大家好,今天小編來為大家解答以下的問題，關(guān)于公務(wù)員考試面試官，公務(wù)員面試官都是什么人組成這個很多人還不知道，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！
本文目錄
公務(wù)員面試有幾個考官
面試考官小組一般由7或9人組成，組長為主考官，不同省份和部門的面試考官人數(shù)不盡相同，有的不少于5人，有的不多于10人。以7人考官組為例：7個考官、1個計時員、1個監(jiān)督員、2個計分員、2個引導(dǎo)員，共計13個人左右。
考官組成員負責測評，其他人員只是工作人員，對面試過程不加以影響。考官組中設(shè)主考官1名，副主考官1名，提問由主考官或副主考官進行，其他考官沒有特殊情況一般不提問。
考官一般是由持有考官證的招錄單位領(lǐng)導(dǎo)、省級以上考試組織部門委派的考官以及研究所的專家學者組成，但是，并不是所有持有考官證的人員就一定會成為公務(wù)員面試的考官!
為了確?？脊俚膶I(yè)性，考官證不僅有級別而且有期限，考試組織部門會定期對考官進行培訓和考試，只有持有三級以上考官證考官才能擔任國考的面試考官。同時為了減少作弊的可能性，公務(wù)員面試采取雙盲抽簽的形式，即考試當天，考官們通過抽簽的方式?jīng)Q定在哪個考場擔任考官，同時，考生也通過抽簽的方式?jīng)Q定自己在哪個考場進行考試。
公務(wù)員考試的面試官是由哪些人擔任
沒有樓上那么夸張，你報的如果是市級公務(wù)員，一般考官由如下成員，黃山市工商局局長（或者是第一副局長）任主考官，因為他滿意才有機會進；其它就是市人事局，工商局的科級干部以及縣級機關(guān)的局長、副局長等（一般都是分管人事的），然后現(xiàn)場抽取幾個組成考官。
公務(wù)員面試考官一般由哪些人組成組成
您好：希望對你有所幫助。
第一：面試考官小組一般由7或9人組成，組長為主考官?？脊俜謩e由組織人事部門、老師學者或招考單位人員擔任。其中，組織人事部門派出的考官要占相應(yīng)多數(shù)。也就是說，如設(shè)7位考官，則用人單位最多為3名;如設(shè)9個考官，則用人單位最多為4名。
據(jù)了解，部分省市的考官分配比例用人單位會比較少一些，分別為5:2或6:3，甚至為6:1或7:2。從選才用才的角度講，用人單位可以多一些發(fā)言權(quán);目前，各單位就業(yè)壓力都非常大，一些用人單位人員的子女報考了本部門的職位后，社會上擔心比較多。用人單位的考官少一點，對避免“內(nèi)定”嫌疑有一定的作用。當然，組織人事部門派出的考官，同樣存在循私的嫌疑，除了加強監(jiān)督外，也需要有制約的措施。人事部門本身的考官要少派，特別是公務(wù)員管理處和考試中心的同志，一般不直接做考官，騰出精力來，加強面試的組織協(xié)調(diào)和協(xié)助監(jiān)督工作。在7或9個考官中，要吸收有面試工作經(jīng)驗和較深理論根底的老師學者參加。用人單位的考官一般由單位主管領(lǐng)導(dǎo)，由處室負責人和人事干部組成。此外，還要考慮年齡、學歷、專業(yè)知識和男女比例的合理搭配。
第二：不同部門和省份的面試考官數(shù)量不盡相同，一般不少于5人，不多于10人，多為7-9人。如浙江省的面試考官一般由7人組成，分別由具備三級面試考官資格的考官4-5名，主考官一般邀請用人單位主管領(lǐng)導(dǎo)或當?shù)刂耸浚梢圆灰缶邆淇脊儋Y格證書，另外1-2名為用人單位人事部門的工作人員，考官的組成在年齡上，是老中青結(jié)合;在專業(yè)上，應(yīng)吸收有業(yè)務(wù)實踐、業(yè)務(wù)理論研究且面試技巧方面經(jīng)驗豐富的權(quán)威人士。省級以上面試考官小組的組成一般由負責考錄工作的代表、用人單位的主管領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)務(wù)代表和老師學者組成;市、縣級面試考官小組一般由組織、人事、用人部門、紀檢監(jiān)察部門、業(yè)務(wù)骨干等組成。
第三;在面試考場，以7人考官組為例，有7個考官、1個計時員、1個監(jiān)督員、2個計分員、2個引導(dǎo)員，共有13個人左右。考官組成員負責測評，其他人員只是工作人員，對面試過程不加以影響?？脊俳M中設(shè)主考官1名，副主考官1名，提問由主考官或副主考官進行，其他考官沒有特殊情況一般不提問。
公務(wù)員面試官都是什么人組成
公務(wù)員面試官都是主要由組織人社部門的科長、副處級干部，其他市級行政事業(yè)單位、國有企業(yè)，以及縣級組織部副部長、人社局副局長等長期從事文字材料、人事管理的人組成。
公務(wù)員面試的考官并不是直接從招錄單位中選人，而是從特定公務(wù)員中進行選拔。一般來說，面試的考官來自各地的人事廳考試中心和組織部，也有一部分來自于各部門的人事處長，他們都是“持證上崗”，具有國家人事部頒發(fā)的面試官資格證書，專業(yè)性不用懷疑。
因此，各位完全不用擔心，在單位里有關(guān)系就能“包過”，因為公務(wù)員面試是一個獨立的環(huán)節(jié)，用人單位根本無權(quán)參與到其中。而考官們負責的事情，也只是給你的面試打出分數(shù)，并沒有最后的決定權(quán)。
公務(wù)員的優(yōu)勢
1、公務(wù)員工作時間寬松，不會經(jīng)常加班，上班時間固定，全年雙休，國家法定節(jié)假日更是一天不少，通常都會準時下班回家。
2、工作穩(wěn)定，不用整天提心吊膽害怕丟掉工作，工資是國家財政統(tǒng)一發(fā)放，只要做好自己的本職工作，不違法亂紀，工作就丟不掉。不用擔心社會經(jīng)濟不景氣而發(fā)不了工資。
3、工作壓力小，只要考上公務(wù)員，不用擔心工作崗位淘汰，也不用在公司的高壓政策下工作，相對于其他工作來說，公務(wù)員的工作壓力是比較小的。
4、福利待遇好，公務(wù)員吃的是國家財政，除了基本的工資外，五險一金齊全，逢年過節(jié)的福利也好，更是有些地方有專門針對公務(wù)員的薪金貸。
公務(wù)員面試幾個考官
國家公務(wù)員考試的面試考官一般由7人組成，分別由具備三級面試考官資格的考官4~5名，主考官一般邀請用人單位主管領(lǐng)導(dǎo)或當?shù)刂耸?，可以不要求具備考官資格證書，另外1~2名為用人單位人事部門的工作人員，考官的組成在年齡上，最好是老中青結(jié)合；在專業(yè)上，應(yīng)吸收有業(yè)務(wù)實踐、業(yè)務(wù)理論研究且面試技巧方面經(jīng)驗豐富的權(quán)威人士。
在國考和省聯(lián)考面試中，考官一般是由持有考官證的招錄單位領(lǐng)導(dǎo)、省級以上考試組織部門委派的考官以及黨政院?；蜓芯克膶＜覍W者組成，所以上面那位同學說的舅舅是面試考官應(yīng)該就是指持有考官證的人員。
關(guān)于公務(wù)員考試面試官和公務(wù)員面試官都是什么人組成的介紹到此就結(jié)束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關(guān)注本站。