其實公務員考試陪考比例的問題并不復雜，但是又很多的朋友都不太了解2020年國家公務員考試應屆畢業(yè)生如何報考更容易上岸，因此呢，今天小編就來為大家分享公務員考試陪考比例的一些知識，希望可以幫助到大家，下面我們一起來看看這個問題的分析吧！
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2016年遼寧省公務員考試是什么時候
2015年遼寧省政府機關（參照管理單位）公開遴選公務員（工作人員）公告
發(fā)布時間：2015-10-12信息來源：省人力資源和社會保障廳
為貫徹落實黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神，建立來自基層的干部培養(yǎng)選拔機制，根據(jù)公務員法、《黨政領導干部選拔任用工作條例》和《公務員公開遴選辦法（試行）》及有關法律法規(guī)規(guī)定，省人力資源和社會保障廳、省公務員局決定組織實施2015年省政府機關（參照管理單位）公開遴選公務員（工作人員）工作?，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、遴選單位及人數(shù)
本次公開遴選單位范圍為24個省政府機關（參照管理單位），遴選職位共計50個，計劃遴選人數(shù)61人，遴選職務層次為主任科員及以下非領導職務。
各遴選單位具體遴選人數(shù)及資格條件詳見附件1。
二、報考人員范圍和條件
（一）報考人員范圍
1.報考省政府機關遴選職位的，須為我省市級及以下機關及中央機關駐我省市級及以下行政機構中已進行公務員登記備案且在編在崗的公務員，以及參照公務員法管理單位中符合轉任到機關條件的“六類人員”。
2.報考參照公務員法管理單位遴選職位的，除前一條所述符合報考省政府機關遴選職位條件的人員外，還包括我省市級及以下參照公務員法管理單位中，除“六類人員”以外，其他已進行參公登記備案且在編在崗的工作人員（不含登記加“備注”的“聘任制干部”和“聘用人員”）。
根據(jù)遼組通字〔2011〕45號文件規(guī)定，符合從參照公務員法管理單位轉任到機關條件的“六類人員”為：（1）在參（依）照《國家公務員暫行條例》時，已辦理過渡手續(xù)的人員；（2）參照公務員法管理的人民團體和群眾團體機關工作人員；（3）經(jīng)省級以上公務員主管部門組織考試錄用并試用期（服務期）滿的人員；（4）由省級公務員主管部門統(tǒng)一組織考試錄用并達到工作年限要求的選調生；（5）按照國家軍轉安置有關規(guī)定接收安置的軍隊轉業(yè)干部；（6）由機關公務員調入到現(xiàn)參照管理單位工作的人員。
（二）報考人員應具備下列資格條件
1.政治素質良好，品行端正。
2.勤奮敬業(yè)，工作能力強。
3.具有正常履行職責的身體條件。
4.一般應具有普通高校全日制大學本科以上學歷、學士以上學位（學歷、學位相對應）。
5.具有2年以上機關工作經(jīng)歷和2年以上基層工作經(jīng)歷。
基層工作經(jīng)歷是指：在縣（市、區(qū)、旗）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政機關，村（社區(qū)）黨組織或村（居）委會，以及各類企業(yè)、事業(yè)單位工作過（參照公務員法管理單位不在此列）。軍隊轉業(yè)干部在軍隊團和相當團以下單位工作過，也視為基層工作經(jīng)歷。
6.省委組織部選調生由下級機關轉任到本級機關，須在本級機關工作1年以上；其他報考人員由下級機關轉任到本級機關，須在本級機關工作2年以上。
7.年齡在35周歲及以下。
8.歷年年度考核均為稱職以上等次。
9.具備遴選職位要求的其他資格條件。
10.符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
年齡、工作經(jīng)歷、現(xiàn)任職務和任職年限計算截止時間為2015年9月30日。報考人員歷任職務晉升應符合公務員法及其配套法規(guī)、《黨政領導干部選拔任用工作條例》等有關法律法規(guī)規(guī)定，且程序合法。
（三）具有下列情形之一的，不得參加公開遴選
1.涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未作出結論的。
2.受處分期間或者未滿影響期限的。
3.尚在試用期內(nèi)的。其中，包括新錄用公務員試用期未滿的、新?lián)胃笨萍壖耙陨项I導職務任職試用期未滿的、國有企業(yè)事業(yè)單位工作人員調任機關公務員調任試用期未滿的。
4.未滿規(guī)定服務年限或對轉任有其他限制性要求的。其中省委組織部選調生未達到規(guī)定的服務期年限的；考試錄用到縣（市、區(qū)）以下機關（參照公務員法管理單位）和省直垂管系統(tǒng)駐縣（市、區(qū)）以下機構及監(jiān)獄戒毒系統(tǒng)的公務員（工作人員），在新錄用機關公務員（參公單位工作人員）崗位工作（含試用期）未滿3年的；2014年之后錄用的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關服務年限（含試用期）未滿5年的；鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子成員任職期未滿的；如行業(yè)或系統(tǒng)對服務年限有特殊規(guī)定的，從其規(guī)定。
5.法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。
三、報名程序
本次公開遴選報名要求個人自愿與組織推薦相結合，采取網(wǎng)上報名方式。網(wǎng)上報名實行誠信承諾制度，符合報考基本條件和遴選職位資格條件的考生，認真閱讀報名承諾書內(nèi)容并確認后，進行網(wǎng)上報名。報名時間為2015年10月19日至10月22日，報名網(wǎng)站為遼寧人事考試網(wǎng)。
（一）下載并填寫《2015年遼寧省政府機關（參照管理單位）公開遴選公務員（工作人員）報名推薦表》（以下簡稱《報名推薦表》）。報考者根據(jù)公告，查看職位信息，下載填寫《報名推薦表》一式三份，由所在單位審核同意并蓋章。
（二）網(wǎng)上填寫報名信息、上傳照片。報考人員可在2015年10月19日9:00至10月22日17:00登錄遼寧人事考試網(wǎng)，點擊“公開遴選”進入網(wǎng)上報名系統(tǒng)，按要求填寫個人報名信息、上傳照片。網(wǎng)上填寫的個人報名信息應與《報名推薦表》中相關內(nèi)容一致。上傳的照片要符合系統(tǒng)規(guī)定、清晰、無變形、一寸近期正面免冠證件照，jpg格式，20KB以下。
本次公開遴選不收取報名費。
（三）報名資格審查。報名資格審查（初審）工作在網(wǎng)上進行，由遴選單位負責。報考者需在網(wǎng)上報名截止時間之前，將由所在單位審核同意并蓋章后的《報名推薦表》，制作成電子文檔（掃描或拍攝，電子文檔須處理為jpg格式，文檔大小控制在5M以內(nèi)）發(fā)送至各遴選單位電子郵箱。發(fā)送郵件時，郵件標題固定格式為：姓名+身份證號+手機號碼（例如：王雷+210402198409020000+13804000000）。對只進行網(wǎng)上填報，未通過郵件發(fā)送《報名推薦表》及郵件標題格式或文檔格式不符合要求的，各遴選單位將不予進行資格審查。各遴選單位根據(jù)公布的報考基本條件和遴選職位要求的資格條件，及時對報名信息、報考者照片和《報名推薦表》進行審查，資格審查截止時間為2015年10月24日17時。報考期間，報考者遇到職位資格條件問題，可按照附件1公布的各遴選單位政策咨詢電話進行咨詢。
（四）每位報考者限報一個職位。每個遴選職位的開考比例不低于5∶1。未達到規(guī)定比例，遴選單位確需保留該職位的，可向省公務員局書面申請調整比例，但最低不能低于3∶1。低于3：1的，將調整或取消該職位，由遴選單位及時通知報考者。報考已取消職位的人員，可以在規(guī)定的時間內(nèi)報考其他符合遴選條件的職位。報考者在接到所報職位調整或取消通知后，要及時登錄報考網(wǎng)站補報符合報考條件的職位，未進行補報的，將視為自動放棄報考。
（五）網(wǎng)上打印準考證。通過資格審查的報考人員，于2015年11月16日9:00至11月22日9：00，登錄網(wǎng)上報名系統(tǒng)下載并打印準考證（A4紙）。
（六）本次公開遴選將把資格審查貫穿始終，重點審查報名資格條件、專業(yè)條件和“三齡兩歷一身份”。凡是存在違規(guī)提拔或檔案、學歷學位、年齡造假等問題的，一律不得參加遴選。遴選職位規(guī)定的資格條件由遴選單位負責解釋。
報考人員在遴選期間（報名、資格審查（初審）、筆試、資格審查（復審）、面試、體檢與考察、公示），應確保報名時所填報的通訊工具暢通，以便遴選單位、資格審查部門、考試機構及時聯(lián)絡，因所留通訊方式不暢所致后果，由報考者自負。
四、筆試
筆試采用閉卷方式，主要測試省級機關公務員（工作人員）必須具備的政策理論水平、調查研究能力、應變處置能力、決策分析能力、依法行政能力及文字綜合能力等?？荚囋囶}全部為主觀性試題，題型為案例分析題和對策性文章，滿分100分。
筆試采取省人力資源和社會保障廳、省公務員局統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分的方式進行。
考試時間為2015年11月22日，具體時間以準考證為準。
考場設在沈陽市。報考者按照準考證上確定的時間和地點，持本人有效身份證、準考證參加考試。參加考試時使用的身份證必須與報名時使用的身份證相一致。
筆試結束后，請考生關注遼寧人事考試網(wǎng)，閱卷結束后省公務員局會及時發(fā)布筆試成績查詢公告。由省人力資源和社會保障廳、省公務員局根據(jù)考試情況劃定合格分數(shù)線。實際參加筆試人員不足3：1比例的，將在筆試后取消該職位。出現(xiàn)違規(guī)陪考充數(shù)等情況，取消該職位并書面向考生現(xiàn)工作單位通報。
五、資格審查（復審）
遴選單位根據(jù)筆試成績和3：1的面試比例，按照從高分到低分確定進入各遴選職位的資格審查（復審）人員名單。資格審查（復審）人員名單在遼寧人事考試網(wǎng)公布。未達到筆試合格分數(shù)線的不進入資格審查（復審）。資格審查（復審）工作由各遴選單位負責。進入資格審查（復審）人員持《報名推薦表》原件、本人有效身份證、準考證、個人檔案（需密封）及學歷、學位證書原件等參加資格審查（復審）。資格審查（復審）中，重點對是否具有公務員（參照管理單位工作人員）身份、破格提拔等方面進行嚴格審查。凡不符合報名條件或弄虛作假、檔案有問題的，一律取消面試資格，并按面試比例從筆試成績合格者中從高分到低分依次遞補，遞補在規(guī)定時間內(nèi)完成。經(jīng)遞補，仍未達到規(guī)定面試比例但能形成有效競爭的，職位可予以保留；未達到規(guī)定面試比例且不能形成有效競爭的，取消該職位，由遴選單位通知考生。
資格審查（復審）具體時間和地點，由各遴選單位另行通知。
六、面試
明確保留的職位，資格審查（復審）合格人員進入面試。面試人選缺考需書面向遴選單位申請，無正當理由不得缺考。面試由各遴選單位自行組織，面試試題由省人力資源和社會保障廳、省公務員局及遴選單位統(tǒng)一時間、統(tǒng)一地點命制。面試主要測試應試者履行職位職責所要求的基本素質和能力。面試采取結構化面試的方式，滿分為100分，合格分數(shù)線為60分，未達到合格分數(shù)線的考生取消遴選資格。設置專業(yè)測試的，由遴選單位自行組織。專業(yè)測試主要測試報考職位所需的專業(yè)知識、業(yè)務技能，滿分為100分，合格分數(shù)線為60分。面試組織、面試評委組成和專業(yè)測試組織嚴格按照《2015年省政府機關（參照管理單位）公開遴選公務員（工作人員）工作實施方案》規(guī)定執(zhí)行。
面試后出現(xiàn)的職位空缺，不再遞補。
七、體檢與考察
面試結束后，由遴選單位對參考人員成績進行加權匯總，總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%（或面試成績×30%+專業(yè)測試×20%），成績保留小數(shù)點后兩位，其中總成績相同的，按照面試成績從高到低確定名次。根據(jù)總成績，按照體檢和考察對象與遴選職位1：1的比例從高分到低分確定進入體檢和考察人選。凡遴選職位的面試人選達到規(guī)定比例的，該職位原則上不得空缺。
體檢由各遴選單位根據(jù)需要安排，體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行，有行業(yè)（專業(yè)）體檢要求的，按其要求執(zhí)行。體檢不合格和在體檢過程中弄虛作假或隱瞞真實情況的報考者，取消遴選資格，不再遞補。
考察工作由各遴選單位負責實施，考察組由2人以上組成，重點考察報考者的政治思想、道德品質、能力素質、工作實績、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況?？疾旖M將查閱干部（人事）檔案，核實報考者是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確?？疾觳缓细竦?，取消遴選資格，不再遞補。
八、公示與辦理相關手續(xù)
考察結束，各遴選單位研究確定人選后，省公務員局對擬遴選人員進行網(wǎng)上統(tǒng)一公示，公示內(nèi)容為姓名、性別、準考證號、報考職位、現(xiàn)任職務及任職時間和筆試、面試成績（專業(yè)測試）等，公示期為5個工作日。同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督。
公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響遴選的人員，按照有關規(guī)定辦理轉任等相關手續(xù)。對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消遴選資格，遴選單位需將取消遴選資格人員相關情況上報省公務員局，并由遴選單位向相關考生通知處理結果。轉任職務以報考時填寫并經(jīng)資格審查（復審）合格的職務作為依據(jù)，按照有關規(guī)定重新確定主任科員及以下職務，嚴禁轉任前突擊提拔任職。
九、紀律與監(jiān)督
公開遴選公務員工作，是樹立面向基層用人導向，拓展選人用人視野，改善省級機關公務員隊伍結構的重要舉措，政策性強、涉及面廣、敏感度高。要貫徹落實公務員法、《黨政領導干部選拔任用工作條例》等有關法律法規(guī)，嚴格執(zhí)行選拔任用領導干部“十不準”，從嚴干部檔案審核，凡年齡、工齡、黨齡、學歷、經(jīng)歷和身份等，有不符合有關法律法規(guī)或弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)隨時取消遴選資格，并根據(jù)有關規(guī)定給予組織處理或紀律處分，對幫助造假的也要嚴肅處理。提取個人檔案應遵守檔案管理的相關規(guī)定，未密封的檔案不予受理。嚴格實行回避制度，從事遴選工作的人員凡與報考人員構成回避關系的，應按公務員法第七十條有關規(guī)定實行公務回避，與各遴選單位領導班子成員有公務員法第六十八條第一款所列親屬關系人員不得報考該遴選單位職位。嚴肅遴選工作紀律，把督查工作貫穿遴選全過程，省人力資源和社會保障廳、省公務員局將派專人對遴選工作進行督查指導。無論是工作人員還是報考人員，在遴選過程中出現(xiàn)違紀行為，都要按照有關規(guī)定進行處理，情節(jié)嚴重的，追究其相應責任。
十、咨詢電話
遴選政策咨詢電話:
省公務員局 024-23448317
報考網(wǎng)絡技術咨詢電話:
省人事考試局 024-23447330
遼寧省人力資源和社會保障廳
遼寧省公務員局
2015年10月 12日
公務員面試都啥題 看面試題題見實
2006年8月3日，考生張建軍在展示現(xiàn)場領取的面試成績通知單。當日，寧夏各級機關招考公務員“陽光操作”面試工作在銀川進行，共有860名考生參加。此次公務員面試對考生、考官和工作人員首次實行“全員全程封閉管理”，對考官和考生均采取代碼制，相互不得透露與個人身份相關的信息，并經(jīng)考場監(jiān)督人員審核，由面試主考官簽字后當場公布成績。新華社記者李紫恒攝
在高校組織一場“饑餓體驗”活動，倡導節(jié)儉，但現(xiàn)場有人在接受記者采訪時提出，這樣的活動是形式主義、“花架子”，你如何應對？一位同學生活鋪張浪費，你怎么跟他相處……看似平常，這些就是今年江蘇省公務員招錄面試首日的題目。
昨天（3日），2007年全省招錄公務員面試工作在13個省轄市、14個考區(qū)、19個考點、531個考場進行，全省13000余名考生參加了面試。其中規(guī)格、競爭也最為激烈的江蘇省級機關考點，格外引人關注。
據(jù)悉，今天各地將繼續(xù)舉行公務員招錄面試，第二天面試的題目與首日是完全不同的題本。本周內(nèi)，報考江蘇省公務員的考生將基本能獲曉自己是否被錄取。而公務員的體檢工作將從本周末啟動。
考試現(xiàn)場
MP3都被工作人員“沒收”
昨天一大清早，位于南京市江東北路上的江蘇省電大（定淮門校區(qū)）異常的熱鬧。根據(jù)考試規(guī)定的時間要求，7點鐘還沒到，320名考生就齊聚在候考室，等候參加省級機關公務員今年招錄的113個職位的面試。隨后，考點的工作人員“切斷”了所有考生與外界的聯(lián)系，考生的手機，甚至是具有錄音功能的MP3，均全部被工作人員“沒收”——統(tǒng)一保管。
面對7位考官組成的考官組，考生需回答4道面試題，時間不得超過20分鐘——這就是公務員面試。按規(guī)定，考生到達考點后，按抽簽順序號逐個進入面試室參加面試；答題完畢后在考場外候分，記分員進行評分；在面試完第二位考生后，宣布前一位面試成績?？忌嬖嚱Y束后不得以任何理由再返回候考室。
各省轄市考官20％異地交流
7名考官中的主考官，即特邀考官來自錄用單位，只占1席，這降低了用人單位的自主權，更能保障公平性。其余6名均由省人事廳在全省考官庫中隨機抽調，直到昨天在考點現(xiàn)場，這些考官才通過抽簽知道自己分在哪個組。根據(jù)要求，面試時，考官不能向考生提問面試題本以外的話題。而考生在回答提問時，也不得說出自己的姓名、工作單位及身份、經(jīng)歷等?！斑@些舉措都杜絕和防范了考官徇私舞弊現(xiàn)象的發(fā)生。”省人事廳人事考試中心有關人士說。
而面試打分時，也是去掉考生的一個分和最低分，將其余5位考官的得分累加除以5計算面試得分，這樣更客觀、更公正。
為了進一步保證面試的公平公正性，此次面試，各省轄市相互之間有20％的考官進行了異地交流，這比去年增加了10％。省直機關考點的考官與南京市進行了異地交流。
14名監(jiān)督員“駐扎”進考場
昨天省直機關考點還請來了14名考場監(jiān)督員，其中有2名全國人大代表、3名省人大代表、5名省政協(xié)委員，此外，還有來自江蘇省委組織部、省人事廳的監(jiān)督員，各2名。這14位監(jiān)督員每個人都被安排“駐扎”在一個固定的考場，全天候監(jiān)督打分、算分等。省人事廳人事考試中心有關人士表示，這樣的監(jiān)督一改以往監(jiān)督員就是“巡視員”——在考場外面“轉轉”巡視的做法。
從考官、考生抽簽，到題本的發(fā)放，直到考官進場……本次面試還邀請了省紀檢、監(jiān)察部門的相關人士擔任考點監(jiān)督員，全程監(jiān)督檢查面試的工作實施和考風考紀情況。據(jù)介紹，去年來自人大、政協(xié)和紀檢檢查部門的監(jiān)督員比例為55％，而今年這一比例達到了80％。
考場外
“20分鐘答4道題目，結果我9分鐘就答完了?！痹诳紙鲩T口等待面試同職位的考生出來對分的許應國有些惋惜。有不少人都表示，今年的題目不太難考，自己的表現(xiàn)其實可以更好些。
不過省考試中心相關負責人表示，近幾年公務員面試的結果表明，錄取者都是靠平時堅持不懈的努力和一點一滴的積累取得成功的，不注重學習積累和磨煉是不能取得好成績的。
考上回蘇照顧父母
許應國報考的是江蘇省海洋漁業(yè)局職位，他略有些懊惱地告訴記者，筆試他考的是第一名，可惜面試時講得太快，只考了73．6分，報分的考官告訴他說這個分數(shù)不高。
“應屆的高校畢業(yè)生，特別是學生會主席來參加這次面試，會比較有利?！币呀?jīng)在南昌船檢局工作了2年的許應國，覺得自己有些“吃虧”。他告訴記者，老家南通的父母已年過半百，“我要回來照顧他們”。知道他準備回家鄉(xiāng)江蘇照顧長輩的想法，單位里的領導也表示支持。
兒子讀研可以緩緩
在考場外，記者再次撞見了許應國，他和一位從老家鹽城阜寧趕來陪考的家長聊得正歡。這位不愿透露姓名的家長略帶緊張，翹首等待著兒子面試結束。他告訴記者，兒子報考的是省高院書記員一職。這個職位共招10個人，光上計算機進行速記測試，80個人就刷掉了50個人。如此激烈的競爭，從西南政法大學畢業(yè)的兒子沒特地復習就順利通過“數(shù)關”，進入了面試。
“我小孩對這場考試有些不在乎”，這位爸爸有些發(fā)愁地說，他兒子今年已經(jīng)考上了上海政法大學的研究生，不過“研究生出來畢竟還是面臨著找工作的難題，他如果考上江蘇公務員，我比較支持他放棄這次讀研的機會，先工作，隨后再“在職讀研”。
兩次公招今年面試
“去年筆試，但沒能進入面試?！眻罂冀K省民政廳職位的小田鎮(zhèn)定地告訴記者，他有1年的工齡。和許應國一樣，他也想回家鄉(xiāng)江蘇工作。由于目前的單位離家太遠，連爺爺去世，他都沒能趕回來?！案改改挲g大了，回來好照顧他們。”談起回家鄉(xiāng)，他很是向往。不過他表示不太方便透露他的面試得分。
面對記者的采訪，蘇州大學應屆畢業(yè)生張海港臉脹得通紅的。他告訴記者說，今年的面試題考了大學生的節(jié)儉意識，能很好地考察出考生分析問題的能力。
10元標準免費午餐
記者在現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)，為了保證公平、公正，省級機關考點專門設立了3個候考室，對還沒有進行面試的所有考生實行全封閉管理。在候考區(qū)，考生一般不得隨意進出候考室。
由于面試的考生比較多，一些考生要到下午較晚的時候才能“出場”。省人事部門專門為這部分考生準備了10元標準的免費午餐。
專家評點
“今年的面試題以人為本的思路比較突出。”江蘇省委組織部副部長、省人事廳廳長趙永賢表示，面試沒有標準答案，要得高分，回答就必須有深度。他透露說，這次面試的命題鼓勵學生如何做人，也點出了學校教育的導向，還給江蘇公務員考試改革指明了方向。昨天，江蘇省人事廳還特別邀請了四位專家對今年的面試題進行了點評。
江蘇公務員考試面試首日題（非官方原始題）：
今年的面試題本提供的是一份有關南京財經(jīng)大學舉辦“饑餓體驗”活動等素材的閱讀材料，共四道問題：第1題是，分析現(xiàn)在大學生不勤儉節(jié)約的主要原因。第2題是，在大學校園里組織一次“饑餓體驗”活動，如何讓活動開展得更有成效，請問你會怎么做？第3題是，“饑餓體驗”活動組織得很成功，但現(xiàn)場有人在接受記者采訪時提出，這樣的活動是形式主義、“花架子”，你該如何回答？第4題是，你的一位同學平時消費開支比較大，平時還會找你借錢購買手機、mp3等奢侈品，甚至是炒股，你該怎么和他相處？
不同單題考察各有側重
江蘇省社科院宋林飛院長點評說，今年面試測評的要素比較全面，四道問題全面考察了成為公務員所必需的綜合分析、表達、溝通協(xié)調、情緒穩(wěn)定性等5種能力?！斑@樣的面試題很有現(xiàn)實意義，考生也比較熟悉，需要考生用個性化的語言，獨立思考問題的能力來分析回答問題。”
揚州大學副校長陳耀教授表示，四道單題能力考察各有側重點，第一題考察思維能力；第二題考察溝通協(xié)調能力；第三道題考察情緒穩(wěn)定性；第四道題考察考生的責任與進取心，是否愿意為社會做貢獻。
大學課堂外的政治教育
南師大公共管理學院院長王曉錫博導分析說，此次面試參考材料貼近學生、貼近生活、貼近社會，主要考察考生綜合分析能力、溝通協(xié)調能力、情緒穩(wěn)定性和責任感與進取心。對考題，考生會有種身臨其境的親切感和似曾相識的感覺，但要想得高分不容易，這需要考生能由淺入深、由小見大說出深度。如最后一題，討論大學生不勤儉節(jié)約的問題，實際是考察考生的生活理念和社會責任感。
“這樣的命題可以促進學校素質教育的改革和完善，在人才培養(yǎng)上，也真正做到了社會和學校的聯(lián)動?！蓖鯐藻a認為，這次面試是對考生在大學課堂外的又一次很富實效的思想政治教育。
平民思想得到充分體現(xiàn)
“設計科學，特色鮮明，難易適度，導向正確”。江蘇省電大校長彭坤明教授用這16個字概括了今年的面試題。他認為，今年的面試題回歸到大學生的現(xiàn)狀，將大學生的特點與公務員的一般要求有機結合在一起，且沒有明顯的跳躍，是一種“無縫連接”。
“用日常生活讓你去感悟，這是從細微之處反映真實，平實之中見真實”，彭坤明分析說，這樣的題目既讓考生熟悉，又給考生留下了獨立判斷的很大的發(fā)揮空間，對今后江蘇其他選拔的面試工作也是一種啟迪。
公務員面試重在考察綜合能力，今年還特別突出了對公務員平民理念的考察。江蘇省人事廳人事考試中心主任潘繼紅說，“公務員是人民的公仆，必須要有平民的思想。這個平民思想在四道考題里得到了充分體現(xiàn)?！保ㄓ浾唿S勇）
重慶公務員考試要考哪些科目如何來準備
重慶市2019年度面向社會公開考試錄用公務員公共科目筆試分為行政職業(yè)能力測驗和申論兩科，全部采用閉卷考試的方式。
（一）考試內(nèi)容——兩大科目：
行政職業(yè)能力測驗為客觀性試題，考試時限120分鐘，滿分100分。
申論為主觀性試題，考試時限150分鐘，滿分100分。
1、行政職業(yè)能力測驗：
（1）測試內(nèi)容：行政職業(yè)能力測驗主要測查與公務員職業(yè)密切相關的、適合通過客觀化紙筆測驗方式進行考查的基本素質和能力要素，包括言語理解與表達、數(shù)量關系、判斷推理、資料分析和常識判斷等部分。
（2）題型介紹：
行政職業(yè)能力測驗涉及多種題目類型，試題將根據(jù)考試目的、報考群體情況，在題型、數(shù)量、難度等方面進行組合。
言語理解與表達、數(shù)量關系、判斷推理、資料分析、常識判斷。
2、申論：
申論是測查從事機關工作應當具備的基本能力的考試科目。申論試卷由注意事項、給定資料和作答要求三部分組成。申論考試主要測查報考者的閱讀理解能力、貫徹執(zhí)行能力、解決問題能力和文字表達能力。
（1）閱讀理解能力--要求能夠理解給定資料的主要內(nèi)容，把握給定資料各部分之間的關系，對給定資料所涉及的觀點、事實作出恰當?shù)慕忉尅?/p>
（2）貫徹執(zhí)行能力--要求能夠準確理解工作目標和組織意圖，遵循依法行政的原則，根據(jù)客觀實際情況，及時有效地完成任務。
（3）解決問題能力--要求運用自身已有的知識經(jīng)驗，對具體問題作出正確的分析判斷，提出切實可行的措施或辦法。
（4）文字表達能力--要求熟練使用指定的語種，對事件、觀點進行準確合理的說明、陳述或闡釋。
（二）考試準備：
1、決心：
一定要給自己下定決心，不能半途而廢。
2、毅力：
公考許是一場持久的戰(zhàn)爭。一次又一次的考試，帶給你的不僅僅是經(jīng)驗和心態(tài)的積累，更是臨陣不具，怡然自得的灑脫與豪放。當你摒棄一切雜念，專心去面對試卷時，你就能成為別人口中的勁敵，將他人變成陪考。
3、時間：
玉不琢不成器，如果你真的是一塊美玉，那么仍然需要時間的打磨，方能成形成器。在職備考應該充分利用業(yè)余時間，不可三天打魚兩天曬網(wǎng)，半途而廢。學生的話，報個班根據(jù)老師的建議，制定符合自己的學習計劃。跟著計劃一步一步的走。
4、資料：
（1）基礎階段。此階段主要是從知識上進行準備，此階段復習看《行政職業(yè)能力測試》和《申論》比較基礎的教材。
（2）強化提高階段。此階段主要是將第一階段學習的各知識點進行實際運用并融會貫通。考生在此階段可多進行模擬練習，主要是拿真題來訓練，教材資料也是以真題為主。
5、規(guī)律作息：
需要制定一張符合自己的計劃表。這個表里，應該包含短期，中期，長期的具體計劃。甚至應該為自己偷閑的時間做出規(guī)劃。但是，還是那句話，每天的學習任務一定要完成。
擴展資料：
1、國家公務員考試調劑原則：
（1）調劑在公共科目考試內(nèi)容相同的職位之間進行；
（2）已進入首批面試名單的報考人員不得參加調劑；
（3）參加調劑的報考人員只能申請一個調劑職位；
（4）申請調劑的報考人員應當符合調劑職位規(guī)定的資格條件和要求；
（5）申請調劑的報考人員公共科目筆試成績應當同時達到原報考職位的最低合格分數(shù)線和擬調劑職位的最低合格分數(shù)線；
（6）進入調劑名單人員不再參加原報考職位的遞補。
2、重慶公務員考試監(jiān)督與管理條例：
（1）第三十五條市、區(qū)縣（自治縣）的組織人事部門負責對公務員考核的監(jiān)督管理工作，指導本地區(qū)進行年度考核工作。
（2）第三十六條各單位在年度考核結束后，應及時將本單位年度考核結果統(tǒng)計表、考核工作總結報政府人事部門備案。經(jīng)審查備案后，對合格的，列入考核結果的兌現(xiàn)工作；對不合格的，應令其重新完善。
（3）第三十七條各部門負責人、考核委員會必須嚴格執(zhí)行考核程序和考核紀律，實事求是地進行考核。對在考核過程中有徇私舞弊、打擊報復、弄虛作假等違紀行為的，依照有關規(guī)定予以嚴肅處理。
參考資料來源：百度百科-重慶市公務員考核實施辦法（試行）
參考資料來源：百度百科-公務員考試
參考資料來源：百度百科-國家公務員考試
為什么有的人考公務員很輕松
關鍵是人生的經(jīng)驗和閱歷，大學畢業(yè)專門復習考了好幾年連面試都沒進。后來參加工作了幾年又考，筆試面試也沒報輔導班，就是自己看看書看看視頻，面試時候完全沒按套路，說的時候結合了自己工作幾年來的真情實感，結果面試第一，回去再看看輔導班網(wǎng)上發(fā)的參考答案，完全跟自己答的不是一個套路。
2020年國家公務員考試應屆畢業(yè)生如何報考更容易上岸
一、拋棄掉三不限職位
從往年的熱門職位來看，大多要求本科及以上學歷，專業(yè)要求比較寬泛，政治面貌不限，多數(shù)不要求工作年限。
對國考稍微了解的小伙伴都知道，競爭比最高的職位就是不限專業(yè)，不限工作年限，不限政治面貌，俗稱三不限的職位，1000+:1的錄取率并不少見。
門檻低自然競爭激烈。所以，還是把這些職位留給那些在國考職位表里找不到自己的專業(yè)的同學們吧。
二、別僅盯著中央的崗位
前面冠以“中央”字樣的職位，更能激起報考者的吸引力。雖然叫國考，但中央的崗位其實占比很小，地方的職位還是占大頭。拿2017年國家公務員考試來說，共541個部門發(fā)布招錄計劃，招錄共計27061人，提供15589個職位，縣(區(qū))級及以下計劃招錄21268人，占總人數(shù)的79%。
近三年來，縣(區(qū))級及以下機關的招錄人數(shù)及所占比例均較為可觀，向基層傾斜的力度比較明顯。
三、熱門專業(yè)選擇多
對于國考熱門專業(yè)出身的孩子來說，職位可以挑到眼花繚亂。
從2017年國考職位表可以看出，財經(jīng)類專業(yè)、法律類專業(yè)、計算機類專業(yè)、中文類專業(yè)、管理學專業(yè)依舊是國考最為熱門的專業(yè)。
能報崗位多的小伙伴，要做的工作就是在職位表中做好篩選，根據(jù)自身條件和喜好，讓職位表中僅剩下符合自身需求的崗位，選擇困難癥就能方便治愈一些。
四、看限制要求一定要認真
職位表中很多對專業(yè)的要求為“××、××等專業(yè)”、“××類”，原則上考生專業(yè)名稱與報考職位專業(yè)要求完全一致才可以報考。但每年國考報名都有很多考生覺得自己的專業(yè)名稱與職位要求的專業(yè)類似，就認為肯定可以報考，這是很不可取的。
如“環(huán)境科學”和“環(huán)境工程”，從字面上看，貌似同屬一門，事實上這兩個很相像的專業(yè)卻有不同內(nèi)涵，再如“容度”很大的人文社科，其實應用經(jīng)濟學、政治學、新聞傳播學、藝術學等相差很遠的專業(yè)有的也可以報考的。
對于這種情況的，一定要先電話咨詢招錄機關確認是否能夠報考，經(jīng)招錄機關同意報考后方可報考。因為報考人員報考某一職位資格審查未通過后，不可再報考同一職位，這就很可能錯過你心愛的崗位哦。
五、中間時段報職位
在報考時間上，盡量選擇中間時段。比如15號開始報名，在考試報名系統(tǒng)開啟后，考生應盡量選擇在報考的第五天或第六天報考。因為經(jīng)過篩選，大多數(shù)小伙伴最后會剩三個左右的選項，中間時段報，可以看看這幾個職位已經(jīng)通過審核的報名人數(shù)，盡量避開“萬人坑”。
有人會說，那我不是最后一天報更好?不行的，報考是有半天到一天的資格審查的，要給未能通過預留轉圜的時間。
六、用門檻最大限度排除競爭對手
從報考的條件中找到和自己符合度最高的職位：學歷、學位、專業(yè)、工作年限、戶籍、外語要求、體質要求都是篩選的標準。
比如青海省氣象局某縣氣象局業(yè)務管理一職，要求考生為大氣科學類本科以上本省戶籍人員，除此其他無限制，僅戶籍一項就能幫你拒掉很多人。
還有需求專業(yè)程度也是一種考量，這個需要考生先了解職位的具體內(nèi)容：比如：出入境檢驗檢疫局和出入境邊防檢查總站乍看很相似，但是前者多要求有醫(yī)學背景的考生，工作的專職性也比后者強。
再比如鐵路公安隸屬于鐵路總公司，是公安的一個小分支，而公安部直接歸國務院主管，是行政機關。報考公安條件就比鐵路公安更高。逆向而行的話，也可以試試撿漏：新疆庫爾勒鐵路分局的鐵警就出現(xiàn)過補錄的情況。
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