16-20萬；
廣西鄉(xiāng)鎮(zhèn) 4400；
山東：臨沂鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員到手 3540。
我們可以看出公務員工資確實不高，這是不爭的事實。
2.工作累。一杯茶一張報紙一看一上午，這是老干部狀態(tài)，年輕干部在哪里都是忙，我定的報紙幾乎沒有看過，全給門衛(wèi)了。
3.缺乏技術含量。大多數(shù)年輕人承擔任務，就是打雜，燒茶倒水、辦文辦會寫材料。
（三）機會
1.升遷
升官發(fā)財從來都是聯(lián)系到一起，當然并不是讓你去貪污，而是升官了例如從科員到副科我們工資會增加個 200-300塊錢，但是相對報銷權卻大了很多。例如一個縣局局長（正科）基本上就可以做到「工資基本不動！」
2.學習機會。這里學習不單單是培訓，更多是指接觸人，你可以接觸到很多，比你高很多層次的人，比如說辦公廳信息處，接觸多的肯定是網(wǎng)絡公司老總。甚至有時候我們自己會有一種「我也很厲害」的錯覺。但離開酒桌別人開著百萬豪車回去，你只能擠地鐵回到出租屋，當然和這些比你優(yōu)秀（暫時）的人在一起，你會發(fā)現(xiàn)自己有很多不足，體制內外的精英都是我們學習的榜樣。
（四）威脅
1.生存技能缺失。在體制之內干過三五后，你就會發(fā)現(xiàn)你的專業(yè)全忘記了（文科專業(yè)除外），讓你到體制外你不知道干什么。
2.升遷無望。很多干了一輩子，也沒有弄個一官半職。特別是基層，一輩子的老科員。
這是共性的 SWOT分析，當你分析的時候最好加上個性的分析。
其實說到底。我們?yōu)槭裁匆挂岳^日地看書做題？其實是因為在企業(yè)工作更累，更艱辛，更不穩(wěn)定，至于待遇有深圳考生說深圳公務員工資低，騰訊華為工資高，其實如果可以進得去好企業(yè)，當然可以；但要是進不去，年薪百萬與你何干。又有多少人在深圳打工，能夠穩(wěn)定每年有 30萬左右的收入呢。
綜合分析，我們大多數(shù)人都是普通人，都是能力非常有限的人，考公務員是我們最好的一個出路之一。
公考這條路，是一件很辛苦的事情。但是吃不吃苦時間都是要過去的，如果用半年的苦，換一份穩(wěn)定工作，還是非常值得的。最后，關于公務員好壞，我想說的是，不要在你二三十歲能干得動的時候，去和你在企業(yè)同學相比，而是你 45歲往上，退休時，你再去比較，評論好壞?；蛘吣惚纫幌履愀篙呑龉珓諉T和非公務員現(xiàn)狀，你就會明白。
看到這里，大家可以自己去分析一下，自己是考還是不考，不考就算了，不用浪費 100元的報名。不要在年輕的時候，選擇了安逸，到年老的時候空悲切。
二、公務員考試有哪些種類
國考，全稱中央機關及其直屬機構招錄公務員考試，由中共中央組織部、人力資源和社會保障部、國家公務員局組織，為中央、國家機關及其直屬機構招錄公務員，面向全國舉行；分為中央黨群機關、中央國家行政機關、中央國家行政機關直屬機構和派出機構、國務院系統(tǒng)參照公務員法管理事業(yè)單位四個系統(tǒng)。
中央黨群機關的「中央」是指機構級別，是黨和國家最高級別、最核心層次的領導機關，「黨群」是指執(zhí)政黨（中共中央各工作部門）、民主黨派和人民團體（共青團中央、全國總工會、全國婦聯(lián)）、國家立法機關、參政機關、司法機關（最高法院、最高檢察院，通稱「兩高」）；
中央國家行政機關，「行政機關」指政府系統(tǒng)具有行政職能的部門，「國家行政機關」表明了行政部門的法定地位和行政級別，專指中央政府即國務院內設機構（如辦公廳、機關事務管理局）、組成部門（如外交部、發(fā)改委）、直屬機構（如海關總署、新聞出版廣電總局）、國務院部委管理的國家局（如自然資源部管理的國家海洋局、人社部管理的國家公務員局）。中央部委、各大部委，視使用的具體場合，有時泛指黨中央、國務院兩大系統(tǒng)的各個部委，有時專指黨中央或國務院某一個系統(tǒng)所屬的部委。
中央國家行政機關直屬機構和派出機構，主要指國務院系統(tǒng)各部門直屬或派出的工作機構，如審計署派駐各地的審計特派員辦事處、工信部各省通信管理局、民航各區(qū)域管理局、各地區(qū)海關。由國務院部委、國家局直接管理的各類機構，在管理關系上又稱為國務院系統(tǒng)垂直管理部門，其人事、經費、業(yè)務不受地方黨委和政府的干預。
國務院系統(tǒng)參照公務員法管理事業(yè)單位，是指由國務院或國務院系統(tǒng)部委管理、有行政職能的事業(yè)單位，其工作人員參照公務員法管理，具有公務員編制，如統(tǒng)計局各地調查隊、各地氣象局、地震局、海監(jiān)總（支）隊。同以上三類機構相比，此類單位僅用「參照公務員法管理」的界定以示區(qū)別，其地位、職權和人員待遇并無不同，且機構性質與工作人員身份可能隨形勢變化、機構改革而轉換，行政性強、執(zhí)法職能需要強化的單位有成為國務院系統(tǒng)直屬和派出機構的可能。
每年 11月或者 12月的國考。招考規(guī)模很大，一般每次會招錄 2w人左右，會有 150萬人報考。難度較高。
最終有三分之一的考生是不會去考試的。
省考，以各省為單位，由省委組織部、省人力資源和社會保障廳以及省公務員局組織的公務員招錄考試，為省、市、縣、鄉(xiāng)四級機關招錄公務員，在本省范圍內舉行。每年 4月的各省聯(lián)考。這個也就是省考。每個省都會發(fā)布招考公告，這個難度要比國考小得多，也是大家上岸的最理想機會。
從兩張表中我們可以發(fā)現(xiàn)一個重要的信息，就省考難度低于國考，兩者競爭比例差距還是蠻大的。在 20個人中考第一，和在 40個人中考第一，絕對不是兩倍那么簡單。
另外還有深圳市考、北京市考、上海市考、江蘇省考、河南省考不參加聯(lián)考！
三、怎么選擇職位？
（一）2017年國考為例
1.部門分類
2017年職位表中，中央機關招錄 1537人，占總人數(shù)的 6%；?。ê笔。┘墮C關招錄 912人，占總人數(shù)的 3%；市（地）級機關計劃招錄 3344人，占總人數(shù)的 12%；縣（區(qū)）級及以下計劃招錄 21268人，占總人數(shù)的 79%。國稅歷來是毫無爭議的國考招錄「大戶」，國稅招錄計劃為 17476人，占總人數(shù)的 64.58%。
2.學歷專業(yè)要求
國家公務員考試要求考生學歷要求全部為大專及以上學歷，其中明確要求「本科及以上」學歷的招錄人數(shù)和職位數(shù)所占比例最大，且近三年來呈現(xiàn)逐漸上升的趨勢。，一定要注意職位表中的「僅限」二字，國考招錄對學歷要求比較細致，更為具體，比如大專（僅限大專）、本科（僅限本科）、研究生（僅限碩士）、研究生（僅限博士）。
排名全五的專業(yè)大類是：
我們在選擇的時候，可以把自己可以報考的都挑選出來，考得好，不如報的好！盡量按照自己最喜歡的各位排序，綜合崗位要求，盡量選擇要求多，比如你是研究生，盡量選擇碩士研究生的學歷要求，這樣就可以避免和本科生競爭，在考上后也可能定為副主任科員。如果你有基層工作經驗盡量選擇基層工作經驗的！要求越多符合的人就可能越少！但是中國人多，你怎么選擇人也不會少！關鍵是提高自己！國考對應屆生要求較多，所以希望應屆生好好把握這個機會，把握這個身份！
（二）省考情況分析以湖北省為例
湖北共招錄 7499人，其中，省直機關及其派出機構 233人，各市州、直管市、神農架林區(qū) 5945人，地稅系統(tǒng) 100人，省監(jiān)獄系統(tǒng) 380人，全省法官助理、檢察官助理職位 841人。
縣級及鄉(xiāng)鎮(zhèn)占比達到 80%以上，說明基層非常缺人。
為了表明難易程度，我們分析各地報名情況。
武漢第一，競爭比例 30：1，遠遠高于全省平均，表明省會城市競爭激烈程度。恩施的競爭比例居然第二有點意外。
考省會城市難度肯定要大于其他地方的這個不用質疑。然后在同一個城市，一般的趨勢是市直大于縣（區(qū)）直大于鄉(xiāng)鎮(zhèn)。當然在武漢這樣的城市，街道辦競爭也是非常激烈的。
那么省考崗位我們怎么選擇呢？
一般是家鄉(xiāng)縣——家鄉(xiāng)市——省直——省會城市。異地報考要慎重，特別是異地鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直都是不建議的。各位考生好自珍重。
四、公務員考試考什么？
筆試+面試
筆試：行測+申論
面試：結構化或者無領導小組。結構化占大多數(shù)。后面細講。
五、如何有效地復習？
我們經?？吹揭恍┤?，吹噓自己裸考上岸，肯定是有的，我當時考的選調生就沒有這么復習，很容易就考上，因為招考人數(shù)很多，一個崗位要了 50個人！后來在考部委就沒有那么容易的，可以說是偷復習了三年，考了很多次才成功的，打算考省廳和部委的都是有的實力的，競爭力肯定都是比鄉(xiāng)鎮(zhèn)要強些，后來入職，我沒有聽說那個是裸考上省廳的，更沒有聽說那個裸考上部委的，也許你裸考上個基層單位，就在哪里大吹大擂，只是自己不曉得天高地厚的！誤導考生！
希望每一個要靠的公務員的考生一定要認真復習，不認真就不要考，前面數(shù)據(jù)分析也顯示有三分之一的人會棄考，其實你還會發(fā)現(xiàn)，在考場很多人上午考完行測，下午就不來的人不少！我最討厭的就是做事半途而廢的人！
復習要認真，一般復習時間 3-6個月為宜，但是要堅持，切忌三天打魚兩天曬網(wǎng)，不宜戰(zhàn)線過長，也不建議全職備考！
在校生是最容易上岸的群體！應屆生身份對于考生來說非常重要，等每年國考職位表出來，你就會發(fā)現(xiàn)很大的問題。大多數(shù)職位為應屆生準備，省考才是社會考生戰(zhàn)場！
公務員待遇怎么樣？
現(xiàn)在越來越多的考生關注公務員工資，也非常多的人來問我工資福利情況，這是一種非常好的現(xiàn)象，因為很多人考上后發(fā)現(xiàn)工資遠遠低于自己的預期，導致自己難以接受。當年我考選調生的時候，傻傻地不知道問工資情況，分配到最基層的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，發(fā)現(xiàn)工資少得可憐，好在當時還不限制考試和眾多遴選，后來我通過努力很快一步步到了上級單位福利待遇才逐漸好起來，不過現(xiàn)在基層的待遇也上漲了不少。對于工資，外部人其實很難有途徑全面了解，這就蒙上了一層神秘面紗。由于多年參與調資工作，基本上每年都會參加培訓，我對工資構成和相關政策有比較清楚的一個了解，所以和大家來談談公務員工資真實情況。
免責聲明：雖然了解，但是我國地域廣闊，不同地域（省、市、縣）、不同單位、不同年份、不同領導、不同科室、不同崗位可能都有所不同，所以難免有誤，下面具體公務員工資情況。
一、首先談談公務員工資的構成。
準確地說公務員工資包括三個部分。一是基本工資，二是津補貼，三是獎金。
1.基本工資
基本工資即職務工資和級別工資，是工資結構的主體，也是確定公務員退休金、撫恤金等項目的主要依據(jù)?；竟べY目前 2年一調整，2014年，2016年，2018年都進行了調整。這是 2016年。
2018年職務工資辦事員由 585元漲到 640元，科員由 715元漲到 780元，副主任科員由 865元漲到 940元。一般本科生定為科員，大專生定為辦事員。副科 1010，副主任科員 940，一般研究生畢業(yè)享受副主任科員工資也就是 940。
級別工資是根據(jù)你工齡和職務來確定的，從高校畢業(yè)生直接錄用公務員的，本科生一般定位 25-2，也就是 1315元，雙學士可以高定一檔 25-3，1380元，研究生一般定為 24-3，1470元。以后是每 2年一檔，5年一級依次晉級。如果是有工作經驗的，在轉正定級的時候工齡也是可以考慮計算的，另外到邊遠艱苦地區(qū)有政策是可以高定的。
那么試用期的工資是怎么樣的呢？很多人流傳是正式的百分之多少，這是一種錯誤的說法，因為文件有明確規(guī)定！大學?？茖W歷 1660元，本科 1780元，研究生 1940元。比轉正后略微少。
2.津補貼
津補貼包括津貼和補貼。津貼由地區(qū)津貼和崗位津貼構成，其中地區(qū)津貼又包括地區(qū)附加津貼和艱苦邊遠地區(qū)津貼。崗位津補貼是指一些特殊的單位或者崗位擁有的，比如政法系統(tǒng)。普通公務員崗位沒有。艱苦邊遠地區(qū)津貼是指環(huán)境艱苦的地區(qū)才有的，分為六類。這也就是為什么云南西藏等地區(qū)公務員工資比很多地方要高原因，因為別人條件艱苦！
公務員的補貼制度還在改革之中，由各個地方制定，不同省份、同一省份不同市，同一個市不同縣都不一樣，由各地根據(jù)自己的物價水平、經濟發(fā)展狀況和財力決定。一般來說發(fā)達的地方補貼較高，例如珠三角、長三角地區(qū)。但是西部地區(qū)因為轉移支付因素，補貼也相對較高。
總體東部沿海發(fā)達地區(qū)大于西部地區(qū)西部地區(qū)大于中部地區(qū)。
對于同一個省內部來說，省會城市大于省直機關。經濟發(fā)達地市大于落后地市，市區(qū)大于縣。但也有些不同的例如省會經濟不是最發(fā)達的，還有有些基層街道很可能收入高于市直機關。
3.獎金
獎金實際上是指公務員的年終一次性獎金，凡在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的公務員均可享受。一般是指 13個月工資，就是你的基本工資職務加級別工資。也有不少地方出臺一些激勵措施，例如考核獎、精神文明、檔案達標等等獎勵，一般來說一個獎是一個月左右的工資。但是請注意不是所有的單位都有，只有在考核在前面的單位才有，很多人誤以為是所有的單位都有。例如有些省份有 5個獎，全部拿就是 5個多月工資。但是不是所有的單位都有，按照考核來，核心層次單位可能 5個獎全拿，邊遠部門只能表示沒有聽過。當然核心部門承擔工作量也比較大。
4.關于其他福利五險一金都是按照國家規(guī)定繳納?，F(xiàn)在非常規(guī)范了，以前多發(fā)的很多地方在退款。
最后要說的現(xiàn)在考試很公平，只要你努力，智商沒有問題（一般能本科畢業(yè)都沒有問題，?？埔矝]有問題但是針對專科崗位不多，建議你搞個專升本）、方法得當（很多人多年不上，一般是方法原因，這個可以問老司機）。
備案號:YX11bXJ7j2O
好了，關于公務員考試榜樣例子分析和公務員申論備考中關鍵詞的重要性的問題到這里結束啦，希望可以解決您的問題哈！