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河南省公務員考試都考什么科目和內容
河南省公務員考試考的科目和內容是：筆試包括行測和申論兩科，如果是報考公安機關人民警察崗位的人來說要考行測、申論和公安專業(yè)科目。
公務員考試是公務員主管部門組織錄用擔任一級主任科員以下及其他相當職級層次的公務員的錄用考試。《中華人民共和國公務員法》規(guī)定錄用擔任一級主任科員以下及其他相當職級層次的公務員，采取公開考試、嚴格考察、平等競爭、擇優(yōu)錄取的辦法。
民族自治地方依照前款規(guī)定錄用公務員時，依照法律和有關規(guī)定對少數(shù)民族報考者予以適當照顧。中央機關及其直屬機構公務員的錄用，由中央公務員主管部門負責組織。地方各級機關公務員的錄用，由省級公務員主管部門負責組織，必要時省級公務員主管部門可以授權設區(qū)的市級公務員主管部門組織。
中國公務員正規(guī)統(tǒng)一都叫國家公務員，不管是中央還是地方都是國家公務員，具體才分為中央、國家機關公務員和地方國家公務員。
國家公務員考試是指：中央、國家機關以及中央國家行政機關派駐機構、垂直管理系統(tǒng)所屬機構錄用機關工作人員和國家公務員的考試。地方的公務員考試是指：地方各級黨政機關，社團等為招錄機關工作人員和國家公務員而組織進行的各級地方性考試。
河南省公務員考試科目
河南省公務員考試科目包括行政職業(yè)能力測驗和申論兩科。
1、河南公務員的筆試之一就是行測，全名叫做行為職業(yè)能力檢測?？荚嚨膬热葜饕ㄒ恍┏ＷR的判斷，考生對言語能力的理解以及語言能力的表達，數(shù)量之間存在的關系，以及案件的判斷推理，給出資料的分析等。
在這其中常識的判斷又分為各方面的內容，比如政治、文化，經濟以及科技等等的基本知識，行測也是考察考生能否運用這些知識來分析解決問題。
2、河南公務員的筆試之二就是申論。通常試卷是由三大部分組成，分別是注意事項、給定資料和作答。申論考試的內容不同的地域可能存在一些差異，因為都不是統(tǒng)一命題的。但是考試所測查的內容相似，從閱讀理解，分析，解決問題以及文字表達能力這幾個方面進行考察。
閱讀理解就是根據(jù)給定的資料進行分析，了解其中的含義，揭示其所要反映的本質問題。綜合分析能力就是對資料內容所給出的觀點進行歸納整理，并作出判斷。
解決問題的能力就是字面上的意思，找到措施與辦法等。最后文字表達能力就是運用不同的表達方式來陳述自己的思想觀點。
河南省考考試科目和內容
河南公務員考試科目：《申論》和《行政職業(yè)能力測驗》?？荚噧热荩汗P試包括行政職業(yè)能力測驗和申論兩科。筆試實行分類分級考試辦法，對縣級以上機關（單位）的職位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關職位分別命制試題。
中央公務員考試和地方考試性質一樣，都屬于招錄考試，考生填報相應的職位進行考試，一旦被錄取便成為該職位的工作人員。具體公務員政策可參看國家公務員網(wǎng)的相關政策。
地方公務員考試有資格考試和招錄考試兩種，資格考試即成績合格者發(fā)給公務員資格證書，考生可憑此資格證在市、區(qū)、縣等國家機關求職，如北京市；有的需要再參加具體部門的一些考試，有的直接面試考核。絕大多數(shù)地方公務員考試采用的是招錄考試的方式，考生選擇職位報名參加考試，考上后就直接錄取為該部門的公務員，和中央公務員程序一樣。
公務員考試概念：
中國公務員正規(guī)統(tǒng)一都叫國家公務員，不管是中央還是地方都是國家公務員，具體才分為中央國家機關公務員和地方國家公務員。國家公務員考試是指：中央、國家機關以及中央國家行政機關派駐機構、垂直管理系統(tǒng)所屬機構錄用機關工作人員和國家公務員的考試。
地方的公務員考試是指：地方各級黨政機關，社團等為招錄機關工作人員和國家公務員而組織進行的各級地方性考試。中央和地方考試單獨進行，不存在什么從屬關系，考生根據(jù)自己要報考的政府機關部門選擇要參加的考試，也可同時報考，相互之間不受影響。
河南公務員考試都考什么科目
公務員考試是公務員主管部門組織的擔任主任科員以下及其他相當職務層次的非領導職務公務員的錄用考試。都考什么內容？
河南公務員考試科目有哪些
河南公務員考試筆試包括行政職業(yè)能力測驗和申論兩科，每科滿分均為100分。筆試實行分類分級考試辦法，對縣級以上機關（單位）職位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關職位分別命制試題。報考公安機關人民警察職位的，還要進行公安專業(yè)科目筆試。公安專業(yè)科目滿分為100分。公安機關人民警察職位筆試成績=行政職業(yè)能力測驗成績×40%+申論成績×30%+公安專業(yè)科目成績×30%。
筆試考點分別設在省直和各省轄市政府所在地，縣(市、區(qū))不設考點。報考者攜帶準考證和本人有效身份證，按照準考證上確定的時間、地點和相關要求參加考試。筆試結束后，由省公務員主管部門研究確定筆試最低合格分數(shù)線。考試成績公布后可登錄河南人事考試網(wǎng)或相關省轄市考錄專用網(wǎng)站查詢本人筆試成績和名次。
面試根據(jù)擬錄用職位人數(shù)與參加面試人數(shù)1:3的比例，按照筆試成績從高分到低分的順序，確定參加面試的人員。筆試有一科缺考、作弊或成績?yōu)榱惴值惹闆r，以及達不到最低合格分數(shù)線的，不得進入面試。面試采取結構化面試方式，主要測試履行職位職責所要求的基本素質和能力，滿分100分。
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