其實公務(wù)員過渡人選考試公示的問題并不復(fù)雜，但是又很多的朋友都不太了解事業(yè)單位招聘與公務(wù)員招聘一樣嗎，因此呢，今天小編就來為大家分享公務(wù)員過渡人選考試公示的一些知識，希望可以幫助到大家，下面我們一起來看看這個問題的分析吧！
本文目錄
- 老師可以轉(zhuǎn)為公務(wù)員嗎需要通過那些途徑
- 事業(yè)單位招聘與公務(wù)員招聘一樣嗎
- 公務(wù)員一般的晉升路徑是怎樣
- 2016年遼寧省公務(wù)員考試是什么時候
- 黑龍江省公務(wù)員考試面試的流程是什么樣啊
老師可以轉(zhuǎn)為公務(wù)員嗎需要通過那些途徑
老師不可以直接轉(zhuǎn)為公務(wù)員，想要成為公務(wù)員必須通過招聘和公務(wù)員考試，只有在通過后才可以成為公務(wù)員。
根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》第二十三條錄用擔(dān)任一級主任科員以下及其他相當(dāng)職級層次的公務(wù)員，采取公開考試、嚴(yán)格考察、平等競爭、擇優(yōu)錄取的辦法。民族自治地方依照前款規(guī)定錄用公務(wù)員時，依照法律和有關(guān)規(guī)定對少數(shù)民族報考者予以適當(dāng)照顧。
擴展資料：
《中華人民共和國公務(wù)員法》第三十一條招錄機關(guān)根據(jù)考試成績確定考察人選，并進(jìn)行報考資格復(fù)審、考察和體檢。體檢的項目和標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)職位要求確定。具體辦法由中央公務(wù)員主管部門會同國務(wù)院衛(wèi)生健康行政部門規(guī)定。
第三十二條招錄機關(guān)根據(jù)考試成績、考察情況和體檢結(jié)果，提出擬錄用人員名單，并予以公示。公示期不少于五個工作日。公示期滿，中央一級招錄機關(guān)應(yīng)當(dāng)將擬錄用人員名單報中央公務(wù)員主管部門備案；地方各級招錄機關(guān)應(yīng)當(dāng)將擬錄用人員名單報省級或者設(shè)區(qū)的市級公務(wù)員主管部門審批。
參考資料來源：中國政府網(wǎng)——中華人民共和國公務(wù)員法
事業(yè)單位招聘與公務(wù)員招聘一樣嗎
事業(yè)單位招聘與公務(wù)員招聘是不一樣的，二者主要的區(qū)別是：招聘的程序、招聘的法律依據(jù)、招聘方式和招聘考試過程都不一樣。
一、事業(yè)單位招聘工作人員的方式：
1、公開招聘。
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》的規(guī)定，事業(yè)單位新聘用工作人員，應(yīng)當(dāng)面向社會公開招聘。但是，國家政策性安置、按照人事管理權(quán)限由上級任命、涉密崗位等人員除外。
2、內(nèi)部競聘上崗。由事業(yè)單位內(nèi)部產(chǎn)生崗位人選，通過競聘上崗。
二、事業(yè)單位招聘工作人員的程序：
(一)事業(yè)單位公開招聘工作人員的程序：
1、制定公開招聘方案；
2、公布招聘崗位、資格條件等招聘信息；
3、審查應(yīng)聘人員資格條件；
4、考試、考察；
5、體檢；
6、公示擬聘人員名單；
7、訂立聘用合同，辦理聘用手續(xù)。
(二)事業(yè)單位內(nèi)部產(chǎn)生崗位人選競聘上崗的程序：
1、制定競聘上崗方案；
2、在本單位公布競聘崗位、資格條件、聘期等信息；
3、審查競聘人員資格條件；
4、考評；
5、在本單位公示擬聘人員名單；
6、辦理聘任手續(xù)。
三、公務(wù)員錄用是嚴(yán)格按照《中華人民共和國公務(wù)員法》的規(guī)定招聘的。
第二十一條錄用擔(dān)任主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員，采取公開考試、嚴(yán)格考察、平等競爭、擇優(yōu)錄取的辦法。
民族自治地方依照前款規(guī)定錄用公務(wù)員時，依照法律和有關(guān)規(guī)定對少數(shù)民族報考者予以適當(dāng)照顧。
第二十二條中央機關(guān)及其直屬機構(gòu)公務(wù)員的錄用，由中央公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)組織。地方各級機關(guān)公務(wù)員的錄用，由省級公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)組織，必要時省級公務(wù)員主管部門可以授權(quán)設(shè)區(qū)的市級公務(wù)員主管部門組織。
第二十三條報考公務(wù)員，除應(yīng)當(dāng)具備本法第十一條規(guī)定的條件外，還應(yīng)當(dāng)具備省級以上公務(wù)員主管部門規(guī)定的擬任職位所要求的資格條件。
第二十四條下列人員不得錄用為公務(wù)員：
（一）曾因犯罪受過刑事處罰的；
（二）曾被開除公職的；
（三）有法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的。
第二十五條錄用公務(wù)員，必須在規(guī)定的編制限額內(nèi)，并有相應(yīng)的職位空缺。
第二十六條錄用公務(wù)員，應(yīng)當(dāng)發(fā)布招考公告。招考公告應(yīng)當(dāng)載明招考的職位、名額、報考資格條件、報考需要提交的申請材料以及其他報考須知事項。
招錄機關(guān)應(yīng)當(dāng)采取措施，便利公民報考。
第二十七條招錄機關(guān)根據(jù)報考資格條件對報考申請進(jìn)行審查。報考者提交的申請材料應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確。
第二十八條公務(wù)員錄用考試采取筆試和面試的方式進(jìn)行，考試內(nèi)容根據(jù)公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的基本能力和不同職位類別分別設(shè)置。
第二十九條招錄機關(guān)根據(jù)考試成績確定考察人選，并對其進(jìn)行報考資格復(fù)審、考察和體檢。
體檢的項目和標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)職位要求確定。具體辦法由中央公務(wù)員主管部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門規(guī)定。
第三十條招錄機關(guān)根據(jù)考試成績、考察情況和體檢結(jié)果，提出擬錄用人員名單，并予以公示。
公示期滿，中央一級招錄機關(guān)將擬錄用人員名單報中央公務(wù)員主管部門備案；地方各級招錄機關(guān)將擬錄用人員名單報省級或者設(shè)區(qū)的市級公務(wù)員主管部門審批。
第三十一條錄用特殊職位的公務(wù)員，經(jīng)省級以上公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)，可以簡化程序或者采用其他測評辦法。
第三十二條新錄用的公務(wù)員試用期為一年。試用期滿合格的，予以任職；不合格的，取消錄用。
公務(wù)員一般的晉升路徑是怎樣
第一條，向提拔快的單位努力
在行政事業(yè)單位工作，不是每個單位的提拔名額、提拔概率都是一樣的，比如兩辦、組織部、紀(jì)委、人大、政協(xié)、發(fā)改、財政、團(tuán)委等這些單位相對來說提拔的速度就會快一些，一般到時間就會給級別、給待遇。但是這些部門特別考驗干部的能力，所以沒有背景的干部，一定要加強自己的工作能力，在工作中找到機會讓自己閃光，讓這些部門看上你才有機會。
身邊的一位朋友在鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)辦工作，兼職干了人大的工作，在某次人大搞的知識競賽中大放光彩，2016年換屆時被抽調(diào)人大辦工作，換屆之后留到了人大，今年已經(jīng)提拔為鄉(xiāng)鎮(zhèn)的副鎮(zhèn)長了，如果在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，他可能還是個一般干部。
第二條，向提拔快的崗位努力
如果說感覺調(diào)動單位比較困難，那么在原單位調(diào)整工作崗位還是比較容易的，比如到單位的辦公室做秘書，或者干黨建，或者到本單位的主要業(yè)務(wù)科室工作，總之哪個崗位最接近本單位的權(quán)力核心，就努力到那個崗位去，因為只有到那些重點的崗位領(lǐng)導(dǎo)才會看到你，才會重視你，也才會重用你。
小編認(rèn)識一位體育老師，因為學(xué)校黨建沒人干，大家都覺得他比較清閑，領(lǐng)導(dǎo)就安排他兼職干黨建，誰知道他干得特別出色，直接被教育局看上了，被調(diào)至教育局辦公室繼續(xù)干黨建，如今他已經(jīng)被提拔為教育局業(yè)務(wù)科室的負(fù)責(zé)人，兼著辦公室主任的角色，可以說實現(xiàn)了職業(yè)軌跡的逆襲。
第三天，向提拔快的工作邁進(jìn)
就目前來看，提拔最快的工作當(dāng)屬扶貧了，從各地提拔干部的公示中就可以看出，擁有扶貧經(jīng)歷的干部占了很高的比例。但是每個地區(qū)，每一年，每個階段的重點工作不一樣，比如發(fā)展經(jīng)濟時能招商引資的干部提拔快，基層工作時有思路有舉措的干部提拔快，總之一些急難險重的工作提拔都很快，要根據(jù)當(dāng)?shù)氐膶嶋H情況去考慮重點工作的方向
2016年遼寧省公務(wù)員考試是什么時候
2015年遼寧省政府機關(guān)（參照管理單位）公開遴選公務(wù)員（工作人員）公告
發(fā)布時間：2015-10-12信息來源：省人力資源和社會保障廳
為貫徹落實黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神，建立來自基層的干部培養(yǎng)選拔機制，根據(jù)公務(wù)員法、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《公務(wù)員公開遴選辦法（試行）》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，省人力資源和社會保障廳、省公務(wù)員局決定組織實施2015年省政府機關(guān)（參照管理單位）公開遴選公務(wù)員（工作人員）工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、遴選單位及人數(shù)
本次公開遴選單位范圍為24個省政府機關(guān)（參照管理單位），遴選職位共計50個，計劃遴選人數(shù)61人，遴選職務(wù)層次為主任科員及以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。
各遴選單位具體遴選人數(shù)及資格條件詳見附件1。
二、報考人員范圍和條件
（一）報考人員范圍
1.報考省政府機關(guān)遴選職位的，須為我省市級及以下機關(guān)及中央機關(guān)駐我省市級及以下行政機構(gòu)中已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在崗的公務(wù)員，以及參照公務(wù)員法管理單位中符合轉(zhuǎn)任到機關(guān)條件的“六類人員”。
2.報考參照公務(wù)員法管理單位遴選職位的，除前一條所述符合報考省政府機關(guān)遴選職位條件的人員外，還包括我省市級及以下參照公務(wù)員法管理單位中，除“六類人員”以外，其他已進(jìn)行參公登記備案且在編在崗的工作人員（不含登記加“備注”的“聘任制干部”和“聘用人員”）。
根據(jù)遼組通字〔2011〕45號文件規(guī)定，符合從參照公務(wù)員法管理單位轉(zhuǎn)任到機關(guān)條件的“六類人員”為：（1）在參（依）照《國家公務(wù)員暫行條例》時，已辦理過渡手續(xù)的人員；（2）參照公務(wù)員法管理的人民團(tuán)體和群眾團(tuán)體機關(guān)工作人員；（3）經(jīng)省級以上公務(wù)員主管部門組織考試錄用并試用期（服務(wù)期）滿的人員；（4）由省級公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織考試錄用并達(dá)到工作年限要求的選調(diào)生；（5）按照國家軍轉(zhuǎn)安置有關(guān)規(guī)定接收安置的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部；（6）由機關(guān)公務(wù)員調(diào)入到現(xiàn)參照管理單位工作的人員。
（二）報考人員應(yīng)具備下列資格條件
1.政治素質(zhì)良好，品行端正。
2.勤奮敬業(yè)，工作能力強。
3.具有正常履行職責(zé)的身體條件。
4.一般應(yīng)具有普通高校全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷、學(xué)士以上學(xué)位（學(xué)歷、學(xué)位相對應(yīng)）。
5.具有2年以上機關(guān)工作經(jīng)歷和2年以上基層工作經(jīng)歷。
基層工作經(jīng)歷是指：在縣（市、區(qū)、旗）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政機關(guān)，村（社區(qū)）黨組織或村（居）委會，以及各類企業(yè)、事業(yè)單位工作過（參照公務(wù)員法管理單位不在此列）。軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部在軍隊團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)以下單位工作過，也視為基層工作經(jīng)歷。
6.省委組織部選調(diào)生由下級機關(guān)轉(zhuǎn)任到本級機關(guān)，須在本級機關(guān)工作1年以上；其他報考人員由下級機關(guān)轉(zhuǎn)任到本級機關(guān)，須在本級機關(guān)工作2年以上。
7.年齡在35周歲及以下。
8.歷年年度考核均為稱職以上等次。
9.具備遴選職位要求的其他資格條件。
10.符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
年齡、工作經(jīng)歷、現(xiàn)任職務(wù)和任職年限計算截止時間為2015年9月30日。報考人員歷任職務(wù)晉升應(yīng)符合公務(wù)員法及其配套法規(guī)、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》等有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，且程序合法。
（三）具有下列情形之一的，不得參加公開遴選
1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。
2.受處分期間或者未滿影響期限的。
3.尚在試用期內(nèi)的。其中，包括新錄用公務(wù)員試用期未滿的、新?lián)胃笨萍壖耙陨项I(lǐng)導(dǎo)職務(wù)任職試用期未滿的、國有企業(yè)事業(yè)單位工作人員調(diào)任機關(guān)公務(wù)員調(diào)任試用期未滿的。
4.未滿規(guī)定服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性要求的。其中省委組織部選調(diào)生未達(dá)到規(guī)定的服務(wù)期年限的；考試錄用到縣（市、區(qū)）以下機關(guān)（參照公務(wù)員法管理單位）和省直垂管系統(tǒng)駐縣（市、區(qū)）以下機構(gòu)及監(jiān)獄戒毒系統(tǒng)的公務(wù)員（工作人員），在新錄用機關(guān)公務(wù)員（參公單位工作人員）崗位工作（含試用期）未滿3年的；2014年之后錄用的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)服務(wù)年限（含試用期）未滿5年的；鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員任職期未滿的；如行業(yè)或系統(tǒng)對服務(wù)年限有特殊規(guī)定的，從其規(guī)定。
5.法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。
三、報名程序
本次公開遴選報名要求個人自愿與組織推薦相結(jié)合，采取網(wǎng)上報名方式。網(wǎng)上報名實行誠信承諾制度，符合報考基本條件和遴選職位資格條件的考生，認(rèn)真閱讀報名承諾書內(nèi)容并確認(rèn)后，進(jìn)行網(wǎng)上報名。報名時間為2015年10月19日至10月22日，報名網(wǎng)站為遼寧人事考試網(wǎng)。
（一）下載并填寫《2015年遼寧省政府機關(guān)（參照管理單位）公開遴選公務(wù)員（工作人員）報名推薦表》（以下簡稱《報名推薦表》）。報考者根據(jù)公告，查看職位信息，下載填寫《報名推薦表》一式三份，由所在單位審核同意并蓋章。
（二）網(wǎng)上填寫報名信息、上傳照片。報考人員可在2015年10月19日9:00至10月22日17:00登錄遼寧人事考試網(wǎng)，點擊“公開遴選”進(jìn)入網(wǎng)上報名系統(tǒng)，按要求填寫個人報名信息、上傳照片。網(wǎng)上填寫的個人報名信息應(yīng)與《報名推薦表》中相關(guān)內(nèi)容一致。上傳的照片要符合系統(tǒng)規(guī)定、清晰、無變形、一寸近期正面免冠證件照，jpg格式，20KB以下。
本次公開遴選不收取報名費。
（三）報名資格審查。報名資格審查（初審）工作在網(wǎng)上進(jìn)行，由遴選單位負(fù)責(zé)。報考者需在網(wǎng)上報名截止時間之前，將由所在單位審核同意并蓋章后的《報名推薦表》，制作成電子文檔（掃描或拍攝，電子文檔須處理為jpg格式，文檔大小控制在5M以內(nèi)）發(fā)送至各遴選單位電子郵箱。發(fā)送郵件時，郵件標(biāo)題固定格式為：姓名+身份證號+手機號碼（例如：王雷+210402198409020000+13804000000）。對只進(jìn)行網(wǎng)上填報，未通過郵件發(fā)送《報名推薦表》及郵件標(biāo)題格式或文檔格式不符合要求的，各遴選單位將不予進(jìn)行資格審查。各遴選單位根據(jù)公布的報考基本條件和遴選職位要求的資格條件，及時對報名信息、報考者照片和《報名推薦表》進(jìn)行審查，資格審查截止時間為2015年10月24日17時。報考期間，報考者遇到職位資格條件問題，可按照附件1公布的各遴選單位政策咨詢電話進(jìn)行咨詢。
（四）每位報考者限報一個職位。每個遴選職位的開考比例不低于5∶1。未達(dá)到規(guī)定比例，遴選單位確需保留該職位的，可向省公務(wù)員局書面申請調(diào)整比例，但最低不能低于3∶1。低于3：1的，將調(diào)整或取消該職位，由遴選單位及時通知報考者。報考已取消職位的人員，可以在規(guī)定的時間內(nèi)報考其他符合遴選條件的職位。報考者在接到所報職位調(diào)整或取消通知后，要及時登錄報考網(wǎng)站補報符合報考條件的職位，未進(jìn)行補報的，將視為自動放棄報考。
（五）網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證。通過資格審查的報考人員，于2015年11月16日9:00至11月22日9：00，登錄網(wǎng)上報名系統(tǒng)下載并打印準(zhǔn)考證（A4紙）。
（六）本次公開遴選將把資格審查貫穿始終，重點審查報名資格條件、專業(yè)條件和“三齡兩歷一身份”。凡是存在違規(guī)提拔或檔案、學(xué)歷學(xué)位、年齡造假等問題的，一律不得參加遴選。遴選職位規(guī)定的資格條件由遴選單位負(fù)責(zé)解釋。
報考人員在遴選期間（報名、資格審查（初審）、筆試、資格審查（復(fù)審）、面試、體檢與考察、公示），應(yīng)確保報名時所填報的通訊工具暢通，以便遴選單位、資格審查部門、考試機構(gòu)及時聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢所致后果，由報考者自負(fù)。
四、筆試
筆試采用閉卷方式，主要測試省級機關(guān)公務(wù)員（工作人員）必須具備的政策理論水平、調(diào)查研究能力、應(yīng)變處置能力、決策分析能力、依法行政能力及文字綜合能力等?？荚囋囶}全部為主觀性試題，題型為案例分析題和對策性文章，滿分100分。
筆試采取省人力資源和社會保障廳、省公務(wù)員局統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分的方式進(jìn)行。
考試時間為2015年11月22日，具體時間以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
考場設(shè)在沈陽市。報考者按照準(zhǔn)考證上確定的時間和地點，持本人有效身份證、準(zhǔn)考證參加考試。參加考試時使用的身份證必須與報名時使用的身份證相一致。
筆試結(jié)束后，請考生關(guān)注遼寧人事考試網(wǎng)，閱卷結(jié)束后省公務(wù)員局會及時發(fā)布筆試成績查詢公告。由省人力資源和社會保障廳、省公務(wù)員局根據(jù)考試情況劃定合格分?jǐn)?shù)線。實際參加筆試人員不足3：1比例的，將在筆試后取消該職位。出現(xiàn)違規(guī)陪考充數(shù)等情況，取消該職位并書面向考生現(xiàn)工作單位通報。
五、資格審查（復(fù)審）
遴選單位根據(jù)筆試成績和3：1的面試比例，按照從高分到低分確定進(jìn)入各遴選職位的資格審查（復(fù)審）人員名單。資格審查（復(fù)審）人員名單在遼寧人事考試網(wǎng)公布。未達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的不進(jìn)入資格審查（復(fù)審）。資格審查（復(fù)審）工作由各遴選單位負(fù)責(zé)。進(jìn)入資格審查（復(fù)審）人員持《報名推薦表》原件、本人有效身份證、準(zhǔn)考證、個人檔案（需密封）及學(xué)歷、學(xué)位證書原件等參加資格審查（復(fù)審）。資格審查（復(fù)審）中，重點對是否具有公務(wù)員（參照管理單位工作人員）身份、破格提拔等方面進(jìn)行嚴(yán)格審查。凡不符合報名條件或弄虛作假、檔案有問題的，一律取消面試資格，并按面試比例從筆試成績合格者中從高分到低分依次遞補，遞補在規(guī)定時間內(nèi)完成。經(jīng)遞補，仍未達(dá)到規(guī)定面試比例但能形成有效競爭的，職位可予以保留；未達(dá)到規(guī)定面試比例且不能形成有效競爭的，取消該職位，由遴選單位通知考生。
資格審查（復(fù)審）具體時間和地點，由各遴選單位另行通知。
六、面試
明確保留的職位，資格審查（復(fù)審）合格人員進(jìn)入面試。面試人選缺考需書面向遴選單位申請，無正當(dāng)理由不得缺考。面試由各遴選單位自行組織，面試試題由省人力資源和社會保障廳、省公務(wù)員局及遴選單位統(tǒng)一時間、統(tǒng)一地點命制。面試主要測試應(yīng)試者履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生取消遴選資格。設(shè)置專業(yè)測試的，由遴選單位自行組織。專業(yè)測試主要測試報考職位所需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)技能，滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試組織、面試評委組成和專業(yè)測試組織嚴(yán)格按照《2015年省政府機關(guān)（參照管理單位）公開遴選公務(wù)員（工作人員）工作實施方案》規(guī)定執(zhí)行。
面試后出現(xiàn)的職位空缺，不再遞補。
七、體檢與考察
面試結(jié)束后，由遴選單位對參考人員成績進(jìn)行加權(quán)匯總，總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%（或面試成績×30%+專業(yè)測試×20%），成績保留小數(shù)點后兩位，其中總成績相同的，按照面試成績從高到低確定名次。根據(jù)總成績，按照體檢和考察對象與遴選職位1：1的比例從高分到低分確定進(jìn)入體檢和考察人選。凡遴選職位的面試人選達(dá)到規(guī)定比例的，該職位原則上不得空缺。
體檢由各遴選單位根據(jù)需要安排，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，有行業(yè)（專業(yè)）體檢要求的，按其要求執(zhí)行。體檢不合格和在體檢過程中弄虛作假或隱瞞真實情況的報考者，取消遴選資格，不再遞補。
考察工作由各遴選單位負(fù)責(zé)實施，考察組由2人以上組成，重點考察報考者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作實績、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。考察組將查閱干部（人事）檔案，核實報考者是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認(rèn)其報名時提交的信息和材料是否真實、準(zhǔn)確?？疾觳缓细竦?，取消遴選資格，不再遞補。
八、公示與辦理相關(guān)手續(xù)
考察結(jié)束，各遴選單位研究確定人選后，省公務(wù)員局對擬遴選人員進(jìn)行網(wǎng)上統(tǒng)一公示，公示內(nèi)容為姓名、性別、準(zhǔn)考證號、報考職位、現(xiàn)任職務(wù)及任職時間和筆試、面試成績（專業(yè)測試）等，公示期為5個工作日。同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督。
公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響遴選的人員，按照有關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)任等相關(guān)手續(xù)。對反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的，取消遴選資格，遴選單位需將取消遴選資格人員相關(guān)情況上報省公務(wù)員局，并由遴選單位向相關(guān)考生通知處理結(jié)果。轉(zhuǎn)任職務(wù)以報考時填寫并經(jīng)資格審查（復(fù)審）合格的職務(wù)作為依據(jù)，按照有關(guān)規(guī)定重新確定主任科員及以下職務(wù)，嚴(yán)禁轉(zhuǎn)任前突擊提拔任職。
九、紀(jì)律與監(jiān)督
公開遴選公務(wù)員工作，是樹立面向基層用人導(dǎo)向，拓展選人用人視野，改善省級機關(guān)公務(wù)員隊伍結(jié)構(gòu)的重要舉措，政策性強、涉及面廣、敏感度高。要貫徹落實公務(wù)員法、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》等有關(guān)法律法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部“十不準(zhǔn)”，從嚴(yán)干部檔案審核，凡年齡、工齡、黨齡、學(xué)歷、經(jīng)歷和身份等，有不符合有關(guān)法律法規(guī)或弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)隨時取消遴選資格，并根據(jù)有關(guān)規(guī)定給予組織處理或紀(jì)律處分，對幫助造假的也要嚴(yán)肅處理。提取個人檔案應(yīng)遵守檔案管理的相關(guān)規(guī)定，未密封的檔案不予受理。嚴(yán)格實行回避制度，從事遴選工作的人員凡與報考人員構(gòu)成回避關(guān)系的，應(yīng)按公務(wù)員法第七十條有關(guān)規(guī)定實行公務(wù)回避，與各遴選單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員有公務(wù)員法第六十八條第一款所列親屬關(guān)系人員不得報考該遴選單位職位。嚴(yán)肅遴選工作紀(jì)律，把督查工作貫穿遴選全過程，省人力資源和社會保障廳、省公務(wù)員局將派專人對遴選工作進(jìn)行督查指導(dǎo)。無論是工作人員還是報考人員，在遴選過程中出現(xiàn)違紀(jì)行為，都要按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，情節(jié)嚴(yán)重的，追究其相應(yīng)責(zé)任。
十、咨詢電話
遴選政策咨詢電話:
省公務(wù)員局 024-23448317
報考網(wǎng)絡(luò)技術(shù)咨詢電話:
省人事考試局 024-23447330
遼寧省人力資源和社會保障廳
遼寧省公務(wù)員局
2015年10月 12日
黑龍江省公務(wù)員考試面試的流程是什么樣啊
您好，中公教育為您服務(wù)。
公務(wù)員面試流程對考生尤其是新手至關(guān)重要，諳熟進(jìn)行流程，各環(huán)節(jié)內(nèi)容，考生能事先心中有數(shù)，不至于在考試中過渡緊張慌亂，犯下貽笑大方的錯誤。我們特此為廣大考生總結(jié)整理出黑龍江公務(wù)員面試流程及注意事項，望考生從中有所領(lǐng)悟啟發(fā)，打磨細(xì)節(jié)，精益求精，最終一面成功。
1、網(wǎng)上公布面試名單、電話通知面試
一般來說，筆試成績公布后，政府網(wǎng)站會第一時間公布進(jìn)入面試的人員名單，并公布資格審查和面試確認(rèn)等信息，考生們應(yīng)該隨時關(guān)注政府和人事考試網(wǎng)站，網(wǎng)上公布是最常用的途徑。除了網(wǎng)上公布以外，一些單位還會通過電話通知、信函、電子郵件的方式通知進(jìn)入面試的考生，因此要特別強調(diào)考生應(yīng)該保證自己的手機在不換號的情況下24小時開機。每年都會有部分考生因為沒能接到面試通知，而錯過面試。
2、準(zhǔn)備資格復(fù)審的相關(guān)證件
得到面試通知后，考生應(yīng)該根據(jù)招考單位的要求，備齊所有的證件，在規(guī)定的時間內(nèi)到指定地點進(jìn)行資格復(fù)審和確認(rèn)面試，通過審查的考生繳納面試費。一般對通過資格復(fù)審并確認(rèn)參加面試的考生，招考單位都會出具一份面試通知書或者面試準(zhǔn)考證，上面會告訴你詳細(xì)的面試時間和地點，以及需要注意的事項。
3、面試日憑證進(jìn)考場
面試當(dāng)天，考生需要攜帶招生單位出具的面試通知書或面試準(zhǔn)考證以及招考單位需要的其他證件準(zhǔn)時到達(dá)面試地點。憑面試通知書或面試準(zhǔn)考證以及相關(guān)證件進(jìn)入候考區(qū)。
4、簽到、上交通訊工具
進(jìn)入候考區(qū)之后，需要簽到。之后由候考區(qū)工作人員宣讀考場紀(jì)律以及面試后成績的公布和體檢安排等工作，宣讀完畢之后，各考生要上交自己的通訊工作等物品。
5、抽簽
準(zhǔn)備就緒之后，便是組織考生進(jìn)行面試順序的抽簽。抽簽確定分組和進(jìn)場順序，有的地區(qū)是先抽分組簽，再抽順序簽。
6、侯考
抽到第一的考生將由工作人員帶到面試室進(jìn)行面試，其他考生在候考室侯考。候考室和面試室是完全隔離的，侯考的考生無法得知前面進(jìn)行面試的考生的任何情況。
考試未結(jié)束不許隨便離開，有考場工作人員監(jiān)督，上衛(wèi)生間需要工作人員陪同。如排在下午考試，午飯也由工作人員送到候考室。以防止已經(jīng)考試完畢的考生將情況透露給未考試的考生。
7、面試答題
按照順序，輪到某考生入場時，將由工作人員提前通知即將進(jìn)行面試的考生做準(zhǔn)備。即1號考生在進(jìn)行面試時，侯考室的工作人員將通知2號考生做準(zhǔn)備。前一位考生面試完畢之后，即將進(jìn)行面試的考生將在工作人員的帶領(lǐng)下進(jìn)入面試室。面試室內(nèi)除了考官外，一般還有記分員、計時員，還有監(jiān)察人員全程監(jiān)督。評委一般情況下由7人組成，其中一人為主考官。主考官負(fù)責(zé)宣讀面試指導(dǎo)語，強調(diào)注意事項，提問等，考生在規(guī)定時限內(nèi)回答給定的問題。
考生入場后，直接走到考生席，站定后向各位考官問好，并需要報自己的考試順序號，特別注意的是，考生不能自報姓名，如在考場內(nèi)自報姓名，考生會被當(dāng)場取消面試資格?？忌渥螅骺脊賹⑾蚩忌x面試規(guī)則，面試開始。
題目一般有兩種形式：一種是題本形式，一種是讀題。在回答問題時，可能是考生先看完所有題目，集中思考，連續(xù)作答，也可能是考官每問一題，考生答一題。
面試指導(dǎo)語示例如下：你好，首先祝賀你順利通過了筆試，歡迎參加今天的面談。請你來，是希望通過交談，增進(jìn)對你的直接了解。我們會問你一些問題，有些和你過去的經(jīng)歷有關(guān)，有些要求你發(fā)表自己的見解。對我們的問題，希望你認(rèn)真和實事求是地回答，盡量反映自己的實際情況、真實想法。
在后面的考核階段，我們會核實你談的情況。對你所談的個人信息，我們會為你保密。面談的時間為XX分鐘。回答每個問題前，你可以考慮一下，不必緊張?；卮鹜昝總€問題之后請說“答題完畢”。
8、考生退場
考生回答完所有題目后，主考官一般要問考生是否還有其它補充，多數(shù)時間已到，考生此時一般回答無補充。主考官宣布請考生退場，到候分室等候分?jǐn)?shù)。
通常情況下，考生退場時，要說一些感謝之類的話，禮貌地與考官道別，但是大多都忽視了一個重要細(xì)節(jié)，那就是要把桌椅之間的距離保持剛?cè)雸鰰r的狀態(tài)，然后向考官道別。
9、計分審核
面試答題結(jié)束后，評委根據(jù)評分辦法打分，計分方式一般是去掉一個最高分、去掉一個最低分求平均分，就是考生最后得分。
10、公布成績
考官將各自對該考生的評分表交給計分員，核算分?jǐn)?shù)。核算完畢，交給監(jiān)督員審核。計分員核算完分?jǐn)?shù)，監(jiān)督員和主考官簽字后交給工作人員到候分室對考生宣布，也有的在候分室張貼或者在網(wǎng)站上公布。考生得到分?jǐn)?shù)后被要求盡快離開候分室，不得逗留和隨意走動?？忌丶业却W(wǎng)站將公布入圍和體檢名單。有的在侯分室內(nèi)當(dāng)場公布入圍和體檢名單。
希望可以幫到您！
如有疑問，歡迎向中公教育企業(yè)知道提問。
好了，文章到此結(jié)束，希望可以幫助到大家。