公務(wù)員考試泄密(公務(wù)員考試有貓膩嗎)


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公務(wù)員考試泄密(公務(wù)員考試有貓膩嗎)

本文目錄

公務(wù)員考試泄密(公務(wù)員考試有貓膩嗎)

  1. 公務(wù)員考試真的存在貓膩嗎
  2. 請(qǐng)問(wèn)公務(wù)員國(guó)考時(shí)可以用不同顏色的筆在試卷上做標(biāo)記嗎
  3. 考公務(wù)員面試有貓膩嗎
  4. 關(guān)于公務(wù)員考試
  5. 公務(wù)員考試有貓膩嗎

公務(wù)員考試真的存在貓膩嗎

公務(wù)員考試不僅僅單純的以一次筆試成績(jī)?yōu)榛鶞?zhǔn),還要加上面試、體檢、政審等程序,如果簡(jiǎn)單的問(wèn)有無(wú)貓膩的話,就要分開(kāi)來(lái)看。

公務(wù)員考試泄密(公務(wù)員考試有貓膩嗎)

一、就筆試而言。

由省委組織部和省人社廳、公務(wù)員局及省級(jí)以上單位(中組織、人社部)等組織的公務(wù)員考試(包括事業(yè)單位考試),還是非常公平公正的,極少出現(xiàn)泄題、泄密的情況(不過(guò)經(jīng)常出現(xiàn)錯(cuò)題的現(xiàn)象),考試的的基本原則是“天文地理知識(shí),瞎考;文史哲理考生,全蒙”,考試的知識(shí)點(diǎn)很多,任何學(xué)科的學(xué)生都不占有絕對(duì)優(yōu)勢(shì),只有知識(shí)點(diǎn)豐富,積累多、練習(xí)多的考生能在行測(cè)中勝出。而就申論而言,并不是文筆好就行,主要還是考察你的綜合分析能力和對(duì)時(shí)事政治已經(jīng)國(guó)家大政方針的熟悉程度。

但是到了市一級(jí)、縣一級(jí)組織的公務(wù)員考試(由于公務(wù)員核編由省級(jí)人事部門(mén)主導(dǎo),所以市一級(jí)、縣一級(jí)的只能組織事業(yè)單位考試,也算是公務(wù)員考試的一類(lèi)),這類(lèi)考試主要是由地方組織,招考時(shí)間、招錄人數(shù)、考試類(lèi)型、題目、面試等程序都有地方主導(dǎo),所以存在一點(diǎn)貓膩,尤其是縣一級(jí),或多或少存在一些漏題、泄題的現(xiàn)象,當(dāng)然,那也是百分之一的概率,畢竟有關(guān)系的人不多。

綜上所述,公務(wù)員考試在筆試環(huán)節(jié)是公平公正的,而事業(yè)單位考試,能達(dá)到百分之九十的公平公正。

二、就面試而言。

垂直管理單位(國(guó)家稅務(wù)局、地方稅務(wù)局、工商局、技術(shù)監(jiān)督局、銀監(jiān)會(huì)等)的面試由本系統(tǒng)省一級(jí)單位主導(dǎo),相對(duì)來(lái)說(shuō)受地方關(guān)系的影響不是很大,所以他們的面試相對(duì)公正(不過(guò)如果你的對(duì)手是該系統(tǒng)大員的子弟的話,只能怪你點(diǎn)背)。

省一級(jí)部門(mén)(黨委系統(tǒng)、政府部門(mén))的面試由省委組織部、省公務(wù)員局主導(dǎo),招錄部門(mén)參與,由于省一級(jí)面試考官的人才庫(kù)多、而且面試的備選題目多,加之能在省一級(jí)打招呼的人少,所以也是相對(duì)公平公正的。

而到了地方(市、縣一級(jí)),面試相對(duì)來(lái)說(shuō)受地方的影響就比較大了,市一級(jí)能達(dá)到百分之八十五以上的公平,而縣一級(jí),樂(lè)觀估計(jì)也只能達(dá)到百分之八十以上。

三、就體檢而言

因崗位而異,司法系統(tǒng)、公安部門(mén)等對(duì)考生身體情況給了明確要求的單位,體檢一般是比較嚴(yán)格的。而一般的單位,體檢都不會(huì)出問(wèn)題,只要你符合考試公告的要求,醫(yī)生們都不會(huì)為難你,一時(shí)出來(lái)狀況,他們還會(huì)教你調(diào)整(由于一直喜歡運(yùn)動(dòng),所以心率比較低,醫(yī)生悄悄跟我說(shuō),讓我出去運(yùn)動(dòng)一下再來(lái))。

四、就政審而言

除了某些特殊崗位(當(dāng)然,這類(lèi)崗位也不會(huì)對(duì)社會(huì)公開(kāi)招錄),一般不會(huì)有貓膩。

總的來(lái)說(shuō),任何考試都沒(méi)有絕對(duì)的公平公正,公務(wù)員考試同樣存在一些貓膩,但是這些貓膩遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于社會(huì)對(duì)他的認(rèn)知。社會(huì)上的普遍認(rèn)識(shí)的公務(wù)員考試都是蘿卜招聘,而實(shí)際上并不是這樣,不管是筆試還是面試,實(shí)力都是第一因素。

舉個(gè)栗子:我一個(gè)朋友參加省公務(wù)員考試,進(jìn)了某市一級(jí)規(guī)劃局,筆試第一,比第二名總分高出5分,折合后就是高出2.5分。第二名是我市某局局長(zhǎng)的公子,大家都知道,第二名肯定會(huì)打通關(guān)系。

面試由7個(gè)考官組成,其中招錄單位(規(guī)劃局)分管人事的局長(zhǎng)是主考官,其他考官來(lái)自組織部、公務(wù)員局的工作人員和面試考官庫(kù)抽取的人(市一級(jí)單位的人事科長(zhǎng)、分管人事的局長(zhǎng)以及下面縣市區(qū)的組織部工作人員)。

盡管面臨比較困難的局面,我朋友還是信心百倍的去參加面試了,他走時(shí)豪邁的說(shuō)了一句“我就是專(zhuān)門(mén)去挖蘿卜的”。最后的結(jié)果是對(duì)方面試得分84,他82,把對(duì)方干掉了。對(duì)方的得分他不知道,他自己的得分是85、84、83、77、81、80、82。去掉一個(gè)最高分85,去掉一個(gè)最低分77,最后得分是82。

大家發(fā)現(xiàn)沒(méi)有,最低分出現(xiàn)在中間(也就是規(guī)劃局的主考官),而主考官身邊的兩個(gè)考官分?jǐn)?shù)也打得較低。第一、二號(hào)考官打分比較高。對(duì)面試而言,對(duì)方家就知道規(guī)劃局會(huì)派人參加,并且還知道是哪一個(gè)人,肯定上門(mén)打點(diǎn)了,而其他考官也有打點(diǎn)了的,但是不可能個(gè)個(gè)都打點(diǎn)到位,所以我朋友還是爭(zhēng)取到了他們的高分。

這是一個(gè)很驚險(xiǎn)的守擂故事。首先,對(duì)于2.5分的分差來(lái)說(shuō),在面試中可以忽略不計(jì),因?yàn)樵谑幸患?jí)公務(wù)員面試中拉分3分以上是很正常的;其次,對(duì)方也有一定的關(guān)系,并且動(dòng)用了關(guān)系。我朋友能守擂成功,一方面是他高超的面試能力(曾經(jīng)拿到過(guò)省直系統(tǒng)面試88分的高分),另一方面就在于他良好的心態(tài)。

他目前在規(guī)劃局挺好的,而他的對(duì)手,某公子在第二年繼續(xù)報(bào)考規(guī)劃局,筆試第一、面試第一上了,兩人現(xiàn)在居然成了好基友。(是的,同學(xué)們,公務(wù)員考試最大的貓膩,就是你可以通過(guò)關(guān)系操作招錄人數(shù)和專(zhuān)業(yè),某公子是城市規(guī)劃專(zhuān)業(yè),其父是某農(nóng)業(yè)部門(mén)一把手,不能在農(nóng)業(yè)部門(mén)安排崗位,可以跟規(guī)劃局局長(zhǎng)溝通,在規(guī)劃局安排崗位)

還有很多想說(shuō)了,因?yàn)闀r(shí)間關(guān)系,就簡(jiǎn)單概括一下吧:

1、崗位有風(fēng)險(xiǎn),報(bào)考需謹(jǐn)慎(待遇低、工作多、壓力大,要是碰到一個(gè)奇葩領(lǐng)導(dǎo),死的心都有了)。

2、工作難創(chuàng)新,成績(jī)難總結(jié)。(最大的工作,就是聽(tīng)領(lǐng)導(dǎo)安排,領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)的錯(cuò)的也是對(duì)的,你說(shuō)的對(duì)的也是錯(cuò)的。一年到頭都是給領(lǐng)導(dǎo)干活,自己總結(jié)起來(lái)幾乎沒(méi)干什么事情)。

請(qǐng)問(wèn)公務(wù)員國(guó)考時(shí)可以用不同顏色的筆在試卷上做標(biāo)記嗎

公務(wù)員國(guó)考時(shí)可以用不同顏色的筆在試卷上做標(biāo)記,不要在答題卡上就可以。

報(bào)考者在考試過(guò)程中有下列違紀(jì)違規(guī)行為之一的,由具體組織實(shí)施考試的考試機(jī)構(gòu)、招錄機(jī)關(guān)或者公務(wù)員主管部門(mén)給予其當(dāng)次該科目(場(chǎng)次)考試成績(jī)無(wú)效的處理:

1、考場(chǎng)指定物品以外的物品,按要求不要放在指定位置,但經(jīng)提醒后不能改正;

2、不按指定座位參加考試,或未經(jīng)工作人員許可擅自離開(kāi)座位或考場(chǎng),經(jīng)提醒不改正的;

3、未能按要求填寫(xiě)個(gè)人信息(填寫(xiě))后提醒;

4、試卷、答題卡、答題卡被帶出考場(chǎng)或故意損壞試卷、答題卡、答題卡的;

5、在試卷、答題卡、答題卡規(guī)定以外的地方標(biāo)注信息或者其他特殊標(biāo)記;

6、在開(kāi)始信號(hào)發(fā)送前回答問(wèn)題,或在結(jié)束信號(hào)發(fā)送后繼續(xù)回答問(wèn)題;

7、其他違紀(jì)、違紀(jì)行為,對(duì)該科目(屆)考試成績(jī)無(wú)效者。

公務(wù)員考試紀(jì)律要求:

各級(jí)組織部門(mén)、省級(jí)有關(guān)部門(mén)、各考務(wù)機(jī)構(gòu),以及所有參與考試錄用工作的人員,在考錄的各個(gè)環(huán)節(jié),必須嚴(yán)格遵守法律法規(guī)和公務(wù)員考試錄用紀(jì)律,嚴(yán)格程序,自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)的監(jiān)督和社會(huì)監(jiān)督。

考錄工作人員要嚴(yán)格遵守公務(wù)回避有關(guān)規(guī)定,凡有違反法律法規(guī),弄虛作假、泄密等問(wèn)題的人員,一經(jīng)查實(shí),依法依紀(jì)追究責(zé)任。

以上內(nèi)容參考百度百科-公務(wù)員考試

考公務(wù)員面試有貓膩嗎

考公務(wù)員面試基本不會(huì)存在貓膩。

公務(wù)員面試一般采用結(jié)構(gòu)化面試。結(jié)構(gòu)化面試又叫結(jié)構(gòu)化面談,結(jié)構(gòu)化面試在公務(wù)員面試中采用率最高,公平性最大。所謂結(jié)構(gòu)化面試是指面試的內(nèi)容、形式、程序、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)及結(jié)果的合成與分析等構(gòu)成要素,按統(tǒng)一制定的標(biāo)準(zhǔn)和要求進(jìn)行的面試。

結(jié)構(gòu)化面試的一項(xiàng)主要要求是對(duì)應(yīng)聘相同職位的考生,應(yīng)測(cè)試相同的面試試題和內(nèi)容,使用同樣的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)??脊俑鶕?jù)考生的應(yīng)答表現(xiàn),對(duì)其相關(guān)能力素質(zhì)作出相應(yīng)的客觀評(píng)價(jià)。

結(jié)構(gòu)化面試具有面試程序固化、時(shí)間安排合理、問(wèn)題全面多樣、面試要素結(jié)構(gòu)細(xì)化、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)分解明確、面試人員結(jié)構(gòu)合理和面試結(jié)果運(yùn)用規(guī)范等優(yōu)點(diǎn),能夠確保面試結(jié)果更為客觀、公平、有效,因而在公務(wù)員面試中得到了廣泛應(yīng)用。

就筆試而言。由省委組織部和省人社廳、公務(wù)員局及省級(jí)以上單位等組織的公務(wù)員考試,還是非常公平公正的,極少出現(xiàn)泄題、泄密的情況。

就面試而言。垂直管理單位的面試由本系統(tǒng)省一級(jí)單位主導(dǎo),相對(duì)來(lái)說(shuō)受地方關(guān)系的影響不是很大,所以他們的面試相對(duì)公正。

就體檢而言。因崗位而異,司法系統(tǒng)、公安部門(mén)等對(duì)考生身體情況給了明確要求的單位,體檢一般是比較嚴(yán)格的。

關(guān)于公務(wù)員考試

公務(wù)員考試是公務(wù)員主管部門(mén)組織的擔(dān)任主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員的錄用考試。都考什么內(nèi)容?

公務(wù)員考試有貓膩嗎

總的來(lái)說(shuō),任何考試都沒(méi)有絕對(duì)的公平公正,公務(wù)員考試同樣存在一些貓膩,但是這些貓膩遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于社會(huì)對(duì)他的認(rèn)知。

公務(wù)員考試不僅僅單純地以一次筆試成績(jī)?yōu)榛鶞?zhǔn),還要加上面試、體檢、政審等程序,如果簡(jiǎn)單地問(wèn)有無(wú)貓膩的話,就要分開(kāi)來(lái)看。

1、就筆試而言。

由省委組織部和省人社廳、公務(wù)員局及省級(jí)以上單位等組織的公務(wù)員考試,還是非常公平公正的,極少出現(xiàn)泄題、泄密的情況。

2、就面試而言。

垂直管理單位的面試由本系統(tǒng)省一級(jí)單位主導(dǎo),相對(duì)來(lái)說(shuō)受地方關(guān)系的影響不是很大,所以他們的面試相對(duì)公正。

3、就體檢而言。

因崗位而異,司法系統(tǒng)、公安部門(mén)等對(duì)考生身體情況給了明確要求的單位,體檢一般是比較嚴(yán)格的。

OK,本文到此結(jié)束,希望對(duì)大家有所幫助。

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