其實(shí)公務(wù)員職級(jí)晉升要考試嗎的問(wèn)題并不復(fù)雜,但是又很多的朋友都不太了解公務(wù)員科員升到副科一定要考試嗎,因此呢,今天小編就來(lái)為大家分享公務(wù)員職級(jí)晉升要考試嗎的一些知識(shí),希望可以幫助到大家,下面我們一起來(lái)看看這個(gè)問(wèn)題的分析吧!
本文目錄
- 公務(wù)員升職流程
- 公務(wù)員個(gè)人一年內(nèi)晉升兩個(gè)職級(jí)需要考核兩次嗎
- 公務(wù)員職級(jí)晉升程序是什么
- 公務(wù)員科員升到副科一定要考試嗎
- 公務(wù)員職級(jí)并行,“升職”和“升級(jí)”有何區(qū)別
公務(wù)員升職流程
公務(wù)員升職流程如下:
一、個(gè)人申請(qǐng):符合職級(jí)晉升條件的公務(wù)員,向所在單位提出晉升申請(qǐng);
二、資格初核:公務(wù)員所在單位根據(jù)其個(gè)人檔案記載,對(duì)其晉升條件進(jìn)行資格初核;
三、民主測(cè)評(píng):可參照科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部民主推薦參加人員范圍組織測(cè)評(píng);
四、晉升意見(jiàn):所在單位根據(jù)民主測(cè)評(píng)和年度考核結(jié)果及獎(jiǎng)懲情況,提出職級(jí)晉升意見(jiàn);
五、單位公示:在單位內(nèi)部進(jìn)行公示,公示期為5個(gè)工作日;
六、上報(bào)審批:按管理權(quán)限報(bào)市委組織部或市人力社保局審批。晉升副處級(jí)及以上報(bào)市委組織部審批;
七、資格復(fù)核:市委組織部或市人力社保局進(jìn)行資格復(fù)核,辦理職級(jí)晉升;
八、工資調(diào)整:所在單位根據(jù)新晉升的職級(jí)到人力社保局辦理工資調(diào)整手續(xù)。
法律依據(jù):《國(guó)家公務(wù)員職務(wù)升降暫行規(guī)定》第五條
晉升國(guó)家公務(wù)員的職務(wù),應(yīng)逐級(jí)晉升。個(gè)別確因工作需要,德才表現(xiàn)和工作實(shí)績(jī)又特別突出的,可以越一級(jí)晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。
第六條晉升職務(wù)的國(guó)家公務(wù)員,必須能堅(jiān)定地貫徹執(zhí)行黨的基本路線和國(guó)家的各項(xiàng)方針、政策;有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感,努力為人民服務(wù),工作實(shí)績(jī)突出;能廉潔奉公,遵紀(jì)守法,作風(fēng)正派,團(tuán)結(jié)共事;具有擬任職務(wù)所需要的文化專業(yè)知識(shí)和工作能力。晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的,還必須具有勝任領(lǐng)導(dǎo)工作的理論政策水平和組織領(lǐng)導(dǎo)能力,并符合領(lǐng)導(dǎo)集體在年齡結(jié)構(gòu)等方面的要求。
第七條晉升職務(wù)的國(guó)家公務(wù)員,除符合第六條規(guī)定的條件外,還應(yīng)符合下列資格條件:
(一)在近兩年年度考核中定為優(yōu)秀或近三年年度考核中定為稱職以上。
(二)晉升科、處、司(廳)級(jí)正職,應(yīng)分別任下一級(jí)職務(wù)兩年以上;晉升科、處、司(廳)、部級(jí)副職和科員、副主任科員、主任科員職務(wù),應(yīng)分別任下一級(jí)職務(wù)三年以上;晉升助理調(diào)研員、調(diào)研員職務(wù),應(yīng)分別任下一級(jí)職務(wù)四年以上;晉升助理巡視員、巡視員職務(wù),應(yīng)分別任下一級(jí)職務(wù)五年以上。
(三)晉升處級(jí)副職以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),一般應(yīng)具有五年以上工齡和兩年以上的基層工作經(jīng)歷;晉升縣級(jí)以上人民政府工作部門副職和國(guó)務(wù)院各工作部門司級(jí)副職,應(yīng)具有在下一級(jí)兩個(gè)以上職位任職的經(jīng)歷。
(四)晉升科級(jí)正副職和科員、副主任科員、主任科員職務(wù),應(yīng)具有高中、中專以上文化程度;晉升處、司(廳)級(jí)正副職和助理調(diào)研員、調(diào)研員、助理巡視員、巡視員職務(wù),應(yīng)具有大專以上文化程度;晉升部級(jí)副職,一般應(yīng)具有大學(xué)本科以上文化程度。
(五)身體能堅(jiān)持正常工作。
(六)符合任職回避規(guī)定。
(七)按照管理權(quán)限由有關(guān)機(jī)關(guān)根據(jù)具體職位需要規(guī)定的其他條件。
對(duì)少數(shù)因工作特別需要,德才表現(xiàn)和工作實(shí)績(jī)突出的,可適當(dāng)放寬本條(二)、(三)及(四)項(xiàng)規(guī)定的資格條件。
第八條晉升國(guó)家公務(wù)員的職務(wù),按下列基本程序進(jìn)行:
(一)公布職位空缺、任職條件,采取領(lǐng)導(dǎo)和群眾相結(jié)合的辦法,推薦預(yù)選對(duì)象。
(二)按照擬任職務(wù)所要求的條件,對(duì)預(yù)選對(duì)象進(jìn)行資格審查,產(chǎn)生考察對(duì)象。考察對(duì)象人選數(shù)一般應(yīng)多于職位空缺數(shù)。
(三)在年度考核的基礎(chǔ)上對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行全面考察,擇優(yōu)提出擬晉升人選,在考察中應(yīng)堅(jiān)持群眾路線,充分發(fā)揚(yáng)民主。根據(jù)需要,采取個(gè)別談話、民主評(píng)議或民意測(cè)驗(yàn)、專項(xiàng)調(diào)查、實(shí)地考察、同考察對(duì)象面談、面試答辯等方法,廣泛了解情況,并進(jìn)行綜合分析,形成詳實(shí)的考察材料。
(四)按照管理權(quán)限由有關(guān)機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)集體研究決定,并依法任命。
對(duì)晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的,還應(yīng)嚴(yán)格按照有關(guān)選拔任用領(lǐng)導(dǎo)人員的程序規(guī)定進(jìn)行。
公務(wù)員個(gè)人一年內(nèi)晉升兩個(gè)職級(jí)需要考核兩次嗎
公務(wù)員最初是實(shí)行“一套兩晉”政策的,即一次套改,兩次晉升。套改:比如由原主任科員套改為二級(jí)主任科員;晉升:就是可以進(jìn)行兩次職級(jí)晉升,原來(lái)的任職年限才會(huì)清零。比如,任副主任科員6年,套改為四級(jí)主任科員,滿足條件,可以先晉升三級(jí)主任科員,耗費(fèi)2年任職年限,再晉升二級(jí)主任科員,耗費(fèi)2年任職年限,余下的2年任職年限清零。也就是說(shuō),可以連續(xù)晉升2次職級(jí),第二次職級(jí)晉升程序還可以簡(jiǎn)化。

綜上所述,公務(wù)員職級(jí)晉升不是一年只能進(jìn)行一次的,可以一年進(jìn)行多次,也可以幾年進(jìn)行一次,這主要取決于單位是否有職數(shù)的空缺,也取決于單位主要領(lǐng)導(dǎo)的重視程度。單位沒(méi)有職數(shù)空缺,職級(jí)晉升自然無(wú)從談起;單位領(lǐng)導(dǎo)不重視,無(wú)人推動(dòng),自然也無(wú)法動(dòng)議,也就沒(méi)有之后的程序。
公務(wù)員職級(jí)晉升程序是什么
公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的,應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行任職前公示制度和任職試用期制度。公務(wù)員職級(jí)應(yīng)當(dāng)逐級(jí)晉升,根據(jù)個(gè)人德才表現(xiàn)、工作實(shí)績(jī)和任職資歷,參考民主推薦或者民主測(cè)評(píng)結(jié)果確定人選,經(jīng)公示后,按照管理權(quán)限審批。
在新的公務(wù)員法實(shí)行后,公務(wù)員職級(jí)的晉升程序共有七個(gè)。當(dāng)然,不同地域還是與細(xì)微差別的。
1.有些黨委可以根據(jù)情況,分析研判來(lái)確定晉升方案。
2.在審議通過(guò)后,會(huì)公布第一次的晉升方案的。
3.可以在單位內(nèi),對(duì)一些人才進(jìn)行民主推薦。
4.要晉升為四級(jí)主任科員及以上職級(jí)的人員要進(jìn)行考察。
5.考察方式有民主測(cè)評(píng)和個(gè)別談話。
6.確定人選。
7.對(duì)選中的人員進(jìn)行公示。
另外,對(duì)晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的,要先經(jīng)培訓(xùn)再任職。培訓(xùn)條件不具備,經(jīng)任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn)可以先任職,但要在到職一年內(nèi)完成。
以上就是關(guān)于公務(wù)員職級(jí)晉升程序是什么的全部?jī)?nèi)容了。
公務(wù)員科員升到副科一定要考試嗎
2015公務(wù)員職級(jí)晉升具體條件是
《意見(jiàn)》提出,將對(duì)縣以下機(jī)關(guān)公務(wù)員設(shè)置5個(gè)職級(jí),由低到高依次為科員級(jí)、副科級(jí)、正科級(jí)、副處級(jí)和正處級(jí)。
根據(jù)《意見(jiàn)》,舉例說(shuō),辦事員任滿8年未提拔,可享受科員待遇;科員任滿12年未提拔,可享受副科待遇;副鄉(xiāng)科級(jí)、副主任科員滿15年未提拔,可享受正科級(jí)待遇,正科級(jí)干部15年未提拔,可享受副處級(jí)待遇,副縣處級(jí)干部15年未提拔,可享受正處級(jí)待遇。
職級(jí)晉升后,可以享受相應(yīng)職務(wù)層次非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的工資待遇,但工作崗位不變。比如,一名縣文化局局長(zhǎng)或鄉(xiāng)鎮(zhèn)鎮(zhèn)長(zhǎng),一直未得到提拔,滿15年后,雖然還當(dāng)局長(zhǎng)或鎮(zhèn)長(zhǎng),但可享受副縣長(zhǎng)的工資待遇。
公務(wù)員職級(jí)并行,“升職”和“升級(jí)”有何區(qū)別
公務(wù)員職級(jí)并行已經(jīng)有很長(zhǎng)時(shí)間了,這種成長(zhǎng)體系和以前的成長(zhǎng)體系還是有很大的區(qū)別,以前公務(wù)員可以分為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),而且兩者是分開(kāi)來(lái)的,也就是說(shuō)你是領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),就不能任職非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),反之也是,而在公務(wù)員改革完成之后,雖然都在說(shuō)職級(jí)并行,但是到底什么是職級(jí)并行呢?
首先,要了解什么是職級(jí)并行,應(yīng)該先了解職級(jí)并行的概念。一般來(lái)說(shuō),在職級(jí)并行的政策當(dāng)中,“職”指的是公務(wù)員的職務(wù),也就是大家經(jīng)常所說(shuō)的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),包括鄉(xiāng)科級(jí)副職、鄉(xiāng)科級(jí)正職、縣處級(jí)副職、縣處級(jí)正職、廳局級(jí)副職、廳局級(jí)正職、省部級(jí)副職、省部級(jí)副職、國(guó)家副職、國(guó)家正職。而職級(jí)并行中的“級(jí)”指的是公務(wù)員的職級(jí),也就是大家常說(shuō)的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),包括科員二級(jí)、科員一級(jí)、主任科員四級(jí)、主任科員三級(jí)、主任科員二級(jí)、主任科員一級(jí)、調(diào)研員四級(jí)、調(diào)研員三級(jí)、調(diào)研員二級(jí)、調(diào)研員一級(jí)、巡視員二級(jí)、巡視員一級(jí),這些就是職級(jí)并行的職和級(jí)。
其次,在了解了職和級(jí)之后,職級(jí)是如何并行的呢?一般來(lái)說(shuō),在公務(wù)員職級(jí)改革之前,公務(wù)員只可以任職領(lǐng)導(dǎo)崗位或者科員崗位中的一個(gè),在職級(jí)并行之后,公務(wù)員就可以即任職領(lǐng)導(dǎo)崗位又需要晉級(jí)職級(jí),這就是并行之意,具體來(lái)說(shuō),對(duì)于一名科員,其在任職鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位的時(shí)候,需要進(jìn)行考察公示,這就是升職(職務(wù)上的提升),同時(shí),也可以對(duì)其進(jìn)行再次考察,提拔至四級(jí)主任科員,這個(gè)時(shí)候仍然需要再次進(jìn)行考察公示,這就是晉級(jí),那這個(gè)時(shí)候,該人的身份就是某某副科長(zhǎng)、四級(jí)主任科員,這就是職級(jí)并行的含義。
最后,對(duì)于職級(jí)并行,雖然已經(jīng)了解了含義,但既然是職級(jí)并行,那么就可以從職級(jí)晉升到職務(wù),也可以從職務(wù)晉升到職級(jí),這點(diǎn)確實(shí)如此,但是個(gè)別地方也需要注意。一是職級(jí)雖然和職務(wù)有些是對(duì)應(yīng),但是并不全是,比如副科級(jí)只能對(duì)應(yīng)四級(jí)主任科員、正科級(jí)對(duì)應(yīng)二級(jí)主任科員,處級(jí)也是如此,職務(wù)對(duì)應(yīng)職級(jí)的最低一級(jí)。二是職級(jí)的晉升有時(shí)候只能從職級(jí)開(kāi)始。比如晉升二級(jí)巡視員,就只有滿足任一級(jí)調(diào)研員4年以上,才可以晉級(jí),而不能從正處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位晉級(jí)二級(jí)巡視員,在二級(jí)調(diào)研員上,也是只有任三級(jí)調(diào)研員2年以上才可以晉級(jí),而副處級(jí)也不可以直接晉級(jí)三級(jí)調(diào)研員。
當(dāng)然,雖然二級(jí)調(diào)研員、二級(jí)巡視員不能直接由副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、正處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)晉級(jí),但是領(lǐng)導(dǎo)崗位職務(wù)提升之后,他們的職級(jí)也會(huì)自然提升,比如副處提拔正處之后,職級(jí)自然就是二級(jí)調(diào)研員,正處提拔副廳也是如此。以上就是對(duì)職級(jí)并行的一些認(rèn)識(shí),不足之處請(qǐng)包涵。
好了,文章到這里就結(jié)束啦,如果本次分享的公務(wù)員職級(jí)晉升要考試嗎和公務(wù)員科員升到副科一定要考試嗎問(wèn)題對(duì)您有所幫助,還望關(guān)注下本站哦!