公務員考試職位名稱(考公務員有哪些崗位)


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公務員考試職位名稱(考公務員有哪些崗位)

本文目錄

公務員考試職位名稱(考公務員有哪些崗位)

  1. 公務員考試中有哪幾類職位
  2. 公務員考試報考職位都有哪些
  3. 公務員考試有哪些職位類別
  4. 考公務員有哪些崗位
  5. 省考公務員職位有哪些

公務員考試中有哪幾類職位

1.綜合管理類(A類):

公務員考試職位名稱(考公務員有哪些崗位)

主要適用于事業(yè)單位中以行政性、事務性和業(yè)務管理為主的崗位。

2.社會科學專技類(B類):

主要適用于事業(yè)單位人文社科類專業(yè)技術崗位。含經濟、新聞、律師、出版編輯、記者、翻譯、公證員、館員(圖書文博、檔案)、會計、一般性社會科學研究人員、體育教練、廣電播音、工藝美術、藝術專業(yè)(編劇、作曲、導演、演奏、指揮、美術、舞美)。

3.自然科學專技類(C類):

主要適用于事業(yè)單位自然科學類專業(yè)技術崗位。含工程、農技(農藝、畜牧、獸醫(yī))、統(tǒng)計、船舶、民航飛行、關務員、實驗員、技工學校教師、一般性自然科學研究人員。

擴展資料:

考試流程

招考公告一般情況下發(fā)布在省,地級市的人事廳局所屬的人事考試中心的網(wǎng)站上,筆試和面試基本上各占一半,分數(shù)有的46開,一般無最低分數(shù)線。

個人報名

報名人員登陸指定的報名網(wǎng)站(各地人事考試信息網(wǎng)),如實填寫、提交相關個人信息資料。

單位初審

招聘單位指定專人負責資格初審工作,在報名期間查看本單位的網(wǎng)上報名情況,根據(jù)應聘人員提交的信息資料,對前一天的報名人員進行資格初審,并在網(wǎng)上公布初審結果。

報名人員在網(wǎng)上提交報考信息后,可在第二天至查詢時間截止之日前登錄網(wǎng)站,查詢報名資格初審結果。通過資格初審的人員,要于規(guī)定日期前登錄當?shù)厝耸驴荚囆畔⒕W(wǎng),進行網(wǎng)上繳費,逾期不辦理網(wǎng)上繳費手續(xù)的,視作放棄。繳費成功后,下載打印準考證(準考證一般在考前一周可以打印)。

資格審查

事業(yè)單位公開招聘工作人員的資格審查工作,貫穿招聘工作的全過程。進入面試的應聘人員,在面試人員名單確定之后,需按招聘信息公布的要求,向招聘單位提交本人相關證明材料。

筆試

筆試考試采用百分制計算應聘人員的成績。筆試設定最低合格分數(shù)線,由省事業(yè)單位公開招聘主管機關根據(jù)應聘人數(shù)和考試情況確定。

面試

面試在事業(yè)單位公開招聘主管機關的指導下,由招聘單位或其主管部門按備案的面試方案組織實施,面試方案的備案應在面試前一周完成。

面試結束后,按筆試成績和面試成績計算應聘人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績,確定進入考核體檢范圍人選。

考核體檢

按照招聘崗位,根據(jù)應聘人員考試總成績,由高分到低分確定確定進入考核體檢范圍人選,并依次等額組織進行考核體檢。

參考資料來源:百度百科-事業(yè)單位考試

公務員考試報考職位都有哪些

法院:好單位,待遇好,工作較累

檢察院:一般化,待遇尚可,職權不大

司法局:好單位,職權尚可,管著律師和監(jiān)獄(目前監(jiān)獄工資堪比四大)何為四大???

公安局:好單位,強權部門。也分技術崗位和綜合管理。

政府委辦局:

市府辦:強勢部門,一旦作了領導的秘書就等著up吧,由于工作大多是綜合協(xié)調性質,很鍛煉人的組織能力,但是工作也比較辛苦,加班多,會議多,需要定力。

房管局:實惠部門,工作也不累。

科技局:現(xiàn)在一般了,管著一些經費,待遇一般。工作不累。

財政局:這樣的部門就不說了……以后改革方向應該是公共財政陽光透明,但是“以后”待到何時?

審計局:職權越來越大,政策性強,鍛煉人,待遇好,好單位!

質監(jiān)局:將來成為事業(yè)單位的可能性很大,待遇不錯,省管部門,工作專業(yè)性強,職能越來越重要(想到蘇丹紅了)

人事局:職權越來越小,和組織部職能交叉太多。但是待遇還是很不錯的,而且就現(xiàn)在的職權也比許多政府部門強很多。(透露一點,面試的時候……它只是個執(zhí)行部門)

發(fā)改委:地市級以下的發(fā)改委一般,屬于執(zhí)行部門,和省以上不可比,但是經濟管理部門的實權畢竟較大,還是很不錯的,鍛煉人,待遇尚可,工作比較忙,對于國家政策會比較熟悉和掌握

檔案局:如果你的專業(yè)很對口,去作一個專業(yè)人士吧。待遇一般。

招商局:有些是事業(yè)局,有些是行政局,現(xiàn)在職能較多,工作比較忙,待遇好,但未來的身份難說,政府從專注經濟管理轉向專注社會管理之后,作為事業(yè)局或許還行吧。

信訪辦:有耐心有愛心有恒心的同志可以去,了解人間萬象百態(tài),為民解憂(盡管大部分的憂你一點也解決不了),工作比較辛苦,待遇尚可。(某些地方信訪工作是很有必要的)

安全辦:職權在增大,還是不錯的地方,但是不要“伸手”

文化局:比較輕閑,管個文化館、博物館,待遇一般。

食品藥監(jiān)局:職權越來越大,能去就去吧。管吃管喝管藥品

物價局:還可以,待遇較好,工作不累。

信息產業(yè)局:職權越來越小,

城管辦:職權大啊,人民不喜歡,工作比較“辛苦”,待遇也好。

畜牧局:與人無爭的好單位之一,管牲口的

知識產權局:中國的知識產權局還在努力!現(xiàn)在還不怎么行。待遇一般。

林業(yè)局:與人無爭的好單位之一,專業(yè)對口就去吧。

體育局:一般,有全運會亞運會奧運會項目的還可以

糧食局:都沒有職權了,可能也不怎么招人了。

勞動保障局:正在冉冉上升的部門,待遇好,常和普通百姓打交道

民宗局:不管民,不管宗的,統(tǒng)戰(zhàn)部的地盤。民宗局的局長是統(tǒng)戰(zhàn)部的副部長。待遇較差。

衛(wèi)生局:好單位,專業(yè)性強,鍛煉人,管醫(yī)院,厲害??!

采購中心:越來越好的地方。雖然政府的開支沒有降下來,但部門是保留下來了的。

環(huán)保局:越來越好的地方。職權漸大,待遇可以,工作不累。

地震局:與人無爭的單位之一,專業(yè)對口的去吧,省管部門。

公積金中心:一般的地方,根本沒有成立的必要,待遇還可以,

人口與計生委:職能在轉變中,還是很不錯的單位,待遇也好,但工作人民不怎么喜歡。

民政局:職權越來越大,不久的將來將成為核心部門,大家去吧,為人民做好事的地方。待遇也是很好的喲。管社團、基層民主建設、退伍軍人安置、殯葬、救災救濟……,權力大啊。(我一考友考了當?shù)氐谝?,就選的這個部門)

扶貧辦:一般,雜事不少,管理著一些資金,有一定權力。

國資委:權力在逐漸增大,待遇好,當?shù)貨]有什么大型國企就難說了。

教育局:好單位啊,管學校的還說什么呢?待遇好,工作也不累。

國土資源局:又一個好單位,而且是越來越好,去吧,只要你能!

建設局:還是一個好單位,職能大啊,待遇好,工作也不累。

氣象局:與人無爭的單位之一,待遇尚可,省管部門。

交通局:好單位,費改稅后也是好單位

水利局:比較好的單位,管飲用水和水利的,專業(yè)性強。

農業(yè)局:農民的事情……不過還是很有干頭的單位喲,待遇一般。

外經貿局:沒有什么外貿的話就算了,如果有還是不錯的,比如沿海地區(qū)

經貿局:不錯的單位,有一些審批權

行政服務中心:新生事物之一,管得雜而亂,

工商局:也是個好地方,基層所的工作以收費為主

國稅局:好地方,不說了。

電業(yè)局:好單位之一,不過貌似外人很難進,

廣電局:不錯地方,管有線電視和電視臺呢!

旅游局:一般般,其實沒有什么必要成立。有旅游資源的地區(qū)還有點事做

市委委辦局:

市委辦公室:絕對的權力部門,尤其是黨委權力強大的地方,工作累,待遇一般(除非給重要領導當秘書),前途看好,但并非人人都輪得上。責任大,進步快,犯錯誤的機會也多,要多看多學多請示,小心謹慎,做好天天加班的準備。

市委組織部:絕對的強勢部門,工作累,待遇一般,特別鍛煉人,在此工作對立志從政的人來說可以是說終生受益,1-2年對文字工作、組織程序就相當在行了。努力吧!

市紀委:實權部門,人見人畏,但工作相對枯燥乏味,也比較辛苦,監(jiān)督權比較大,有第五大班子之說,不過待遇還是很好的

市委宣傳部:比較有實權,管黨報黨刊、電視臺,文化局、廣電局對宣傳部負責,

臺辦:臺胞多的地方還是可以的,如果沒有什么海外同胞就算了吧。(山東的臺胞不多吧)

文明辦:還是不錯的,一些機關單位都希望從此出政績。但工作沒什么必要性吧?

市委政法委:身份尷尬的部門之一,強勢的話把公安什么的都管了,辦事方便,待遇也較好,算是值得去的部門。

市委統(tǒng)戰(zhàn)部:養(yǎng)老的地方之一,可能去管管農村地區(qū)的宗教信仰吧

市委黨史研究室:有些地方是事業(yè)編制,根本不考慮,行政身份也是雞肋一塊,待遇較差。

市委政研室:基本上是文字工作,多多調研對自己今后的工作有較大的幫助,是一個比較清爽的部門,愛學習,能寫作的同志可以考慮,待遇一般。

共青團委:團委最好的就是晉升快,但往往根基淺一些,升調之后多補一下也是可以的,年輕人還是很喜歡的,待遇中等偏上。(相當一部分國家領導人都有在共青團工作的經歷)

人民團體:

總工會:經費有保障,工作輕松,待遇尚可,發(fā)展前途相對較窄。

科協(xié):年年會費收了不少,也不忙,閑適,不適合年輕人。

婦聯(lián):現(xiàn)在工作職能在調整之中,前途不明朗。

殘聯(lián):大家都要照顧的地方,經費還可以,有一定的管理權限(殘疾人生產設備的審批)

工商聯(lián):職能還在擴大,比較容易接觸經濟發(fā)展的實體部門,有志從商的可以去認認人

社科聯(lián):二線部門,一般,有其它單位選擇就不要去好

鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道:目前鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構正在進行新一輪的改革(第幾輪了,我也不知道),包括財政、職權、事權等都將會有比較大的變化,工作內容基本上都是在應對上級檢查少不了。沒檢查的時候,你不來上班也沒人管,工資趨勢是由縣里財政統(tǒng)一發(fā)放,和縣直機關一樣多。

公務員考試有哪些職位類別

綜合管理類、市(地)以下綜合管理類和行政執(zhí)法類職位的不同要求,設置兩類試卷。

各級機關原非領導職務不再使用其他職務名稱。因職業(yè)特點需要的,經中央公務員主管部門批準,可以使用其他非領導職務名稱。

第五條中央機關和省、自治區(qū)、直轄市機關,副部級機關和副省級市機關設置巡視員以下非領導職務;直轄市的區(qū)、副省級市的區(qū)、設區(qū)的市、自治州機關設置調研員以下非領導職務;縣、自治縣、不設區(qū)的市、市轄區(qū)機關設置主任科員以下非領導職務;鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關設置科員、辦事員非領導職務。

報考分數(shù)線

報考中央機關綜合管理類職位的合格分數(shù)線為:總分不低于110分,且行政職業(yè)能力測驗不低于60分。

報考省級直屬機構綜合管理類職位的合格分數(shù)線為:總分不低于105分,且行政職業(yè)能力測驗不低于60分。

報考市(地)級直屬機構綜合管理類和行政執(zhí)法類職位的合格分數(shù)線為:總分不低于100分,且行政職業(yè)能力測驗不低于55分。

報考縣(區(qū))級及以下直屬機構綜合管理類和行政執(zhí)法類職位的合格分數(shù)線為:總分不低于95分,且行政職業(yè)能力測驗不低于50分。

考公務員有哪些崗位

省考一般有什么職位:

1、綜合管理類:是指除專業(yè)技術類、行政執(zhí)法類以及其他職位類別以外的公務員職位類別。綜合管理類職位是機關中數(shù)量最多的主體類別。

2、專業(yè)技術類:是指在機關中承擔專業(yè)技術職責,為實施公共管理提供直接的技術支持和保障的公務員職位類別。

3、行政執(zhí)法類:是指在工商、稅務、質檢、環(huán)保等履行市場監(jiān)管與社會管理職能的行政執(zhí)法部門的基層單位的行政執(zhí)法職位中設置的公務員職位類別。

4、法官與檢察官職位。

公務員考試職位根據(jù)報考單位屬性一般可分為省級(含副省級)或市(地)以下,省級(含副省級)是指國家、中央、部以及省級政府和行政部門的職位,市(地)以下是指市政府以及市政府以下部門里面的行政管理部門職位。

按級別分:

1、一級:國務院總理。

2、二至三級:國務院副總理,國務委員。

3、三至四級:部級正職,省級正職。

4、四至五級:部級副職,省級副職。

5、五至七級:司級正職,廳級正職,巡視員。

6、六至八級:司級副職,廳級副職,助理巡視員。

7、七至十級:處級正職,縣級正職,調研員。

8、八至十一級:處級副職,縣級副職,助理調研員。

9、九至十二級:科級正職,鄉(xiāng)級正職,主任科員。

10、九至十三級:科級副職,鄉(xiāng)級副職,副主任科員。

11、九至十四級:科員。

12、十至十五級:辦事員。

省考公務員職位有哪些

省考公務員職位有以下4種:

1、綜合管理類是指除專業(yè)技術類、行政執(zhí)法類以及其他職位類別以外的公務員職位類別。綜合管理類職位是機關中數(shù)量最多的主體類別。

2、專業(yè)技術類是指在機關中承擔專業(yè)技術職責,為實施公共管理提供直接的技術支持和保障的公務員職位類別。

3、行政執(zhí)法類是指在工商、稅務、質檢、環(huán)保等履行市場監(jiān)管與社會管理職能的行政執(zhí)法部門的基層單位的行政執(zhí)法職位中設置的公務員職位類別。

4、關于法官與檢察官職位

與1993年國務院制定的國家公務員暫行條例相比,本法在公務員的范圍上有新的變化,法官和檢察官也納入了公務員的范圍。

擴展資料:

職位分類制度,是公務員各項管理制度的基礎和依據(jù)。

職位分類是一種以工作職位為主要依據(jù)的人事分類制度。所謂“職位”,是指上級組織分配給工作人員的職務及其應承擔的相應責任。職位是職位分類的最基本元素,它具有如下特點:

1、這個職位是基于“事”,而不是人。首先是職位,然后是相應的公務員。當合適的公務員缺乏時,就會出現(xiàn)職位空缺。

2、職位數(shù)量有限,其數(shù)量是由組織的職能、工作量、資金等因素決定的。根據(jù)這些因素確定的員額數(shù)目構成本組織結構的建立。

3、頭寸相對穩(wěn)定。同樣的職能可以由不同的人在不同的時間履行,并不因公務員的離開或保留而改變。

關于公務員考試職位名稱和考公務員有哪些崗位的介紹到此就結束了,不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ?如果你還想了解更多這方面的信息,記得收藏關注本站。

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