很多朋友對(duì)于公務(wù)員考試預(yù)估排名靠后和公務(wù)員考試培訓(xùn)機(jī)構(gòu)如何招生不太懂，今天就由小編來(lái)為大家分享，希望可以幫助到大家，下面一起來(lái)看看吧！
本文目錄
國(guó)家公務(wù)員考試職位該如何選擇
一、慎重對(duì)待職位選擇，不要急
開始報(bào)名的前5天，關(guān)注職位報(bào)名信息和填報(bào)注意事項(xiàng)。隨著報(bào)名截止日期的臨近，每天職位信息都會(huì)有新變化，因此，建議大家不要在一開始倉(cāng)促?zèng)Q定。
在自己倉(cāng)促的決定和人云亦云的過(guò)程中，實(shí)際上放棄了對(duì)自己人生中謹(jǐn)慎的一次主動(dòng)的把握，這個(gè)教訓(xùn)是慘痛的?？赡軙?huì)出現(xiàn)兩種結(jié)果，一種是直接導(dǎo)致公務(wù)員考試失利，每年排名前十位的熱門的國(guó)家機(jī)關(guān)公務(wù)員職位是千人甚至幾千人過(guò)獨(dú)木橋，這個(gè)說(shuō)明自己在倉(cāng)促中填報(bào)了沒(méi)有意識(shí)到高度競(jìng)爭(zhēng)的情況。還有一種是，還有的人認(rèn)為我的專業(yè)比較冷僻而且我的專業(yè)也比較吻合，這時(shí)有的專業(yè)比較冷門未達(dá)到后的錄取比例的人數(shù)而撤銷。
比如說(shuō)某個(gè)崗位錄取人數(shù)是兩個(gè)人，錄取比例為1：5，那就意味著過(guò)線的話要有十個(gè)人進(jìn)入面試，因?yàn)閷I(yè)比較冷門，過(guò)線的人可能只有七八個(gè)人甚至只有五六個(gè)人，未能達(dá)到錄取比例。
二、閱讀職位信息要全面
職位信息表是比較繁雜的，怎么來(lái)讀職位信息表呢？有對(duì)專業(yè)要求、學(xué)歷要求、政治面貌等等的相關(guān)信息，會(huì)讓人覺(jué)得眼花繚亂，這個(gè)時(shí)侯一定要平靜下來(lái)。大家可以一條一條的進(jìn)行排除，逐項(xiàng)的去閱讀。這個(gè)時(shí)候不要放過(guò)任何一條職位信息，也許正因?yàn)檫@一條職位適合自己被自己疏忽大意錯(cuò)過(guò)去了。
（一）有自己的選擇預(yù)案
在填自己預(yù)案的時(shí)候，建議大家至少要有五個(gè)預(yù)案，過(guò)少大家可能會(huì)遇到兩個(gè)風(fēng)險(xiǎn)，個(gè)風(fēng)險(xiǎn)是可能形式審查不這個(gè)職位就不能再填報(bào)了，很可惜只能填報(bào)其他的了，沒(méi)有預(yù)的話就會(huì)很著急。第二可能是在沒(méi)有審查前你可以修改并且發(fā)現(xiàn)這個(gè)職位還不適合自己或者競(jìng)爭(zhēng)比例非常高需要調(diào)整，如果手里還有五個(gè)以上備選預(yù)案的基礎(chǔ)上，可以再冷靜的思考一下，尤其是在中后期相對(duì)寬松的環(huán)境里收集各方面的信息在仔細(xì)綜合的思考一下，不要給自己特別有限的選擇機(jī)會(huì)。
（二）保證信息的真實(shí)性
也就是說(shuō)不要打擦邊球，不要覺(jué)得自己填報(bào)了，可能信息核實(shí)前就可以入黨或者就可以英語(yǔ)(論壇)等級(jí)考試了，一旦信息進(jìn)行合適，就會(huì)要對(duì)真實(shí)性和誠(chéng)信付出代價(jià)的。公告明確說(shuō)明：報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格，將按《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（實(shí)行）》的有關(guān)規(guī)定予以處理。所以不建議大家做這樣的危險(xiǎn)嘗試。
（三）預(yù)估競(jìng)爭(zhēng)比例
以以往國(guó)家公務(wù)員職位為例，比如填報(bào)珠海出入境邊防檢查總站珠海邊檢總站邊檢站科員職位，招考人數(shù)為14人，錄取比例為5：1，專業(yè)為法律、中文、新聞，這意味著至少有大約70人筆試過(guò)線，進(jìn)入面試。如果填報(bào)這個(gè)職位的人數(shù)在120人以內(nèi)，去除筆試淘汰者，這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)比例尚可嘗試填報(bào)，如果填報(bào)人數(shù)超過(guò)180人，則意味著競(jìng)爭(zhēng)比例高出一倍，如果超過(guò)更多的人數(shù)填報(bào)，就需要考慮是否值得花時(shí)間和精力去競(jìng)爭(zhēng)這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)比例過(guò)高的職位了。國(guó)家公務(wù)員大部分職位的招考人數(shù)為1-2名，錄取比例為3：1或5：1，廣大考生應(yīng)謹(jǐn)慎評(píng)估競(jìng)爭(zhēng)比例，不要盲目填報(bào)。所以強(qiáng)調(diào)預(yù)案五個(gè)以上可以有多個(gè)選擇，可以不斷的對(duì)比，可以看到競(jìng)爭(zhēng)比例達(dá)到多少。但是也不能看到這個(gè)專業(yè)報(bào)考的人數(shù)比較少并且適合自己的各方面的要求就會(huì)去填報(bào)，但是不能忘記的是可能是冷門專業(yè)由于招考人數(shù)不夠而去進(jìn)行調(diào)劑或者撤銷了。
（四）在讀職位信息表時(shí)要注意相應(yīng)的隱性要求
比如說(shuō)在文字表述里并沒(méi)有進(jìn)行一定的要求，但是在職位描述里實(shí)際上提出了職位隱形要求，有些崗位并沒(méi)有性別要求，但是這個(gè)崗位要進(jìn)行夜間巡查，這個(gè)時(shí)侯考慮到崗位的危險(xiǎn)性，雖然考的筆試成績(jī)很高，但是傾向于招收男性。還有的崗位對(duì)于人事識(shí)和執(zhí)法部門的，可以報(bào)考考生的政治可靠性要求很高，雖然沒(méi)有提出來(lái)時(shí)共產(chǎn)黨員，但是如果是黨員的話，優(yōu)勢(shì)就會(huì)很高的。
（五）要通讀職位信息表。
有的人認(rèn)為已經(jīng)了審核而且要花費(fèi)很長(zhǎng)的時(shí)間，就沒(méi)有必要進(jìn)行通讀職位信息表了。其實(shí)通讀職位信息表不會(huì)用太多的時(shí)間，差不多是四十分鐘到一個(gè)小時(shí)多一點(diǎn)。通讀職位信息表是為了檢驗(yàn)自己是否有遺漏了相關(guān)信息或者可供參考的信息，這也是往年有不少人錯(cuò)過(guò)不少遺憾終生的職位，報(bào)的熱門的崗位去或者受到外界的蠱惑，遺漏了自己真正符合要求的職位。有這樣一個(gè)說(shuō)法，凡事是做到百分之九十，那么如果五個(gè)百分之九十相同的話，實(shí)際上只有百分之五十。所以在職位填報(bào)的時(shí)候每個(gè)環(huán)節(jié)的都應(yīng)該的做到位，才能在終的職位填報(bào)把風(fēng)險(xiǎn)降到低，不要一失足成千古恨。
（六）仔細(xì)填報(bào)網(wǎng)上的信息
曾經(jīng)有過(guò)這樣的教訓(xùn)，有一個(gè)要填寫父親母親的相關(guān)信息，等到核查時(shí)信息就沒(méi)有，這就是他自己導(dǎo)致的，沒(méi)有仔細(xì)填報(bào)信息的原因。
（七）就高不就低的原則
根據(jù)自己的學(xué)歷自己的政治面貌以及基層工作經(jīng)驗(yàn)，就近選擇自己的相應(yīng)追平的職位，比如說(shuō)碩士學(xué)位的考生盡量符合自己的要求的職位，這樣相對(duì)而言競(jìng)爭(zhēng)率低一些。
（八）及時(shí)的進(jìn)行信息溝通原則
可能會(huì)有人找?guī)熜謳熃慊蛘呖歼^(guò)公務(wù)員的人，建議大家不要人云亦云，要勇敢拿起電話及時(shí)和報(bào)考單位的人事部門進(jìn)行詢問(wèn)溝通，或者有條件的話親自去報(bào)考單位的認(rèn)識(shí)不去詢問(wèn)，獲得很多電話環(huán)境中沒(méi)有獲得的微妙的信息。職位填報(bào)是公務(wù)員考試職位規(guī)劃是人生的一個(gè)大事，大家要把每個(gè)細(xì)節(jié)才能做到精益求精，才能真正做到無(wú)害于終生。
（九）特殊人群特殊的報(bào)名方式
年齡在35周歲以上、40周歲以下的應(yīng)屆畢業(yè)碩士研究生(論壇)和博士研究生（非在職），不網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名時(shí)請(qǐng)直接與要報(bào)考的招錄機(jī)關(guān)聯(lián)系，電話傳真或電子郵件等方式報(bào)名。應(yīng)屆畢業(yè)生碩士研究生、博士研究生（非在職）同時(shí)應(yīng)提交學(xué)校出具的應(yīng)屆畢業(yè)證明。報(bào)名確認(rèn)和打印準(zhǔn)考證等相關(guān)事宜按招錄機(jī)關(guān)的要求辦理。
三、明確自己的填報(bào)理由
把自己的職位志愿羅列下來(lái)，并寫下自己為什么選擇這個(gè)職位的理由。大家可以把自己在職位填報(bào)過(guò)程中的困惑告訴我們，中公教育將竭盡全力一對(duì)一的個(gè)性化解答。
在紛繁的職位信息中找到適合自己的那個(gè)職位，如同在茫茫人海中尋找自己的另一半，不是靠幾條原則能大徹大悟，一通百通的，大家要靈活運(yùn)用，仔細(xì)抉擇。在活生生的經(jīng)驗(yàn)和案例中，領(lǐng)悟到自己的職位規(guī)劃真諦。
希望大家在理性的思考和規(guī)劃中，找到真正才盡所用，并且為社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值，為自己的成長(zhǎng)提供良好環(huán)境的理想職位！
公務(wù)員考試培訓(xùn)機(jī)構(gòu)如何招生
公務(wù)員考試培訓(xùn)機(jī)構(gòu)如何招生？
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（三）簽訂合同：確認(rèn)合同細(xì)節(jié)，雙方簽字蓋章。
（四）物料對(duì)接：課程物料對(duì)接，上架相關(guān)課程，制作頁(yè)面。
（五）推廣引流：利用發(fā)布引擎，為相關(guān)課程進(jìn)行推廣引流。
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公務(wù)員省考要準(zhǔn)備些什么
下面就是考試的內(nèi)容需要根據(jù)考試內(nèi)容準(zhǔn)備，就考下面這兩科
1.《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》：下面有這個(gè)類型的資源
行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)包括資料分析、判斷推理以及言語(yǔ)表達(dá)等方面。
2.《申論》：下面有這個(gè)類型的資源
申論考察的是從事機(jī)關(guān)單位所具備的基本能力。
公務(wù)員省考國(guó)考資源匯總百度云網(wǎng)盤資源下載
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公務(wù)員考試一次上岸真的很難嗎
數(shù)量-成章by公務(wù)員考試上岸日志（公號(hào)微博免費(fèi)分享）百度網(wǎng)盤免費(fèi)資源在線學(xué)習(xí)
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數(shù)量-成章by公務(wù)員考試上岸日志（公號(hào)微博免費(fèi)分享）講義筆記數(shù)量5.mp4數(shù)量4.mp4數(shù)量3.mp4數(shù)量2.mp4數(shù)量1.mp4筆記 2018.10.27方法精講-數(shù)量5成章（筆記）（2019省考線上筆試小班-廣東1期 2019省考筆試大班-廣東2期）.pdf 2018.10.26方法精講-數(shù)量4成章（筆記）.pdf 2018.10.25方法精講-數(shù)量3成章（筆記）.pdf 2018.10.24方法精講-數(shù)量2成章（筆記）.pdf 2018.10.23方法精講-數(shù)量1成章（筆記）.pdf
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