各位老鐵們，大家好，今天由我來(lái)為大家分享公務(wù)員考試的蘿卜，以及公務(wù)員考試中的蘿卜招考是什么意思的相關(guān)問(wèn)題知識(shí)，希望對(duì)大家有所幫助。如果可以幫助到大家，還望關(guān)注收藏下本站，您的支持是我們最大的動(dòng)力，謝謝大家了哈，下面我們開(kāi)始吧！
本文目錄
- 請(qǐng)問(wèn)事業(yè)單位考試什么樣的情況下可以斷定有“蘿卜”
- 省考蘿卜坑崗位特點(diǎn)
- 公務(wù)員考試中的蘿卜招考是什么意思
- 省考公務(wù)員蘿卜坑特征
- 公務(wù)員考試難不難
請(qǐng)問(wèn)事業(yè)單位考試什么樣的情況下可以斷定有“蘿卜”
我以過(guò)來(lái)人的身份來(lái)回答你的問(wèn)題吧
無(wú)論是公務(wù)員考試，還是事業(yè)單位招聘考試，都可能發(fā)生你所說(shuō)的錄用單位自己在職，但沒(méi)有取得編制的人員報(bào)名考試，這很正常，他們?cè)诶锩婀ぷ?，工資和有編制的人相差很大一截，同工不同酬，當(dāng)然要通過(guò)正規(guī)的考試獲取編制。（就是你所謂的蘿卜）
當(dāng)然，在面試之前，無(wú)論是外面人，還是蘿卜，大家都是相對(duì)公平的，就是說(shuō)，一定要通過(guò)筆試分?jǐn)?shù)線，才能進(jìn)入面試。面試按照筆試分?jǐn)?shù)從高到低取1:3或者1:4入圍。
面試中，蘿卜的優(yōu)勢(shì)肯定會(huì)比外面人要明顯了，畢竟單位對(duì)其個(gè)人情況比較了解，減輕了錄用不合適工作崗位性質(zhì)的人員的風(fēng)險(xiǎn)。
但是我覺(jué)得年輕人有上進(jìn)心是件好事情，不管用人單位什么情況，自己只要足夠自信和優(yōu)秀，那么單位也是會(huì)擇優(yōu)錄用的，再說(shuō)，蘿卜未必就能過(guò)筆試啊。
你說(shuō)的報(bào)名審核情況，不會(huì)是因?yàn)橛刑}卜而存心給你設(shè)卡，你如果真的是按照要求上傳了照片，但沒(méi)有審核通過(guò)，你可以打電話去咨詢一下招錄單位，看看是網(wǎng)絡(luò)的原因還是個(gè)人的原因。你照片最好到正規(guī)的攝影館去拍，拿U盤(pán)把電子版拷貝下來(lái)，然后不要用PS工具，用畫(huà)圖里面的“扭曲拉伸”把照片按照規(guī)定的像素處理好，再上傳一次，或者索性請(qǐng)照相館的人員幫忙弄一下。
請(qǐng)放心，這個(gè)環(huán)節(jié)一定不會(huì)是故意為難你。自己不要放棄，希望你能成功，加油！
希望能夠幫助到你。
省考蘿卜坑崗位特點(diǎn)
省考蘿卜坑崗位特點(diǎn)為限制奇葩、分?jǐn)?shù)設(shè)置不合理、單位權(quán)利大。
1、限制奇葩
蘿卜坑崗位的招聘限制條件一般都比較奇葩，經(jīng)常出現(xiàn)一些和崗位相去甚遠(yuǎn)的要求，特別是專業(yè)、證書(shū)、工作經(jīng)歷這一塊，發(fā)現(xiàn)異常要求，最好不要貿(mào)然報(bào)考。
2、分?jǐn)?shù)設(shè)置不合理
正常考試中，筆試和面試占比是差不多的，要么5:5，要么6:4，而且一般都是筆試占比更多。如果發(fā)現(xiàn)面試占比很大，比如達(dá)到3:7，那就要考慮是不是蘿卜坑了。
3、單位權(quán)利大
前面已經(jīng)說(shuō)了，大型考試幾乎是不存在蘿卜坑的。因此蘿卜坑只會(huì)在自主招聘中出現(xiàn)，單位權(quán)力比較大，也更好操作。如果在一些自主招聘中看到滿足上面兩點(diǎn)的可疑崗位，那就要謹(jǐn)慎一點(diǎn)了。
蘿卜坑真的存在嗎：
首先可以明確一點(diǎn)，“蘿卜坑”現(xiàn)象是肯定存在的，有不少人都有過(guò)報(bào)考蘿卜坑的經(jīng)歷，筆試、面試環(huán)節(jié)都比較反常，所以才會(huì)出現(xiàn)這么一個(gè)詞。
但是，大型考試基本是不存在蘿卜坑的。這里的大型考試指的就是公務(wù)員考試、事業(yè)單位統(tǒng)考等等。這類考試有一個(gè)特點(diǎn)，就是流程非常嚴(yán)格，為了防止徇私舞弊，會(huì)設(shè)置很多方法防止黑幕。比如公務(wù)員考試中，每個(gè)崗位都限定了開(kāi)考比例，達(dá)不到開(kāi)考比例的，直接取消考試。也就是說(shuō)，想為某個(gè)人量身定做，太嚴(yán)苛的條件也不行，必須讓其他人也符合資格。
其次，公務(wù)員筆試、面試都不是本單位自行決定，而是人事部門(mén)統(tǒng)一組織，考官安排和本單位沒(méi)有任何關(guān)系，想走后門(mén)都不行。事業(yè)單位統(tǒng)考和公務(wù)員考試比較類似，這種情況下，基本不存在蘿卜坑的可能。因此報(bào)考公務(wù)員和事業(yè)單位聯(lián)考的同學(xué)，無(wú)需擔(dān)心蘿卜坑的問(wèn)題。
公務(wù)員考試中的蘿卜招考是什么意思
最近網(wǎng)上流行“蘿卜招考”，所謂“蘿卜招考”就是是指一些地方的機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位被曝為干部子女“量身定做”招聘條件而引起社會(huì)各界廣泛關(guān)注和質(zhì)疑，被網(wǎng)友形象地喻為“一個(gè)蘿卜一個(gè)坑”的“蘿卜招考”。
公務(wù)員一號(hào)站里面的文章。
省考公務(wù)員蘿卜坑特征
蘿卜坑的特點(diǎn)其實(shí)是很明顯的，如果你覺(jué)得這個(gè)崗位招聘的專業(yè)限制或者其他要求非常奇葩那基本就可以確定是蘿卜坑了。不要懷疑自己的直覺(jué)，有時(shí)候它準(zhǔn)的可怕。
一、蘿卜坑是否存在
這個(gè)問(wèn)題的答案是，存在的。相信很多考公的人，或者已經(jīng)在體制內(nèi)的朋友，或多或少聽(tīng)過(guò)甚至遇到過(guò)這種情況。
但是這種情況通常出現(xiàn)在哪里呢？首先國(guó)考、省考肯定是不可能的，這類大型考試牽扯部門(mén)非常多，為了防止徇私舞弊，筆試面試的流程都是非常嚴(yán)格的。筆試試卷掃描機(jī)閱讀隨機(jī)分發(fā)、面試抽簽更是無(wú)法預(yù)知。
最重要的一點(diǎn)是，大型考試的招考條件設(shè)置，為人事部門(mén)統(tǒng)一組織、審核、確認(rèn)，如果招聘條件問(wèn)題太大直接就會(huì)不通過(guò)，因?yàn)榭荚嚰?jí)別很高，單位權(quán)限對(duì)于考試的影響就會(huì)無(wú)限降低，如果真的有這樣手眼通天的權(quán)利，又何必只局限于國(guó)考、省考的科員的，直接走選調(diào)可能會(huì)更方便。
所以，參加公務(wù)員的國(guó)考省考還有事業(yè)單位聯(lián)考的朋友基本不用擔(dān)心，不會(huì)有蘿卜坑的問(wèn)題。
二、看到這些要注意
所謂蘿卜坑，就是量身定做的。相比于大型考試流程嚴(yán)格、筆試面試的不可控。小型的自主招聘，單位能夠按實(shí)際情況自主設(shè)置招聘條件，單位內(nèi)部進(jìn)行筆試和面試。整個(gè)招聘可操作空間較大，不少人辛辛苦苦備考，卻沒(méi)有發(fā)現(xiàn)這個(gè)崗位早已名花有主，下面小編總結(jié)了幾點(diǎn)分辨蘿卜崗位的小經(jīng)驗(yàn)，供大家參考。
1.限制奇葩
蘿卜崗位就是一個(gè)蘿卜一個(gè)坑，只有這個(gè)坑位夠精準(zhǔn)才能讓蘿卜順利安置，坑對(duì)人了那很可能就不對(duì)崗了。如果你在報(bào)考的時(shí)候發(fā)現(xiàn)，某個(gè)崗位限制和該崗位需求相去甚遠(yuǎn)，尤其是專業(yè)、證書(shū)、資質(zhì)、工作經(jīng)歷，比如新聞宣傳崗位要求會(huì)計(jì)證書(shū)、計(jì)算機(jī)崗位藝術(shù)專業(yè)優(yōu)先、只能本科報(bào)考等等。遇到類似的要求，建議不要貿(mào)然報(bào)考。
2.筆面占比不合理
蘿卜坑除了招聘條件上需要，刷掉一批人，面試也是一個(gè)刷人可操作比較強(qiáng)的環(huán)節(jié)。通?？荚嚬P試面試折算比例一般是5:5或者6:5，如果你發(fā)現(xiàn)有崗位面試占比極高，尤其是一些非技術(shù)類的的文職崗位，就要注意了。
以上就是為考生整理出省考公務(wù)員蘿卜坑特征的全部?jī)?nèi)容。
公務(wù)員考試難不難
我參加過(guò)好幾次公務(wù)員考試，最終是考上了，考不上的時(shí)候感覺(jué)挺難的，考上了還是覺(jué)得有思路的，不會(huì)覺(jué)得很難了。總體上來(lái)說(shuō)，公務(wù)員考試屬于是高考之后、研究生之后的第三大考，所以難度肯定是有的，而且一般大部分崗位都是招錄1個(gè)人，從今年開(kāi)始各省份的公考招錄人數(shù)也縮水了，比如廣西招錄人數(shù)縮小一般，所以難度更上增加了。
公務(wù)員考試不是在抽獎(jiǎng)，而是在競(jìng)爭(zhēng)，只要訓(xùn)練的當(dāng)，踏實(shí)學(xué)習(xí)，考上公務(wù)員并非難于上青天。公務(wù)員考試行測(cè)要求2個(gè)小時(shí)內(nèi)要做完100多道題目，市(地)以下職位試卷是130題選擇題，省級(jí)以上(含副省級(jí))職位試卷是135道題。相信時(shí)間不夠的問(wèn)題困擾著大部分考生。申論考試，考的是材料寫(xiě)作題，還有一篇1000字+的大作文題，申而論之，有理有據(jù)。國(guó)家公務(wù)員考試分為筆試+面試，你要過(guò)關(guān)斬將才能脫穎而出。公務(wù)員考試就像千軍萬(wàn)馬過(guò)獨(dú)木橋，例如2019國(guó)家公務(wù)員考試，僅招錄14537人，卻有137.93萬(wàn)人通過(guò)了用人單位的資格審查，通過(guò)資格審查人數(shù)與錄用計(jì)劃數(shù)之比為95:1，可想而知，百人一崗，千人一崗已經(jīng)不是那么稀奇的事了。
但是考試再難，也會(huì)有套路，下面分享一點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)
關(guān)于備考行測(cè)，下面提供一點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)：第一：先作答資料分析模塊第二：著手判斷推理中圖形推理、定義判斷、類比推理部分。第三：數(shù)量關(guān)系；第四：言語(yǔ)理解與表達(dá)第五：常識(shí)判斷；第六：解決邏輯推理和難度系數(shù)較高的數(shù)量關(guān)系；對(duì)文科學(xué)生來(lái)說(shuō)，如果數(shù)量關(guān)系部分和資料分析部分是自己的薄弱環(huán)節(jié)，那可以按照：一：常識(shí)判斷。二：判斷推理；三：言語(yǔ)理解與表達(dá)；四：資料分析；五：數(shù)量關(guān)系。總體原則：先易后難！
至于面試，公務(wù)員面試基本都是結(jié)構(gòu)化面試，不管你報(bào)考哪個(gè)部門(mén)，都是統(tǒng)一一套試題。公務(wù)員面試主要是考核六大方面的內(nèi)容，分別是綜合分析能力，信息獲取能力、主動(dòng)性表現(xiàn)、溝通能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀表等等。如果沒(méi)有參加過(guò)面試，可以報(bào)個(gè)培訓(xùn)班。如果參加過(guò)了培訓(xùn)班或者是有面試經(jīng)歷，可以自己錄音、或者是對(duì)著鏡子練習(xí)，提高自己。你可以參考一下考核內(nèi)容，做針對(duì)性的復(fù)習(xí)。你需要特別注意鍛煉自己的綜合分析能力，比如一道題，你要能夠分析提煉出足夠多、足夠新的觀點(diǎn)，并能用簡(jiǎn)潔的語(yǔ)言流暢的表達(dá)出來(lái)，分?jǐn)?shù)就比較高了。
覺(jué)得可以通過(guò)兩種方式來(lái)鍛煉提高語(yǔ)言表達(dá)能力。
第一就是錄音。自己拿著試題，寫(xiě)出參考答案，然后朗讀記憶，再融合自己的特點(diǎn)來(lái)練習(xí)，練習(xí)的時(shí)候，自己念題目，然后自己作答，作答的過(guò)程中錄音，一定要認(rèn)真練習(xí)，就當(dāng)做是考試，錄音后回放，把自己認(rèn)為有缺點(diǎn)和改進(jìn)的地方重新修改，重新錄音，直到你自己覺(jué)得活著是朋友覺(jué)得滿意為止。
關(guān)于公務(wù)員考試的蘿卜到此分享完畢，希望能幫助到您。