大家好，今天來為大家分享公務(wù)員考試面試題型的一些知識點，和國家公務(wù)員考試面試考什么題型的問題解析，大家要是都明白，那么可以忽略，如果不太清楚的話可以看看本篇文章，相信很大概率可以解決您的問題，接下來我們就一起來看看吧！
本文目錄
公務(wù)員面試題型有哪些
2018國考面試題型：
面試演講類、組織活動類、專業(yè)知識類、哲理思辨類、時政熱點類、人際交往類、人崗匹配類、情景模擬類、溝通勸說類、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論類、調(diào)研類、綜合分析類等等。
一、結(jié)構(gòu)化面試：
所謂結(jié)構(gòu)化面試也叫做標(biāo)準(zhǔn)化面試，包括考試的環(huán)節(jié)設(shè)置、考官組成、測評要素、考試題目等都是事先設(shè)定好的標(biāo)準(zhǔn)化的考試流程。
1、
在面試當(dāng)天考生需要按照要求時間提前到達面試考場，一般單位要求遲到半小時以上不能參加考試，所以考生務(wù)必注意把握時間，每年都有考生因為遲到而不能參加考試，非?？上?。一般的考試地點可能是高校、黨?；蛘呤菣C關(guān)單位本身的辦公地點。
2、
考生在到達考試地點之后一般會在一個大教室或者相對較大的房間集體候考準(zhǔn)備抽簽。國考的大部分單位基本都能做到考生現(xiàn)場抽簽，有些個別單位還要考官抽簽實現(xiàn)雙抽簽，保證考試的公平性。在抽簽環(huán)節(jié)國考中大部分的崗位也都能做到保證考同一崗位的考生是相鄰順序，這樣方便考官對考生進行比較，保證公平性。
3、
之后就是各位考生按照抽簽的順序候考進場答題了。在進場面試考官一般會在面試之前給考生說一段引導(dǎo)語，一般的內(nèi)容無非就是歡迎語、介紹考場規(guī)則?？忌鷳?yīng)該重點關(guān)注的是當(dāng)天考試幾個題目、給定時間等關(guān)鍵信息，做到心中有數(shù)。面試環(huán)節(jié)國考有些單位采取考官讀題考生聽題的形式，有些單位采取看題本的形式。尤其是讀題的形式，考生很容易在高度緊張的情況聽題不準(zhǔn)確，造成答題上得偏差，所以建議考生在考試之前要做好練習(xí)。
4、
答題之后國考大部分單位是當(dāng)場公布分數(shù)，在考生答完之后會被帶到相應(yīng)的候分室，等待下一位考生答題之后，聽自己的分數(shù)，之后一般會要求考生簽字確認。
5、
最終的考試結(jié)果每個單位的安排不同有些相對效率較高，在本單位所有考試結(jié)束的隔天就會公布體檢名單，有些則會稍晚一些，考生需要密切關(guān)注相關(guān)網(wǎng)站查詢信息即可。
結(jié)構(gòu)化面試基本流程
結(jié)構(gòu)化面試考場布置
二、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論
無領(lǐng)導(dǎo)小組討論是一種對考生進行集體測試的方法。通過對考生設(shè)置與工作相關(guān)的問題，將考生按相同或相近的報考職位分組，每個小組(一般6～8人，個別地方多達12人)在不設(shè)定領(lǐng)導(dǎo)的情況下，讓他們自由進行一定時間的討論，據(jù)此來考查考生的組織協(xié)調(diào)、綜合分析、應(yīng)急應(yīng)變、人際關(guān)系處理、非語言溝通等方面的能力以及個性特征和行為風(fēng)格，以評判考生之間的優(yōu)劣。
1.無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的考場布置
2.無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的流程
討論前準(zhǔn)備
個人陳述
自由討論
匯報結(jié)果
考生退場
考官評分
提綱準(zhǔn)備階段(5～10分鐘)
獨立發(fā)言階段(5分鐘以內(nèi))
(40～60分鐘)
考生入場
總結(jié)陳詞階段(5分鐘以內(nèi))
以上的流程是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的標(biāo)準(zhǔn)流程，但是在現(xiàn)實的操作中有些單位在考試的時候會靈活調(diào)整，比如有些情況下是沒有個人陳述階段的，直接進入自由討論環(huán)節(jié)等。這些情況考生都要知曉做到心中有數(shù)。
預(yù)祝廣大考生備考順利通關(guān)！
國家公務(wù)員考試面試題型有哪些
1.面試一般采取結(jié)構(gòu)化面試或無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的形式
2.結(jié)構(gòu)化面試是指遵照規(guī)范程序?qū)嵤┑囊环N面試形式，它以工作分析為基礎(chǔ)，對報考同一職位的考生采用相同的測評要素和面真題目，在相同的時間內(nèi)由經(jīng)過系統(tǒng)培訓(xùn)的考官按照既定的標(biāo)準(zhǔn)對考生進行評價。面真題的命制、實施、結(jié)果評定等環(huán)節(jié)均按事先制定的標(biāo)準(zhǔn)化程序進行。
3.目前?？嫉慕Y(jié)構(gòu)化面試題型一般是綜合分析題、人際溝通、組織管理、應(yīng)急應(yīng)變、求職動機與擬任職位的匹配性題，以及其他類，主要包括漫畫類、名言警句類、連詞成句類、演講類等題型，此類題型更多地側(cè)重于考查考生的臨場反應(yīng)能力以及語言組織能力。
4.國考面試中，不同職位的面試題型也不盡相同，考生可以多參照歷年的國考面試真題。
公務(wù)員考試面試題型有哪些
一、綜合分析
1.考查內(nèi)容
重點考查考生對于整體與部分、事物與觀點之間關(guān)系的認知、協(xié)調(diào)與把握。
2.題型分類
①哲理類；②公共政策類；③社會問題類；④政府建設(shè)類；⑤漫畫類。
二、情景應(yīng)變
1.考查內(nèi)容
要求考生在應(yīng)對處理問題時穩(wěn)定情緒，迅速反應(yīng)，兼顧點面。
①思維的敏捷性和情緒的穩(wěn)定性；
②對突發(fā)事件的應(yīng)急和應(yīng)變能力；
③考查對突發(fā)事件的整體駕馭能力；
④考查對工作事物能否分清輕重緩急，把握重點，按照管理順序處置的協(xié)調(diào)能力；
⑤迅速處理工作中突然出現(xiàn)的疑難、棘手問題的隨機處置能力。
2.題型分類
①事件的排序；②突發(fā)情況；③接待；④突發(fā)應(yīng)急處理。
三、人際溝通
1.考查內(nèi)容
①要求考生能夠有組織中權(quán)屬關(guān)系的意識（包括權(quán)限、服從、紀(jì)律等意識）；
②適應(yīng)人際交往，具備人際合作的主動性；
③兼顧處理人際關(guān)系的原則性與靈活性，實現(xiàn)人際間的有效溝通。
2.題型分類
①對領(lǐng)導(dǎo)；②對同事；③對下屬；④對群眾；⑤對親朋；⑥多重關(guān)系。
四、組織管理
1.考查內(nèi)容
考察考生計劃、組織、協(xié)調(diào)能力。
①要求考生在規(guī)定情境下根據(jù)部門目標(biāo)，預(yù)見未來的要求、機會和不利因素，并作出計劃；
②同時，看清相互依賴的沖突各方間的關(guān)系，并根據(jù)現(xiàn)實需要和長遠效果作出適當(dāng)選擇，及時作出決策，調(diào)配、安置好人、財、物等有關(guān)資源。
2.題型分類
①調(diào)研類；②宣傳類；③組織策劃協(xié)調(diào)類；④培訓(xùn)類；⑤接待類。
五、自我認知
1.考查內(nèi)容
①現(xiàn)實性需要（解決住房、戶口遷移、專業(yè)對口等）。
②與崗位情況、興趣與崗位情況、成就動機（認知需要、自我提高、自我實現(xiàn)，服務(wù)他人的需要，得到鍛煉等）。
③與崗位情況以及對組織文化的認同等方面來進行考查。
2.題型分類
①充分了解自己；②獲取報考職位信息；③面試官的圈套；④以真誠打動面試官；⑤明確的職業(yè)規(guī)劃。
以上就是關(guān)于公務(wù)員考試面試題型有哪些的相關(guān)內(nèi)容。
公務(wù)員考試面試有哪幾種方式
公務(wù)員面試通常有結(jié)構(gòu)化面試、半結(jié)構(gòu)化面試、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論和結(jié)構(gòu)化小組面試這幾種
1.結(jié)構(gòu)化面試
結(jié)構(gòu)化面試是公務(wù)員考試的常見形式。結(jié)構(gòu)化面試整體考核是考官按照事先準(zhǔn)備好的面試題目一一提問，以標(biāo)準(zhǔn)格式記錄答題內(nèi)容，依據(jù)測評要素表以及評分參考要求進行評分。進入考場后大家自報考號，問好落座答題。注意不要直接說自己的姓名，否則會被取消面試面試資格;答題之前仔細聽考官的答題引導(dǎo)語，記住答題總時間是多長，聽題作答還是看題作答不同考場會有所不同。
2.半結(jié)構(gòu)化面試
公務(wù)員考試半結(jié)構(gòu)化面試整體流程和結(jié)構(gòu)化面試類似，答題階段一般是標(biāo)準(zhǔn)題目作答之后，提問提前準(zhǔn)備的重要問題，但不要求按照固定次序提問，且可進一步選擇性提問。
3.無領(lǐng)導(dǎo)小組討論
無領(lǐng)導(dǎo)小組討論是一種對考生進行集體測試的方法，區(qū)別于結(jié)構(gòu)化和半結(jié)構(gòu)化面試的單人考核。答題過程提前準(zhǔn)備與工作相關(guān)的問題，按照考生報考職位相同或相近，進行分組，人數(shù)不等，一般6-12人，在無領(lǐng)導(dǎo)者的情境下，給考生一定的時間討論出結(jié)果，環(huán)節(jié)分為：個人陳述—自由討論—總結(jié)陳詞，整個過程考官觀察了解考生的綜合分析、組織協(xié)調(diào)，人際交流，應(yīng)變等方面的能力并進行評分。
4.結(jié)構(gòu)化小組面試
結(jié)構(gòu)化小組面試結(jié)合了結(jié)構(gòu)化面試和無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的特點。結(jié)構(gòu)化小組面試由3名或4名考生同時進行，有看題備考—答題—點評—回應(yīng)4個環(huán)節(jié)，抽簽決定答題順序，點評及回應(yīng)按照答題順序順延。面試過程中，答題、點評、回應(yīng)考官不會干預(yù)，也不會提醒。
國家公務(wù)員考試面試考什么題型
2019年國家公務(wù)員面試考試有6道題，其中4道是公共題，包括組織能力，溝通能力，協(xié)調(diào)能力，調(diào)研能力。另外2題是專業(yè)題，這與你報考的崗位密切相關(guān)，如這個崗位工作的主要職責(zé)，內(nèi)容，改革最新動態(tài)等。
關(guān)于公務(wù)員考試面試題型到此分享完畢，希望能幫助到您。