公務(wù)員考試答辯(公務(wù)員考試面試有哪幾種方式)


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公務(wù)員考試答辯(公務(wù)員考試面試有哪幾種方式)

本文目錄

公務(wù)員考試答辯(公務(wù)員考試面試有哪幾種方式)

  1. 國家公務(wù)員考試面試技巧
  2. 考上公務(wù)員畢業(yè)答辯會放水嗎
  3. 公務(wù)員考試面試有哪幾種方式
  4. 考上公務(wù)員了畢業(yè)答辯能不讓過嗎
  5. 考上公務(wù)員了畢業(yè)答辯能過嗎

國家公務(wù)員考試面試技巧

參加公務(wù)員面試也是一種謀職途徑,在這一競爭中,謀略起著至關(guān)重要的作用。不懂謀略,不得要領(lǐng),縱然心機(jī)費(fèi)盡也只是枉然,相反,動動腦筋,運(yùn)用謀略,有的放矢,投其所好,則會事半功倍。因此,要想避免在面試中被淘汰的不幸結(jié)局,在面試過程中,你有必要運(yùn)用一定的面試答辯謀略。

公務(wù)員考試答辯(公務(wù)員考試面試有哪幾種方式)

一、面試答辯原則面試答辯必須遵循一定的原則。只有遵循一定的原則,才有可能保證答辯沿著正確的方向進(jìn)行,從而保證答辯的成功。面試答辯必須遵循如下原則:(一)緊扣試題(問題)原則答辯必須根據(jù)試題的要求答辯,需要怎么回答,就怎么回答,不能答非所問,也不能隨意擴(kuò)大或縮小試題和問題的內(nèi)容或范圍。(二)實(shí)事求是原則所謂實(shí)事求是,是指老老實(shí)實(shí)地回答問題,一就是一,二就是二,既不縮小,也不夸大,更不能說假話。只有這樣,才能顯示答辯者誠實(shí)的品格。(三)旗幟鮮明原則在面試中,答辯者必須旗幟鮮明地回答問題,不能模棱兩可,含糊其辭。因?yàn)槟@鈨煽?,含糊其辭,就會使考官不明白你的觀點(diǎn),這樣的話,面試就會歸于失敗。(四)簡明扼要原則答辯在時間上有嚴(yán)格的規(guī)定性,在內(nèi)容上有嚴(yán)格的限定性。根據(jù)答辯的這些特點(diǎn),答辯一定要簡潔,否則既是浪費(fèi)時間,又會使評委和其他聽眾產(chǎn)生厭煩的情緒。這樣必然會影響答辯的效果。(五)文明禮貌原則國家公務(wù)員一般都要求有較高的思想、文化素質(zhì),因而在答辯中就要充分地顯示這種素質(zhì)。而這一素質(zhì),不但體現(xiàn)在答辯的內(nèi)容上,同時也體現(xiàn)在對考官、評委和聽眾的文明禮貌上。面試答辯者在答辯中要充分地尊重考官、評委和聽眾。答辯的語言要謙和,遇到難以回答的問題要不急不躁,不要有怨恨情緒,更不能出現(xiàn)惡語傷人的現(xiàn)象。否則,就有可能引起答辯主持者和聽眾的反感。這樣,就會必然影響答辯的效果。(六)審時度勢原則做任何事情,都要既堅(jiān)持原則,又頭腦靈活,審時度勢,公務(wù)員面視更是如此。高超的答辯,不僅是考生靈感的迸發(fā)和知識的展示,也是機(jī)智的活靈活現(xiàn)。二、面試答辯要領(lǐng)(一)觀點(diǎn)正確在面試答辯中,觀點(diǎn)是基礎(chǔ),是靈魂。觀點(diǎn)有誤,回答再詳細(xì)也是徒勞。正確的觀點(diǎn)是回答的起點(diǎn),所以要想在面試中勝出,你必須保證你的觀點(diǎn)是正確的,為此,就必須加強(qiáng)對黨的路線方針政策及政治、時事、理論的學(xué)習(xí)。(二)言簡意賅、提綱挈領(lǐng)對每一個面試題都應(yīng)該首先弄清回答應(yīng)把握的要點(diǎn),明確從幾個方面來說明問題,思考時要理清思路,回答時,不含糊、不羅嗦、直截了當(dāng)、一語中的。(三)辯證分析大多數(shù)面試題的回答都要求分析要辯證,思路要開闊,切忌思維絕對化、僵化,以防止片面、靜止、孤立地看待問題。(四)自圓其說面試結(jié)束后,很多考生都會反映面試試題很怪異,考官的提問很刁鉆,常常被殺個措手不及。的確有這種情況。面對考官近乎“苛刻”的提問,你不能不作答,但怎樣回答比較好你并沒把握。怎么辦呢?我們的建議是:越是這個時候,你越要鮮明地亮出你自己的觀點(diǎn),但需切記一點(diǎn),那就是自圓其說。只要能有理有據(jù)、自圓其說,那么你的觀點(diǎn)就能站得住腳,就能為考官接受。(五)條理清晰面試要求測試的能力中有一項(xiàng)是邏輯思維能力,而這項(xiàng)能力的體現(xiàn)則是考生的答辯條理分析,前后一致。這就要求考生在聽到面試題后,首先要思維有邏輯性,然后便是陳述的邏輯性,這種邏輯性要求考生的回答層次清晰,條理分明,前后銜接緊密,表述前后呼應(yīng)。依此作答才能征服考官。(六)推陳出新考生的回答,還應(yīng)富有新意,做到推陳出新,在新的形勢下,別出心裁,這樣做才更有利于成功??脊賯兒湍阋粯樱麄円膊灰犂咸椎臇|西,而且,能夠推陳出新也是你創(chuàng)新能力的生動體現(xiàn)。(七)有理有據(jù)、言近旨遠(yuǎn)面試答辯本身就有理論測試的特性,因此,考生們回答問題應(yīng)該有一定的理論高度。比方說,回答問題要有理有據(jù),或是黨的方針政策,或是國家法律法規(guī),或是名人名言,或是具體事例數(shù)據(jù),這些都需要有一定的理論功底,引經(jīng)據(jù)典,言近旨遠(yuǎn),這樣才能更好地論證問題。三、面試答辯謀略公務(wù)員面試,對廣大考生來說,不單是一種挑戰(zhàn),也是一次全面展示自己才華、氣質(zhì)、風(fēng)度的機(jī)會。凡是那些能在面試中脫穎而出的考生,不僅平時勤學(xué)苦練、善于思考,在面試中也能安之若素、沉著應(yīng)戰(zhàn),非常注意答辯謀略和技巧。高超的答辯,不僅需要考生靈感的迸發(fā)和知識的展現(xiàn),也需要謀略的靈活運(yùn)用。本文向讀者推薦幾種面試答辯謀略。(一)化虛為實(shí)在面試中,主考官常常會問一些比較虛的問題,考生如果以虛對虛,答起來會覺得無從說起,或不著邊際,評委們也會聽得一頭霧水。所以,面對這類試題,最好的辦法是化虛為實(shí),或曰避虛就實(shí)。不過,運(yùn)用化虛為實(shí)的技巧,應(yīng)注意以下三點(diǎn):第一,要把握好試題的主旨,虛的內(nèi)容與實(shí)的事例要環(huán)環(huán)相扣;第二,要善于調(diào)動自己的知識儲備和生活積累,只有這樣,回答問題時,才能得心應(yīng)手;第三,是要注意“畫龍點(diǎn)睛”,答辯結(jié)尾時要注意提煉、總結(jié)和升華,還實(shí)以虛。(二)先抑后揚(yáng)面試題中一般都有一道讓評委了解面試者自身特點(diǎn)和素質(zhì)的試題,聰明的面試者都會抓住答這一類試題的機(jī)會,充分運(yùn)用語言藝術(shù),巧妙地宣傳自己。回答這類問題,最讓人稱道的是運(yùn)用先抑后揚(yáng)的技巧,考生在回答時首先出人意料地從劣勢講起,單刀直入,對自己的缺點(diǎn),供認(rèn)不諱,然后話鋒一轉(zhuǎn),神不知,鬼不覺地大談特談自己的長處。這種先抑后揚(yáng)的答辯謀略,不僅易在評委心中留下鮮明的印象,而且會博得評委的信任和賞識。運(yùn)用先抑后揚(yáng)的謀略,要注意處理好以下三種關(guān)系:第一,是謙恭與自信的關(guān)系。在抑時要表現(xiàn)出自己謙恭的良好風(fēng)度,給評委留下一個虛懷若谷、有自知之明的印象;在揚(yáng)時要從內(nèi)容、語言、氣勢和儀態(tài)氣質(zhì)上表現(xiàn)出信心百倍,有能力,有魄力。評委們馬上會信任有加??傊忠值眠m度,揚(yáng)要揚(yáng)得實(shí)在。第二,是直率與含蓄的關(guān)系。抑時可以開誠布公,不要遮遮掩掩,欲說還休;揚(yáng)時委婉含蓄、娓娓道來。這樣,會讓評委們認(rèn)為你才華橫溢、含而不露、虛懷若谷,最容易獲得評委的支持。第三,是理智與情感的關(guān)系。對自己的優(yōu)劣的介紹和評價,要表現(xiàn)出鮮明的理智來,以此激發(fā)評委對最終的任職者作出理智的判斷和選擇。同時,也需要情感的作用,熱烈而真摯的感情,能夠與評委產(chǎn)生心理共鳴,從而確立有利于考生的情感意向。倘若在答辯時能把理智和情感結(jié)合起來,那么這樣情理交融的答辯必定會獲得良好的現(xiàn)場效果。(三)機(jī)動靈活記得在一次公選面試中,主考官出了這樣一個題目:“假如這次考試后,組織上雖然選拔了你,最后安排的卻只是協(xié)管各項(xiàng)工作的助理崗位,你會怎么對待組織上的安排?”此時,你千萬不要被這樣的問題難倒。因?yàn)橐恍┲匾I(lǐng)導(dǎo)崗位(像水電局對湖區(qū)的地市來說,每年的防汛任務(wù)相當(dāng)繁重)可能需要領(lǐng)導(dǎo)工作和實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)都相當(dāng)豐富的干部。而經(jīng)過最后考察,發(fā)現(xiàn)你從學(xué)校畢業(yè)才幾年,也不是學(xué)水電專業(yè)的,且工作經(jīng)驗(yàn)不足,為留有余地,組織上這種安排的可能性是存在,也是合理的。一位考生是這樣回答的:“安排我在助理崗位上工作,我也會毫無怨言,既來之,則安之。作為一名黨的干部,必須像軍人一樣,義不容辭地接受組織的安排。說實(shí)在的,組織上能夠安排我在助理崗位工作,這是對我的能力和在這次公開選拔中的表現(xiàn)的肯定;安排我在助理崗位,既是組織培養(yǎng)鍛煉、考察考驗(yàn)我的過程,對我來說,也是一個學(xué)習(xí)鉆研、進(jìn)入角色的過程。在助理崗位上工作,我同樣會感到自豪和榮幸,因?yàn)閱挝坏倪\(yùn)籌帷幄和興旺發(fā)達(dá)之中,也會有我的一份功勞,我一定會配合分管的副局長,努力完成本職工作任務(wù)。我也相信,經(jīng)過組織上的培養(yǎng)鍛煉,成長、成熟之后,組織上對我今后的安排會適當(dāng)考慮的?!边@位考生就巧妙地運(yùn)用了隨機(jī)應(yīng)變的方法。聽到題目后,考生心里便清楚,這是有意考查他是否愿意服從組織安排和能否正確對待名位。在辨明“風(fēng)向”的基礎(chǔ)上,答辯時,他立即表明態(tài)度,不但說自己愿意接受組織的安排,而且感到自豪和榮幸,不僅如此,還對這打破常規(guī)的安排作出合理的解釋。有了這樣的回答,評委們一定會給他一個較高的分?jǐn)?shù)。因此,我們的公務(wù)員考生也應(yīng)借鑒這一點(diǎn)。運(yùn)用隨機(jī)應(yīng)變的謀略,首先要讀懂考官出題的意圖,這樣方能準(zhǔn)確地把握答辯的方向。其次要態(tài)度鮮明。再次要坦誠心志,闡述一下你這樣回答的理由。第三節(jié)出現(xiàn)紕漏隨機(jī)應(yīng)變面試是一種非常正式、嚴(yán)肅的場合,對個人的事業(yè)前途關(guān)系重大。在這種情境下,考生們在陌生的地方被陌生人盤問,相對處于被動地位,再加上心理負(fù)擔(dān)的影響,所以難免會出現(xiàn)這樣那樣的疏忽或紕漏,所以有些細(xì)節(jié)必須引起足夠的重視。另外,即使出現(xiàn)了尷尬局面,你也必須急中生智、妥善處理,方能化險為夷,反敗為勝。

考上公務(wù)員畢業(yè)答辯會放水嗎

不會。公務(wù)員畢業(yè)答辯沒有水分,公務(wù)員非常嚴(yán)格,無論是考試或者面試,對作弊的懲罰都比較嚴(yán)格,面試時都是不知道考生和考官信息的,所以沒有水分。

公務(wù)員考試面試有哪幾種方式

公務(wù)員面試通常有結(jié)構(gòu)化面試、半結(jié)構(gòu)化面試、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論和結(jié)構(gòu)化小組面試這幾種

1.結(jié)構(gòu)化面試

結(jié)構(gòu)化面試是公務(wù)員考試的常見形式。結(jié)構(gòu)化面試整體考核是考官按照事先準(zhǔn)備好的面試題目一一提問,以標(biāo)準(zhǔn)格式記錄答題內(nèi)容,依據(jù)測評要素表以及評分參考要求進(jìn)行評分。進(jìn)入考場后大家自報考號,問好落座答題。注意不要直接說自己的姓名,否則會被取消面試面試資格;答題之前仔細(xì)聽考官的答題引導(dǎo)語,記住答題總時間是多長,聽題作答還是看題作答不同考場會有所不同。

2.半結(jié)構(gòu)化面試

公務(wù)員考試半結(jié)構(gòu)化面試整體流程和結(jié)構(gòu)化面試類似,答題階段一般是標(biāo)準(zhǔn)題目作答之后,提問提前準(zhǔn)備的重要問題,但不要求按照固定次序提問,且可進(jìn)一步選擇性提問。

3.無領(lǐng)導(dǎo)小組討論

無領(lǐng)導(dǎo)小組討論是一種對考生進(jìn)行集體測試的方法,區(qū)別于結(jié)構(gòu)化和半結(jié)構(gòu)化面試的單人考核。答題過程提前準(zhǔn)備與工作相關(guān)的問題,按照考生報考職位相同或相近,進(jìn)行分組,人數(shù)不等,一般6-12人,在無領(lǐng)導(dǎo)者的情境下,給考生一定的時間討論出結(jié)果,環(huán)節(jié)分為:個人陳述—自由討論—總結(jié)陳詞,整個過程考官觀察了解考生的綜合分析、組織協(xié)調(diào),人際交流,應(yīng)變等方面的能力并進(jìn)行評分。

4.結(jié)構(gòu)化小組面試

結(jié)構(gòu)化小組面試結(jié)合了結(jié)構(gòu)化面試和無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的特點(diǎn)。結(jié)構(gòu)化小組面試由3名或4名考生同時進(jìn)行,有看題備考—答題—點(diǎn)評—回應(yīng)4個環(huán)節(jié),抽簽決定答題順序,點(diǎn)評及回應(yīng)按照答題順序順延。面試過程中,答題、點(diǎn)評、回應(yīng)考官不會干預(yù),也不會提醒。

考上公務(wù)員了畢業(yè)答辯能不讓過嗎

能。公務(wù)員和畢業(yè)答辯沒有直接的關(guān)系,畢業(yè)答辯是學(xué)生在校期間畢業(yè)的一個重要的考試點(diǎn),是關(guān)于是否可以取到畢業(yè)證,和考上公務(wù)員沒有關(guān)系,畢業(yè)答辯沒有達(dá)到合格線老師也不會讓過。

考上公務(wù)員了畢業(yè)答辯能過嗎

能。公務(wù)員考試的競爭很大,所以報名參加畢業(yè)答辯的人較少,從而使得通過率較高。公務(wù)員全稱為國家公務(wù)員,是各國負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理經(jīng)濟(jì)社會秩序和國家公共資源的人員。

關(guān)于本次公務(wù)員考試答辯和公務(wù)員考試面試有哪幾種方式的問題分享到這里就結(jié)束了,如果解決了您的問題,我們非常高興。

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