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公務(wù)員面試真的很難嘛
公務(wù)員面試實(shí)際上就是考官想通過面對面的交流更加的了解考生的情況。有些同學(xué)認(rèn)為面試比較難，以河南華圖之見，可能是有于下面幾個(gè)原因：
第一，語言表達(dá)能力嚴(yán)重欠缺。公務(wù)員考試考查的就是考生能力的體現(xiàn)，筆試的展現(xiàn)方式是通過紙和筆，而面試則是通過語言的表述?？梢赃@么來講，我相信很多考生在實(shí)際做事方面是有能力的，但就是不能形成語言流暢地表達(dá)出來，不能把自己的能力講出來。這就使得很多考生在面試中屢戰(zhàn)屢敗。
第二，對現(xiàn)實(shí)的生活缺乏思考。其實(shí)可以這么講，任何地方的面試題，它都是以實(shí)際生活為依托的，不可能超出我們的生活范疇。面試一般是不會出一個(gè)非常高深的，考生聽都沒聽過的事情讓你來答。既然離我們的生活那么近，為什么還會有很多考生會覺得沒話說呢？那是因?yàn)樗麄冊谏钪腥狈λ伎?。對一些事情碰到過，遇見過，但是也就局限于此，沒有深入地想一想為什么。舉個(gè)例子，在過馬路的時(shí)候我們肯定會碰到一些不看信號燈的人，我們也都會煩感這些人?？墒呛苌儆腥藭跓└羞^后想一想這種現(xiàn)象背后的原因是什么。再如，我們買票或取票的時(shí)候難免會碰到人多排隊(duì)的情況，相信很多人都會抱怨今天怎么人這么多。但是依舊很少有人會考慮這個(gè)現(xiàn)象的原因是什么，該如何有效地解決。通過這些例子，想讓考生們注意一點(diǎn)，就是面試源于生活，多留心生活中每件事，多思考多體會，我相信你收獲的不僅是面試的答案，更是對生活的體味。
第三，對有壓力的場合接觸太少。根據(jù)以往考生的體會，在考場上面發(fā)揮失常是他們失敗的主要原因，至于為什么會發(fā)揮失常，多半會歸咎于緊張。面試考試確實(shí)是要營造一種有壓力的環(huán)境，這也是對考生的一種抗壓能力的考察。如果連這種壓力都難以應(yīng)付，那也就不能勝任這個(gè)職位。其實(shí)，我認(rèn)為，這種壓力更多的是來自考生自己的?？忌己苤匾暶嬖?，這是可以理解的，畢竟難得通過筆試。但是切記不要把這種重視當(dāng)做自己的負(fù)擔(dān)。我們要在戰(zhàn)略上藐視，戰(zhàn)術(shù)上重視。也就是說大方向上時(shí)刻給自己信心，相信自己能夠征服考官，相信自己是最棒的，相信自己說出去的話都是對的。在具體的備考過程中要注意重視方式方法，考前我們可以緊張復(fù)習(xí)，給自己壓力，盡可能多的收集與考試相關(guān)的信息，做到盡善盡美。一旦我們臨近考場，就要學(xué)會放下這些東西，不要再想自己的不足，不要這次面試當(dāng)做人生唯一的道路。放平心態(tài)，不要把這次面試當(dāng)做是在考試，要當(dāng)做是在和考官進(jìn)行交流和溝通，這就夠了。
公務(wù)員面試真的很難嗎
難，公務(wù)員面試難在如何在較短的時(shí)間內(nèi)綜合分析問題，找到答題切入點(diǎn)，并且將自己的答題點(diǎn)邏輯鮮明、清晰流暢的表述出來，這就要求面試者掌握兩方面的能力：是思考分析問題的能力；是言語表述能力。
1、思考問題的能力，這個(gè)需要有比較廣闊的知識面。公考結(jié)構(gòu)化面試題目，一般涉及社會問題、工作問題、應(yīng)急處置、活動(dòng)安排、演講等幾個(gè)方面的內(nèi)容，如何在較短的時(shí)間內(nèi)快速的分析問題、找到答題切入點(diǎn)，這就要求我們有較寬的知識面，起碼讓你在看到題目后，能夠明白題目說的意思是什么。
比如“上面千條線，下面一根針”這句話，很多同學(xué)在看到這句話的時(shí)候，并不了解這句話的意思，那么就沒法答題。在理解了題目的意思后，還要有能夠在短時(shí)間內(nèi)層次分明、邏輯條理的列出答題大綱的能力。一般面試題目都是總、分、總的結(jié)構(gòu)來表述，用最簡潔的話，表達(dá)最清晰的意思。
2、言語表達(dá)能力。這個(gè)就要求我們在答題的時(shí)候，能夠口齒清晰、流暢無誤的將自己腦中所想完整的表述出來，更進(jìn)一步，語言還要有感染力，能夠讓考官認(rèn)同你的觀點(diǎn)。
其他的內(nèi)容，包括面試禮儀，穿著打扮，小技巧等，都需要一一琢磨，力爭給考官留下好的第一印象，幫助我們得一個(gè)高分。
公務(wù)員面試到底難不難
公務(wù)員總體來說是非常難考的，尤其是在2020年因?yàn)橐咔榈挠绊?，很多企業(yè)經(jīng)營情況不好，大量在企業(yè)工作的人會想辦法考進(jìn)體制內(nèi)，會更加加劇公務(wù)員考試的激烈程度。公務(wù)員考試是運(yùn)氣與實(shí)力并存的考試，但主要還是要靠實(shí)力。沒有實(shí)力，單單靠運(yùn)氣，真的很難考上。
公務(wù)員考試有一定的規(guī)律可循，如果要想順利上岸，在你資金實(shí)力允許的情況下，去報(bào)考一個(gè)培訓(xùn)班是非常有必要的，很多公務(wù)員的考試的題目實(shí)際上是有規(guī)律可循的，而你自己去做，在沒有人點(diǎn)撥的情況下，發(fā)現(xiàn)這些規(guī)律和技巧都是很慢的。所以在你經(jīng)濟(jì)實(shí)力和時(shí)間都允許的情況下，選擇一家實(shí)力過硬、口碑良好的機(jī)構(gòu)就很有必要。
公務(wù)員考試離不開自身知識的積累，平常要有意識的多看一些財(cái)經(jīng)、法律、時(shí)政類知識，在申論的寫作上，要多讀一些中央級權(quán)威媒體的評論性文章，既要學(xué)習(xí)這些大家的寫作風(fēng)格，寫作構(gòu)思，也要學(xué)習(xí)別人的思路和謀篇布局和思維模式，要讓你寫出的文章具有大家風(fēng)范，這樣你的申論在考試中才能有優(yōu)勢。
公務(wù)員的面試也是有很多技巧的。要談吐流暢，即使你覺得沒有什么好說的，說話也不要結(jié)結(jié)巴巴的，只要你不結(jié)巴，你說的內(nèi)容考官不一定會注意到。因?yàn)榭脊僖惶煲鎸Φ目忌_實(shí)太多了，而且大家都說得差不多，他們聽到后面已經(jīng)聽不出誰答得怎么樣了。還有就是盡量不要按照培訓(xùn)書籍上的那些內(nèi)容和套路來答，都已經(jīng)用濫了，你的所有對手都看了同類型的書，你們的回答也都大同小異，這種情況基本上不可能得高分。
面試不過，筆試白考。如果不過，那豈只是難過？
筆試是千軍萬馬過獨(dú)木橋，面試是淘汰賽后的總決賽。如果奧運(yùn)賽場上還有金銀銅牌的話，公考面試就只有金牌，銀牌銅牌統(tǒng)統(tǒng)歸零，賽場上只能升起一面紅旗。難與不難，殘酷程度可見一斑。
如果說面試不難，唯一的原因它不是職業(yè)選手之間的過招，基本上是業(yè)余選手之間的臨陣磨槍。這也就有基礎(chǔ)素質(zhì)好，膽子大，會表達(dá)的考生輕松勝出，如果遇上播音主持的專業(yè)選手也會死的很慘。
從這個(gè)層面上說，面試還是比較容易的，一是其考察的知識點(diǎn)有限，考生熟悉?？碱}型和答題思路，拿個(gè)基礎(chǔ)分就沒什么問題；二是稍加訓(xùn)練，能流利自如表達(dá)，把平時(shí)正常的風(fēng)貌展現(xiàn)出來，就能拿個(gè)高分；三是個(gè)人平時(shí)積累足夠，有較豐厚的個(gè)人底蘊(yùn)，釋放出個(gè)性才華，就能成為考場冠軍。
難與不難，本身是個(gè)哲學(xué)命題，因人而異，因題而異，因?qū)κ侄悺＜瓤繉?shí)力，也靠運(yùn)氣，只是所有的運(yùn)氣都建立在實(shí)力之上。我們不能控制別人，唯一能改變的就是自己，只有自己變得足夠強(qiáng)大，才能掌握自己的命運(yùn)。
公務(wù)員面試難嗎
公務(wù)員面試難嗎：難。
公務(wù)員面試是一種經(jīng)過組織者精心設(shè)計(jì)，在特定場景下，以考官對考生的面對面交談與觀察為主要手段，由表及里測評考生的知識、能力、道德等有關(guān)素質(zhì)的一種考試。
最常用的是結(jié)構(gòu)化面試和無領(lǐng)導(dǎo)小組討論兩種形式。所以考驗(yàn)隨機(jī)能力，相對較難，但準(zhǔn)備充分也是可以應(yīng)對的。
無領(lǐng)導(dǎo)小組討論采用情景模擬的方式對考生進(jìn)行集體面試，通過給一組考生（一般是5—7人）一個(gè)與工作相關(guān)的問題，讓考生們進(jìn)行一定時(shí)間（一般是一小時(shí)左右）的討論，來檢測考生各方面的能力和素質(zhì)，由此對考生作出綜合評價(jià)。公務(wù)員面試參考《國家公務(wù)員考試備考教材》來復(fù)習(xí)。
面試經(jīng)驗(yàn)：
1、聽清題意，當(dāng)考生傾聽考官念題或者閱讀題本時(shí)，考生必須認(rèn)真仔細(xì)，很多考生由于題目聽錯(cuò)而直接失分。更有的考生，明明題目一個(gè)字也沒聽清，為了顯示自己不緊張而故作鎮(zhèn)定地揣摩性地答題，顯然這是欲蓋彌彰，給考官印象是不懂裝懂、做事含混蒙事，不值得信賴，必然招致失分。如果考生沒聽清，可以禮貌的向考官致歉，請考官重復(fù)一遍。
2、論點(diǎn)鮮明，面對任何一道題，考生首先應(yīng)該亮明自己觀點(diǎn)，然后再展開論述。否則就是無的放矢，長篇大論的半天，考官還不知道你的論點(diǎn)是什么，顯然條理性太差。
不要撐時(shí)間，解決問題是硬道理，一部分考生認(rèn)為，面試時(shí)間應(yīng)該盡量充分運(yùn)用，所以常有考生為了撐時(shí)間而用盡心力展開內(nèi)容，其實(shí)這是舍本求末。追求形式上的豐滿，卻招致內(nèi)容上的臃腫不堪。
每一道面試題都有其測評要點(diǎn)，考生應(yīng)該圍繞一個(gè)中心去答題，而不可隨意的旁逸斜出，聯(lián)想翩翩。言簡意賅的回答試題是高分要點(diǎn)之一。一般面試時(shí)間都給得比較充分，20分鐘的面試時(shí)間，15分鐘左右就可以回答得比較精準(zhǔn)有利了，沒必要畫蛇添足。
公務(wù)員考試難不難
我參加過好幾次公務(wù)員考試，最終是考上了，考不上的時(shí)候感覺挺難的，考上了還是覺得有思路的，不會覺得很難了?？傮w上來說，公務(wù)員考試屬于是高考之后、研究生之后的第三大考，所以難度肯定是有的，而且一般大部分崗位都是招錄1個(gè)人，從今年開始各省份的公考招錄人數(shù)也縮水了，比如廣西招錄人數(shù)縮小一般，所以難度更上增加了。
公務(wù)員考試不是在抽獎(jiǎng)，而是在競爭，只要訓(xùn)練的當(dāng)，踏實(shí)學(xué)習(xí)，考上公務(wù)員并非難于上青天。公務(wù)員考試行測要求2個(gè)小時(shí)內(nèi)要做完100多道題目，市(地)以下職位試卷是130題選擇題，省級以上(含副省級)職位試卷是135道題。相信時(shí)間不夠的問題困擾著大部分考生。申論考試，考的是材料寫作題，還有一篇1000字+的大作文題，申而論之，有理有據(jù)。國家公務(wù)員考試分為筆試+面試，你要過關(guān)斬將才能脫穎而出。公務(wù)員考試就像千軍萬馬過獨(dú)木橋，例如2019國家公務(wù)員考試，僅招錄14537人，卻有137.93萬人通過了用人單位的資格審查，通過資格審查人數(shù)與錄用計(jì)劃數(shù)之比為95:1，可想而知，百人一崗，千人一崗已經(jīng)不是那么稀奇的事了。
但是考試再難，也會有套路，下面分享一點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)
關(guān)于備考行測，下面提供一點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)：第一：先作答資料分析模塊第二：著手判斷推理中圖形推理、定義判斷、類比推理部分。第三：數(shù)量關(guān)系；第四：言語理解與表達(dá)第五：常識判斷；第六：解決邏輯推理和難度系數(shù)較高的數(shù)量關(guān)系；對文科學(xué)生來說，如果數(shù)量關(guān)系部分和資料分析部分是自己的薄弱環(huán)節(jié)，那可以按照：一：常識判斷。二：判斷推理；三：言語理解與表達(dá)；四：資料分析；五：數(shù)量關(guān)系?？傮w原則：先易后難！
至于面試，公務(wù)員面試基本都是結(jié)構(gòu)化面試，不管你報(bào)考哪個(gè)部門，都是統(tǒng)一一套試題。公務(wù)員面試主要是考核六大方面的內(nèi)容，分別是綜合分析能力，信息獲取能力、主動(dòng)性表現(xiàn)、溝通能力、語言表達(dá)能力、舉止儀表等等。如果沒有參加過面試，可以報(bào)個(gè)培訓(xùn)班。如果參加過了培訓(xùn)班或者是有面試經(jīng)歷，可以自己錄音、或者是對著鏡子練習(xí)，提高自己。你可以參考一下考核內(nèi)容，做針對性的復(fù)習(xí)。你需要特別注意鍛煉自己的綜合分析能力，比如一道題，你要能夠分析提煉出足夠多、足夠新的觀點(diǎn)，并能用簡潔的語言流暢的表達(dá)出來，分?jǐn)?shù)就比較高了。
覺得可以通過兩種方式來鍛煉提高語言表達(dá)能力。
第一就是錄音。自己拿著試題，寫出參考答案，然后朗讀記憶，再融合自己的特點(diǎn)來練習(xí)，練習(xí)的時(shí)候，自己念題目，然后自己作答，作答的過程中錄音，一定要認(rèn)真練習(xí)，就當(dāng)做是考試，錄音后回放，把自己認(rèn)為有缺點(diǎn)和改進(jìn)的地方重新修改，重新錄音，直到你自己覺得活著是朋友覺得滿意為止。
好了，文章到此結(jié)束，希望可以幫助到大家。