大家好，關(guān)于公務(wù)員考試的趨勢(shì)很多朋友都還不太明白，今天小編就來(lái)為大家分享關(guān)于未來(lái)公務(wù)員考試的趨勢(shì)是什么呢的知識(shí)，希望對(duì)各位有所幫助！
本文目錄
- 未來(lái)公務(wù)員考試的趨勢(shì)是什么呢
- 公務(wù)員考試有哪些趨勢(shì)
- 公務(wù)員考試成為大趨勢(shì)了嗎
- 近幾年公務(wù)員考試趨勢(shì)
- 未來(lái)公務(wù)員報(bào)考的主要趨勢(shì)是什么
未來(lái)公務(wù)員考試的趨勢(shì)是什么呢
考公務(wù)員不會(huì)成為未來(lái)主要的就業(yè)趨勢(shì)，但是進(jìn)入到財(cái)政供養(yǎng)體系中，可以算作一個(gè)主要的就業(yè)趨勢(shì)。
先說(shuō)后者，大家理解的財(cái)政供養(yǎng)人員，很多人會(huì)將其歸為狹義的公務(wù)員。但事實(shí)上，財(cái)政供養(yǎng)人員的范圍很廣。從行政的定義來(lái)說(shuō)，財(cái)政供養(yǎng)人員指由機(jī)構(gòu)編制管理機(jī)關(guān)核定機(jī)構(gòu)和編制、人力資源社會(huì)保障部門(mén)核定人員工資福利、財(cái)政部門(mén)列入政府預(yù)算范圍并核撥經(jīng)費(fèi)的機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作人員。
實(shí)際上，這里面既包括機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的在編公務(wù)員、事業(yè)編制人員，也包括一些離退休人員和按規(guī)定臨時(shí)聘用的人員，還包括由公共財(cái)政支付工資福利的人員。這個(gè)范圍很廣，說(shuō)句通俗的話(huà)，只要是靠財(cái)政發(fā)工資的人員，基本都是財(cái)政供養(yǎng)人員。這里面既有我們理解的公職人員，也有公立醫(yī)院的醫(yī)生、公立學(xué)校的老師，還包括分散在各個(gè)部門(mén)、各個(gè)層次的各類(lèi)公益性崗位，比如公益崗性質(zhì)的環(huán)衛(wèi)工人、鄉(xiāng)鎮(zhèn)公益崗等等。
這也就造成了財(cái)政供養(yǎng)人員的規(guī)模不一，有一些自媒體鼓吹財(cái)政供養(yǎng)人員超過(guò)8000萬(wàn)，實(shí)際上就是把所有工資由財(cái)政負(fù)責(zé)的人員都算進(jìn)去了。如果要是精確到一些固定的崗位，這個(gè)數(shù)字大約在5100萬(wàn)左右，既總量保持在710萬(wàn)左右的公務(wù)員，參公、黨群、工會(huì)婦聯(lián)工作人員等1300萬(wàn)，以及事業(yè)編制3100萬(wàn)，占勞動(dòng)人口的6%左右。
當(dāng)然，財(cái)政供養(yǎng)人員的比例，近年來(lái)隨著機(jī)構(gòu)和編制改革，目前已經(jīng)保持了財(cái)政供養(yǎng)人員總量只減不增的狀態(tài)。近年來(lái)財(cái)政供養(yǎng)人員的招錄，形式也有很多，比如國(guó)考、各地省考、各地事業(yè)單位考試、各地人才引進(jìn)考試、各地教師考試、社區(qū)工作者考試、各地輔警考試等等，這些最后匯聚到財(cái)政供養(yǎng)人員這個(gè)序列中，只是其中有一部分是公務(wù)員，一部分是事業(yè)編，還有一部分是屬于臨時(shí)聘用的合同制財(cái)政供養(yǎng)人員。如果從這個(gè)角度來(lái)說(shuō)，確實(shí)，財(cái)政供養(yǎng)人員已經(jīng)成為了就業(yè)的一個(gè)主要去向。
公務(wù)員考試有哪些趨勢(shì)
公務(wù)員就業(yè)趨勢(shì)主要取決于政府的財(cái)政狀況、政策導(dǎo)向、社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和政府機(jī)構(gòu)改革等因素。
近年來(lái)，隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和政府機(jī)構(gòu)改革的深入推進(jìn)，公務(wù)員招錄制度也在不斷改革，公務(wù)員招錄方式、考試內(nèi)容和面試方式也在不斷調(diào)整和優(yōu)化。以下是目前公務(wù)員就業(yè)趨勢(shì)的幾點(diǎn)：
基層崗位需求量大。隨著城市化進(jìn)程的不斷加速，基層政府的職能日益增強(qiáng)，基層公務(wù)員需求量也在逐漸增加。競(jìng)爭(zhēng)激烈。由于公務(wù)員招錄的穩(wěn)定性和福利待遇較好，使得競(jìng)爭(zhēng)非常激烈，考試難度也在逐漸加大。
政府機(jī)構(gòu)改革。政府機(jī)構(gòu)改革對(duì)公務(wù)員的影響很大，有些部門(mén)的崗位可能會(huì)被合并或者撤銷(xiāo)，因此在選擇報(bào)考崗位時(shí)，需要注意政策導(dǎo)向和就業(yè)前景。
多元化招錄方式。隨著信息化的快速發(fā)展，越來(lái)越多的公務(wù)員招錄將采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和在線(xiàn)考試等方式，為廣大應(yīng)聘者提供更加便捷和公平的招錄環(huán)境。
總的來(lái)說(shuō)，公務(wù)員就業(yè)趨勢(shì)仍然向好，但也需要考生在選擇報(bào)考崗位時(shí)，結(jié)合自身專(zhuān)業(yè)背景、興趣愛(ài)好和職業(yè)規(guī)劃等因素進(jìn)行合理的選擇。
公務(wù)員考試成為大趨勢(shì)了嗎
我認(rèn)為在未來(lái)公務(wù)員并不會(huì)成為就業(yè)趨勢(shì)。因?yàn)楣珓?wù)員的考試通過(guò)比例非常低，很少有人愿意花費(fèi)巨大的時(shí)間和精力來(lái)做這樣回報(bào)和成功特別小的事情。
首先，放寬35歲年齡限制并不會(huì)大幅度增加考公人數(shù)。雖然放寬35歲年齡限制會(huì)增加考公人數(shù)，但是這個(gè)數(shù)量不可能大幅度增加。因?yàn)閷?duì)于35歲以上的人來(lái)說(shuō)，他們已經(jīng)在自己的事業(yè)上工作多年，取得了穩(wěn)定發(fā)展的狀態(tài)，他們是不可能輕易放棄現(xiàn)在的穩(wěn)定工作而去考公的。另外，35歲以上的人在考公的人群當(dāng)中并不占優(yōu)勢(shì)，因此不可能因此而大幅度增加考公人數(shù)。
其次，目前考公的熱度已經(jīng)足夠高了，未來(lái)不可能再高了。目前來(lái)說(shuō)，考公的熱度非常之高，已經(jīng)達(dá)到了競(jìng)爭(zhēng)非常激烈的程度。這樣的狀態(tài)已經(jīng)達(dá)到了一種非常高的高度，繼續(xù)提升熱度缺乏足夠的動(dòng)力，即使放寬35歲年齡限制也無(wú)法進(jìn)一步提升考公的熱度，因此考公的熱度不可能再有更高的狀態(tài)了。未來(lái)考公的人數(shù)會(huì)逐漸穩(wěn)定。
最后，公務(wù)員工作崗位數(shù)量有限，不可能成為就業(yè)的主要趨勢(shì)。雖然考公的熱度非常之高，但是考公務(wù)員卻不可能成為的主要就業(yè)趨勢(shì)。因?yàn)楣珓?wù)員工作崗位的數(shù)量有限，不可能滿(mǎn)足那么多求職者的需求。
總之，考公成功的人數(shù)不可能太多，于是這種選擇也就不會(huì)成為未來(lái)就業(yè)的主要趨勢(shì)，而只能成為一種吸引力非常大的就業(yè)方向，并不會(huì)讓很多人都加入考公大軍。
近幾年公務(wù)員考試趨勢(shì)
近年國(guó)家公務(wù)員考試競(jìng)爭(zhēng)程度的走勢(shì)如何?用一張表格告訴你
以上只是單純用數(shù)字為考生們羅列近年來(lái)國(guó)考招考的職位數(shù)、招錄人數(shù)、競(jìng)爭(zhēng)比等數(shù)據(jù)，從下面這張圖中，能夠詳細(xì)看出招錄趨勢(shì)!
從圖表中我們可以更清晰地了解到：近年來(lái)國(guó)考招錄人數(shù)增減趨勢(shì)并不完全一致，雖然從招錄職位與招錄人數(shù)上來(lái)看，2017年國(guó)考都比不上2016年國(guó)考，但平均競(jìng)爭(zhēng)比卻超過(guò)了2016年，可見(jiàn)2017年國(guó)考報(bào)名仍然十分火熱。
至于，2018年國(guó)家公務(wù)員考試報(bào)名的具體人數(shù)能否超過(guò)2017年，仍是一個(gè)未知數(shù)，但是可以肯定地是報(bào)考的火爆趨勢(shì)仍不可小覷。
正所謂“知其然知其所以然”，我們已經(jīng)了解到了近年來(lái)國(guó)考報(bào)考人數(shù)都在百萬(wàn)以上，那么造成國(guó)考競(jìng)爭(zhēng)“爆棚”局面的原因又是什么呢?
其實(shí)，從參加國(guó)考的各種身份人群的相關(guān)數(shù)據(jù)來(lái)看，其中參加國(guó)考的一個(gè)重要的“主力軍”就是應(yīng)屆畢業(yè)生。
近年來(lái)全國(guó)大學(xué)畢業(yè)生人數(shù)持續(xù)增多，據(jù)悉，2017年我國(guó)應(yīng)屆畢業(yè)生達(dá)到795萬(wàn)，預(yù)計(jì)2018年全國(guó)畢業(yè)生總數(shù)也將維持增長(zhǎng)狀態(tài)。
據(jù)一項(xiàng)調(diào)查顯示，在被調(diào)查的大學(xué)生中多數(shù)畢業(yè)生看重公務(wù)員的穩(wěn)定性及待遇，更認(rèn)為在“畢業(yè)即失業(yè)”的當(dāng)下，公務(wù)員未嘗不是一種出路，絕大多數(shù)人還是愿意去考公務(wù)員。
為此，建議：面對(duì)“僧多粥少”的就業(yè)局勢(shì)和熱度不減的國(guó)家公務(wù)員考試，畢業(yè)生只有主動(dòng)出擊，合理規(guī)劃，踏實(shí)備考，才能順利被錄??；而對(duì)于社會(huì)人員而言，日常工作壓力較大，在學(xué)習(xí)時(shí)間及對(duì)知識(shí)的熟悉度上來(lái)說(shuō)可能稍遜于剛畢業(yè)的大學(xué)生。
未來(lái)公務(wù)員報(bào)考的主要趨勢(shì)是什么
近幾年，全國(guó)公務(wù)員招考一直火熱，今年又有10個(gè)省份放寬報(bào)考公務(wù)員的35歲年齡限制，引起了人們的關(guān)注。那么考公務(wù)員會(huì)成為未來(lái)的主要就業(yè)趨勢(shì)嗎？
首先，作為全國(guó)最為嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目荚囍唬珓?wù)員考試的門(mén)檻非常高，即使放寬了年齡限制，考公務(wù)員仍不是一件容易的事情。公務(wù)員考試的復(fù)習(xí)，不僅要求考生要掌握大量的知識(shí)，還要求考生有較強(qiáng)的分析能力和綜合素質(zhì)。只有把這些知識(shí)和能力都具備，才有可能通過(guò)考試。
其次，公務(wù)員考試不僅要求考生具備專(zhuān)業(yè)能力，還要求考生具備良好的道德修養(yǎng)。作為國(guó)家的公務(wù)人員，要求考生擁有良好的公德，這是考公務(wù)員的一個(gè)基本要求?？既牍珓?wù)員，不僅要求考生具備公務(wù)員的職業(yè)態(tài)度，還要求考生有良好的社會(huì)道德風(fēng)尚。
再次，考公務(wù)員不僅需要考生有良好的知識(shí)背景，還要求考生有良好的健康狀況，有持之以恒的學(xué)習(xí)精神和奮斗精神。因?yàn)楣珓?wù)員考試繁雜復(fù)雜，考生要能夠在一定的時(shí)間內(nèi)，把一大堆的知識(shí)準(zhǔn)確的掌握，這就要求考生有良好的學(xué)習(xí)計(jì)劃，有良好的抗壓能力。
總的來(lái)說(shuō)，考公務(wù)員的要求非常高，盡管10個(gè)省份放寬了年齡限制，但是想要通過(guò)公務(wù)員考試，考生仍需要具備良好的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)、良好的道德修養(yǎng)和良好的健康狀況?？脊珓?wù)員不可能成為未來(lái)的主要就業(yè)趨勢(shì)，但是，公務(wù)員考試的熱度則一直在持續(xù)升溫。
公務(wù)員考試的熱度，在一定程度上反映出了大眾對(duì)公務(wù)員的追求，也反映了大眾對(duì)良好的社會(huì)道德修養(yǎng)的追求。因此，放寬公務(wù)員招錄的年齡限制，無(wú)疑可以讓更多的人有機(jī)會(huì)考公務(wù)員，這也是一件好事，對(duì)于考生來(lái)說(shuō)可以擴(kuò)大就業(yè)的機(jī)會(huì)，也可以提高社會(huì)的公務(wù)員素質(zhì)。
關(guān)于公務(wù)員考試的趨勢(shì)的內(nèi)容到此結(jié)束，希望對(duì)大家有所幫助。