公務員考試計分標準(公務員考試分數(shù)到底是怎么算的)


其實公務員考試計分標準的問題并不復雜,但是又很多的朋友都不太了解公務員考試分數(shù)到底是怎么算的,因此呢,今天小編就來為大家分享公務員考試計分標準的一些知識,希望可以幫助到大家,下面我們一起來看看這個問題的分析吧!

公務員考試計分標準(公務員考試分數(shù)到底是怎么算的)

本文目錄

公務員考試計分標準(公務員考試分數(shù)到底是怎么算的)

  1. 公務員考試分數(shù)怎么算
  2. 公務員考試一般分數(shù)線是多少呢
  3. 國考行測的評分標準是什么
  4. 公務員考試分數(shù)到底是怎么算的
  5. 公務員考試計分規(guī)則

公務員考試分數(shù)怎么算

1、筆試、面試成績的權(quán)重比例各為50%??忌鷻?quán)重成績的計分公式為:總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

公務員考試計分標準(公務員考試分數(shù)到底是怎么算的)

2、筆試成績的計分公式為:筆試成績=行政職業(yè)能力測驗成績×50%+申論成績×50%;

3、報考公安機關職位筆試成績的計分公式為:筆試成績=行政職業(yè)能力測驗成績×40%+申論成績×30%+公安專業(yè)科目成績×30%。

4、筆試閱卷結(jié)束后,由公務員局根據(jù)成績匯總分析確定最低合格分數(shù)線。

5、面試滿分為100分,合格分數(shù)線為60分,未達到合格分數(shù)線的考生不能錄用。

考試合格分數(shù)線:

報考中央機關綜合管理類職位的合格分數(shù)線為:總分不低于110分,且行政職業(yè)能力測驗不低于60分。

報考省級直屬機構(gòu)綜合管理類職位的合格分數(shù)線為:總分不低于105分,且行政職業(yè)能力測驗不低于60分。

報考市(地)級直屬機構(gòu)綜合管理類和行政執(zhí)法類職位的合格分數(shù)線為:總分不低于100分,且行政職業(yè)能力測驗不低于55分。

報考縣(區(qū))級及以下直屬機構(gòu)綜合管理類和行政執(zhí)法類職位的合格分數(shù)線為:總分不低于95分,且行政職業(yè)能力測驗不低于50分。

給予政策傾斜職位的合格分數(shù)線為:西部地區(qū)和艱苦邊遠地區(qū)(山西、內(nèi)蒙古、吉林、黑龍江、廣西、四川、重慶、貴州、云南、西藏、陜西、甘肅、寧夏、青海、新疆等15個省區(qū)市)市(地)級綜合管理類和行政執(zhí)法類職位的合格分數(shù)線為:

總分不低于95分,且行政職業(yè)能力測驗不低于55分;西部地區(qū)和艱苦邊遠地區(qū)縣(區(qū))級以下綜合管理類和行政執(zhí)法類職位的合格分數(shù)線為:總分不低于90分,且行政職業(yè)能力測驗不低于45分。

以上內(nèi)容參考:百度百科-國考

公務員考試一般分數(shù)線是多少呢

公務員考試分數(shù)線根據(jù)地區(qū)和崗位的不同,分數(shù)線會有所區(qū)別。

1、報考市(地)、縣(區(qū))級職位的合格分數(shù)線為:總分不低于90分,且行政職業(yè)能力測驗不低于50分。

2、報考省級以上(含副省級)職位的合格分數(shù)線為:總分不低于105分,且行政職業(yè)能力測驗不低于60分。

3、給予政策傾斜職位的合格分數(shù)線為:

西部地區(qū)和艱苦邊遠地區(qū)(山西、內(nèi)蒙古、吉林、黑龍江、廣西、四川、重慶、貴州、云南、西藏、陜西、甘肅、寧夏、青海、新疆等15個省區(qū)市)市(地)、縣(區(qū))級職位的合格分數(shù)線為:總分不低于85分,且行政職業(yè)能力測驗不低于45分。

4、大學生村官、“三支一扶”等服務基層項目人員定向招錄職位的合格分數(shù)線為:總分不低于85分,且行政職業(yè)能力測驗不低于45分。

5、非通用語職位的合格分數(shù)線為:總分不低于85分,且行政職業(yè)能力測驗不低于45分。

6、特殊專業(yè)職位的合格分數(shù)線為:總分不低于85分,且行政職業(yè)能力測驗不低于45分。

7、銀監(jiān)會、證監(jiān)會和公安機關人民警察職位的公共科目分數(shù)線按照職位所屬層級劃定,且專業(yè)科目考試不低于45分。

今年劃定合格分數(shù)線時,既考慮到新錄用公務員必須具備的基本素質(zhì),又兼顧了不同職位層次對公務員能力的不同要求,對省級以上(含副省級)職位和市(地)、縣(區(qū))級職位采取了分層劃線的方法,同時對西部地區(qū)和艱苦邊遠地區(qū)基層職位予以一定的政策傾斜。

擴展資料:

考試流程

報考條件:

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)18周歲以上、35周歲以下,應屆畢業(yè)碩士研究生和博士研究生(非在職)年齡可放寬到40周歲以下;

(三)擁護中華人民共和國憲法;

(四)具有良好的品行;

(五)具有正常履行職責的身體條件;

(六)具有符合職位要求的工作能力;

(七)具有大專以上文化程度;

(八)具備中央公務員主管部門規(guī)定的擬任職位所要求的其他資格條件。

流程:

1.瀏覽報考信息(考試公告、考試大綱、職位條件一覽表)

2.選定職位(專業(yè)上有疑義,可咨詢所報單位)

3.開始網(wǎng)報

(1)登陸網(wǎng)報網(wǎng)站及頁面

(2)填寫報名信息并上傳照片

(3)等待審核

(4)審核通過后網(wǎng)上繳費

(5)報名成功

注:當下大多數(shù)省市均采取網(wǎng)上報名,并在網(wǎng)上直接打印準考證,現(xiàn)場確認報名的方式。

考試方式

各個地方的考試科目都是地方自定的,一般都有筆試和面試。筆試科目各有不同,北京、山東、浙江、上海和廣東等省的筆試科目為《行政職業(yè)能力測驗》和《申論》。要報地方公務員考試的同學要注意查閱當?shù)卣嫉恼锌己喺拢员阌嗅槍π缘剡M行復習。當下就公務員考試改革的趨勢來看,傾向于向考《行政職業(yè)能力測驗》和《申論》兩科靠攏。

筆試

中央、國家機關的公務員考試包括筆試(公共科目、專業(yè)科目)和面試,以前公共科目筆試按A、B類職位分別進行。A類職位筆試公共科目為《行政職業(yè)能力測驗》(A)和《申論》;B類職位筆試公共科目為《行政職業(yè)能力測驗》(B);專業(yè)科目筆試和面試時間由招考部門自行通知。從2006年開始,A、B類都要考一樣的科目,就是《行政職業(yè)能力測驗》和《申論》,只不過《行政職業(yè)能力測驗》分別命題。

國家公務員考試按中央機關招錄職位區(qū)分為三類,在考試內(nèi)容和招錄政策上有所區(qū)別:

◆中央機關及其省級直屬機構(gòu)

◆市(地)級以下直屬機構(gòu)

◆專業(yè)性較強的部門(單位)

筆試包括公共科目和專業(yè)科目。公共科目由中央公務員主管部門統(tǒng)一確定,專業(yè)科目由省級以上公務員主管部門根據(jù)需要設置。

面試

面試比例與計劃錄用人數(shù)比例一般有3:1、4:1、5:1三種,只有通過筆試后,按錄用人數(shù)與面試比例確認筆試成績排名前幾位的才有面試資格,進入面試關。

面試改革

2014年的公務員面試中,湖南實行省市縣鄉(xiāng)四級聯(lián)考集中面試。在面試進行前的半小時,考官、考生分別“抽簽”決定考場,考官100%異地交流。面試過程中考生不準透露自己的名字,僅交代考號。考生考完后當場宣布成績,用公開透明的方式杜絕一切“貓膩”[6]。

體檢和考察

面試和專業(yè)科目考試結(jié)束后,將按照綜合成績從高到低的順序確定進入體檢和考察的人選。

錄用

擬錄用人員由招錄機關按規(guī)定的程序和標準從考試成績、考察情況和體檢結(jié)果合格的人員中綜合考慮,擇優(yōu)確定。2014年,湖南公務員面試考完當場宣布考生成績。

參考資料來源:百度百科:公務員考試

國考行測的評分標準是什么

國考行測評分標準:

行政能力測試100分,全是客觀選擇題;

語言理解0.6分/題,判斷推理題(圖形推理0.5分/題,定義判斷0.8分/題,類比0.5/題,邏輯推理0.8分/題),數(shù)量關系每道題目是1分/題,常識0.5分/題,資料分析1分/題。

一、根據(jù)歷年的國考經(jīng)驗,國家公務員行測考試內(nèi)容主要為五大塊:

1、常識,

2、數(shù)量關系,

3、判斷推理,

4、言語理解與表達,

5、資料分析,

二、具體的考試內(nèi)容要以每年公告發(fā)布的考試大綱為主

1、2014國考行測共135題(答題時間120分鐘)

2、第一部分、常識判斷(共20題,參考時限15分鐘)

3、第二部分、言語理解與表達(共40題,參考時間35分鐘)

4、第三部分數(shù)量關系(共15題,參考時限15分鐘)

5、第四部分、判斷推理(共40題,參考時限35分鐘)

6、第五部分資料分析(共20題,參考時限20分鐘)

公務員考試分數(shù)到底是怎么算的

1、筆試、面試成績的權(quán)重比例各為50%??忌鷻?quán)重成績的計分公式為:總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

2、筆試成績的計分公式為:筆試成績=行政職業(yè)能力測驗成績×50%+申論成績×50%;

3、報考公安機關職位筆試成績的計分公式為:筆試成績=行政職業(yè)能力測驗成績×40%+申論成績×30%+公安專業(yè)科目成績×30%。

4、筆試閱卷結(jié)束后,由公務員局根據(jù)成績匯總分析確定最低合格分數(shù)線。

5、面試滿分為100分,合格分數(shù)線為60分,未達到合格分數(shù)線的考生不能錄用。

公務員考試分為中央和地方兩種形式:

中央和地方考試單獨進行,不存在從屬關系,考生根據(jù)自己要報考的政府機關部門選擇要參加的考試,也可同時報考,相互之間不受影響。

中央公務員考試和地方考試性質(zhì)一樣,都屬于招錄考試,考生填報相應的職位進行考試,一旦被錄取便成為該職位的工作人員。具體公務員政策可參看國家公務員網(wǎng)的相關政策。

公務員考試計分規(guī)則

您好,中公教育為您服務。

2011年起,云南省考行測分值啟用標準:

言語理解與表達:40題,1分/題,共40分;

數(shù)量關系:10題,2分/題,共20分;

推理判斷題:30題,2分/題,共60分;

(一)圖形推理:10題,2分/題,共20分;

(二)定義判斷:10題,2分/題,共20分;

(三)邏輯判斷:10題,2分/題,共20分;

常識判斷,20題,2分/題,共40分;

資料分析:20題,2分/題,共40分。

行測試題:共120題,共200分。(言語表達‘1分/題’,其他均均2分/題)

如有疑問,歡迎向中公教育企業(yè)知道提問。

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