各位老鐵們好，相信很多人對公務(wù)員考試舞弊處理方法都不是特別的了解，因此呢，今天就來為大家分享下關(guān)于公務(wù)員考試舞弊處理方法以及公務(wù)員考試怎樣算舞弊的問題知識，還望可以幫助大家，解決大家的一些困惑，下面一起來看看吧！
本文目錄
- 公務(wù)員考試怎樣算舞弊
- 公務(wù)員錄用違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法(違反公務(wù)員錄用規(guī)定)
- 公務(wù)員考察哪些情形屬于違規(guī)違紀(jì)行為
- 考試作弊會被判刑嗎
- 公務(wù)員錄用違規(guī)行為處理辦法2021
公務(wù)員考試怎樣算舞弊
公務(wù)員考試錄用違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法
第一條
為規(guī)范公務(wù)員考試錄用違紀(jì)違規(guī)行為的認定與處理，嚴肅考試紀(jì)律，確?？荚囦浻霉ぷ鞴健⒐鶕?jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》等有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。
第二條報考者和工作人員在公務(wù)員考試錄用中違紀(jì)違規(guī)行為的認定與處理，適用本辦法。
第三條認定與處理違紀(jì)違規(guī)行為，應(yīng)當(dāng)事實清楚、證據(jù)確鑿、程序規(guī)范、適用規(guī)定準(zhǔn)確。
第四條
公務(wù)員主管部門、招錄機關(guān)和考試機構(gòu)及其他相關(guān)機構(gòu)按照公務(wù)員考試錄用法律法規(guī)等規(guī)定的職責(zé)權(quán)限，對報考者和工作人員違紀(jì)違規(guī)行為進行認定與處理。
第五條報考者提供的涉及報考資格的申請材料或者信息不實的，由負責(zé)資格審查工作的招錄機關(guān)或者公務(wù)員主管部門給予其取消本次報考資格的處理。
報考者有惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)材料騙取考試資格等嚴重違紀(jì)違規(guī)行為的，由中央一級招錄機關(guān)或者設(shè)區(qū)的市級以上公務(wù)員主管部門給予其取消本次報考資格的處理，并記入公務(wù)員考試錄用誠信檔案庫，記錄期限為五年。
第六條
報考者在考試過程中有下列違紀(jì)違規(guī)行為之一的，由具體組織實施考試的考試機構(gòu)、招錄機關(guān)或者公務(wù)員主管部門給予其當(dāng)次該科目(場次)考試成績無效的處理：
(一)將規(guī)定以外的物品帶入考場且未按要求放在指定位置，經(jīng)提醒仍不改正的;
(二)未在指定座位參加考試，或者未經(jīng)工作人員允許擅自離開座位或者考場，經(jīng)提醒仍不改正的;
(三)經(jīng)提醒仍不按規(guī)定填寫(填涂)本人信息的;
(四)將試卷、答題紙、答題卡帶出考場，或者故意損毀試卷、答題紙、答題卡的;
(五)在試卷、答題紙、答題卡規(guī)定以外位置標(biāo)注本人信息或者其他特殊標(biāo)記的;
(六)在考試開始信號發(fā)出前答題的，或者在考試結(jié)束信號發(fā)出后繼續(xù)答題的;
(七)其他應(yīng)給予當(dāng)次該科目(場次)考試成績無效處理的違紀(jì)違規(guī)行為。
第七條報考者在考試過程中有下列嚴重違紀(jì)違規(guī)行為之一的，給予其取消本次考試資格的處理，并記入公務(wù)員考試錄用誠信檔案庫，記錄期限為五年：
(一)抄襲、協(xié)助抄襲的;
(二)持偽造證件參加考試的;
(三)使用禁止自帶的通訊設(shè)備或者具有計算、存儲功能電子設(shè)備的;
(四)其他應(yīng)給予取消本次考試資格處理的嚴重違紀(jì)違規(guī)行為。
報考中央機關(guān)及其直屬機構(gòu)公務(wù)員的，由中央公務(wù)員主管部門或者中央一級招錄機關(guān)作出處理。報考地方各級機關(guān)公務(wù)員的，由省級公務(wù)員主管部門或者設(shè)區(qū)的市級公務(wù)員主管部門作出處理。
第八條
報考者在考試過程中有下列特別嚴重違紀(jì)違規(guī)行為之一的，由中央公務(wù)員主管部門或者省級公務(wù)員主管部門給予其取消本次考試資格的處理，并記入公務(wù)員考試錄用誠信檔案庫，長期記錄：
(一)串通作弊或者參與有組織作弊的;
(二)代替他人或者讓他人代替自己參加考試的;
(三)其他情節(jié)特別嚴重、影響惡劣的違紀(jì)違規(guī)行為。
第九條
在閱卷過程中發(fā)現(xiàn)報考者之間同一科目作答內(nèi)容雷同，并經(jīng)閱卷專家組確認的，由具體組織實施考試的考試機構(gòu)給予其該科目(場次)考試成績無效的處理。省級以上考試機構(gòu)確定作答內(nèi)容雷同的具體方法和標(biāo)準(zhǔn)。
報考者之間同一科目作答內(nèi)容雷同，并有其他相關(guān)證據(jù)證明其作弊行為成立的，視具體情形按照本辦法第七條、第八條的規(guī)定處理。
第十條
報考者在體檢過程中隱瞞影響錄用的疾病或者病史的，由招錄機關(guān)或者公務(wù)員主管部門給予其不予錄用的處理。有串通工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等嚴重違紀(jì)違規(guī)行為的，由招錄機關(guān)或者公務(wù)員主管部門給予其不予錄用的處理，并由中央一級招錄機關(guān)或者設(shè)區(qū)的市級以上公務(wù)員主管部門記入公務(wù)員考試錄用誠信檔案庫，記錄期限為五年。
第十一條
報考者在考察過程中有弄虛作假、隱瞞事實真相或者其他妨礙考察工作正常進行行為的，由負責(zé)組織考察的招錄機關(guān)或者公務(wù)員主管部門給予其不予錄用的處理。情節(jié)嚴重、影響惡劣的嚴重違紀(jì)違規(guī)行為，由中央一級招錄機關(guān)或者設(shè)區(qū)的市級以上公務(wù)員主管部門記入公務(wù)員考試錄用誠信檔案庫，記錄期限為五年。
第十二條
報考者的違紀(jì)違規(guī)行為被當(dāng)場發(fā)現(xiàn)的，工作人員應(yīng)當(dāng)予以制止或者終止其繼續(xù)參加考試，并收集、保存相應(yīng)證據(jù)材料，如實記錄違紀(jì)違規(guī)事實和現(xiàn)場處理情況，由兩名以上工作人員簽字，報送負責(zé)組織考試錄用的部門。
第十三條
對報考者違紀(jì)違規(guī)行為作出處理決定前，應(yīng)當(dāng)告知報考者擬作出的處理決定及相關(guān)事實、理由和依據(jù)，并告知報考者依法享有陳述和申辯的權(quán)利。作出處理決定的公務(wù)員主管部門、招錄機關(guān)或者考試機構(gòu)對報考者提出的事實、理由和證據(jù)，應(yīng)當(dāng)進行復(fù)核。
第十四條對報考者違紀(jì)違規(guī)行為作出處理決定的，應(yīng)當(dāng)制作公務(wù)員考試錄用違紀(jì)違規(guī)行為處理決定書，依法送達報考者。
第十五條
試用期間查明報考者有本辦法所列違紀(jì)違規(guī)行為的，由中央一級招錄機關(guān)或者設(shè)區(qū)的市級以上公務(wù)員主管部門取消錄用并按照本辦法的有關(guān)規(guī)定給予其相應(yīng)的處理。
任職定級后查明有本辦法所列違紀(jì)違規(guī)行為的，給予其辭退處理或者開除處分。
第十六條
報考者應(yīng)當(dāng)自覺維護考試錄用工作秩序，服從工作人員管理，有下列行為之一的，責(zé)令離開考場;情節(jié)嚴重的，按照本辦法第七條、第八條的規(guī)定處理;違反《中華人民共和國治安管理處罰法》的，交由公安機關(guān)依法處理;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：
(一)故意擾亂考點、考場等考試錄用工作場所秩序的;
(二)拒絕、妨礙工作人員履行管理職責(zé)的;
(三)威脅、侮辱、誹謗、誣陷工作人員或者其他報考者的;
(四)其他擾亂考試錄用管理秩序的行為。
第十七條
錄用工作人員違反有關(guān)法律法規(guī)，或者有《公務(wù)員錄用規(guī)定(試行)》第三十三條、第三十四條規(guī)定情形的，按照有關(guān)規(guī)定給予處分。其中，公務(wù)員組織、策劃有組織作弊或者在有組織作弊中起主要作用的，給予開除處分。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
第十八條報考者對違紀(jì)違規(guī)行為處理決定不服的，可以依法申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟。
錄用工作人員因違紀(jì)違規(guī)行為受到處分不服的，可以依法申請復(fù)核或者提出申訴。
第十九條參照公務(wù)員法管理的機關(guān)(單位)工作人員錄用中違紀(jì)違規(guī)行為的認定與處理適用本辦法。
第二十條公務(wù)員考試錄用誠信檔案庫的管理辦法由中央公務(wù)員主管部門制定。
第二十一條
本辦法自2016年10月1日起施行。2009年11月9日人力資源社會保障部公布的《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人力資源和社會保障部令第4號)同時廢止。
公務(wù)員錄用違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法(違反公務(wù)員錄用規(guī)定)
公務(wù)員錄用違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法
第一章總則
第一條為規(guī)范公務(wù)員錄用違規(guī)違紀(jì)行為的認定與處理，維護公務(wù)員錄用工作的公平公正，嚴把公務(wù)員隊伍入口關(guān)，根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》和《公務(wù)員錄用規(guī)定》等有關(guān)法律法規(guī)，制定本辦法。
第二條本辦法適用于公務(wù)員錄用中報考者和工作人員違規(guī)違紀(jì)行為的認定與處理。
第三條公務(wù)員錄用違規(guī)違紀(jì)行為的認定與處理，應(yīng)當(dāng)事實清楚、證據(jù)確鑿、程序規(guī)范、適用規(guī)定準(zhǔn)確。
第四條公務(wù)員主管部門、招錄機關(guān)和考試機構(gòu)以及其他相關(guān)單位按照規(guī)定的職責(zé)權(quán)限，對違規(guī)違紀(jì)行為進行認定與處理。
第二章報考者違規(guī)違紀(jì)行為處理
第五條報考者提交的涉及報考資格的申請材料或者信息不實的，負責(zé)資格審查工作的招錄機關(guān)或者公務(wù)員主管部門應(yīng)當(dāng)認定其報名無效，終止其錄用程序;有惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序或者偽造、變造有關(guān)材料騙取報考資格等行為的，由設(shè)區(qū)的市級以上公務(wù)員主管部門給予其取消本次報考資格并五年內(nèi)限制報考公務(wù)員的處理。
第六條報考者在考試過程中有下列行為之一的，由具體組織實施考試的考試機構(gòu)、招錄機關(guān)或者公務(wù)員主管部門給予其所涉科目考試成績?yōu)榱惴值奶幚恚?/p>
將規(guī)定以外的物品帶入考場，經(jīng)提醒仍未按要求放在指定位置的;
參加考試時未按規(guī)定時間入場、離場的;
未在指定座位參加考試，或者擅自離開座位、出入考場的;
未按規(guī)定填寫、錄入本人或者考試相關(guān)信息，以及在規(guī)定以外的位置標(biāo)注本人信息或者其他特殊標(biāo)記的;
故意損壞本人試卷、答題卡等考場配發(fā)材料或者本人使用的考試機等設(shè)施設(shè)備的;
在考試開始信號發(fā)出前答題的，或者在考試結(jié)束信號發(fā)出后繼續(xù)答題的;
其他情節(jié)較輕的違規(guī)違紀(jì)行為。
第七條報考者在考試過程中有下列行為之一的，由設(shè)區(qū)的市級以上公務(wù)員主管部門給予其取消本次考試資格并五年內(nèi)限制報考公務(wù)員的處理：
抄襲他人答題信息或者協(xié)助他人抄襲答題信息的;
查看、偷聽違規(guī)帶入考場與考試有關(guān)的文字、視聽資料的;
使用禁止攜帶的通訊設(shè)備或者具有計算、存儲功能電子設(shè)備的;
攜帶具有避開或者突破考場防范作弊的安全管理措施，獲取、記錄、傳遞、接收、存儲考試試題、答案等功能的程序、工具，以及專門用于作弊的程序、工具的;
搶奪、故意損壞他人試卷、答題卡、草稿紙等考場配發(fā)材料或者他人使用的考試機等設(shè)施設(shè)備的;
違反規(guī)定將試卷、答題卡等考場配發(fā)材料帶出考場的;
其他情節(jié)嚴重、影響惡劣的違規(guī)違紀(jì)行為。
第八條報考者在考試過程中有下列行為之一的，由省級以上公務(wù)員主管部門給予其取消本次考試資格并終身限制報考公務(wù)員的處理：
使用偽造、變造或者盜用他人的居民身份證、準(zhǔn)考證以及其他證明材料參加考試的;
3人以上串通作弊或者參與有組織作弊的;
代替他人或者讓他人代替自己參加考試的;
使用本辦法第七條第四項所列作弊器材的;
非法侵入考試信息系統(tǒng)或者非法獲取、刪除、修改、增加系統(tǒng)數(shù)據(jù)的;
其他情節(jié)特別嚴重、影響特別惡劣的違規(guī)違紀(jì)行為。
第九條在閱卷過程中發(fā)現(xiàn)報考者之間同一科目作答內(nèi)容雷同，并經(jīng)閱卷專家組確認的，由具體組織實施考試的考試機構(gòu)給予其該科目考試成績?yōu)榱惴值奶幚?，錄用程序終止。作答內(nèi)容雷同的認定方法和標(biāo)準(zhǔn)由省級以上考試機構(gòu)確定。
報考者之間同一科目作答內(nèi)容雷同，并有其他相關(guān)證據(jù)證明其作弊行為成立的，視具體情形按照本辦法第七條、第八條的規(guī)定處理。
第十條報考者有隱瞞影響錄用的疾病或者病史以及其他妨礙體檢工作正常進行的行為，情節(jié)較輕的，負責(zé)組織體檢的招錄機關(guān)或者公務(wù)員主管部門應(yīng)當(dāng)終止其錄用程序;有交換、替換檢驗樣本等情節(jié)嚴重、影響惡劣行為的，由設(shè)區(qū)的市級以上公務(wù)員主管部門給予其取消本次考試資格并五年內(nèi)限制報考公務(wù)員的處理;有串通作弊、讓他人頂替體檢等情節(jié)特別嚴重、影響特別惡劣行為的，由省級以上公務(wù)員主管部門給予其取消本次考試資格并終身限制報考公務(wù)員的處理。
第十一條報考者在考察、體能測評、心理素質(zhì)測評等環(huán)節(jié)有弄虛作假、隱瞞事實真相以及其他妨礙相關(guān)工作正常進行的行為，情節(jié)較輕的，負責(zé)組織實施的招錄機關(guān)或者公務(wù)員主管部門應(yīng)當(dāng)終止其錄用程序;情節(jié)嚴重、影響惡劣的，由設(shè)區(qū)的市級以上公務(wù)員主管部門給予其取消本次考試資格并五年內(nèi)限制報考公務(wù)員的處理;情節(jié)特別嚴重、影響特別惡劣的，由省級以上公務(wù)員主管部門給予其取消本次考試資格并終身限制報考公務(wù)員的處理。
第十二條報考者應(yīng)當(dāng)自覺維護公務(wù)員錄用工作秩序，有下列行為之一的，應(yīng)當(dāng)終止其錄用程序;情節(jié)嚴重、影響惡劣的，由設(shè)區(qū)的市級以上公務(wù)員主管部門給予其取消本次考試資格并五年內(nèi)限制報考公務(wù)員的處理;情節(jié)特別嚴重、影響特別惡劣的，由省級以上公務(wù)員主管部門給予其取消本次考試資格并終身限制報考公務(wù)員的處理：
故意擾亂考點、考場等工作場所秩序的;
拒絕、妨礙工作人員履行管理職責(zé)的;
威脅、侮辱、誹謗、誣陷、毆打工作人員或者其他報考者的;
通過搞利益輸送或者利益交換，謀取考試資格、錄用機會、經(jīng)濟利益以及其他不當(dāng)利益的;
購買本辦法第七條第四項所列作弊器材的;
其他擾亂公務(wù)員錄用工作秩序的行為。
第十三條報考者在公務(wù)員錄用中有違規(guī)違紀(jì)行為，涉嫌違法犯罪的，移送有關(guān)國家機關(guān)依法處理。
報考者為國家公職人員的，應(yīng)當(dāng)將其違規(guī)違紀(jì)行為和處理結(jié)果通報所在單位。
第十四條試用期間查明報考者有本辦法所列違規(guī)違紀(jì)行為的，應(yīng)當(dāng)取消錄用并按照本辦法的有關(guān)規(guī)定給予其相應(yīng)的處理。
任職定級后查明有本辦法所列違規(guī)違紀(jì)行為的，按照有關(guān)規(guī)定給予其相應(yīng)的處理。
第十五條報考者有情節(jié)嚴重、影響惡劣或者情節(jié)特別嚴重、影響特別惡劣的違規(guī)違紀(jì)行為的，應(yīng)當(dāng)記入公務(wù)員錄用誠信檔案庫，并按照有關(guān)規(guī)定進行信用信息共享等管理。
第三章工作人員違規(guī)違紀(jì)行為處理
第十六條有下列情形之一的，根據(jù)情節(jié)輕重，依規(guī)依紀(jì)依法追究負有責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)人員和直接責(zé)任人員責(zé)任;涉嫌違法犯罪的，移送有關(guān)國家機關(guān)依法處理：
不按照規(guī)定的編制限額和職位要求進行錄用的;
不按照規(guī)定的任職資格條件和程序錄用的;
未經(jīng)授權(quán)，擅自出臺、變更錄用政策，造成不良影響的;
錄用工作中徇私舞弊的;
發(fā)生泄露試題、違反考場紀(jì)律以及其他影響公平、公正行為的。
第十七條工作人員有下列情形之一的，根據(jù)情節(jié)輕重，依規(guī)依紀(jì)依法追究責(zé)任;涉嫌違法犯罪的，移送有關(guān)國家機關(guān)依法處理：
泄露試題和其他錄用秘密信息的;
利用工作便利，偽造考試成績或者其他錄用工作有關(guān)資料的;
利用工作便利，協(xié)助報考者作弊的;
因工作失職，影響錄用工作正常進行的;
其他違反錄用工作紀(jì)律的行為。
第四章違規(guī)違紀(jì)行為處理程序
第十八條報考者的違規(guī)違紀(jì)行為被當(dāng)場發(fā)現(xiàn)的，工作人員應(yīng)當(dāng)予以制止，并收集、保存相應(yīng)證據(jù)材料，如實記錄違規(guī)違紀(jì)事實和現(xiàn)場處置情況，由2名以上工作人員簽字，報送負責(zé)組織有關(guān)工作的公務(wù)員主管部門、招錄機關(guān)或者考試機構(gòu)。
第十九條對報考者違規(guī)違紀(jì)行為作出處理決定前，應(yīng)當(dāng)告知報考者擬作出的處理決定以及相關(guān)事實、理由和依據(jù)，并告知報考者依法享有陳述和申辯的權(quán)利。作出處理決定的公務(wù)員主管部門、招錄機關(guān)或者考試機構(gòu)對報考者提出的事實、理由和證據(jù)，應(yīng)當(dāng)進行復(fù)核。
第二十條對報考者違規(guī)違紀(jì)行為作出處理決定的，應(yīng)當(dāng)制作公務(wù)員錄用違規(guī)違紀(jì)行為處理決定書，采取直接送達、委托送達、郵寄送達或者公告等方式送達。
對給予五年內(nèi)限制報考公務(wù)員或者終身限制報考公務(wù)員處理的報考者，限制報考的日期自作出處理決定之日起計算。
第二十一條報考者對違規(guī)違紀(jì)行為處理決定不服的，可以依法申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟。
第二十二條對工作人員違規(guī)違紀(jì)行為的處理，由相關(guān)單位按照職責(zé)權(quán)限和程序辦理。
工作人員對違規(guī)違紀(jì)行為處理不服的，可以按照規(guī)定申請復(fù)核或者提出申訴等。
第五章附則
第二十三條報考者和工作人員以外的其他人員，有干擾公務(wù)員錄用秩序等行為的，依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)處理。
第二十四條參照公務(wù)員法管理的機關(guān)中除工勤人員以外的工作人員錄用中違規(guī)違紀(jì)行為的認定與處理，參照本辦法執(zhí)行。
第二十五條本辦法由中共中央組織部、人力資源社會保障部負責(zé)解釋。
第二十六條本辦法自發(fā)布之日起施行。
附件：公務(wù)員錄用違規(guī)違紀(jì)行為處理決定書
公務(wù)員考察哪些情形屬于違規(guī)違紀(jì)行為
1、參加公務(wù)員考試的考生對四項基本原則有反對言行的;在生活中有流氓、偷竊、賭博等不良行為的，道德品質(zhì)不良好的以及有貪污、詐騙等犯罪嫌疑尚未查清的，這些考生在政審中都是不合格的。
2、直系血親或?qū)Ρ救擞休^大影響的旁系血親在境外、國外從事危害我國國家安全活動，本人與其劃不清界限的;直系血親中或?qū)Ρ救擞休^大影響的旁系血親中有被判處死刑或者正在服刑的。
3、對黨的路線、方針、政策和國家的法律有抵觸行為的;受過刑事處分的;受行政處分未解除處分的;受黨內(nèi)警告、嚴重警告處分未滿一年，受撤銷黨內(nèi)職務(wù)以上處分未滿兩年的。
4、組織紀(jì)律松懈，經(jīng)常違反本單位規(guī)章制度的;一年內(nèi)病假累計超過2個月的;超計劃生育以及有其他不宜搭到機關(guān)工作問題的人也是不合格的。
關(guān)于公務(wù)員考試考察（政審）標(biāo)準(zhǔn)問題
報考人員有關(guān)政審工作展開方式如下：
（一）考察工作由招錄機關(guān)或公務(wù)員主管部門負責(zé)?？疾鞎r應(yīng)成立考察組，考察組應(yīng)由2名以上工作人員組成，抽調(diào)政治素質(zhì)好、堅持原則、公道正派、責(zé)任心強，并具有一定考察工作經(jīng)驗的人員參加?？疾旖M成員與考察對象有公務(wù)員法第六十八條所列關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避?？疾烨?，招錄機關(guān)或公務(wù)員主管部門應(yīng)對考察組成員進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
（二）考察工作應(yīng)依靠考察對象所在單位（學(xué)校、社區(qū)）的組織和群眾，采取個別談話、座談、民主測評、查閱檔案資料、與考察對象面談等方式進行。根據(jù)需要也可到考察對象曾經(jīng)工作或?qū)W習(xí)過的單位進行延伸考察?？疾鞎r，可請考察對象所在單位或有關(guān)部門提供其日常表現(xiàn)情況的鑒定或證明。考察期間，可在考察對象所在單位進行考察公告。對留學(xué)回國人員和境外人員的考察，可提請外交、教育等部門協(xié)助了解相關(guān)情況或提供有關(guān)證明材料。
（三）考察工作要堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬錄用職位要求，采取多種形式，充分聽取有關(guān)方面意見，全面了解考察對象的政治思想、道德品行、遵紀(jì)守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，客觀公正地予以評價，并對考察對象的報考資格進行進一步審查。其中，對報考人民警察職位的，還應(yīng)按錄用人民警察的有關(guān)政審規(guī)定進行考察。
（四）考察對象應(yīng)當(dāng)具有良好的思想政治素質(zhì)，能夠嚴格遵守國家法律法規(guī)，符合規(guī)定的報考資格條件，具有履行職位職責(zé)必備的素質(zhì)能力，能夠模范遵守社會公德和職業(yè)道德、家庭美德，清正廉潔自律。根據(jù)國家有關(guān)文件規(guī)定，有下列情形之一的，不得確定為擬錄用人員：
1、不具備報考資格條件的。具體包括：曾因犯罪受過刑事處罰的；曾被開除公職的；在公務(wù)員招錄和其他人事考試中被認定有違紀(jì)違規(guī)行為且仍在處理期內(nèi)的；公務(wù)員被辭退未滿5年的；公務(wù)員和已登記的參照公務(wù)員法管理單位工作人員（含試用期人員）、現(xiàn)役軍人、在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；以及不符合報考職位規(guī)定的資格條件和法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的。
2、未達到公務(wù)員基本素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)，有公務(wù)員職業(yè)應(yīng)當(dāng)禁止的行為的。具體包括：散布有損國家聲譽的言論，組織或者參加旨在反對國家的集會、游行、示威等活動；組織或者參加非法組織，組織或者參加非法罷工的；玩忽職守，貽誤工作的；壓制批評，打擊報復(fù)的；弄虛作假，誤導(dǎo)、欺騙領(lǐng)導(dǎo)和公眾的；貪污、行賄、受賄，利用職務(wù)之便為自己或者他人謀取私利的；違反財經(jīng)紀(jì)律，浪費國家或集體資財?shù)?；濫用職權(quán)，侵害公民、法人或者其他組織的合法權(quán)益的；泄露國家秘密或者工作秘密的；在對外交往中損害國家榮譽和利益的；參與或者支持色情、吸毒、賭博、迷信等活動的；嚴重違反職業(yè)道德、社會公德、家庭美德的。
3、曾有違法違紀(jì)違規(guī)行為，影響公務(wù)員形象的。具體包括：觸犯刑律被免于刑事處罰的；曾受過勞動教養(yǎng)的；曾被開除黨、團籍的；在高等教育期間受到開除學(xué)籍處分的；在國家法定考試中有嚴重舞弊行為的；近三年內(nèi)曾受到記大過、降級、撤職、留用（留黨、留校）察看等處分的；事業(yè)單位工作人員被辭退后不滿五年的；擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員引咎辭職或責(zé)令辭職不滿三年的；隱瞞個人重要信息，以致招錄機關(guān)無法了解真實情況的。
4、政治品德不良，社會責(zé)任感和為人民服務(wù)意識較差，以及其他不宜擔(dān)任公務(wù)員職務(wù)的情形。
5、對報考省級機關(guān)的涉密等重要職位的人員，凡是重要檔案材料不全、個人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清無法進行有效考察，錄用后有可能影響國家安全的，不得確定為擬錄用人員。
其中，報考人民警察職位（含法院、檢察院系統(tǒng)的司法警察職位）的，除以上情況以外，有下列情形之一的，不得確定為擬錄用人員：
（1）曾受過少年管教或近兩年內(nèi)受過治安拘留處罰的；
（2）配偶、直系親屬和對本人有重大影響的旁系血親中有被判處死刑或因危害國家安全罪被判刑的，或因其他犯罪正在服刑的；
（3）配偶、直系親屬和對本人有重大影響的旁系血親中有因嚴重政治錯誤或犯罪嫌疑正被政法機關(guān)偵查、控制的，或有邪教組織的骨干分子且頑固不化、繼續(xù)堅持錯誤立場的；
（4）配偶、直系親屬和對本人有重大影響的旁系血親中有在國（境）外從事顛覆我國政權(quán)活動的，或有國（境）外的政治背景在考察期滿30天后仍無法查清的；
（5）有不宜錄用為人民警察的其他情形的。
（五）考察結(jié)束后，考察組應(yīng)據(jù)實寫出書面考察報告。
考察報告由考察組全體成員簽名?？疾靾蟾嫠降淖C明材料應(yīng)當(dāng)注明出處，并由相關(guān)證明人簽名或加蓋公章。考察對象對考察結(jié)果有異議時，招錄機關(guān)或公務(wù)員主管部門應(yīng)當(dāng)進行復(fù)核，并作出復(fù)核結(jié)論。經(jīng)考察不合格的，不予錄用。
考試作弊會被判刑嗎
考試是用于甄選人才的一個重要途徑，如果考試的過程中有人作弊就會破壞考試的制度，使得考試變得不公平。我認為考試作弊是否會被判刑是需要結(jié)合實際情況來分析的，首先如果在公務(wù)員考試作弊就得被判刑；其次如果在高考中作弊也是會被判刑的；再者是如果在一些事業(yè)單位考試中作弊也是會被判刑的；另外如果是在學(xué)校平常安排的一些考試環(huán)境下作弊是不會被判刑的；還有就是工廠內(nèi)部考試也是不會被判刑的。需要從以下五方面來闡述分析考試作弊是否會被判刑所處的具體環(huán)境因素。
一、公務(wù)員考試作弊就得被判刑首先是公務(wù)員考試作弊就得被判刑，因為對于國家而言有設(shè)立很多的政府機關(guān)部門，主要的目的就是為了對接人民群眾辦理相應(yīng)的政務(wù)事宜。由于國家在吸納對應(yīng)的人才進入政府機關(guān)部門的時候會采取嚴格的考試制度，如果有個別的考試者在公務(wù)員考試中通過一些科技手段來無恥地作弊那么就應(yīng)該受到法律的制裁，因為假設(shè)作弊的考試者順利通過了對應(yīng)的考試，那么后續(xù)國家的政府機關(guān)就會多了一位沒有實際才干能力，并且道德方面存在問題，只是每個月等待領(lǐng)取政府薪資的寄生蟲。所以公務(wù)員考試作弊是必須會被判刑的，主要是為了保證國家政務(wù)機關(guān)在吸納人才的時候可以挑選出德才兼?zhèn)涞馁t人。
二、高考中作弊就會被判刑其次是高考中作弊也會被判刑的，因為高考是國家選拔人才的一種重要機制，主要的目的就是將優(yōu)秀的人才挑選到重點大學(xué)進行進修學(xué)習(xí)，這樣子可以為國家的未來發(fā)展提供充足的人才資源，釋放到社會經(jīng)濟市場后可以為國家的發(fā)展起到很好的助力作用。但是如果有人在高考中為了滿足自身的利益而選擇作弊的情況下被發(fā)現(xiàn)后期是會被判刑的，因為假設(shè)高考作弊者順利通過了考試考取了一所好大學(xué)，那么他在大學(xué)的學(xué)習(xí)還是會抱著一個消極的態(tài)度進行學(xué)習(xí)的，因為他還是會延續(xù)之前的作弊手段來獲得更好的考試成績。大學(xué)真正需要的是可以進行自主學(xué)習(xí)、有高尚的品德、有正確價值觀的學(xué)生，這樣子大學(xué)才有存在的意義和培養(yǎng)學(xué)生的價值。
三、事業(yè)單位考試中作弊也會被判刑再者是事業(yè)單位考試中作弊也會被判刑，因為事業(yè)單位的性質(zhì)本身就是社會性服務(wù)組織，它的存在關(guān)系到社會教育事業(yè)的進步、科研項目的發(fā)展、公益事業(yè)的惠及、文化活動的策劃、衛(wèi)生服務(wù)的開展。所以如果有人在事業(yè)單位考試中抱著僥幸心理作弊就會被判刑，假設(shè)在事業(yè)單位考試中作弊順利通過了考試進入了事業(yè)單位，那么由于他并非是一個具備專業(yè)知識能力的人才，極其有可能會在實際工作中產(chǎn)生一些工作事故，對于人民群眾的危害性還是很大的。事業(yè)單位真正需要的具備專業(yè)知識的單項型人才或者復(fù)合型人才，這樣子事業(yè)單位的存在才能夠體現(xiàn)出強大的社會價值。
四、學(xué)校日常安排的一些考試環(huán)境下作弊不會被判刑另外是學(xué)校日常安排的一些考試環(huán)境下作弊不會被判刑，因為學(xué)校日常安排的一些考試只是作為測評學(xué)生近期學(xué)習(xí)成果的一個手段，這樣子可以針對性評估學(xué)生的學(xué)習(xí)能力和給學(xué)習(xí)成績存在嚴重落后的學(xué)生進行針對性查缺補漏。假設(shè)有學(xué)生在學(xué)校日常安排的一些考試環(huán)境下作弊取得了一個好成績，也不會影響到社會的發(fā)展，僅僅只是關(guān)乎到作弊學(xué)生個人的道德問題，高等學(xué)校也并非會把對應(yīng)的考試成績作為一個錄取的標(biāo)準(zhǔn)。一般情況下這種作弊環(huán)境被發(fā)現(xiàn)后老師也僅僅只是會口頭教育引導(dǎo)學(xué)生讓其積極認識到自身的錯誤，改正自身不正當(dāng)?shù)男袨椤?/p>五、工廠內(nèi)部考試作弊也是不會被判刑的
還有就是工廠內(nèi)部考試作弊也是不會被判刑的，因為工廠內(nèi)部安排的考試主要是一些安全常識或者是一些職工晉升選拔的手段，這樣子可以提高工廠的抗風(fēng)險能力，同時可以為工廠的人員結(jié)構(gòu)做一個合理的優(yōu)化。假設(shè)有員工在工廠內(nèi)部的考試作弊并且順利通過了日常的考核或者晉升了職位，那么也不會對工廠的生產(chǎn)管理造成實際上的破壞，所以工廠的管理者發(fā)現(xiàn)這類作弊行為的時候一般都是進行針對性的批評，適當(dāng)扣除一部分的薪資，讓其加以規(guī)誡自身錯誤的思想。
學(xué)生黨或者工作族對待考試應(yīng)該持有的正確態(tài)度：
應(yīng)該抱著公平競爭的心態(tài)去考試，在考試前積極復(fù)習(xí)相應(yīng)的知識，這樣子在考試的時候才可以從容不迫地應(yīng)考，并且如果發(fā)現(xiàn)考試中有人作弊應(yīng)該積極舉報，防止因為個別人的行為影響到考試的錄取結(jié)果，保證社會的公平秩序。
公務(wù)員錄用違規(guī)行為處理辦法2021
法律主觀：
人生的價值在于奉獻，成為一名公務(wù)員，并在自己的工作崗位上，通過自己的努力，忠于職守，服務(wù)于社會，服務(wù)于人民，從而展現(xiàn)出自己的精彩人生。第一章總則第一條為了規(guī)范公務(wù)員錄用工作，保證新錄用公務(wù)員的基本素質(zhì)，根據(jù)公務(wù)員法，制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于各級機關(guān)錄用擔(dān)任主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員。第三條錄用公務(wù)員，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考察相結(jié)合的方法進行。第四條錄用公務(wù)員，必須在規(guī)定的編制限額內(nèi)，并有相應(yīng)的職位空缺。第五條錄用公務(wù)員，應(yīng)當(dāng)按照下列程序進行：（一）發(fā)布招考公告；（二）報名與資格審查；（三）考試；（四）考察與體檢；（五）公示、審批或備案。必要時，省級以上公務(wù)員主管部門可以對上述程序進行調(diào)整。錄用特殊職位的公務(wù)員，經(jīng)省級以上公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)，可以簡化程序。第六條民族自治地方錄用公務(wù)員時，依照法律和有關(guān)規(guī)定對少數(shù)民族報考者予以適當(dāng)照顧。具體辦法由省級以上公務(wù)員主管部門確定。第七條公務(wù)員主管部門和招錄機關(guān)應(yīng)當(dāng)采取措施，便利公民報考。第二章管理機構(gòu)第八條中央公務(wù)員主管部門負責(zé)全國公務(wù)員錄用的綜合管理工作。具體包括：（一）擬定公務(wù)員錄用法規(guī)；（二）制定公務(wù)員錄用的規(guī)章、政策；（三）指導(dǎo)和監(jiān)督地方各級機關(guān)公務(wù)員的錄用工作。中央公務(wù)員主管部門負責(zé)組織中央機關(guān)及其直屬機構(gòu)公務(wù)員的錄用。第九條省級公務(wù)員主管部門負責(zé)本轄區(qū)公務(wù)員錄用的綜合管理工作。具體包括：（一）貫徹國家有關(guān)公務(wù)員錄用的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策；（二）根據(jù)公務(wù)員法和本規(guī)定，制定本轄區(qū)內(nèi)公務(wù)員錄用實施辦法；（三）負責(zé)組織本轄區(qū)內(nèi)各級機關(guān)公務(wù)員的錄用；（四）指導(dǎo)和監(jiān)督設(shè)區(qū)的市級以下各級機關(guān)公務(wù)員錄用工作；（五）承辦中央公務(wù)員主管部門委托的公務(wù)員錄用有關(guān)工作。必要時，省級公務(wù)員主管部門可以授權(quán)設(shè)區(qū)的市級公務(wù)員主管部門組織本轄區(qū)內(nèi)公務(wù)員的錄用。第十條設(shè)區(qū)的市級以下各級公務(wù)員主管部門按照省級公務(wù)員主管部門的規(guī)定，負責(zé)本轄區(qū)內(nèi)公務(wù)員錄用的有關(guān)工作。第十一條招錄機關(guān)按照公務(wù)員主管部門的要求，承擔(dān)本機關(guān)公務(wù)員錄用的有關(guān)工作。第三章錄用計劃與招考公告第十二條招錄機關(guān)根據(jù)職位空缺情況和職位要求，提出招考的職位、名額和報考資格條件，擬定錄用計劃。第十三條中央機關(guān)及其直屬機構(gòu)的錄用計劃，由中央公務(wù)員主管部門審定。省級機關(guān)及其直屬機構(gòu)的錄用計劃，由省級公務(wù)員主管部門審定。設(shè)區(qū)的市級以下機關(guān)錄用計劃的申報程序和審批權(quán)限，由省級公務(wù)員主管部門規(guī)定。第十四條省級以上公務(wù)員主管部門依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策，制定招考工作方案。設(shè)區(qū)的市級公務(wù)員主管部門經(jīng)授權(quán)組織本轄區(qū)公務(wù)員錄用時，其招考工作方案應(yīng)當(dāng)報經(jīng)省級公務(wù)員主管部門審核同意。第十五條公務(wù)員主管部門依據(jù)招考工作方案，制定招考公告，面向社會發(fā)布。招考公告應(yīng)當(dāng)載明以下內(nèi)容：（一）招錄機關(guān)、招考職位、名額和報考資格條件；（二）報名方式方法、時間和地點；（三）報考需要提交的申請材料；（四）考試科目、時間和地點；（五）其他須知事項。第四章報名與資格審查第十六條報考公務(wù)員，應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件：（一）具有中華人民共和國國籍；（二）年齡為十八周歲以上，三十五周歲以下；（三）擁護中華人民共和國憲法；（四）具有良好的品行；（五）具有正常履行職責(zé)的身體條件；（六）具有符合職位要求的工作能力；（七）具有大專以上文化程度；（八）省級以上公務(wù)員主管部門規(guī)定的擬任職位所要求的資格條件；（九）法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。前款第（二）、（七）項所列條件，經(jīng)省級以上公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)，可以適當(dāng)調(diào)整。公務(wù)員主管部門和招錄機關(guān)不得設(shè)置與職位要求無關(guān)的報考資格條件。第十七條下列人員不得報考公務(wù)員：（一）曾因犯罪受過刑事處罰的；（二）曾被開除公職的；（三）有法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的。第十八條報考者不得報考與招錄機關(guān)公務(wù)員有公務(wù)員法第六十八條所列情形的職位。第十九條報考者應(yīng)當(dāng)向招錄機關(guān)提交報考申請材料，報考者提交的申請材料應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確。招錄機關(guān)根據(jù)報考資格條件對報考申請進行審查，在規(guī)定時間內(nèi)確認報考者是否具有報考資格。第五章考試第二十條公務(wù)員錄用考試采取筆試和面試的方式進行，考試內(nèi)容根據(jù)公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的基本能力和不同職位類別分別設(shè)置。第二十一條筆試包括公共科目和專業(yè)科目。公共科目由中央公務(wù)員主管部門統(tǒng)一確定。專業(yè)科目由省級以上公務(wù)員主管部門根據(jù)需要設(shè)置。第二十二條筆試結(jié)束后，招錄機關(guān)按照省級以上公務(wù)員主管部門的規(guī)定，根據(jù)筆試成績由高到低確定面試人選。面試由省級以上公務(wù)員主管部門組織實施，也可以委托招錄機關(guān)或授權(quán)設(shè)區(qū)的市級公務(wù)員主管部門組織實施。面試的內(nèi)容和方法，由省級以上公務(wù)員主管部門規(guī)定。面試應(yīng)當(dāng)組成面試考官小組。面試考官小組由具有面試考官資格的人員組成。面試考官資格的認定與管理，由省級以上公務(wù)員主管部門負責(zé)。第二十三條錄用特殊職位的公務(wù)員，經(jīng)省級以上公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)，可以采用其他測評辦法。第六章考察與體檢第二十四條招錄機關(guān)按照省級以上公務(wù)員主管部門的規(guī)定，根據(jù)報考者的考試成績由高到低的順序確定考察人選，并對其進行報考資格復(fù)審和考察。第二十五條報考資格復(fù)審主要核實報考者是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準(zhǔn)確。第二十六條考察內(nèi)容主要包括報考者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況?？疾鞈?yīng)當(dāng)組成考察組，考察組由兩人以上組成?？疾旖M應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察材料。第二十七條體檢工作由設(shè)區(qū)的市級以上公務(wù)員主管部門負責(zé)組織，招錄機關(guān)實施。體檢的項目和標(biāo)準(zhǔn)依照國家統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行。體檢應(yīng)當(dāng)在設(shè)區(qū)的市級以上公務(wù)員主管部門指定的醫(yī)療機構(gòu)進行。體檢完畢，主檢醫(yī)生應(yīng)當(dāng)審核體檢結(jié)果并簽名，醫(yī)療機構(gòu)加蓋公章。招錄機關(guān)或者報考者對體檢結(jié)果有疑問的，可以按照規(guī)定提出復(fù)檢。必要時，設(shè)區(qū)的市級以上公務(wù)員主管部門可以要求體檢對象復(fù)檢。第七章公示、審批或備案第二十八條招錄機關(guān)根據(jù)報考者的考試成績、考察情況和體檢結(jié)果，擇優(yōu)提出擬錄用人員名單，向社會公示。公示時間為七天。公示內(nèi)容包括招錄機關(guān)名稱、擬錄用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號、畢業(yè)院校或者工作單位、監(jiān)督電話以及省級以上公務(wù)員主管部門規(guī)定的其他事項。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響錄用的，按照規(guī)定程序辦理審批或備案手續(xù)；對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予錄用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩錄用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否錄用。第二十九條中央機關(guān)及其直屬機構(gòu)擬錄用人員名單報中央公務(wù)員主管部門備案；地方各級招錄機關(guān)擬錄用人員名單報省級或者設(shè)區(qū)的市級公務(wù)員主管部門審批。第三十條新錄用的公務(wù)員試用期為一年。試用期內(nèi)，由招錄機關(guān)對新錄用的公務(wù)員進行考察，并安排必要的培訓(xùn)。試用期滿合格的，予以任職；試用期不合格的，取消錄用。中央機關(guān)取消錄用的，報中央公務(wù)員主管部門備案。地方各級機關(guān)取消錄用的審批權(quán)限由省級公務(wù)員主管部門規(guī)定。第八章紀(jì)律與監(jiān)督第三十一條公務(wù)員錄用工作要接受監(jiān)督。公務(wù)員主管部門和招錄機關(guān)應(yīng)當(dāng)及時受理舉報，并按管理權(quán)限處理。第三十二條從事錄用工作的人員凡有公務(wù)員法第七十條所列情形的，應(yīng)當(dāng)實行回避。第三十三條有下列情形之一的，由省級以上公務(wù)員主管部門或設(shè)區(qū)的市級公務(wù)員主管部門，視情況分別予以責(zé)令糾正或者宣布無效；對負有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和直接責(zé)任的人員，根據(jù)情節(jié)輕重，給予批評教育、調(diào)離錄用工作崗位或者給予處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：（一）不按規(guī)定的編制限額和職位要求進行錄用的；（二）不按規(guī)定的資格條件和程序錄用的；（三）未經(jīng)授權(quán)，擅自出臺、變更錄用政策，造成不良影響的；（四）錄用工作中徇私舞弊，情節(jié)嚴重的。第三十四條從事錄用工作的人員有下列情形之一的，由公務(wù)員主管部門或所在單位，視情節(jié)輕重，給予批評教育、調(diào)離錄用工作崗位或者給予處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：（一）泄露試題和其他考錄秘密信息的;（二）利用工作便利，偽造考試成績或者其他招考工作的有關(guān)資料的；（三）利用工作便利，協(xié)助報考者考試作弊的;（四）因工作失職，導(dǎo)致招考工作重新進行的；（五）違反錄用工作紀(jì)律的其他行為。第三十五條對違反錄用紀(jì)律的報考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育，取消考試、考察和體檢資格，不予錄用或取消錄用等處理。其中，有舞弊等嚴重違反錄用紀(jì)律行為的，五年內(nèi)不得報考公務(wù)員。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。第九章附則第三十六條參照公務(wù)員法管理的機關(guān)（單位）錄用工勤人員以外的工作人員，參照本規(guī)定執(zhí)行。第三十七條公務(wù)員錄用所需經(jīng)費，應(yīng)當(dāng)列入財政預(yù)算，予以保障。第三十八條本規(guī)定由中共中央組織部、人事部負責(zé)解釋。第三十九條本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。1994年6月7日發(fā)布的《國家公務(wù)員錄用暫行規(guī)定》（人錄發(fā)〔1994〕1號）和1996年9月10日發(fā)布的《公安機關(guān)人民警察錄用辦法》（人發(fā)〔1996〕84號）同時廢止。希望上文的的內(nèi)容會有所幫助。
好了，關(guān)于公務(wù)員考試舞弊處理方法和公務(wù)員考試怎樣算舞弊的問題到這里結(jié)束啦，希望可以解決您的問題哈！