其實(shí)公務(wù)員考試模式的問(wèn)題并不復(fù)雜，但是又很多的朋友都不太了解公務(wù)員考試有幾種，因此呢，今天小編就來(lái)為大家分享公務(wù)員考試模式的一些知識(shí)，希望可以幫助到大家，下面我們一起來(lái)看看這個(gè)問(wèn)題的分析吧！
本文目錄
公務(wù)員考試科目有哪些
下面就是考試的內(nèi)容需要根據(jù)考試內(nèi)容準(zhǔn)備，就考下面這兩科
1.《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》：下面有這個(gè)類(lèi)型的資源
行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)包括資料分析、判斷推理以及言語(yǔ)表達(dá)等方面。
2.《申論》：下面有這個(gè)類(lèi)型的資源
申論考察的是從事機(jī)關(guān)單位所具備的基本能力。
公務(wù)員省考國(guó)考資源匯總百度云網(wǎng)盤(pán)資源下載
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資源包含：省考和國(guó)考公務(wù)員的各類(lèi)學(xué)習(xí)資料，多種網(wǎng)課機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)資源，歷屆真題、考前沖刺、行政能力測(cè)試、資料分析、公共基礎(chǔ)、綜合寫(xiě)作、常識(shí)、理論知識(shí)、判斷推理、數(shù)量關(guān)系、言語(yǔ)理解、申論、時(shí)政、真題資料、面試等等國(guó)/省公務(wù)員考試學(xué)習(xí)資料匯總。
公務(wù)員考試學(xué)習(xí)形式必須是全日制嗎
不是。
公務(wù)員考試規(guī)定非普通高等歷教育其民教育形式(自考試、教育、網(wǎng)絡(luò)教育、夜、電等)畢業(yè)取畢業(yè)證符合職位要求資格條件報(bào)考。
公務(wù)員考試招錄歷條件專(zhuān)包括專(zhuān)完全符合職位要求即報(bào)名參加。
拓展資料：
一、發(fā)布公告和職位表
錄用公務(wù)員，應(yīng)當(dāng)發(fā)布招考公告。招考公告應(yīng)當(dāng)載明招考的職位、名額、報(bào)考資格條件、報(bào)考需要提交的申請(qǐng)材料以及其他報(bào)考須知事項(xiàng)。與招考公告同時(shí)發(fā)布的還有職位表、筆試大綱以及其他政策文件。
二、網(wǎng)上報(bào)名和資格初步審查
考生通過(guò)官方報(bào)名網(wǎng)站，填寫(xiě)個(gè)人信息，選擇報(bào)考職位，提交報(bào)考申請(qǐng)。招錄機(jī)關(guān)根據(jù)報(bào)考資格條件對(duì)報(bào)考申請(qǐng)進(jìn)行審查。報(bào)考者提交的申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。通過(guò)資格初步審查的考生應(yīng)當(dāng)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名確認(rèn)和網(wǎng)上繳納考試費(fèi)用，之后在筆試前登錄報(bào)名網(wǎng)站下載打印準(zhǔn)考證。參加筆試時(shí)，需要同時(shí)攜帶個(gè)人有效身份證和準(zhǔn)考證方能進(jìn)入考場(chǎng)。
三、參加筆試和面試
公務(wù)員錄用考試采取筆試和面試的方式進(jìn)行，考試內(nèi)容根據(jù)公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的基本能力和不同職位類(lèi)別分別設(shè)置，具體筆試科目和題型請(qǐng)查看考試大綱。面試主要有結(jié)構(gòu)化面試和無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論兩種模式，大部分考試采用的都是結(jié)構(gòu)化面試方式。
參考資料：
公務(wù)員考試流程環(huán)節(jié)公務(wù)員考試基本程序-國(guó)家公務(wù)員考試網(wǎng)
國(guó)家公務(wù)員考試面試采用哪四種模式
您好，中公教育為您服務(wù)。
國(guó)家公務(wù)員面試一般會(huì)采用以下四種模式：
（1）聽(tīng)題模式
聽(tīng)題模式是考官念一題，考生答一題，考生的節(jié)奏基本被考官控制，這種模式在公務(wù)員面試考試中被大范圍采用。
（2）看題模式
看題模式是在考場(chǎng)上給考生提供題本，回答形式大多數(shù)情況下由考官指定。一般為先將題本所有題目閱讀完畢，再集中作答。僅有少數(shù)情況下，允許考生閱讀一道題目回答一道題目。
（3）“先看材料+再聽(tīng)題”模式
這種模式為考生先在候考室或閱讀室花十分鐘左右閱讀材料，再進(jìn)入考場(chǎng)聽(tīng)取具體的問(wèn)題進(jìn)行面試。材料篇幅通常為一千字左右。
由于在2012年的國(guó)家公務(wù)員面試中，以材料題為依托的結(jié)構(gòu)化面試試題有所增加，因此，這種模式在2012年的運(yùn)用也較為普遍，基本上為采用材料題進(jìn)行面試的主要模式，如農(nóng)業(yè)部、出入境檢驗(yàn)檢疫系統(tǒng)等部門(mén)。
（4）“先聽(tīng)題+中間看材料”模式
這種模式為傳統(tǒng)題目中夾雜著材料題，具體情況為面試套題的中間部分或者最后部分是材料題。考生先對(duì)傳統(tǒng)題目進(jìn)行作答，在回答到此題時(shí)，考官會(huì)提醒考生閱讀桌上的材料，閱讀時(shí)間一般為1分鐘，看完材料后，由考官進(jìn)行提問(wèn)，考生根據(jù)題目和材料內(nèi)容進(jìn)行作答。如2月22日四川國(guó)稅的面試題，其第三題就為一道材料題。
此外，在2012年的外交部面試中，采用了演講題先給出題目和草稿紙供考生準(zhǔn)備，其余題目采取聽(tīng)題的模式。
如有疑問(wèn)，歡迎向中公教育企業(yè)知道提問(wèn)。
公務(wù)員考試有幾種
公務(wù)員考試類(lèi)型分為國(guó)考、省市區(qū)考、選調(diào)生考試、遴選以及聘任制公務(wù)員共計(jì)五種類(lèi)型。
1、國(guó)考：采用全國(guó)統(tǒng)一考試的形式，對(duì)學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)要求比較高。一般分行測(cè)、申論兩科目筆試，通過(guò)后接受面試合格者方有機(jī)會(huì)進(jìn)入公務(wù)員體系。
2、省市區(qū)考：被稱(chēng)為“省聯(lián)考”的省市區(qū)考模式是為招錄省、市考等地方各級(jí)機(jī)關(guān)單位的工作人員而組織進(jìn)行的考試，筆試多以行測(cè)、申論為主、個(gè)別省市會(huì)根據(jù)招考崗位種類(lèi)不同分A、B、C卷專(zhuān)業(yè)科目，具體以招考單位的通知為準(zhǔn)。
3、選調(diào)生考試：從高等院校選調(diào)品學(xué)兼優(yōu)的應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生到基層工作，把他們當(dāng)作黨政領(lǐng)導(dǎo)干部后備人選重點(diǎn)培養(yǎng)。選調(diào)生同樣也是公務(wù)員招錄的一種方式，錄用后直接為公務(wù)員編制。通常要求對(duì)方滿足全日制普通高校大學(xué)本科及以上學(xué)歷的優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生，黨員、學(xué)生干部三個(gè)條件，缺一不可。
4、遴選：是公務(wù)員隊(duì)伍中一種跨政府層級(jí)、工作部門(mén)、以及地區(qū)的競(jìng)爭(zhēng)性選拔方式。公開(kāi)遴選是公務(wù)員轉(zhuǎn)任方式以及晉升渠道。但針對(duì)還沒(méi)有進(jìn)入體制的大門(mén)的備考人而言不用關(guān)注此類(lèi)考試。
5、聘任制公務(wù)員：機(jī)關(guān)單位根據(jù)工作需要，經(jīng)省級(jí)以上公務(wù)員主管部門(mén)批準(zhǔn)，對(duì)不涉及國(guó)家秘密的專(zhuān)業(yè)性較強(qiáng)的職位和輔助性職位以平等自愿、協(xié)商一致的原則，用合同聘用的方式與之建立工作關(guān)系。
公務(wù)員考試面試有哪幾種方式
公務(wù)員面試通常有結(jié)構(gòu)化面試、半結(jié)構(gòu)化面試、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論和結(jié)構(gòu)化小組面試這幾種
1.結(jié)構(gòu)化面試
結(jié)構(gòu)化面試是公務(wù)員考試的常見(jiàn)形式。結(jié)構(gòu)化面試整體考核是考官按照事先準(zhǔn)備好的面試題目一一提問(wèn)，以標(biāo)準(zhǔn)格式記錄答題內(nèi)容，依據(jù)測(cè)評(píng)要素表以及評(píng)分參考要求進(jìn)行評(píng)分。進(jìn)入考場(chǎng)后大家自報(bào)考號(hào)，問(wèn)好落座答題。注意不要直接說(shuō)自己的姓名，否則會(huì)被取消面試面試資格;答題之前仔細(xì)聽(tīng)考官的答題引導(dǎo)語(yǔ)，記住答題總時(shí)間是多長(zhǎng)，聽(tīng)題作答還是看題作答不同考場(chǎng)會(huì)有所不同。
2.半結(jié)構(gòu)化面試
公務(wù)員考試半結(jié)構(gòu)化面試整體流程和結(jié)構(gòu)化面試類(lèi)似，答題階段一般是標(biāo)準(zhǔn)題目作答之后，提問(wèn)提前準(zhǔn)備的重要問(wèn)題，但不要求按照固定次序提問(wèn)，且可進(jìn)一步選擇性提問(wèn)。
3.無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論
無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論是一種對(duì)考生進(jìn)行集體測(cè)試的方法，區(qū)別于結(jié)構(gòu)化和半結(jié)構(gòu)化面試的單人考核。答題過(guò)程提前準(zhǔn)備與工作相關(guān)的問(wèn)題，按照考生報(bào)考職位相同或相近，進(jìn)行分組，人數(shù)不等，一般6-12人，在無(wú)領(lǐng)導(dǎo)者的情境下，給考生一定的時(shí)間討論出結(jié)果，環(huán)節(jié)分為：個(gè)人陳述—自由討論—總結(jié)陳詞，整個(gè)過(guò)程考官觀察了解考生的綜合分析、組織協(xié)調(diào)，人際交流，應(yīng)變等方面的能力并進(jìn)行評(píng)分。
4.結(jié)構(gòu)化小組面試
結(jié)構(gòu)化小組面試結(jié)合了結(jié)構(gòu)化面試和無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論的特點(diǎn)。結(jié)構(gòu)化小組面試由3名或4名考生同時(shí)進(jìn)行，有看題備考—答題—點(diǎn)評(píng)—回應(yīng)4個(gè)環(huán)節(jié)，抽簽決定答題順序，點(diǎn)評(píng)及回應(yīng)按照答題順序順延。面試過(guò)程中，答題、點(diǎn)評(píng)、回應(yīng)考官不會(huì)干預(yù)，也不會(huì)提醒。
好了，文章到這里就結(jié)束啦，如果本次分享的公務(wù)員考試模式和公務(wù)員考試有幾種問(wèn)題對(duì)您有所幫助，還望關(guān)注下本站哦！