大家好，關(guān)于公務(wù)員選拔考試每年幾場很多朋友都還不太明白，今天小編就來為大家分享關(guān)于公務(wù)員考試要參加幾輪考試需要什么程序的知識，希望對各位有所幫助！
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公務(wù)員考試要參加幾輪考試需要什么程序
公務(wù)員考試
公務(wù)員考試分為國考和省考，國考為國家統(tǒng)一招錄，省考為各個省份(自治區(qū)、直轄市)單獨招錄。
1.考試時間：
國考一般為每年10月中旬報名，11月末筆試；省考一般為每年3月報名，4月下旬筆試。
2.公務(wù)員考試流程：
國考流程：公告→選崗報名→繳費→打印準(zhǔn)考證→筆試→資格復(fù)審→調(diào)劑→面試→體檢→考察→公示→錄用→補錄
省考流程：公告→選崗報名→繳費→打印準(zhǔn)考證→筆試→資格復(fù)審→體能測試→遞補(資審或體測不合格)→面試→體檢→考察→公示→錄用
3.公務(wù)員考試分為筆試和面試兩部分，筆試又分為行測和申論，有小部分崗位需要考察專業(yè)科目，如省考中的公安崗位(不含監(jiān)獄)，國考中的中國銀保監(jiān)會及其派出機構(gòu)、中國證監(jiān)會及其派出機構(gòu)特殊專業(yè)職位和公安機關(guān)人民警察職位，報考8個非通用語職位的人員需要進行外語水平考試。
4.筆試部分：
行測全稱為行政職業(yè)能力測驗，主要包括常識判斷、言語理解與表達、數(shù)量關(guān)系、判斷推理和資料分析等部分。
申論主要考查應(yīng)考人員對給定材料的分析、概括、提煉、加工，測查應(yīng)考人員的閱讀理解能力、綜合分析能力、提出問題和解決問題能力、貫徹執(zhí)行能力、文字表達能力等。
5.面試部分（面試的三種形式）：
（1）結(jié)構(gòu)化，題型包括綜合分析、人際關(guān)系、情景應(yīng)變、組織管理等，是國考和省考中最常見的面試方式。
（2）無領(lǐng)導(dǎo)，題型包括多項選擇、排序類、開放類等，中國氣象局、國家稅務(wù)總局面試會有涉及。
（3）半結(jié)構(gòu)化，題型包括綜合分析、人際關(guān)系、情景應(yīng)變、組織管理、求職動機與擬任職位匹配等，外交部面試會有涉及。
重點需要了解的是結(jié)構(gòu)化，結(jié)構(gòu)化考場如圖
公務(wù)員遴選考試幾年一次
1次。國家中央機關(guān)遴選考試一年一次，一般在每年的5、6月份舉行，省市州縣的遴選一般也是一年一次，時間基本與上一年時間相近?？荚嚥扇》旨壏诸惖姆绞剑鶕?jù)職務(wù)層次和職位類別進行。
考試分為筆試和面試，由公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織實施。經(jīng)公務(wù)員主管部門授權(quán)，面試可以由公開遴選機關(guān)組織實施。筆試主要測試政策理論水平、分析和解決實際問題能力、文字表達能力等綜合素質(zhì)。面試人選根據(jù)筆試成績由高到低的順序，按照公告規(guī)定的比例確定。面試主要測試履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。面試的內(nèi)容和方式應(yīng)當(dāng)針對各職位的特點和要求分別確定。必要時，可以進行職位業(yè)務(wù)水平測試。
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一年幾次公務(wù)員考試
公務(wù)員考試一年會有1~2次考試。
國家的公務(wù)員統(tǒng)考在每年的時候都會舉行一次考試，不同省份的公務(wù)員考試次數(shù)不同，大部分的省份每年都會舉行一次，只有極少數(shù)的省份每年會舉行兩次考試。在時間不沖突的情況下，考生也可以參加國考，也可以參加省考。
我國的浙江省、云南省、海南省、內(nèi)蒙古、黑龍江等，每年都會舉行一次考試。我國的四川、新疆兵團以及重慶等地，每年都會舉行兩次考試。
國家的統(tǒng)一考試：每年都會舉行一次，一般情況下會在下半年舉行考試?？荚囆问椒譃楣P試和面試，通過筆試考試的考生，可以進行面試考試。
公務(wù)員考試：
公務(wù)員考試是公務(wù)員主管部門組織錄用擔(dān)任一級主任科員以下及其他相當(dāng)職級層次的公務(wù)員的錄用考試?！吨腥A人民共和國公務(wù)員法》規(guī)定錄用擔(dān)任一級主任科員以下及其他相當(dāng)職級層次的公務(wù)員，采取公開考試、嚴(yán)格考察、平等競爭、擇優(yōu)錄取的辦法。
民族自治地方依照前款規(guī)定錄用公務(wù)員時，依照法律和有關(guān)規(guī)定對少數(shù)民族報考者予以適當(dāng)照顧。中央機關(guān)及其直屬機構(gòu)公務(wù)員的錄用，由中央公務(wù)員主管部門負責(zé)組織。地方各級機關(guān)公務(wù)員的錄用，由省級公務(wù)員主管部門負責(zé)組織，必要時省級公務(wù)員主管部門可以授權(quán)設(shè)區(qū)的市級公務(wù)員主管部門組織。
公務(wù)員考試要經(jīng)歷幾輪面試
面試的目的就是為了選拔人才，而且這種選拔人才的方式經(jīng)過事實驗證已經(jīng)可以確定是有效的。在具體實施過程中，只進行一輪面試的效果并不理想，眉毛胡子一把抓對于選拔人才不利。因此，通過多輪面試的方式進行逐層選拔，這樣的方式才是最有效、最合適的，也是很有必要的，
2、面試輪次過多會浪費大量資源，完全沒有必要。
雖然多輪面試的方式效果很好，但這并不等于說面試輪次越多就越好。事實上，如果面試輪次過多的話，不但對于選拔人才不利，而且還會浪費大量的資源，使得整個選拔人才的過程既低效又浪費，這樣是完全沒有必要的。
3、結(jié)合崗位狀態(tài)的不同，安排三輪左右的面試，效果最佳。
根據(jù)大量的事實經(jīng)驗證明，結(jié)合崗位狀態(tài)的實際情況，安排三輪左右的面試是最合理的。具體來說，通過初試來選拔符合條件的人，通過復(fù)試選拔有潛力的人，再通過最終的面試選拔出真正的人才，這樣的面試方式效果最佳，因此最為合理。
國家公務(wù)員考試分幾場進行
現(xiàn)在的國家公務(wù)員考試都是在一天之內(nèi)完成所有考試的，分別是上午考行測，下午考申論，不會分為兩天去考核，如果上午沒有去考行測，下午依然可以去考申論，如果只想考行測，下午申論不去參加考試也是沒有問題的。
當(dāng)然，也有一些比較特殊的崗位要求會去考核專業(yè)科目，如人民警察崗位、中國銀保監(jiān)會、證監(jiān)會、國務(wù)院國資委都會進行專業(yè)科目測試，另外八個非通用語職位會進行外語水平測試。
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