大家好，關于公務員考試選擇很多朋友都還不太明白，今天小編就來為大家分享關于國家公務員考試職位該如何選擇的知識，希望對各位有所幫助！
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國家公務員考試職位該如何選擇
一、慎重對待職位選擇，不要急
開始報名的前5天，關注職位報名信息和填報注意事項。隨著報名截止日期的臨近，每天職位信息都會有新變化，因此，建議大家不要在一開始倉促決定。
在自己倉促的決定和人云亦云的過程中，實際上放棄了對自己人生中謹慎的一次主動的把握，這個教訓是慘痛的?？赡軙霈F(xiàn)兩種結(jié)果，一種是直接導致公務員考試失利，每年排名前十位的熱門的國家機關公務員職位是千人甚至幾千人過獨木橋，這個說明自己在倉促中填報了沒有意識到高度競爭的情況。還有一種是，還有的人認為我的專業(yè)比較冷僻而且我的專業(yè)也比較吻合，這時有的專業(yè)比較冷門未達到后的錄取比例的人數(shù)而撤銷。
比如說某個崗位錄取人數(shù)是兩個人，錄取比例為1：5，那就意味著過線的話要有十個人進入面試，因為專業(yè)比較冷門，過線的人可能只有七八個人甚至只有五六個人，未能達到錄取比例。
二、閱讀職位信息要全面
職位信息表是比較繁雜的，怎么來讀職位信息表呢？有對專業(yè)要求、學歷要求、政治面貌等等的相關信息，會讓人覺得眼花繚亂，這個時侯一定要平靜下來。大家可以一條一條的進行排除，逐項的去閱讀。這個時候不要放過任何一條職位信息，也許正因為這一條職位適合自己被自己疏忽大意錯過去了。
（一）有自己的選擇預案
在填自己預案的時候，建議大家至少要有五個預案，過少大家可能會遇到兩個風險，個風險是可能形式審查不這個職位就不能再填報了，很可惜只能填報其他的了，沒有預的話就會很著急。第二可能是在沒有審查前你可以修改并且發(fā)現(xiàn)這個職位還不適合自己或者競爭比例非常高需要調(diào)整，如果手里還有五個以上備選預案的基礎上，可以再冷靜的思考一下，尤其是在中后期相對寬松的環(huán)境里收集各方面的信息在仔細綜合的思考一下，不要給自己特別有限的選擇機會。
（二）保證信息的真實性
也就是說不要打擦邊球，不要覺得自己填報了，可能信息核實前就可以入黨或者就可以英語(論壇)等級考試了，一旦信息進行合適，就會要對真實性和誠信付出代價的。公告明確說明：報考人員提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，即取消報考資格，將按《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法（實行）》的有關規(guī)定予以處理。所以不建議大家做這樣的危險嘗試。
（三）預估競爭比例
以以往國家公務員職位為例，比如填報珠海出入境邊防檢查總站珠海邊檢總站邊檢站科員職位，招考人數(shù)為14人，錄取比例為5：1，專業(yè)為法律、中文、新聞，這意味著至少有大約70人筆試過線，進入面試。如果填報這個職位的人數(shù)在120人以內(nèi)，去除筆試淘汰者，這個競爭比例尚可嘗試填報，如果填報人數(shù)超過180人，則意味著競爭比例高出一倍，如果超過更多的人數(shù)填報，就需要考慮是否值得花時間和精力去競爭這個競爭比例過高的職位了。國家公務員大部分職位的招考人數(shù)為1-2名，錄取比例為3：1或5：1，廣大考生應謹慎評估競爭比例，不要盲目填報。所以強調(diào)預案五個以上可以有多個選擇，可以不斷的對比，可以看到競爭比例達到多少。但是也不能看到這個專業(yè)報考的人數(shù)比較少并且適合自己的各方面的要求就會去填報，但是不能忘記的是可能是冷門專業(yè)由于招考人數(shù)不夠而去進行調(diào)劑或者撤銷了。
（四）在讀職位信息表時要注意相應的隱性要求
比如說在文字表述里并沒有進行一定的要求，但是在職位描述里實際上提出了職位隱形要求，有些崗位并沒有性別要求，但是這個崗位要進行夜間巡查，這個時侯考慮到崗位的危險性，雖然考的筆試成績很高，但是傾向于招收男性。還有的崗位對于人事識和執(zhí)法部門的，可以報考考生的政治可靠性要求很高，雖然沒有提出來時共產(chǎn)黨員，但是如果是黨員的話，優(yōu)勢就會很高的。
（五）要通讀職位信息表。
有的人認為已經(jīng)了審核而且要花費很長的時間，就沒有必要進行通讀職位信息表了。其實通讀職位信息表不會用太多的時間，差不多是四十分鐘到一個小時多一點。通讀職位信息表是為了檢驗自己是否有遺漏了相關信息或者可供參考的信息，這也是往年有不少人錯過不少遺憾終生的職位，報的熱門的崗位去或者受到外界的蠱惑，遺漏了自己真正符合要求的職位。有這樣一個說法，凡事是做到百分之九十，那么如果五個百分之九十相同的話，實際上只有百分之五十。所以在職位填報的時候每個環(huán)節(jié)的都應該的做到位，才能在終的職位填報把風險降到低，不要一失足成千古恨。
（六）仔細填報網(wǎng)上的信息
曾經(jīng)有過這樣的教訓，有一個要填寫父親母親的相關信息，等到核查時信息就沒有，這就是他自己導致的，沒有仔細填報信息的原因。
（七）就高不就低的原則
根據(jù)自己的學歷自己的政治面貌以及基層工作經(jīng)驗，就近選擇自己的相應追平的職位，比如說碩士學位的考生盡量符合自己的要求的職位，這樣相對而言競爭率低一些。
（八）及時的進行信息溝通原則
可能會有人找?guī)熜謳熃慊蛘呖歼^公務員的人，建議大家不要人云亦云，要勇敢拿起電話及時和報考單位的人事部門進行詢問溝通，或者有條件的話親自去報考單位的認識不去詢問，獲得很多電話環(huán)境中沒有獲得的微妙的信息。職位填報是公務員考試職位規(guī)劃是人生的一個大事，大家要把每個細節(jié)才能做到精益求精，才能真正做到無害于終生。
（九）特殊人群特殊的報名方式
年齡在35周歲以上、40周歲以下的應屆畢業(yè)碩士研究生(論壇)和博士研究生（非在職），不網(wǎng)絡進行報名，報名時請直接與要報考的招錄機關聯(lián)系，電話傳真或電子郵件等方式報名。應屆畢業(yè)生碩士研究生、博士研究生（非在職）同時應提交學校出具的應屆畢業(yè)證明。報名確認和打印準考證等相關事宜按招錄機關的要求辦理。
三、明確自己的填報理由
把自己的職位志愿羅列下來，并寫下自己為什么選擇這個職位的理由。大家可以把自己在職位填報過程中的困惑告訴我們，中公教育將竭盡全力一對一的個性化解答。
在紛繁的職位信息中找到適合自己的那個職位，如同在茫茫人海中尋找自己的另一半，不是靠幾條原則能大徹大悟，一通百通的，大家要靈活運用，仔細抉擇。在活生生的經(jīng)驗和案例中，領悟到自己的職位規(guī)劃真諦。
希望大家在理性的思考和規(guī)劃中，找到真正才盡所用，并且為社會創(chuàng)造價值，為自己的成長提供良好環(huán)境的理想職位！
公務員考試一般都是選擇題嗎
公務員考試分科目是選擇題，公務員考試分為行政能力測試和申論，行政能力測試全部都是選擇題，申論是主觀題。
行測，是行政職業(yè)能力測驗(英文名Administrative Aptitude Test，簡稱AAT)的簡稱，它和智力測驗一樣，屬于心理測驗的范疇。它用來測試應試者與擬任職位相關的知識、技能和能力，是考查應試者從事公務員工作所必須具備的一般潛能的一種職業(yè)能力測試。行政能力測試是國家公務員考試公共筆試的一門，也是其中難度較大的一項。
申論，國家機關、公務員錄用考試中，考生根據(jù)指定的材料進行分析，提出見解，并加以論證。申論考試是具有模擬公務員日常工作性質(zhì)的能力考試。
申論主要考查應考人員對給定材料的分析、概括、提煉、加工，測查應考人員的閱讀理解能力、綜合分析能力、提出問題和解決問題能力、文字表達能力等。
拓展資料：公務員考試
公務員考試是公務員主管部門組織的擔任主任科員以下及其他相當職務層次的非領導職務公務員的錄用考試。
《中華人民共和國公務員法》規(guī)定錄用擔任主任科員以下及其他相當職務層次的非領導職務公務員，采取公開考試、嚴格考察、平等競爭、擇優(yōu)錄取的辦法。民族自治地方依照前款規(guī)定錄用公務員時，依照法律和有關規(guī)定對少數(shù)民族報考者予以適當照顧。
中央機關及其直屬機構(gòu)公務員的錄用，由中央公務員主管部門負責組織。地方各級機關公務員的錄用，由省級公務員主管部門負責組織，必要時省級公務員主管部門可以授權(quán)設區(qū)的市級公務員主管部門組織。
參考資料：人民網(wǎng)：國家公務員考試招考公告新鮮出爐
公務員考試分幾種類型
公務員考試有以下幾種：公務員考試分為四種，國考、選調(diào)生考試、省考和遴選。對于大部分來說，只要符合應考基本條件，除了遴選之外，其他三種都可以考。
未達到選調(diào)生報考要求的可以選擇國考、省考和鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員，在成為公務員后，如果想調(diào)換，那么遴選將是你必不可少的渠道。
國考：國考指中央、國家機關公務員考試。它的招錄機關一般是中央國家機關，采用全國統(tǒng)一考試的形式，招考條件相對比較苛刻，學歷要求比較高，專業(yè)限制比較嚴格。
部分職位還要求英語四級、計算機二級等。但相對于省考來說，國考對戶籍限制比較小。所以如果你想考異地公務員，想進入中央國家機關系統(tǒng)，享受較好的福利待遇，建議選擇國考。
省考/市考：省考和市考指地方各級黨政機關，社團等為招錄機關工作人員和國家公務員而組織進行的各級地方性考試。由于近幾年大部分省考時間集中在每年的3、4月份，因此有時候也叫“聯(lián)考”。
省考對學歷要求相對國考低，基本上大專和本科學歷就可以報考大部分職位，許多職位還不限專業(yè)，但是省考一般對戶籍有所限制，因此，如果你想考省內(nèi)的公務員，建議選擇省考。
選調(diào)生考試：選調(diào)生，是各省黨委組織部門有計劃地從高等院校選調(diào)品學兼優(yōu)的應屆大學畢業(yè)生到基層工作，把他們作為黨政領導干部后備人選和縣級以上黨政機關高素質(zhì)的工作人員人選進行重點培養(yǎng)。選調(diào)生是公務員的一種，錄用后直接為公務員編制。
選調(diào)生也需要通過考試才能被錄用，根據(jù)中組部有關政策規(guī)定，主要是全日制普通高校大學本科及以上學歷的優(yōu)秀應屆畢業(yè)生，要求是黨員、學生干部、應屆畢業(yè)生，三者條件缺一不可。因此，如果你是優(yōu)秀大學生，那么建議你選擇選調(diào)生考試。
遴選：遴選是公務員隊伍中一種跨政府層級、工作部門（系統(tǒng)）、以及地區(qū)的競爭性選拔。公開遴選是公務員轉(zhuǎn)任方式之一，也是晉升的一個良好渠道。遴選考試采取分級分類的方式，會根據(jù)職務層次和職位類別進行。
所以考試內(nèi)容不一定一樣。如果你想要晉升到市直、省直或中央的職位，或者希望更換工作地區(qū)，那么遴選考試將是一個最佳的選擇。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員：鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員就是在鄉(xiāng)鎮(zhèn)級政府部門工作的，行使國家權(quán)力、執(zhí)行國家公務的政務類公務員和業(yè)務類公務員。鄉(xiāng)鎮(zhèn)級別的行政單位，其本身就身處基層，大部分可以報考的工作崗位都不會要求考生具有基層工作經(jīng)驗。
在學歷方面也非常寬松，本科生是主要的招考對象，有的地方甚至大專、中專學歷的考生也能夠報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員。因此，適合學歷不足但有公務員夢的考生去報考。
公務員如何選擇報考職位
公務員選擇報考職位的方法如下：
1、專業(yè)選擇就緊不就松。應選擇符合自己專業(yè)的崗位，專業(yè)要求越緊的崗位報考的人數(shù)越少。建議大家結(jié)合專業(yè)目錄來進行報考崗位，專業(yè)分類目錄是為了方便考生查找專業(yè)所屬大類或?qū)I(yè)大類下的具體專業(yè)，選崗報名而提供的。通過專業(yè)大類可報更多崗位。
2、學歷選擇就大不就小。眾所周知，在報考大軍中研究生考生的人數(shù)是很少的，有碩士研究生學歷的考生若選擇了學歷要求限制為碩士研究生的職位，競爭的壓力相對會小很多。因此建議，針對報考職位要求，按照考生的最高學歷報考，學歷要求越高的崗位報考的人數(shù)越少。
3、崗位選擇就低不就高。針對報考職位要求，能選擇基層崗位，就不要選擇機關崗位；能選擇艱苦地區(qū)，就不要選擇大城市；能選擇冷門崗位，就不要選擇大熱門崗位。選擇職位就應該盡量“避重就輕”，崗位盡量不要選擇熱門職位，考上公務員的幾率會極大的增加。
4、備注條件就嚴不就寬。面對幾千個職位公務員招考職位，考生首先需要做的就是先將自己的各項條件逐一列出，然后根據(jù)自身條件，在職位表中篩選出自己可以報考的職位。尤其值得注意的是，很多報考職位，備注中均有要求，若自身條件符合備注條件，盡可能選擇該職位。
5、人數(shù)選擇就多不就少。公務員考試分為筆試考試和面試考試，考生首先要通過筆試考試，之后再通過面試考試，才能考上公務員。首先要考慮的是否能通過第一關筆試考試，而崗位招錄人數(shù)多的職位，進入面試幾率也相應地會增加。
公務員考試分為哪幾種類型
按照大類來分，分兩類：國家公務員考試（國考）和地方公務員考試（省考）。
國家公務員考試，指中央、國家機關公務員考試，簡稱“國考”。國考是國家部、委、署、總局招考在中央國家機關的工作人員的一種方式，招考條件相對比較苛刻、嚴格。
地方公務員考試還有一個小分支，就是多省聯(lián)考，也就是好幾個省份一起省考。地方公務員考試一般為本省人事考試中心自主命題，如北京、上海。
但近年來也出現(xiàn)了地方公務員聯(lián)考的趨勢，如2011年4月24日公務員聯(lián)考，范圍包括福建、河北、云南、江西、黑龍江、山西、江蘇、四川、廣西、山東、天津、海南、湖南、遼寧、貴州、寧夏、重慶、湖北、陜西、青海、西藏等21個省、市、自治區(qū)聯(lián)考。
公務員考試內(nèi)容：
中央和國家機關的公務員考試內(nèi)容與大部分省的公務員考試，都是兩門：申論和行政能力測試，公安類加試公安基礎知識。只有個別省份加考公共基礎知識。還有的省按照招考職位的不同，將試卷分類，但大體也都是申論和行政能力測試兩項。
關于公務員考試專業(yè)要求：最近幾年大部分職位都開始招本科學歷以上的考生，專科的職位越來越少。
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