大家好，如果您還對(duì)公務(wù)員考試的優(yōu)勢(shì)群體不太了解，沒有關(guān)系，今天就由本站為大家分享公務(wù)員考試的優(yōu)勢(shì)群體的知識(shí)，包括為什么很多人熱衷考公務(wù)員的問題都會(huì)給大家分析到，還望可以解決大家的問題，下面我們就開始吧！
本文目錄
- 為什么很多人考公務(wù)員
- 為什么很多人熱衷考公務(wù)員
- 考公務(wù)員的利弊分析
- 為什么這么多人會(huì)去考公務(wù)員
- 和應(yīng)屆大學(xué)生相比,社會(huì)在職生考公務(wù)員有什么優(yōu)勢(shì)
為什么很多人考公務(wù)員
一、入職門檻低
國(guó)考招錄單位屬于中央考錄序列，包括中央黨群機(jī)關(guān)、國(guó)家行政機(jī)關(guān)直屬機(jī)構(gòu)和派出機(jī)構(gòu)、國(guó)務(wù)院系統(tǒng)參公管理事業(yè)單位，考生有希望一步考入中央級(jí)單位。
現(xiàn)在本科生、研究生越來愈多，進(jìn)個(gè)知名企業(yè)有著本科、211、985等限制，普通高校的學(xué)生根本沒有機(jī)會(huì)，只能去私企工作。而公務(wù)員門檻相對(duì)較低，大專及以上學(xué)歷即可報(bào)考，只要報(bào)名成功，基本上都站在同一起跑線上，全憑自身實(shí)力去筆試、面試了。
二、考試方式相對(duì)公平公正
大家報(bào)名考試都是經(jīng)過了審查審核，站在同一個(gè)起跑線上，考試能力強(qiáng)，分?jǐn)?shù)考得高的錄取，公務(wù)員考試絕對(duì)是最為規(guī)范和公開，也是最公平的。
另外，國(guó)考政策更傾向于應(yīng)屆畢業(yè)生。近幾年國(guó)考每年都會(huì)有大量職位僅限應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考。全國(guó)大部分（區(qū)、市）的地方公務(wù)員考試對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生都不限戶籍，但對(duì)于社會(huì)人員報(bào)考的都限定本?。ㄊ校┏Ｗ艨凇Ｋ?，對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生來說，國(guó)考無疑是不可錯(cuò)失的機(jī)會(huì)。
三、公務(wù)員的屬性決定
國(guó)考的單位屬于中央直屬，國(guó)家財(cái)政撥款，參考地方，但基本上不會(huì)受地方財(cái)政狀況的影響。作為國(guó)家體制內(nèi)的員工，工作穩(wěn)定性較高，并且公考的隊(duì)伍里很多是在企業(yè)里工作過一段時(shí)間之后轉(zhuǎn)而參加公務(wù)員考試的，真的在私企里磨練過一段時(shí)間之后會(huì)發(fā)現(xiàn)，還是公務(wù)員的工作最幸福。
（備注：公務(wù)員待遇是和很多因素有關(guān)系，比如地域差別、行業(yè)差別、職務(wù)差別、層級(jí)差別。)

四、家長(zhǎng)的支持
在老一輩眼里，公務(wù)員就是“鐵飯碗”，公務(wù)員的穩(wěn)定性、福利待遇以及賦予的身份讓這些家長(zhǎng)非常滿意，因此他們會(huì)想方設(shè)法勸導(dǎo)小孩去報(bào)考公務(wù)員，毫不夸張的說，一旦考上公務(wù)員，你就成為了家長(zhǎng)口中別人家的孩子。
一般看來，公務(wù)員不僅有職業(yè)和收入的穩(wěn)定、環(huán)境和條件的優(yōu)厚、社會(huì)的尊重等"靚麗外表"，還有實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的平臺(tái)、推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步的職責(zé)、促進(jìn)全員幸福的使命等豐富內(nèi)涵。
為什么很多人熱衷考公務(wù)員
當(dāng)我們從學(xué)校畢業(yè)以后，就要步入職場(chǎng)，開始自己的工作生涯。
在自己步入職場(chǎng)的時(shí)候，選擇工作，就是自己首先要面對(duì)的一件最重要的事情……如何選擇一份適合自己、且各方面條件都更好的工作，是自己需要重點(diǎn)考慮的問題。
目前在職場(chǎng)上，很多人熱衷于報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員……之所以會(huì)出現(xiàn)如此情況，是因?yàn)橐韵聨追矫嬖颍?/p>
1，公務(wù)員這份工作穩(wěn)定性非常高，非常具有吸引力。
當(dāng)我們求職找工作時(shí)，工作穩(wěn)定性是其中最重要的考慮因素。
一份穩(wěn)定性高的工作，可以給自己帶來長(zhǎng)久的事業(yè)發(fā)展和生活方面的保障，對(duì)自己是最有利的。……因此，像公務(wù)員這類穩(wěn)定性高的工作，就是很多人的最佳選擇。
正因?yàn)槿绱耍艜?huì)有那么多人熱衷于報(bào)考公務(wù)員。
2，公務(wù)員待遇優(yōu)厚，這是很多人熱衷于選擇這個(gè)專業(yè)的原因。
我們選擇工作的另一項(xiàng)重要標(biāo)準(zhǔn)，就是待遇問題。
公務(wù)員這份工作擁有優(yōu)厚待遇……具體體現(xiàn)在良好的工資收入、良好的工作環(huán)境、可以定期升職、福利待遇好、周末雙休、帶薪休假等諸多方面。……正因?yàn)閾碛袃?yōu)厚的待遇，所以才會(huì)有那么多人熱衷于報(bào)考公務(wù)員。
3，公務(wù)員這份工作非常體面，因此很多人才熱衷于選擇這類工作。
每個(gè)人在選擇工作時(shí)，都希望自己能夠做一份體面的工作，讓自己風(fēng)風(fēng)光光。
公務(wù)員這份工作本身就是一份非常受人尊重的體面工作……當(dāng)聽說一個(gè)人是公務(wù)員時(shí)，其他人都會(huì)投來敬佩和羨慕的目光，自己會(huì)非常有面子……這也是很多人選擇報(bào)考公務(wù)員的原因。
4，報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員的人相對(duì)較少，競(jìng)爭(zhēng)不太激烈。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員，也是公務(wù)員，只不過工作地點(diǎn)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)而已。
雖然鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員的工作條件不如在城市，但是這類崗位的競(jìng)爭(zhēng)激烈程度更低，無論是報(bào)考還是入職以后的工作，壓力都相對(duì)更小……這就是很多人熱衷于報(bào)考公務(wù)員的原因。
以上就是很多人熱衷于報(bào)考公務(wù)員、尤其是熱衷于報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員的原因……事實(shí)上，不管選擇哪種類型的工作，只要是能夠充分發(fā)揮自身特長(zhǎng)的工作，就都是適合自己的，就應(yīng)該盡力爭(zhēng)取……這樣當(dāng)自己入職工作以后，就可以做出最佳的工作業(yè)績(jī)，讓自己不斷發(fā)展進(jìn)步，事業(yè)有成。
考公務(wù)員的利弊分析
報(bào)考公務(wù)員的利與弊
公務(wù)員群體的收入比較穩(wěn)定，不會(huì)受到外圍經(jīng)濟(jì)環(huán)境的影響。初期收入屬于中上水平，中后期收入增長(zhǎng)比較穩(wěn)定，沒有太多的收入風(fēng)險(xiǎn)。就像目前我們所經(jīng)歷的金融海嘯，不少企業(yè)都在裁員降薪以度過經(jīng)濟(jì)危機(jī)。而公務(wù)員的收入由國(guó)家統(tǒng)一保障，所以在金融危機(jī)期間，公務(wù)員這一職業(yè)的抗風(fēng)險(xiǎn)能力是最強(qiáng)的。另外，公務(wù)員崗位的福利保障比較全面，社會(huì)地位比較高。
但是，客觀而言，凡事有利必有弊。相對(duì)于企業(yè)而言，公務(wù)員考試難度較大，有可能需要較長(zhǎng)的備考時(shí)間，機(jī)會(huì)成本較大。同時(shí)，由于公務(wù)員收入增長(zhǎng)的“穩(wěn)定性”，中后期收入，相對(duì)于其他職業(yè)而言，比較緩慢，不存在有“爆發(fā)性增長(zhǎng)”的可能。
同時(shí)，公務(wù)員的晉升是比較“緩慢”的，有嚴(yán)格的晉升年限的制約。同時(shí)，按部就班的工作模式也不適合喜歡挑戰(zhàn)自我的大學(xué)生。而在企業(yè)中，或許某一年，甚至某一次機(jī)會(huì)把握住了，很可能便是職位和收入的大幅提升。
總體而言，考不考公務(wù)員主要是要看個(gè)人的性格和理想取向，收入因素只能是其中一個(gè)參考因素，而不應(yīng)該是主要因素。因?yàn)槭杖氲母叩椭饕皇锹殬I(yè)的影響，而是與個(gè)人的努力和能力特長(zhǎng)相關(guān)，任何一種職業(yè)都有高收入群體和低收入群體。
如果性格是比較喜歡“快速成功”的同學(xué)，就不建議報(bào)考公務(wù)員了，因?yàn)楣珓?wù)員這個(gè)職業(yè)講究的是“厚積薄發(fā)”。同時(shí)奉勸所有有志于考取公務(wù)員同學(xué)，一定要確定你自己是否喜歡從事公共管理工作，是否有愿意為此而努力的理想。因?yàn)橄鄬?duì)于企業(yè)而言，公務(wù)員是不能隨意跳槽的。企業(yè)員工跳槽，大致會(huì)因?yàn)楣ぷ鹘?jīng)驗(yàn)而受到新雇主的青睞。但如果是公務(wù)員“跳槽”出來，可能之前所有的工作的經(jīng)驗(yàn)都會(huì)有用不上的感覺。因?yàn)椤肮补芾怼焙汀吧虡I(yè)管理”是有很大區(qū)別的。
為什么這么多人會(huì)去考公務(wù)員
旺黔誠(chéng)大樹職教來給大家做出解答！
為什么現(xiàn)在考公考編如此火熱？2022年國(guó)考人數(shù)突破200萬，這是個(gè)什么概念呢？國(guó)考一共才招考3.12萬人，平均每個(gè)崗位有60多個(gè)人去爭(zhēng)奪，并且只要第一，其他都是陪跑。
這么激烈的競(jìng)爭(zhēng)原因到底是什么呢？為什么大家要考公務(wù)員呢？疫情當(dāng)下，只有“鐵飯碗”才能安撫眾多求職者焦躁的內(nèi)心。自疫情爆發(fā)以來，各大互聯(lián)網(wǎng)公司、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和眾多私企不斷發(fā)生裁員和破產(chǎn)倒閉的情況，實(shí)體店經(jīng)濟(jì)倍受打擊，尤其餐飲店和工廠，盡管國(guó)家不斷出臺(tái)各種措施，但禁不住疫情的“霍霍”，眾多求職者看到較為慘淡的行業(yè)，內(nèi)心焦慮，不禁會(huì)選擇“鐵飯碗”來求穩(wěn)定。在疫情最嚴(yán)重的時(shí)候，社會(huì)上延伸出了兩句話：
1、宇宙的盡頭便是考編；
2、“鐵飯碗”不會(huì)大富大貴，但不至于餓死；
可見大家對(duì)于考編的認(rèn)可度大大提高。
對(duì)非應(yīng)屆生來說，雖然適合崗位在不斷減少，限制條件不斷增加，但這似乎激發(fā)了他們的斗志，在能報(bào)考的年紀(jì)紛紛拿出了越挫越勇、全力以赴的架勢(shì)。
對(duì)已經(jīng)不符合條件的超齡人員，對(duì)考公始終念念不忘，不斷呼吁“放寬公務(wù)員報(bào)考35歲門檻”，并且該話題幾度沖上熱搜，可以看出這背后的關(guān)注群體之廣泛和考公愿望之強(qiáng)烈。
人們擠破頭都要進(jìn)體制內(nèi)的全民考公熱，不禁讓人想起八九十年代人們紛紛出走體制的下海潮，這種轉(zhuǎn)變的背后有外部的諸多因素影響，也體現(xiàn)了人們生活理念和追求的轉(zhuǎn)變。
綜合分析，我們認(rèn)為人們考公熱情高漲的背后是出于以下幾點(diǎn)考慮：
一、穩(wěn)定性
公務(wù)員職業(yè)的穩(wěn)定性眾所周知。新冠疫情的反復(fù)，讓全球經(jīng)濟(jì)運(yùn)行按下了暫緩鍵，直接加大了企業(yè)的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)和企業(yè)就業(yè)形勢(shì)的嚴(yán)峻，也加重了企業(yè)職工的不安全感。如果說以前還有人認(rèn)為公務(wù)員職業(yè)“平淡、無趣”，那現(xiàn)在他們只會(huì)在刷題的間隙發(fā)自內(nèi)心地感嘆一句“真香”。
二、社會(huì)地位
從古至今，公務(wù)員的社會(huì)地位一直很高，尤其在北方地區(qū)，在親朋好友眼里，在企業(yè)掙錢再多都不如一個(gè)公務(wù)員身份來得靠譜。進(jìn)企業(yè)下鄉(xiāng)時(shí)，人們臉上的笑容也足見他們對(duì)公務(wù)員身份的尊重。而且，公務(wù)員在體制內(nèi)對(duì)各種審批流程、法律服務(wù)等信息了解得比較多，自然會(huì)成為被咨詢的對(duì)象，無形中提高了在親朋好友心目中的地位。
三、職業(yè)信念
隨著新媒體、自媒體時(shí)代的到來，好警察、好法官、人民公仆等模范公職人員的正能量事跡被廣泛報(bào)道，讓越來越多的人認(rèn)識(shí)到公職人員的職業(yè)尊榮感，也讓不少年輕人心中種下了為人民服務(wù)的信念，這也成為了他們考公的最深沉的動(dòng)力。
四、福利待遇
跟企業(yè)相比，公務(wù)員的工資水平不算高，但在當(dāng)?shù)匾步^對(duì)不算低的，處于中等水平以上，再加上公積金、精神文明獎(jiǎng)、取暖補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼等各種附加福利，“雙公”家庭輕輕松松成為中產(chǎn)階級(jí)。
五、從眾心理
還有一類考生，沒有樹立自己的目標(biāo)，不知道該干什么，人云亦云，看到別人考公務(wù)員，自己也備考。但其實(shí)雖然公務(wù)員的包容性比較大，也不一定適合所有人。時(shí)間是自己的，是否選擇考公還是要結(jié)合自己的性格特點(diǎn)和具體情況來進(jìn)行慎重分析。
和應(yīng)屆大學(xué)生相比,社會(huì)在職生考公務(wù)員有什么優(yōu)勢(shì)
在每年的公考百萬大軍中，社會(huì)在職生在報(bào)考公務(wù)員時(shí)候，選擇職位會(huì)比應(yīng)屆生更加謹(jǐn)慎，雖然在公考崗位中社會(huì)在職生崗位相對(duì)較少，但是社會(huì)在職生與應(yīng)屆大學(xué)生相比還是有優(yōu)勢(shì)的，總結(jié)有6點(diǎn)如下：
1. 要求有“兩年以上基層工作經(jīng)歷”的崗位，這類職位相較應(yīng)屆生能報(bào)考的基層崗位來講起點(diǎn)要高。
2. 要求“四項(xiàng)人員”等特定工作經(jīng)歷的崗位，這類職位限定了特定考生身份才能報(bào)考，這類崗位報(bào)考競(jìng)爭(zhēng)相對(duì)更小，上岸更有優(yōu)勢(shì)。
3. 因?yàn)橐呀?jīng)有一定的工作經(jīng)驗(yàn)和社會(huì)閱歷，社會(huì)在職生相對(duì)應(yīng)屆生來講更“成熟”，看問題的角度更加全面，在申論作答及面試環(huán)節(jié)中比應(yīng)屆生更接地氣，更務(wù)實(shí)，更有優(yōu)勢(shì)。
4. 社會(huì)在職人員比應(yīng)屆畢業(yè)生最明顯的一個(gè)優(yōu)勢(shì)就是，擁有工作經(jīng)驗(yàn)，有工作經(jīng)驗(yàn)的考生報(bào)考職位的時(shí)候，建議“就高不就低”，如果你有5年、3年、2年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)選選擇要求5年、3年、2年及以上以上工作經(jīng)驗(yàn)的職位，這樣可以減小競(jìng)爭(zhēng)力度，對(duì)工作經(jīng)驗(yàn)無要求的職位如果符合條件也可以報(bào)考，但這些職位意味著應(yīng)屆生也可以報(bào)考，競(jìng)爭(zhēng)會(huì)更大。
5. 入職以后工作上手快。很多工作經(jīng)驗(yàn)都是互通的，社會(huì)在職生在參加工作以后，能更快的適應(yīng)和上手。
6.經(jīng)歷過社會(huì)毒打，考上以后會(huì)更加珍惜，心理落差小。很多應(yīng)屆畢業(yè)生考上公務(wù)員以后，發(fā)現(xiàn)公務(wù)員的工作和生活與自己原來想象的差距太大，有一種幻想破滅的感覺，再與體制外自己的其他同學(xué)對(duì)比，看著人家拿高薪，自己就那么點(diǎn)工資，更容易產(chǎn)生落差感和不平衡，有些甚至干幾年以后幻想著除去闖一闖就辭職的。但是社會(huì)在職生不存在這個(gè)問題，在經(jīng)歷過社會(huì)的毒打之后，漸漸的明白了社會(huì)的本來面目，考上公務(wù)員以后會(huì)很珍惜，不會(huì)有那么多的抱怨。
另外，社會(huì)在職人員報(bào)考公務(wù)員需注意
因?yàn)樯鐣?huì)在職生需要工作，所以在時(shí)間和精力上相對(duì)有限，有很多在備考過程中堅(jiān)持不下來半途而廢的情況。所以報(bào)考前一定要想清楚自己為什么要報(bào)考。一旦下定決心，堅(jiān)定信心，勇往直前，克服在職時(shí)間和精力上的不足，利用業(yè)余時(shí)間多多準(zhǔn)備。而且請(qǐng)記住：是你自己要堅(jiān)持考公務(wù)員的！備考時(shí)間有限，勢(shì)必要比別人付出更多的努力和不為人知的艱辛。
好了，文章到這里就結(jié)束啦，如果本次分享的公務(wù)員考試的優(yōu)勢(shì)群體和為什么很多人熱衷考公務(wù)員問題對(duì)您有所幫助，還望關(guān)注下本站哦！