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本文目錄
國家公務員考試由哪個部門負責
第一條為了規(guī)范國家公務員錄用面試工作,提高面試水平,根據(jù)《國家公務員暫行條例》和《國家公務員錄用暫行規(guī)定》,制定本辦法。
第二條本辦法適用于國家行政機關錄用主任科員以下非領導職務公務員的面試。
第三條面試必須貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則,按規(guī)定程序進行。
第二章面試管理機構
第四條國務院人事部門是國家公務員錄用的主管機關,負責全國國家公務員面試的政策制定、管理與監(jiān)督,負責國務院各工作部門錄用國家公務員面試的組織工作。
第五條省、自治區(qū)、直轄市政府人事部門是本行政轄區(qū)國家公務員錄用的主管機關,負責本行政轄區(qū)內(nèi)公務員面試的管理與監(jiān)督,負責省級政府各工作部門錄用國家公務員面試的組織工作。
第六條市(地)級以下政府人事部門按照省級政府人事部門的規(guī)定,負責本行政轄區(qū)內(nèi)公務員面試的有關管理工作。
第七條各級政府工作部門按照同級政府人事部門的要求,承擔本部門公務員面試的有關工作。
公務員考試監(jiān)考人員是什么單位的
公務員考試監(jiān)考人員的由來如下:
考官的人員構成由用人單位的領導(一般為副縣處級及以上人員),組織部、人社局以及兄弟單位組織部門的工作人員構成。
公務員面試考官實行全員異地交流,它是指各地的面試考官異地參加監(jiān)考。比如A市的到B市去,B市的到C市,這樣安排的目的就是為了實現(xiàn)考試的公平性。
同時為了減少作弊的可能性,公務員面試采取雙盲抽簽的形式,即考試當天,面試官們通過抽簽的方式?jīng)Q定在哪個考場擔任面試官,同時,考生也通過抽簽的方式?jīng)Q定自己在哪個考場進行考試。
國家公務員考試考場規(guī)則:
一、在考試開始前40分鐘,憑準考證和有效居民身份證原件進入考場,對號入座,并將準考證、身份證放在桌面上。
二、開始考試30分鐘后,不得入場;考試期間,不得提前交卷、出場。
三、考生應嚴格按照規(guī)定攜帶文具,開考后不得傳遞任何物品。
四、除規(guī)定可攜帶的文具以外,嚴禁將手機、智能手表、計算器等電子、通信設備以及紙質(zhì)資料帶至座位。已帶入考場的要統(tǒng)一放在放包處(電子設備須關閉電源)。凡發(fā)現(xiàn)將規(guī)定以外物品帶至座位的,一律按照相關規(guī)定處理。
五、試卷發(fā)放后,考生須在答題卡規(guī)定的位置上用黑色墨水筆準確填寫本人姓名和準考證號,用2B鉛筆在準考證號對應位置填涂,不得做其他標記;聽統(tǒng)一鈴聲開始答題,否則,按違紀處理。
六、不得要求監(jiān)考人員解釋試題,如遇試卷分發(fā)錯誤,頁碼序號不對、字跡模糊或答題卡有折皺、污點等問題,應舉手詢問。
七、考生應嚴格按照試卷中的答題須知作答,未按要求作答的,按零分處理。
八、考場內(nèi)必須保持安靜,嚴禁交頭接耳。保護好本人的試題本、答題卡避免他人窺視??荚嚱Y束后采用技術手段被甄別為雷同答卷的,考試成績無效。
九、考試結束鈴響,考生應立即停止答題。經(jīng)監(jiān)考人員清點允許后,方可離開考場。將試卷、答題卡、草稿紙及考試相關信息帶出考場,按違紀處理。
十、服從考試工作人員管理,接受監(jiān)考人員的監(jiān)督和檢查。對無理取鬧,辱罵、威脅、報復工作人員者,按有關紀律和規(guī)定處理。
市場監(jiān)督局公務員考試要求
市場監(jiān)督局公務員考試要求如下:
1、具有中華人民共和國國籍。
2、年齡一般為18周歲以上、35周歲以下(1986年10月至2004年10月期間出生),對于2023年應屆碩士、博士研究生(非在職人員)放寬到40周歲以下(1981年10月以后出生)。
3、擁護中華人民共和國憲法,擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度。
4、具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。
5、具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)。
6、具有符合職位要求的工作能力。
7、具有大學專科及以上文化程度。
8、具備中央公務員主管部門規(guī)定的擬任職位所要求的其他資格條件。
市場監(jiān)督的主要內(nèi)容:
1、對商品經(jīng)營者的監(jiān)督:一方面對企業(yè)經(jīng)營執(zhí)照的登記和發(fā)放進行管理監(jiān)督,堅決取締無照經(jīng)營;另方面監(jiān)督商品生產(chǎn)者的經(jīng)濟行為是否符合政策要求。
2、對商品的監(jiān)督:首先要對進入市場的商品種類進行監(jiān)督,審查它們是否符合國家政策允許的范圍,對于那些國家禁止買賣的和有害于群眾身心健康的商品應堅決查處。其次,對進入市場的商品質(zhì)量進行監(jiān)督,嚴防粗制濫造,以次充好,以維護消費者的利益。
3、對市場物價的監(jiān)督:市場物價關系到生產(chǎn)的發(fā)展、供求的平衡,人民生活水平的提高和社會的安定團結。因此加強物價的監(jiān)督管理意義極為重大。
4、對計量的監(jiān)督:是指對度量衡等各種計量器具的準確度進行檢查監(jiān)督。
5、對商標的監(jiān)督:商標就是商品的標記,它是商品生產(chǎn)者的生產(chǎn)權和經(jīng)營權在經(jīng)濟上的體現(xiàn)。
組織公務員考試的部門
國家公務員局是組織公務員考試的部門。
國家公務員局是國務院直屬機構,主要負責組織、指導和監(jiān)督全國公務員的招錄、培訓、管理和考核等工作。在公務員考試中,國家公務員局負責制定考試政策和規(guī)定,組織并監(jiān)督考試的實施,同時還負責公布考試成績和資格審核等工作。
公務員考試是一項非常重要的選拔人才的方式,通過公務員考試選拔出來的人才將在政府和公共機構中擔任重要的職務。
公務員監(jiān)考的都是什么人
當?shù)卣蛘哒锌紮C構招募和培訓的人員。公務員監(jiān)考老師都是由當?shù)卣蛘哒锌紮C構招募和培訓的人員,需要具備一定的素質(zhì)和能力。公務員監(jiān)考老師是指在公務員考試中擔任監(jiān)考工作的人員,主要負責監(jiān)督考場秩序、檢查考生身份、發(fā)放試卷等工作。
公務員是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。
公務員職位類別按照公務員職位的性質(zhì)、特點和管理需要,劃分為綜合管理類、專業(yè)技術類和行政執(zhí)法類等類別。國務院根據(jù)本法,對于具有職位特殊性,需要單獨管理的,可以增設其他職位類別。各職位類別的適用范圍由國家另行規(guī)定。
對公務員的考核,按照管理權限,全面考核公務員的德、能、勤、績、廉,重點考核工作實績。公務員的考核分為平時考核和定期考核。定期考核以平時考核為基礎。
公務員考試內(nèi)容
一、《行政職業(yè)能力測驗》
1、常識部分。主要考查考生對時政新聞的積累,文學地理常識,物理,化學,生物常識??疾槊姹容^廣,考生需要在日常注意積累。
2、言語理解。言語理解部分主要考查成語的填空,段落大意的理解,句子排序。要求考生在日常積累相關成語的意思,以及培養(yǎng)邏輯推理能力。
3、判斷推理。判斷推理部分的題目較為靈活,有圖形推理,邏輯推理,類比推理等??忌谡莆找?guī)律的情況下,可以靈活運用規(guī)律解題。
4、數(shù)量關系。數(shù)量關系主要是考查考生運用數(shù)學相關知識解決生活當中的應用問題。
5、資料分析。資料分析部分主要是考查考生對于數(shù)據(jù)的處理分析能力以及運算速度。
二、《申論》
1、省級以上(含副省級)綜合管理類。主要考查考生的閱讀理解能力、綜合分析能力、提出和解決問題能力、文字表達能力。
2、市(地)以下綜合管理類和行政執(zhí)法類。主要考查考生的閱讀理解能力、貫徹執(zhí)行能力、解決問題能力和文字表達能力。
OK,關于公務員考試監(jiān)督和公務員考試監(jiān)考人員是什么單位的的內(nèi)容到此結束了,希望對大家有所幫助。