大家好，感謝邀請(qǐng)，今天來(lái)為大家分享一下公務(wù)員考試門(mén)檻提高的問(wèn)題，以及和考公務(wù)員門(mén)檻越來(lái)越高嗎的一些困惑，大家要是還不太明白的話，也沒(méi)有關(guān)系，因?yàn)榻酉聛?lái)將為大家分享，希望可以幫助到大家，解決大家的問(wèn)題，下面就開(kāi)始吧！
本文目錄
- 公務(wù)員通過(guò)降低門(mén)檻以及其他傾斜政策錄用是什么意思
- 公務(wù)員考試有多難
- 公務(wù)員考試有哪些門(mén)檻
- 考公務(wù)員門(mén)檻越來(lái)越高嗎
- 為什么公務(wù)員的門(mén)檻那么高
公務(wù)員通過(guò)降低門(mén)檻以及其他傾斜政策錄用是什么意思
需要通過(guò)降低門(mén)檻以及其他傾斜政策進(jìn)行錄用的職位基本上都屬于艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的職位。
按照黨的十八屆三中全會(huì)關(guān)于"完善基層公務(wù)員錄用制度，在艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)適當(dāng)降低進(jìn)入門(mén)檻”的決定，根據(jù)《關(guān)于做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)基層公務(wù)員考試錄用工作的意見(jiàn)》規(guī)定，對(duì)地處艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的縣區(qū)級(jí)及以下機(jī)構(gòu)職位，視情況單獨(dú)或者綜合采取了適當(dāng)降低學(xué)歷要求、放寬專業(yè)限制、適當(dāng)調(diào)整年齡條件、不限制工作年限和經(jīng)歷、單獨(dú)劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線等措施，降低進(jìn)入門(mén)檻，同時(shí)，允許從中拿出一定數(shù)量的縣區(qū)級(jí)及以下機(jī)構(gòu)職位面向本市、縣戶籍或在本地長(zhǎng)期生活、工作的人員招考。
從國(guó)家公務(wù)員局等相關(guān)權(quán)威部門(mén)了解到，今年國(guó)考在招考政策方面主要有以下3個(gè)方面的招考傾向：
一、照顧艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的政策導(dǎo)向，降低招考門(mén)檻。
相關(guān)政策指出，對(duì)艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣區(qū)級(jí)以下職位，視情況放寬專業(yè)限制、調(diào)整報(bào)考年齡、不限工作年限和經(jīng)歷等措施；同時(shí)，各直屬機(jī)構(gòu)可以拿出一定數(shù)量的面向本市、縣戶籍或在本地長(zhǎng)期生活、工作的人員招考。
今年繼續(xù)堅(jiān)持面向基層的政策導(dǎo)向，且降低艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)基層公務(wù)員進(jìn)入門(mén)檻。這一舉措，是對(duì)9月25日，中組部、人社部、國(guó)家公務(wù)員局聯(lián)合印發(fā)的《關(guān)于做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)基層公務(wù)員考試錄用工作的意見(jiàn)》的快速響應(yīng)和實(shí)施。
由于地處邊遠(yuǎn)、條件艱苦等原因，近年來(lái)一些基層機(jī)關(guān)出現(xiàn)了"招人難”的情況，基層公務(wù)員隊(duì)伍人員短缺、結(jié)構(gòu)不合理等問(wèn)題突出。為解決基層公務(wù)員短缺、結(jié)構(gòu)不合理、"招人難”、"留人難”等問(wèn)題，《意見(jiàn)》提出了三條措施：一是規(guī)定新錄用的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)最低服務(wù)年限為5年含試用期，在此期間，不得轉(zhuǎn)任交流到上級(jí)機(jī)關(guān)。二是上級(jí)機(jī)關(guān)一般不得以借用、幫助工作等方式抽調(diào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員。三是加強(qiáng)對(duì)新錄用公務(wù)員的培訓(xùn)與管理，提高做好本職工作、服務(wù)基層的能力。
具體來(lái)看，《意見(jiàn)》主要從六個(gè)方面明確了降低了邊遠(yuǎn)地區(qū)公務(wù)員的進(jìn)入門(mén)檻：
一是針對(duì)一些基層機(jī)關(guān)招考職位要求學(xué)歷偏高的情況，提出適當(dāng)降低招考職位學(xué)歷要求；二是針對(duì)一些基層機(jī)關(guān)對(duì)崗位專業(yè)要求過(guò)嚴(yán)過(guò)窄導(dǎo)致報(bào)考人員少的情況，提出放寬招考專業(yè)限制，鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)可不限專業(yè)；三是針對(duì)一些基層隊(duì)伍年齡結(jié)構(gòu)不合理的現(xiàn)狀，提出適當(dāng)調(diào)整報(bào)考職位年齡條件；四是規(guī)定不限制工作年限和經(jīng)歷，進(jìn)一步擴(kuò)大報(bào)考人員范圍；五是針對(duì)一些基層職位因報(bào)考人員較少達(dá)不到開(kāi)考比例而被取消的情況，提出合理確定開(kāi)考比例，甚至有些職位不設(shè)開(kāi)考比例；六是為吸引有志青年到艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)基層工作，提出對(duì)艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)基層職位可以單獨(dú)劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線。同時(shí)，還對(duì)西藏、四川、云南、甘肅、青海四省藏區(qū)以及新疆南疆地區(qū)縣鄉(xiāng)機(jī)關(guān)招考公務(wù)員，給予了進(jìn)一步政策傾斜。
為了新錄用人員能安心留在基層工作，《意見(jiàn)》同時(shí)還規(guī)定各地根據(jù)工作實(shí)際和隊(duì)伍建設(shè)需要，可以拿出一定數(shù)量的職位面向本市、縣戶籍或在本市、縣長(zhǎng)期生活工作的人員招考。
二、繼續(xù)面向基層的政策導(dǎo)向，村官成為重點(diǎn)。
按照中央有關(guān)要求，省級(jí)以上黨政機(jī)關(guān)錄用公務(wù)員，除部分特殊職位和專業(yè)性較強(qiáng)的職位外，全部用于招錄具有2年以上基層工作經(jīng)歷的人員；市地級(jí)以下職位以招錄應(yīng)屆高校畢業(yè)生為主，吸引更多優(yōu)秀人才報(bào)考。
政策指出，中央直屬機(jī)構(gòu)市地級(jí)以下職位，原則上要安排10%左右的計(jì)劃專門(mén)用于定向招錄服務(wù)期滿、考核合格的服務(wù)基層項(xiàng)目人員，其中重點(diǎn)招錄大學(xué)生村官。通過(guò)政策，引導(dǎo)高校畢業(yè)生到基層一線歷練，在基層建功立業(yè)，為黨政機(jī)關(guān)選拔錄用熟悉基層、與人民群眾有濃厚感情又適應(yīng)崗位需要的社會(huì)優(yōu)秀人才。同時(shí)著力改善和優(yōu)化公務(wù)員隊(duì)伍來(lái)源和經(jīng)歷結(jié)構(gòu)，使基層成為人才成長(zhǎng)的基地，逐步形成"到基層去、從基層來(lái)”的干部培養(yǎng)選拔鏈。
三、市級(jí)以下崗位吸引人才，應(yīng)屆生成為主力。
從歷年國(guó)考發(fā)布的職位表來(lái)看，雖然"大學(xué)本科或研究生以上學(xué)歷、有N年以上工作經(jīng)驗(yàn)、有專業(yè)限制等”成為最常見(jiàn)的招考條件。但其實(shí)仍有相當(dāng)一部分崗位是面向應(yīng)屆畢業(yè)生開(kāi)放的。在過(guò)去幾年中，應(yīng)屆生可報(bào)考的國(guó)考職位大多在70%左右。
今年將依然延續(xù)前幾年的政策特點(diǎn)，堅(jiān)定不移地要求：除特殊職位外，省級(jí)以上黨政機(jī)關(guān)職位均需具備兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)。不同的是，今年還特別地指出，市地級(jí)以下職位以招錄應(yīng)屆高校畢業(yè)生為主，吸引更多優(yōu)秀人才報(bào)考。
應(yīng)屆畢業(yè)生歷年都是國(guó)考的生力軍，2015年國(guó)考政策更是傾向應(yīng)屆畢業(yè)生，這就為應(yīng)屆畢業(yè)生大開(kāi)公考大門(mén)，在"更難就業(yè)季”的今天，這無(wú)疑給廣大應(yīng)屆畢業(yè)生增加了一個(gè)就業(yè)方向，為廣大應(yīng)屆畢業(yè)生帶來(lái)了福音。希望考生把握機(jī)會(huì)充分準(zhǔn)備，為人生夢(mèng)想奮力一搏。
公務(wù)員考試有多難
從熱門(mén)崗位來(lái)看，公務(wù)員的確很難考。
注意，這里的難考不是指題目的難度，如果和考研題目比較起來(lái)，絕大部分公考題目只涉及到中小學(xué)知識(shí)，沒(méi)辦法和考研題目相提并論。
但考試難度主要看競(jìng)爭(zhēng)是否激烈，些竟題目難大家一起難，題目簡(jiǎn)單，進(jìn)面分?jǐn)?shù)也水漲船高，和題目關(guān)系不大。從競(jìng)爭(zhēng)的角度看，公考是非常難的。
以國(guó)考只為例，近幾年的招錄比普遍在40:1一60:1，熱門(mén)崗位動(dòng)輒幾百比一。望著居高不下的招錄比，不少考生都會(huì)覺(jué)得“公務(wù)員非常難考”
我個(gè)人認(rèn)為，造成大家一致認(rèn)為公考很難，有以下這幾點(diǎn)原因
國(guó)省考相對(duì)較低的門(mén)檻，造成競(jìng)爭(zhēng)激烈
國(guó)省考只并不對(duì)畢業(yè)院校有過(guò)多要求，絕大部分崗位僅要求本科學(xué)歷，甚至部分崗位要求大專學(xué)歷即可，非全日制本科也能報(bào)考。全國(guó)各地皆有崗位可報(bào)考，首先在準(zhǔn)入門(mén)檻要求比較低.
如果進(jìn)入面試，由于大部分崗位是雙盲面試，也不必?fù)?dān)心面試歧視問(wèn)題。女性、學(xué)歷普通的人也不擔(dān)心被歧視，所以可以放心大膽的報(bào)名，
換個(gè)角度看，如果BAT這種大廠不限制畢業(yè)院校和學(xué)歷，雙盲面試，恐怕競(jìng)爭(zhēng)會(huì)比公務(wù)員激烈多了
二、考生對(duì)公考錯(cuò)誤的認(rèn)知，導(dǎo)致無(wú)法考上
以為考公就是靠運(yùn)氣，或者聽(tīng)信別人說(shuō)“半個(gè)月考上公務(wù)員”“裸考考上公務(wù)員”;認(rèn)為考公就是靠天賦，多學(xué)也沒(méi)用......
諸多錯(cuò)誤的認(rèn)知，導(dǎo)致考生輕視學(xué)習(xí)和刷題的重要性，每次去考場(chǎng)去打打醬油，次次考不上。
三、所學(xué)專業(yè)報(bào)考崗位受限，每次硬拼三不限
公考崗位更傾向招錄文科專業(yè)，例如法學(xué)、漢語(yǔ)言文學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等專業(yè)招考較多，理工科除計(jì)算機(jī)外，大部分崗位招錄較少，即使有個(gè)別崗位招錄機(jī)械、土木，因?yàn)榭忌姸?，?jìng)爭(zhēng)異常激烈
更多的情況是只能硬拼三不限崗位，三不限崗位一般分?jǐn)?shù)會(huì)比較高，經(jīng)常幾百上千比一，不幸做了炮灰。
四、應(yīng)屆沒(méi)有報(bào)考公務(wù)員，錯(cuò)失上岸黃金機(jī)會(huì)
整體看，應(yīng)屆生°報(bào)考公務(wù)員，相對(duì)于畢業(yè)后在職備考，機(jī)會(huì)更多，時(shí)機(jī)更好.
一方面，在校時(shí)間充裕，可以充分備考公務(wù)員，另一方面，國(guó)考有很多崗位面向應(yīng)屆生招錄，其中大部分面向在校應(yīng)屆生，機(jī)會(huì)難得;還有，應(yīng)屆生精力、體力、注意力比在職考生更好，拳怕少壯，不無(wú)道理。
五、對(duì)考公準(zhǔn)備不足，沒(méi)有提前了解考公信息
例如大部分考生不了解國(guó)省考區(qū)別，以為只能參加一個(gè)
不知道除了國(guó)省考，還有選調(diào)生只可以報(bào)考
沒(méi)有提前按照選調(diào)生要求，獲得報(bào)考資格(黨員、學(xué)生干部......等)，等到選調(diào)生公告公布，后悔不已:
不了解考公的考試內(nèi)容，以為考試和大學(xué)所學(xué)專業(yè)有關(guān)
以為考公務(wù)員有黑幕，家里沒(méi)關(guān)系、沒(méi)背景，考不上公務(wù)員......
六、學(xué)習(xí)方法不對(duì)，成績(jī)很難提高
例如不聽(tīng)視頻課，不看教材，亂刷題目
沉迷于聽(tīng)各種視頻課，找各種大神心得體會(huì)，卻沒(méi)刷幾道題
刷題沒(méi)有刻意卡時(shí)間練習(xí)
申論只以為是考政治，每天拼命學(xué)習(xí)各種時(shí)政要聞，不去做考試真題
刷題不帶腦子思考，刷幾萬(wàn)道題，錯(cuò)題卻連一眼也懶得去看
七、盲目相信培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，以為只要報(bào)班°就能搞定一切
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)只是輔助作用，上岸的內(nèi)因還是要靠自己努力學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)沒(méi)有積極性和主動(dòng)性，自律性差，想報(bào)班尋求學(xué)習(xí)氛圍
去線下班上課，發(fā)現(xiàn)聽(tīng)不進(jìn)去課，跟不上上課節(jié)奏;各種跑神、聊天，和同學(xué)組隊(duì)打游戲，組成于者榮耀線下隊(duì)。
最后:
給公考考生一些建議:
1、專業(yè)受限的，能換專業(yè)盡快換專業(yè)，別硬剛?cè)幌?/p>
跨專業(yè)考研，讀非全日制本科，大學(xué)輔修二專，畢業(yè)讀第二學(xué)士學(xué)位，都可以換專業(yè)、換賽道。特別提醒，已經(jīng)是本科、研究生，照樣可以讀非全本科，考試就拿非全本科報(bào)名就行
2、提前準(zhǔn)備，不打無(wú)準(zhǔn)備之仗
基礎(chǔ)不好的早點(diǎn)學(xué)，別羨慕什么裸考只上岸、一個(gè)月上岸的人。別人上岸那是別人，你是你，你裸考沒(méi)考上，說(shuō)明你不是這塊料，早點(diǎn)學(xué)比啥都重要，笨鳥(niǎo)先飛的道理要懂。
3、選擇比努力更重要
準(zhǔn)備考公的人，就早點(diǎn)搜搜國(guó)省考公告，了解招考條件和要求。對(duì)公務(wù)員各方面信息盡快掌握，按照要求，準(zhǔn)備好崗位所需的證書(shū)(四六級(jí)、司考證)，了解考試內(nèi)容，早做打算。
4、靠自己，還是靠自己!
能幫你上岸的是自己，不是別人!自己沒(méi)有學(xué)習(xí)動(dòng)力和毅力，很難考上公務(wù)員，先從靈魂深處，想想自己要不要上岸，要不要考公，能付出多大代價(jià)。
公務(wù)員考試有哪些門(mén)檻
近年來(lái)，公務(wù)員考試持續(xù)升溫。今年，公務(wù)員考試有了一些變化。據(jù)媒體不完全統(tǒng)計(jì)，近些年已有約10個(gè)省份將部分崗位年齡調(diào)整為40周歲以下，這也意味著公務(wù)員省考中的“35歲門(mén)檻”正在被逐漸打破。
天津公務(wù)員招錄公告
針對(duì)這一現(xiàn)象，廣大網(wǎng)友紛紛表示支持和點(diǎn)贊。早在2021年的全國(guó)兩會(huì)上，全國(guó)人大代表、編劇蔣勝男就提出建議，取消國(guó)家公務(wù)員報(bào)考35歲以下的年齡限制，當(dāng)時(shí)該建議就在輿論場(chǎng)上引起熱議。確實(shí)，35歲本來(lái)是一個(gè)人在事業(yè)征途上的黃金年齡，而公務(wù)員考試中的“35歲門(mén)檻”確實(shí)也讓一些人失去了機(jī)會(huì)。
無(wú)論在什么年齡、什么崗位，最重要的評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該是人的能力和認(rèn)真工作的態(tài)度。打破“35歲門(mén)檻”還有更重要的意義，那就是作為一項(xiàng)重要的招錄考試，公務(wù)員省考具有風(fēng)向標(biāo)的作用，可以引領(lǐng)社會(huì)價(jià)值觀的變化，有助于提高消除職場(chǎng)年齡歧視的速度和效率。
目前市場(chǎng)上的各種招聘廣告，往往劃了條“35歲以下”的紅線。許多人一旦邁入35歲門(mén)檻，就開(kāi)始自己未來(lái)的職場(chǎng)生涯，“35歲門(mén)檻”成了一種社會(huì)現(xiàn)象，“35歲職場(chǎng)焦慮癥”也漸有泛濫趨勢(shì)。
事實(shí)上，2011年，我國(guó)社會(huì)勞動(dòng)年齡人口平均受教育年限為7.5年。到了2019年，就已經(jīng)提高到10.7年。在這個(gè)背景下，如果就業(yè)和招聘死守“35歲門(mén)檻”不變，只會(huì)加劇對(duì)就業(yè)活力的擠壓，加劇社會(huì)的普遍焦慮。我國(guó)正逐漸步入老齡化階段，這也意味著我們不能再簡(jiǎn)單地依靠人口紅利來(lái)發(fā)展經(jīng)濟(jì)，必須構(gòu)建更開(kāi)放的就業(yè)觀、年齡觀，更好地滿足全社會(huì)的人力資源需求。因此，“35歲門(mén)檻”確實(shí)已經(jīng)顯得不合時(shí)宜了。
當(dāng)然，我們也不能把打破“35歲門(mén)檻”狹隘地理解為把“對(duì)年齡不再設(shè)限”，更不能錯(cuò)誤地認(rèn)為這是對(duì)中年群體的“特殊照顧”。重要的是以此為突破口，進(jìn)行全方位的響應(yīng)與聯(lián)動(dòng)，從整體上淡化社會(huì)的年齡歧視和年齡焦慮，優(yōu)化人才評(píng)價(jià)體系。
公務(wù)員報(bào)考的年齡限制，對(duì)社會(huì)和企業(yè)的“年齡觀”無(wú)疑具有重要的導(dǎo)向作用。如今，公務(wù)員報(bào)考對(duì)年齡限制的松綁已經(jīng)為全社會(huì)作出了表率作用，各行各業(yè)也應(yīng)該逐漸淡化、拋棄“35歲門(mén)檻”的陳舊觀念，對(duì)種種年齡要求進(jìn)行優(yōu)化調(diào)整。
無(wú)論如何，35歲并沒(méi)有“老”，正是精力旺盛、干勁正足的年紀(jì)，這應(yīng)該成為全社會(huì)的共識(shí)。
考公務(wù)員門(mén)檻越來(lái)越高嗎
這幾年參加過(guò)公務(wù)員考試的同學(xué)，一定都有一個(gè)感觸：每年可報(bào)的崗位都越來(lái)越少了。這主要是因?yàn)楣珓?wù)員報(bào)名門(mén)檻越來(lái)越高了。以國(guó)考為例，大專學(xué)歷可報(bào)的崗位微乎其微，且一半以上的職位要求應(yīng)屆畢業(yè)生。“三不限”崗位越來(lái)越少，今年國(guó)考西藏郵政局出現(xiàn)2萬(wàn)人爭(zhēng)1個(gè)位置的情況，就是因?yàn)檫@是唯一一個(gè)真正意義上的“三不限”崗位。其他的崗位不是大家不想去，而是根本不滿足報(bào)名條件。
其實(shí)無(wú)論是國(guó)考還是省考，報(bào)名條件都在逐年提高，對(duì)考生的限制條件也越來(lái)越多。畢竟現(xiàn)在大學(xué)生這么多，根本不愁沒(méi)人報(bào)名。這種情況下，報(bào)名門(mén)檻將會(huì)越來(lái)越高，以后大家能報(bào)的崗位也會(huì)越來(lái)越少。
文章圖片2
2.筆試、面試難度加大
有不少同學(xué)反映，現(xiàn)在公務(wù)員無(wú)論是筆試還是面試，難度都比以前大很多。考試前做以前的真題，感覺(jué)已經(jīng)胸有成竹了，結(jié)果沒(méi)想到上了考場(chǎng)，發(fā)現(xiàn)好多知識(shí)點(diǎn)都是新的，出來(lái)后一臉懵，考試結(jié)果自然也不理想。
實(shí)際上，不是題目變難了，而是考題很多都更貼近“時(shí)事”了。這種情況下，過(guò)去很多經(jīng)驗(yàn)都不再適用，用過(guò)去的思維去回答問(wèn)題，自然很難得到高分。在公務(wù)員面試這一塊，有很多崗位直接采取“無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論”，考察方面更多，對(duì)考生的臨場(chǎng)應(yīng)變能力要求更強(qiáng)。如果平時(shí)訓(xùn)練少了，那么很容易在考場(chǎng)上露怯，讓上岸難度大大提升。
文章圖片3
3.政審考察方面變多
公務(wù)員政審的重要性也比以往高了很多。以往政審只是看看你的個(gè)人履歷，沒(méi)有違法犯罪記錄基本就過(guò)去了。但現(xiàn)在政審考察范圍變大，明確規(guī)定“德、能、勤、績(jī)、廉”五個(gè)方面的要求，全部符合條件才能通過(guò)。
除此之外，國(guó)考部分崗位甚至引入“差額政審”概念，按照1:3的比例，前3名全部進(jìn)入政審環(huán)節(jié)，然后擇優(yōu)錄取。差額政審讓成績(jī)不再成為錄取的唯一因素，對(duì)于考生來(lái)說(shuō)，又增加了一分難度，除了刷題考高分以外，平時(shí)的表現(xiàn)也需要注意了。
為什么公務(wù)員的門(mén)檻那么高
對(duì)于公務(wù)員考試的分類，咱們平常人喜歡把它分成兩類。一類是省公務(wù)員考試，一類是國(guó)家公務(wù)員考試。這兩個(gè)考試簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)就是一個(gè)是省統(tǒng)一組織的考試，另一個(gè)是國(guó)家統(tǒng)一組織的考試。如果進(jìn)行一個(gè)比較簡(jiǎn)單粗暴的分類的話，國(guó)考的崗位前景普遍要比省考的公務(wù)員前景要好一些；國(guó)考待遇要比省考也好一些。當(dāng)然，國(guó)考報(bào)考要求比省考要高一些，要求應(yīng)屆生崗位居多，而且學(xué)歷要求方面、國(guó)考要求也更高。說(shuō)到門(mén)檻，就一定要說(shuō)一下省考。省考的門(mén)檻其實(shí)非常非常的低，?？凭湍軋?bào)考，還有不限制專業(yè)的崗位。哪怕你是市面上那種花錢(qián)就能拿到的國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷，基本上就能參加省考了。當(dāng)然，參加不代表能考上。公務(wù)員的門(mén)檻，在里面。想考上，要有絕對(duì)實(shí)力！
OK，關(guān)于公務(wù)員考試門(mén)檻提高和考公務(wù)員門(mén)檻越來(lái)越高嗎的內(nèi)容到此結(jié)束了，希望對(duì)大家有所幫助。