大家好，關于公務員考試通信工程很多朋友都還不太明白，今天小編就來為大家分享關于通信工程考公務員能報考哪類的知識，希望對各位有所幫助！
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通信工程考公務員能報考哪類
通信工程專業(yè)能報考電子信息類的公務員。
考生報考一定要符合要求，公務員的資格審查貫穿招考工作全過程。在招考各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考資格條件的，招錄機關均可以取消其報考資格或者錄用資格。
擴展資料
通信工程專業(yè)就業(yè)去向：適合郵電部所屬各郵電管理局及公司從事科研、技術開發(fā)、經(jīng)營及管理工作，也可到軍隊、鐵路、電力等部門從事相應的工作。
著名院校有北京郵電大學、北京交通大學、電子科技大學、天津大學、天津理工大學、華中科技大學、西安電子科技大學。
參考資料來源：百度百科-通信工程
國考和省考通信工程專業(yè)可以報考什么樣的崗位
公務員考試報名，報考人員所學專業(yè)必須與崗位所需的專業(yè)一致。
國考、省考(各地方公務員考試)公告中會告知專業(yè)的相關要求，如，2019上半年四川省考：擬報職位的“專業(yè)”條件，指與“要求的學歷”所對應的專業(yè)。
據(jù)《國家教育行政部門制定的研究生、本科、高職高專專業(yè)目錄》知：
1）本科專業(yè)目錄（2012版）
通信工程專業(yè)屬于電子信息類，電子信息類屬于學科門類：工學。
即，若崗位面向電子信息類相關專業(yè)招錄，通信工程專業(yè)符合該專業(yè)要求。
2）本科專業(yè)目錄（2006版）
通信工程專業(yè)屬于電氣信息類，電氣信息類屬于工學大類。
公務員考試，由于部分省份會自行公布專業(yè)目錄分類，考生須留意報考地的考情。
通信工程能考什么公務員
通信工程專業(yè)能報考電子信息類的公務員，適合郵電部所屬各郵電管理局及公司從事科研、技術開發(fā)、經(jīng)營及管理工作，也可到軍隊、鐵路、電力等部門從事相應的工作。
1.通信工程專業(yè)可以考公務員嗎
通信工程專業(yè)可以考公務員，通信工程專業(yè)屬于電子工程類專業(yè)，所以可以報考專業(yè)限制為電子工程類的公務員崗位，也可以報考不限專業(yè)的崗位，相對來說國考的崗位專業(yè)限制較多，省考崗位專業(yè)限制較少。
2.公務員考試報名基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）18周歲以上、35周歲以下，應屆碩士研究生和博士研究生（非在職）人員年齡可放寬到40周歲以下；
（三）擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度；
（四）具有良好的政治素質和道德品行；
（五）具有正常履行職責的身體條件和心理素質；
（六）具有符合職位要求的工作能力；
（七）具有大學?？萍耙陨衔幕潭龋?/p>
（八）具備公務員主管部門規(guī)定的擬任職位所要求的其他資格條件。
以上是“通信工程能考什么公務員”的全部解答。
通信工程專業(yè)能否報考計算機類的公務員
不能。
公務員考試報名，根據(jù)《國家教育行政部門制定的研究生、本科、高職高專專業(yè)目錄》本科專業(yè)目錄[2012版]，知：
1）“通信工程”專業(yè)屬于“電子信息類”。
2）“計算機類”包含的專業(yè)是：
網(wǎng)絡工程、軟件工程、信息安全、數(shù)字媒體技術、物聯(lián)網(wǎng)工程、計算機科學與技術。
即，通信工程專業(yè)不能報考面向“計算機類”專業(yè)招錄的崗位。
我是學通信工程的,想考公務員能嗎
通信工程的能考公務員，沒有專業(yè)限制。
我國公務員正規(guī)統(tǒng)一都叫國家公務員，不管是中央還是地方都是國家公務員，具體才分為中央國家機關公務員和地方國家公務員。
中央和地方考試單獨進行，不存在從屬關系，所以沒什么好壞之分。考生根據(jù)自己的學歷和專業(yè)等條件結合職位表的要求進行選擇報考，也就是說能報考哪個部門，就會在哪個部門，不是考上之后統(tǒng)一分配的。
擴展資料：基本要求
一、具有中華人民共和國國籍；
二、18周歲以上、35周歲以下，應屆畢業(yè)碩士研究生和博士研究（非在職）年齡可放寬到40周歲以下；
三、擁護中華人民共和國憲法；
四、具有良好的品行；
五、具有正常履行職責的身體條件；
六、具有符合職位要求的工作能力；
七、具有大專以上文化程度；
八、具備部門規(guī)定的擬任職位所要求的其他資格條件。
調任條件
編輯
第一條為拓寬選人渠道，優(yōu)化公務員隊伍結構，規(guī)范公務員調任工作，根據(jù)公務員法和有關法律、法規(guī)，制定本規(guī)定。
第二條本規(guī)定所稱調任，是指國有企業(yè)事業(yè)單位、人民團體和群眾團體中從事公務的人員調入機關擔任領導職務或者副調研員以上及其他相當職務層次的非領導職務。
調任領導成員另有規(guī)定的，從其規(guī)定。
第三條調任必須堅持德才素質與職位要求相適應的原則，根據(jù)工作需要和資格條件，堅持組織安排與個人意愿相結合，從嚴掌握，擇優(yōu)任用。
第四條調任必須在規(guī)定的編制限額和職數(shù)內進行，并有相應的職位空缺。
第五條各級公務員主管部門按照管理權限和職責分工負責公務員調任工作的綜合管理和監(jiān)督檢查。
參考資料：百度百科-公務員
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