大家好，如果您還對公務員考試考官不太了解，沒有關系，今天就由本站為大家分享公務員考試考官的知識，包括公務員面試幾個考官的問題都會給大家分析到，還望可以解決大家的問題，下面我們就開始吧！
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公務員面試幾個考官
國家公務員考試的面試考官一般由7人組成，分別由具備三級面試考官資格的考官4~5名，主考官一般邀請用人單位主管領導或當?shù)刂耸?，可以不要求具備考官資格證書，另外1~2名為用人單位人事部門的工作人員，考官的組成在年齡上，最好是老中青結合；在專業(yè)上，應吸收有業(yè)務實踐、業(yè)務理論研究且面試技巧方面經(jīng)驗豐富的權威人士。
在國考和省聯(lián)考面試中，考官一般是由持有考官證的招錄單位領導、省級以上考試組織部門委派的考官以及黨政院?；蜓芯克膶＜覍W者組成，所以上面那位同學說的舅舅是面試考官應該就是指持有考官證的人員。
公務員面試有幾個考官
面試考官小組一般由7或9人組成，組長為主考官，不同省份和部門的面試考官人數(shù)不盡相同，有的不少于5人，有的不多于10人。以7人考官組為例：7個考官、1個計時員、1個監(jiān)督員、2個計分員、2個引導員，共計13個人左右。
考官組成員負責測評，其他人員只是工作人員，對面試過程不加以影響?？脊俳M中設主考官1名，副主考官1名，提問由主考官或副主考官進行，其他考官沒有特殊情況一般不提問。
考官一般是由持有考官證的招錄單位領導、省級以上考試組織部門委派的考官以及研究所的專家學者組成，但是，并不是所有持有考官證的人員就一定會成為公務員面試的考官!
為了確?？脊俚膶I(yè)性，考官證不僅有級別而且有期限，考試組織部門會定期對考官進行培訓和考試，只有持有三級以上考官證考官才能擔任國考的面試考官。同時為了減少作弊的可能性，公務員面試采取雙盲抽簽的形式，即考試當天，考官們通過抽簽的方式?jīng)Q定在哪個考場擔任考官，同時，考生也通過抽簽的方式?jīng)Q定自己在哪個考場進行考試。
公務員結構化面試考官資格怎么取得
只有參加專門的培訓并考試合格的才能具備考官資格，頒發(fā)面試考官資格證書；持有該證書者，才能作為考官參加面試工作。
近年來，隨著公務員考試錄用制度的完善，各省都建立了“考官庫”。公務員面試主要考察考生本人的綜合分析、言語表達、應變能力、計劃組織與協(xié)調(diào)、人際交往的意識與技巧、自我情緒控制、求職動機與擬任職位的匹配性、舉止儀表等9個要素。
考官根據(jù)結構化面試評分表，以此為參考，結合考生本人的面試表現(xiàn)來進行打分。但是每個考官的打分都是獨立的，在打分的尺度把握上會不一樣，難免出現(xiàn)分數(shù)高低差別。
擴展資料：
公務員結構化面試考官介紹如下：
結構化面試成績采取每個測評要求要去掉一個最高分、一個最低分綜合計算平均成績的辦法，來確定考生的最后成績。關于面試考題，四川為一天一套題，題目數(shù)量為三道題，時間為15分鐘，思考時間為5分鐘，通常采用看題方式進行考查。
公務員面試，最常見的是結構化面試和無領導小組討論兩種方式，其中以結構化面試為主。一般由7人或9人（單數(shù)）組成，主考官為用人單位，其余從考官庫中隨機抽取；
參考資料來源：新華網(wǎng)-多省份啟動公務員招錄面試公務員面試怎么考？
參考資料來源：人民網(wǎng)-公務員結構化面試考前準備之生活篇
公務員考試面試幾個考官
7人或9人組成，組長為主考官?？脊俜謩e由組織人事部門、老師學者或招考單位人員擔任。其中，組織人事部門派出的考官要占相應多數(shù)。也就是說，如設7位考官，則用人單位最多為3名;如設9個考官，則用人單位最多為4名。
公務員面試考官一般由哪些人組成組成
您好：希望對你有所幫助。
第一：面試考官小組一般由7或9人組成，組長為主考官。考官分別由組織人事部門、老師學者或招考單位人員擔任。其中，組織人事部門派出的考官要占相應多數(shù)。也就是說，如設7位考官，則用人單位最多為3名;如設9個考官，則用人單位最多為4名。
據(jù)了解，部分省市的考官分配比例用人單位會比較少一些，分別為5:2或6:3，甚至為6:1或7:2。從選才用才的角度講，用人單位可以多一些發(fā)言權;目前，各單位就業(yè)壓力都非常大，一些用人單位人員的子女報考了本部門的職位后，社會上擔心比較多。用人單位的考官少一點，對避免“內(nèi)定”嫌疑有一定的作用。當然，組織人事部門派出的考官，同樣存在循私的嫌疑，除了加強監(jiān)督外，也需要有制約的措施。人事部門本身的考官要少派，特別是公務員管理處和考試中心的同志，一般不直接做考官，騰出精力來，加強面試的組織協(xié)調(diào)和協(xié)助監(jiān)督工作。在7或9個考官中，要吸收有面試工作經(jīng)驗和較深理論根底的老師學者參加。用人單位的考官一般由單位主管領導，由處室負責人和人事干部組成。此外，還要考慮年齡、學歷、專業(yè)知識和男女比例的合理搭配。
第二：不同部門和省份的面試考官數(shù)量不盡相同，一般不少于5人，不多于10人，多為7-9人。如浙江省的面試考官一般由7人組成，分別由具備三級面試考官資格的考官4-5名，主考官一般邀請用人單位主管領導或當?shù)刂耸浚梢圆灰缶邆淇脊儋Y格證書，另外1-2名為用人單位人事部門的工作人員，考官的組成在年齡上，是老中青結合;在專業(yè)上，應吸收有業(yè)務實踐、業(yè)務理論研究且面試技巧方面經(jīng)驗豐富的權威人士。省級以上面試考官小組的組成一般由負責考錄工作的代表、用人單位的主管領導、業(yè)務代表和老師學者組成;市、縣級面試考官小組一般由組織、人事、用人部門、紀檢監(jiān)察部門、業(yè)務骨干等組成。
第三;在面試考場，以7人考官組為例，有7個考官、1個計時員、1個監(jiān)督員、2個計分員、2個引導員，共有13個人左右?？脊俳M成員負責測評，其他人員只是工作人員，對面試過程不加以影響?？脊俳M中設主考官1名，副主考官1名，提問由主考官或副主考官進行，其他考官沒有特殊情況一般不提問。
關于公務員考試考官的內(nèi)容到此結束，希望對大家有所幫助。