公務(wù)員考試遴選(公務(wù)員考試跟公務(wù)員遴選有什么區(qū)別)


這篇文章給大家聊聊關(guān)于公務(wù)員考試遴選,以及公務(wù)員考試跟公務(wù)員遴選有什么區(qū)別對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn),希望對(duì)各位有所幫助,不要忘了收藏本站哦。

公務(wù)員考試遴選(公務(wù)員考試跟公務(wù)員遴選有什么區(qū)別)

本文目錄

公務(wù)員考試遴選(公務(wù)員考試跟公務(wù)員遴選有什么區(qū)別)

  1. 公務(wù)員怎么遴選啊
  2. 公務(wù)員考試跟公務(wù)員遴選有什么區(qū)別
  3. 公務(wù)員考試招錄和公務(wù)員遴選有什么不同
  4. 公務(wù)員遴選流程是哪些
  5. 公務(wù)員遴選是什么意思

公務(wù)員怎么遴選啊

一、發(fā)布公告和職位表

公務(wù)員考試遴選(公務(wù)員考試跟公務(wù)員遴選有什么區(qū)別)

各公務(wù)員主管部門會(huì)通過(guò)官方網(wǎng)站(人事考試網(wǎng)等)發(fā)布遴選公告,并公布遴選職位表、相關(guān)注意事項(xiàng)等文件。此時(shí)考生們要仔細(xì)進(jìn)行公告閱讀和職位篩選,選取適合自己的職位,在要求時(shí)間內(nèi)完成報(bào)名工作。

二、報(bào)名與資格初審

1.報(bào)名

一般會(huì)采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行,每位報(bào)考者限報(bào)一個(gè)職位,多報(bào)無(wú)效。如存在選調(diào)生報(bào)兩個(gè)職位的情況,會(huì)在公告中作出明確說(shuō)明。

2.資格初審

資格審查工作貫穿遴選工作的全過(guò)程。與報(bào)名時(shí)間幾乎同步,各遴選機(jī)關(guān)會(huì)對(duì)網(wǎng)上報(bào)考者進(jìn)行報(bào)名資格條件的初步審查,并對(duì)報(bào)名者給予資格初審反饋。報(bào)考者要隨時(shí)關(guān)注自己的報(bào)考情況,一方面是存在資格審核不過(guò)的情況,另一方面有可能出現(xiàn)報(bào)考人員達(dá)不到開(kāi)考比例的情況,這時(shí),該職位遴選人數(shù)可能調(diào)減甚至取消該職位,因此,直到資格初審階段結(jié)束,考生都應(yīng)隨時(shí)關(guān)注自己的報(bào)名信息。

三、考試

考試環(huán)節(jié)主要分成筆試和面試兩部分,在這一階段會(huì)對(duì)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的考生進(jìn)行資格復(fù)審,以保證考試的公平公正和嚴(yán)謹(jǐn)性。

筆試、面試成績(jī)均按百分制計(jì)算,各占50%。個(gè)別崗位如湖北省政策研究室職位,按筆試成績(jī)占70%、面試成績(jī)占30%進(jìn)行計(jì)算,這樣的特殊情況會(huì)在公告中明確說(shuō)明,所以還是要提醒考生,一定要仔細(xì)閱讀公告,了解盡可能多的有效信息。

1.筆試

筆試由公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織,內(nèi)容側(cè)重報(bào)考人員的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì),以及遴選職位所必備的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能。

2.資格復(fù)審

公務(wù)員主管部門會(huì)按照筆試成績(jī)從高到低的順序,按照面試人數(shù)與遴選人數(shù)3:1的比例,確定資格復(fù)審的名單,并在官網(wǎng)公布。這一階段的資格審查主要針對(duì)報(bào)考人員的所有報(bào)考材料(二代居民身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、公務(wù)員錄用審批表等公告要求材料),進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)檢查確認(rèn)。

需要考生注意的是,此階段也會(huì)出現(xiàn)因資格復(fù)審不合格被淘汰的情況,主管部門會(huì)根據(jù)要求進(jìn)行處理(遞補(bǔ)、減招、停招等),因此即便前面環(huán)節(jié)失利,考生們也應(yīng)關(guān)注相應(yīng)信息,及時(shí)抓住遞補(bǔ)機(jī)會(huì)。

3.專業(yè)考試

為履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力,如有需要,有些地區(qū)的遴選機(jī)關(guān)(比如山東、哈爾濱等)可能根據(jù)需要增加職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試,滿分為100分,測(cè)試在統(tǒng)一面試前完成,其分值會(huì)按照一定的比例算入面試成績(jī)(以哈爾濱市直遴選考試為例,業(yè)務(wù)水平測(cè)試成績(jī)占面試成績(jī)的30%)。所以有把握的考生一定要提前做好相關(guān)準(zhǔn)備,以便在面試環(huán)節(jié)擁有更多優(yōu)勢(shì)。

4.面試

大多數(shù)遴選工作的面試時(shí)間、地點(diǎn)會(huì)在官網(wǎng)進(jìn)行公布,考試在查詢成績(jī)之后多多關(guān)注即可。面試形式采取公共題或其他形式進(jìn)行,重點(diǎn)測(cè)試報(bào)考者的專業(yè)素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平及其他綜合能力。

如果在面試前或面試后放棄遴選資格,考生們可要看清公告中的相關(guān)要求,否則可能被計(jì)入誠(chéng)信檔案,承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

四、考察和體檢

1.考察

公開(kāi)遴選采取差額考察的辦法。公務(wù)員主管部門根據(jù)綜合成績(jī)從高到低的順序,按照考察人數(shù)與遴選人數(shù)2:1的比例確定考察人員。考試成績(jī)不是唯一依據(jù),要參考被考察人員“德能勤績(jī)廉”綜合素質(zhì)。

報(bào)考人員自愿放棄資格的,須在考察結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)提出,之后放棄資格的,3年內(nèi)不能參加各級(jí)公開(kāi)遴選、公務(wù)員招錄考試。

2.體檢

各遴選單位組織考察人員進(jìn)行體檢。體檢必須在具有公務(wù)員體檢資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

五、公示、辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)

公務(wù)員主管部門和各遴選單位會(huì)將擬試用人員分別在人事考試網(wǎng)和擬試用人員所在單位進(jìn)行公示,公示期為5——7個(gè)工作日。公示期滿,若無(wú)問(wèn)題,就可辦理轉(zhuǎn)任手續(xù),進(jìn)入報(bào)考遴選單位。

這就是公開(kāi)遴選的基本程序,當(dāng)然不同省份可能稍有差異,這就需要考生們?cè)陂喿x公告時(shí)認(rèn)真、仔細(xì)。

公務(wù)員考試跟公務(wù)員遴選有什么區(qū)別

公務(wù)員考試招錄和公務(wù)員遴選有什么不同?

1、公務(wù)員考試和遴選的規(guī)模不同

公務(wù)員招考,不管是中央國(guó)家機(jī)關(guān)公務(wù)員考試,還是各省市區(qū)組織的省考,規(guī)模都很大。比如,2019年中央國(guó)家機(jī)關(guān)公務(wù)員考試,計(jì)劃招錄人數(shù)多達(dá)1.45萬(wàn)人。但是,2019年中央國(guó)家機(jī)關(guān)公務(wù)員遴選,僅公開(kāi)遴選347人。相比之下,公務(wù)員遴選職位更少。實(shí)際上,參加公務(wù)員遴選考試,面對(duì)的競(jìng)爭(zhēng)壓力很大。要知道,在公務(wù)員遴選考試中,你的對(duì)手都是公務(wù)員機(jī)關(guān)的優(yōu)秀分子,都具有豐富工作經(jīng)驗(yàn)和優(yōu)秀的文筆。

2、公務(wù)員考試和遴選的對(duì)象不同

公務(wù)員考試和公務(wù)員遴選,實(shí)際上有很大差距。比如,中央國(guó)家機(jī)關(guān)公務(wù)員考試,在職公務(wù)員是不能報(bào)考的。但是,一部分省市的公務(wù)員考試,在職公務(wù)員在符合條件的前提下可以參加。公務(wù)員遴選,對(duì)象是在職公務(wù)員,在校大學(xué)生不能參加,因?yàn)樵谛4髮W(xué)生身份還是學(xué)生而非公務(wù)員。另外,公務(wù)員遴選通常要求具備基層工作經(jīng)歷,在校大學(xué)生也不符合條件。用更直截了當(dāng)?shù)脑拋?lái)說(shuō),公務(wù)員遴選,就是在公務(wù)員中選公務(wù)員。

3、公務(wù)員考試和遴選的考試內(nèi)容不同

參加公務(wù)員考試,不管是參加國(guó)考還是省考,一般情況下,在筆試階段主要考兩門,一門是行政職業(yè)能力測(cè)試,一門是申論。如果你參加公務(wù)員遴選,筆試階段只考一科:公開(kāi)選調(diào)職位考案例分析與對(duì)策性論文一科(A類),主任科員以下公開(kāi)遴選職位考案例分析一科(B類)。如果對(duì)照公務(wù)員考試來(lái)看,相當(dāng)于公務(wù)員遴選只考申論,不考行政職業(yè)能力測(cè)試。

4、公務(wù)員考試和遴選的含金量不同

公務(wù)員考試的意義有兩個(gè)方面,一個(gè)方面是解決機(jī)關(guān)人手缺口問(wèn)題,另一個(gè)方面是解決就業(yè)。因此,公務(wù)員考試提供的職位,有熱門職位,也有冷門職位。但是,公務(wù)員遴選,主要是上級(jí)機(jī)關(guān)從下級(jí)機(jī)關(guān)中遴選優(yōu)秀公務(wù)員。對(duì)于下級(jí)機(jī)關(guān),尤其是基層機(jī)關(guān)公務(wù)員而言,上級(jí)機(jī)關(guān)都是有吸引力的。能夠從基層機(jī)關(guān)和下級(jí)機(jī)關(guān)進(jìn)入上級(jí)機(jī)關(guān),很顯然,工作含金量有了明顯改善。

公務(wù)員考試招錄和公務(wù)員遴選有什么不同

1、公務(wù)員考試和遴選的規(guī)模不同

公務(wù)員招考,不管是中央國(guó)家機(jī)關(guān)公務(wù)員考試,還是各省市區(qū)組織的省考,規(guī)模都很大。

2、公務(wù)員考試和遴選的對(duì)象不同

公務(wù)員考試和公務(wù)員遴選,實(shí)際上有很大差距。比如,中央國(guó)家機(jī)關(guān)公務(wù)員考試,在職公務(wù)員是不能報(bào)考的。但是,一部分省市的公務(wù)員考試,在職公務(wù)員在符合條件的前提下可以參加。公務(wù)員遴選,對(duì)象是在職公務(wù)員,在校大學(xué)生不能參加,因?yàn)樵谛4髮W(xué)生身份還是學(xué)生而非公務(wù)員。另外,公務(wù)員遴選通常要求具備基層工作經(jīng)歷,在校大學(xué)生也不符合條件。用更直截了當(dāng)?shù)脑拋?lái)說(shuō),公務(wù)員遴選,就是在公務(wù)員中選公務(wù)員。

3、公務(wù)員考試和遴選的考試內(nèi)容不同

參加公務(wù)員考試,不管是參加國(guó)考還是省考,一般情況下,在筆試階段主要考兩門,一門是行政職業(yè)能力測(cè)試,一門是申論。如果你參加公務(wù)員遴選,筆試階段只考一科:公開(kāi)選調(diào)職位考案例分析與對(duì)策性論文一科(A類),主任科員以下公開(kāi)遴選職位考案例分析一科(B類)。如果對(duì)照公務(wù)員考試來(lái)看,相當(dāng)于公務(wù)員遴選只考申論,不考行政職業(yè)能力測(cè)試。

4、公務(wù)員考試和遴選的含金量不同

公務(wù)員考試的意義有兩個(gè)方面,一個(gè)方面是解決機(jī)關(guān)人手缺口問(wèn)題,另一個(gè)方面是解決就業(yè)。因此,公務(wù)員考試提供的職位,有熱門職位,也有冷門職位。但是,公務(wù)員遴選,主要是上級(jí)機(jī)關(guān)從下級(jí)機(jī)關(guān)中遴選優(yōu)秀公務(wù)員。對(duì)于下級(jí)機(jī)關(guān),尤其是基層機(jī)關(guān)公務(wù)員而言,上級(jí)機(jī)關(guān)都是有吸引力的。能夠從基層機(jī)關(guān)和下級(jí)機(jī)關(guān)進(jìn)入上級(jí)機(jī)關(guān),很顯然,工作含金量有了明顯提高。

公務(wù)員遴選流程是哪些

公務(wù)員遴選一般流程如下:

(一)報(bào)名和資格初審

選擇職位,公開(kāi)遴選和公開(kāi)選調(diào)職位、職位簡(jiǎn)介、職位資格條件等情況

填報(bào)信息。報(bào)考者按網(wǎng)絡(luò)提示進(jìn)行注冊(cè),如實(shí)、準(zhǔn)確填寫

資格初審。資格初審由各單位負(fù)責(zé)

確認(rèn)繳費(fèi),繳納筆試考務(wù)費(fèi)

打印準(zhǔn)考證,到指定考點(diǎn)參加筆試。

(二)筆試

主要測(cè)試應(yīng)試者的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì),滿分為100分。具體時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。筆試閱卷完成后,低于最低合格分?jǐn)?shù)線的,不能進(jìn)入下一程序。

(三)資格復(fù)審和面試

筆試結(jié)束后,由各單位根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定進(jìn)入資格復(fù)審人選,并在網(wǎng)上公布。資格復(fù)審合格者,方可取得面試資格。因資格復(fù)審不合格或因考生放棄等原因?qū)е碌娜鳖~,由各單位按筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)參加資格復(fù)審的,視為考生自動(dòng)放棄面試資格。面試當(dāng)天放棄的,不遞補(bǔ)。

(四)體檢和考察

各單位于面試結(jié)束后,根據(jù)考試綜合成績(jī)從高分到低分的順序確定體檢和差額考察對(duì)象并告知本人(若考試綜合成績(jī)相同,則根據(jù)筆試成績(jī)高低確定)。體檢、考察對(duì)象人數(shù)與遴選或選調(diào)名額之比一般為2:1,對(duì)于遴選名額在2人以上的職位,可適當(dāng)降低比例。

(五)公示和任職

各單位對(duì)擬任職人員可在本單位網(wǎng)站和擬任職人員原單位進(jìn)行公示。公示期滿,對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響任用的,報(bào)省委組織部審批辦理轉(zhuǎn)任或調(diào)任手續(xù);對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的,取消遴選或選調(diào)資格;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題,但一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩任用,待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否任用。公示期間或公示后,因考生放棄或其他原因出現(xiàn)的缺額,不再遞補(bǔ)。

公務(wù)員遴選是什么意思

公務(wù)員遴選,全稱叫作公務(wù)員公開(kāi)遴選,是指市(地)級(jí)以上機(jī)關(guān)從下級(jí)機(jī)關(guān)公開(kāi)擇優(yōu)選拔任用內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)公務(wù)員的用人機(jī)制。有三個(gè)特點(diǎn):

內(nèi)部性,即公務(wù)員遴選考試是針對(duì)公務(wù)員系統(tǒng)內(nèi)部人員進(jìn)行的;轉(zhuǎn)任性,即遴選本身意味著公職的轉(zhuǎn)任,從一個(gè)部門、一個(gè)職位轉(zhuǎn)任到另一個(gè)部門、另一個(gè)職位,所以這也是一個(gè)人力資源流動(dòng)的過(guò)程;選拔性,即通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)考試的方式擇優(yōu)確定遴選對(duì)象,使之從基層崗位到上級(jí)部門任職。

從上述三個(gè)特點(diǎn)來(lái)講,遴選實(shí)質(zhì)是公務(wù)員隊(duì)伍的一次“二次擇優(yōu)”,是縱向跨層級(jí)、橫向跨部門的交錯(cuò)式選人用人渠道。

對(duì)于基層公務(wù)員來(lái)說(shuō),這是一個(gè)非常重要的發(fā)展進(jìn)步平臺(tái),可以到上級(jí)部門開(kāi)拓眼界、學(xué)習(xí)鍛煉,打開(kāi)職業(yè)發(fā)展一方新的天地;對(duì)于中央機(jī)關(guān)等上級(jí)部門來(lái)講,遴選是從基層選拔人才、優(yōu)化干部隊(duì)伍、加強(qiáng)工作力量的一種重要手段,特別是引進(jìn)具有豐富基層工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)秀青年公務(wù)員,可以彌補(bǔ)傳統(tǒng)“三門干部”不接地氣、不了解基層情況的不足。

此外,還有公開(kāi)選調(diào)與公開(kāi)遴選對(duì)應(yīng),選調(diào)主要是針對(duì)事業(yè)單位的人員進(jìn)入公務(wù)員系統(tǒng)的考試,所以不具有內(nèi)部性,是系統(tǒng)內(nèi)外的一種人才流動(dòng)。

好了,關(guān)于公務(wù)員考試遴選和公務(wù)員考試跟公務(wù)員遴選有什么區(qū)別的問(wèn)題到這里結(jié)束啦,希望可以解決您的問(wèn)題哈!

網(wǎng)上報(bào)名
  • 姓名:
  • 專業(yè):
  • 層次: 分?jǐn)?shù):
  • 電話:
  • QQ/微信:
  • 地址:

文中圖片素材來(lái)源網(wǎng)絡(luò),如有侵權(quán)請(qǐng)聯(lián)系644062549@qq.com刪除

提交報(bào)名同學(xué)/家長(zhǎng):允許擇校老師幫您擇校調(diào)劑,同意《隱私保障》條例,并允許推薦給更多服務(wù)商為您提供服務(wù)!

轉(zhuǎn)載注明出處:http://www.haoleitv.com