今天給各位分享公務(wù)員選拔考試熱點(diǎn)的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)公務(wù)員面試備考一定要看熱點(diǎn),為啥進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！
本文目錄
- 公務(wù)員考試應(yīng)該如何處理時(shí)政熱點(diǎn)能否介紹一下方法
- 公務(wù)員面試備考一定要看熱點(diǎn),為啥
- 公務(wù)員考試申論熱點(diǎn)有哪些
- 2021公務(wù)員申論十大熱點(diǎn)預(yù)測(cè)
- 為什么公務(wù)員成為現(xiàn)在考試的熱點(diǎn)呢
公務(wù)員考試應(yīng)該如何處理時(shí)政熱點(diǎn)能否介紹一下方法
時(shí)政，一個(gè)在國考復(fù)習(xí)過程中時(shí)常被忽視的板塊，考生們?cè)趥淇歼^程中往往由于對(duì)時(shí)政認(rèn)識(shí)不足或感覺時(shí)政枯燥乏味，難以給予足夠的重視。通過歷年試題研究發(fā)現(xiàn)，無論是行測(cè)常識(shí)部分還是在申論寫作中，都與時(shí)政知識(shí)有著千絲萬縷的聯(lián)系，因此時(shí)政的學(xué)習(xí)至關(guān)重要，那么公務(wù)員考試應(yīng)該如何處理時(shí)政熱點(diǎn)呢？
時(shí)政知識(shí)主要是對(duì)近年來黨和國家社會(huì)發(fā)展中的重大事件考察，重點(diǎn)考察考生對(duì)于時(shí)政熱點(diǎn)的把握，以及對(duì)于國家大政方針的敏感程度。一般而言時(shí)政包括三大類知識(shí)：
第一類為會(huì)議文件類知識(shí)，主要涉及到國家的重要會(huì)議，如黨的十九大、政府工作報(bào)告、中央一號(hào)文件等內(nèi)容，其中黨的十九大是2017年至2022年間考試的重要考點(diǎn)，往往反映出黨和國家的大政方針和政策，是學(xué)習(xí)的重中之重；
第二類為講話類知識(shí)，主要涉及黨和國家重要領(lǐng)導(dǎo)人的重要發(fā)言，如今年的第二屆一帶一路國際合作高峰論壇、五四講話等都是考察的熱點(diǎn)內(nèi)容；
第三類為時(shí)事新聞?lì)愔R(shí)，主要涉及到重大的時(shí)事新聞，如機(jī)構(gòu)改革、重大科技突破、民生相關(guān)新聞。
這三類知識(shí)考察重要程度不盡相同，會(huì)議文件類學(xué)習(xí)重要程度最高，因?yàn)辄h和國家大政方針政策往往在此類中體現(xiàn)，而這些知識(shí)容易出現(xiàn)在行測(cè)常識(shí)部分。
二、如何學(xué)好時(shí)政時(shí)政學(xué)習(xí)的重要性不言而喻，那么如何將時(shí)政知識(shí)學(xué)好，為己所用，轉(zhuǎn)化為得分之利器呢？主要從以下幾個(gè)方面著手：
專題學(xué)，提高知識(shí)掌握的精確性。對(duì)于重要的會(huì)議和講話，如十九大這類知識(shí)，要進(jìn)行專題的學(xué)習(xí)，提高知識(shí)掌握的精確性，這一部分主要為行測(cè)常識(shí)部分單選題作準(zhǔn)備，同時(shí)，加深對(duì)國家大政方針的理解，可以強(qiáng)化對(duì)于申論材料的理解，提高文章的針對(duì)性。
隨時(shí)學(xué)，提高知識(shí)學(xué)習(xí)的及時(shí)性。要養(yǎng)成隨時(shí)學(xué)習(xí)的習(xí)慣，時(shí)政新聞因其知識(shí)學(xué)習(xí)的特性很難做到一蹴而就，總是會(huì)有新知識(shí)、新思想的出現(xiàn)，因此要養(yǎng)成關(guān)注時(shí)政新聞的習(xí)慣。
動(dòng)手學(xué)，重要知識(shí)學(xué)習(xí)隨手記。常言道好記性不如爛筆頭，部分重要時(shí)政知識(shí)還需要進(jìn)一步積累學(xué)習(xí)，當(dāng)遇到黨和國家重要領(lǐng)導(dǎo)人的重要講話朗朗上口，膾炙人口時(shí)，可以建立相應(yīng)的學(xué)習(xí)筆記，豐富申論寫作時(shí)的用語，提高成績。
做題學(xué)，真題模擬題兩手抓。在對(duì)知識(shí)有了一定記憶和了解后，我們就可以開始利用題庫加強(qiáng)我們的做題能力了。我推薦大家使用上學(xué)吧公務(wù)員考試題庫。
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公務(wù)員面試備考一定要看熱點(diǎn),為啥
因?yàn)楣珓?wù)員考試申論會(huì)考一些熱點(diǎn)內(nèi)容，申論的材料出自熱點(diǎn)，所以需要好好看看熱點(diǎn)才能在申論考試中獲得好的成績。
一、看什么
對(duì)于面試熱點(diǎn)材料的收集，很多考生都是漫無目的地看，以為只要是新聞或熱點(diǎn)事件都去看。實(shí)際上，面試熱點(diǎn)材料也具有政府導(dǎo)向性、非敏感性、辯證性、時(shí)效性、聚焦性等特點(diǎn)。由此，中公教育專家給考生劃分一下相關(guān)范圍。
1、導(dǎo)向性：需要考生們?nèi)ラ喿x一些跟政府相關(guān)的熱點(diǎn)事件、政府工作報(bào)告、法律法規(guī)等文件或者相關(guān)政策。例如：二孩政策的放開、人民幣成為世界貨幣、互聯(lián)網(wǎng)+、十八屆三中全會(huì)公報(bào)、十三五規(guī)劃等等，這些政策理論考生們都要有所了解，甚至是熟知。
2、非敏感性：非敏感性對(duì)應(yīng)的是敏感性，也就是說，敏感的問題一般情況下是不會(huì)考到的，所以就給各位考生提供了閱讀熱點(diǎn)材料的選擇性。一些政治敏感話題不用去仔細(xì)了解，知道即可，如國外的戰(zhàn)亂、恐怖主義等熱點(diǎn)一般來說是不會(huì)考到的。
3、辯證性：就是要辯證地看待問題，事物都是具有兩面性乃至多面性的，所以看問題應(yīng)該多角度去看待。比如：普遍二胎政策的放開既有其優(yōu)點(diǎn)，同時(shí)也產(chǎn)生相關(guān)問題，這就需要考生在閱讀這些材料的同時(shí)進(jìn)行延伸閱讀，多了解。
4、時(shí)效性：面試熱點(diǎn)材料的收集不同于申論的熱點(diǎn)材料。申論所考查的熱點(diǎn)材料基本上是3年內(nèi)的熱點(diǎn)，但是面試熱點(diǎn)材料則在時(shí)間上更短，一般是近3個(gè)月左右的材料，所以，考生在面試備考中可以看一下近3個(gè)月的熱點(diǎn)，最多放寬到今年內(nèi)的相關(guān)熱點(diǎn)。
5、聚焦性：面試所考查的題目內(nèi)容基本是大家所關(guān)注的一些政策法規(guī)或者一些社會(huì)現(xiàn)象。比如前面所提到的普遍二孩政策的放開、2.5天休假模式、延遲退休、海綿城市的建設(shè)等等這些政策都是社會(huì)大眾所關(guān)注的，與大眾生活息息相關(guān);再比如，景區(qū)旅游亂象、青島大蝦事件、明星吸毒事件等等事件都屬于聚焦性較強(qiáng)的。
二、怎么看
熱點(diǎn)材料是到手了，可是看不進(jìn)去、記不住，這就使很多考生面臨儲(chǔ)備不足的難題，在此，中公教育專家給大家提出以下幾點(diǎn)建議：
1、利用網(wǎng)絡(luò)閱讀熱點(diǎn)。很多考生拿著紙質(zhì)版的書籍看不進(jìn)去，可以根據(jù)興趣愛好利用網(wǎng)絡(luò)閱讀，通過網(wǎng)絡(luò)搜索熱點(diǎn)背景、現(xiàn)狀、原因、影響、解決對(duì)策，以及延伸閱讀來增加對(duì)熱點(diǎn)事件的印象。
2、同學(xué)之間、朋友之間相互復(fù)述熱點(diǎn)事件或者熱點(diǎn)理論，增強(qiáng)記憶。
3、把熱點(diǎn)理論或者熱點(diǎn)事件當(dāng)作是“花邊新聞”，不要太過于刻意，放松心態(tài)，不要急于求成或許能取得好的效果。
4、不要為了看而看，這樣的心態(tài)反而會(huì)有事倍功半的不良作用，平時(shí)要培養(yǎng)自己閱讀新聞的習(xí)慣，形成習(xí)慣后自然而然會(huì)有興趣，自然記得比較清楚。
5、關(guān)注官方微博，微信公眾號(hào)，如人民網(wǎng)、央視新聞等，通過碎片式閱讀了解時(shí)政，增加自身的熱點(diǎn)儲(chǔ)備。
公務(wù)員考試申論熱點(diǎn)有哪些
您好，中政申論在線備考輔導(dǎo)專家竭誠為您解答。
我們都知道，在歷年申論考試當(dāng)中申論的命題從來都不回避熱點(diǎn)，而申論模擬行政的本質(zhì)屬性要求我們必須關(guān)注社會(huì)意識(shí)形態(tài)等方面的知識(shí)，在熱點(diǎn)的關(guān)注、分析中更深入的了解申論的考察要求，提升分析能力。但是申論熱點(diǎn)那么多我們?cè)撊绾稳シ诸悓W(xué)習(xí)了？這里有個(gè)技巧告訴大家，我們可以將時(shí)下的熱點(diǎn)分為四大類——經(jīng)濟(jì)發(fā)展類、民生保障類、生態(tài)環(huán)境類、文化發(fā)展類。從這四個(gè)方面理順?biāo)悸?，靈活應(yīng)對(duì)申論考試中的熱點(diǎn)問題，把握住常規(guī)熱點(diǎn)考試方向。
更多疑問，歡迎您向中政申論在線備考輔導(dǎo)專家提問，我們會(huì)及時(shí)為您解答，加油。
2021公務(wù)員申論十大熱點(diǎn)預(yù)測(cè)
所以，今年的大范圍是：
全面建成小康社會(huì)的成就與發(fā)展
XX五成就展示
XX五展望與安排
疫情
老夫本來不愿意做熱點(diǎn)預(yù)測(cè)，因?yàn)樵诳紙錾?，你的所有作答都是結(jié)合材料來，熱點(diǎn)的作用不是特別大。
但老夫跟大家一樣，都有賭徒與好奇心理，一起來猜想一下國考申論熱點(diǎn)吧。
首先，我們來看一下往年的考察情況。
鄉(xiāng)村建設(shè)問題已經(jīng)考察了3年，如果不是疫情搶占了精準(zhǔn)扶貧、全面小康的熱點(diǎn)，今年還是有可能考鄉(xiāng)村。
在今年疫情的大背景下，鄉(xiāng)村建設(shè)要退居二線。
我們社會(huì)發(fā)展和政治生活離不開五位一體（政治、經(jīng)濟(jì)、文化、社會(huì)、生態(tài)），所以如果只說五位一體，不說具體內(nèi)容，意義不大。
那么，今年可能考察的具體話題是什么呢？
這得回到命題老師的命題時(shí)間來思考。
國考命題一般在每年的10月份左右。
你還記得今年10月份之前不久，國家有哪些大動(dòng)作嗎？
企業(yè)家座談會(huì)：重在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域，涉及六穩(wěn)六保、企業(yè)家精神、政策落實(shí)、激活市場活力，保障中小企業(yè)權(quán)益等。（今年的企業(yè)太難了）
扎實(shí)推進(jìn)長三角一體化發(fā)展：重在長三角地區(qū)協(xié)調(diào)發(fā)展，更適合省考，而不是國考。
經(jīng)濟(jì)社會(huì)領(lǐng)域?qū)＜易劊号c企業(yè)家座談會(huì)異曲同工，都側(cè)重經(jīng)濟(jì)發(fā)展，轉(zhuǎn)型升級(jí)、新發(fā)展格局等。（故考察經(jīng)濟(jì)的可能性加1）
黨外人士座談不會(huì)考。
科學(xué)家座談會(huì)：重在科技發(fā)展，涉及到科學(xué)家精神、科技體制、自主創(chuàng)新、產(chǎn)學(xué)研用等。（今年的科學(xué)家太關(guān)鍵了）
基層代表座談會(huì)：重在基層治理（今年的基層太重要了）
教育文化衛(wèi)生體育座談會(huì)：重在公共服務(wù)，今年的重點(diǎn)可能會(huì)涉及衛(wèi)生，其他涉及可能性較小。
為什么公務(wù)員成為現(xiàn)在考試的熱點(diǎn)呢
您好，其實(shí)“公考熱”是多種因素造成的必然結(jié)果，如退休政策的不完善，購房壓力的逐漸增大、就業(yè)形勢(shì)的不樂觀等多種因素。
對(duì)于優(yōu)秀者，很多人都去了競爭激烈的企業(yè)上班，他們也有許多人拿到了高薪，成為了“中產(chǎn)階層”。
然而，對(duì)于一些學(xué)業(yè)上一般的學(xué)生來說，他們的文憑含金量一般，在企業(yè)中競爭力也很一般，能夠成為公務(wù)員，顯然是一種不錯(cuò)的選擇。
當(dāng)然，這些年的公考熱，也是不爭的事實(shí)，而公務(wù)員的激烈競爭，也為優(yōu)秀人才進(jìn)入社會(huì)管理中提供了條件。
對(duì)于很多向往編制的學(xué)生來說，他們或許看重的是公務(wù)員背后的各種福利。
不得不說，對(duì)于公務(wù)員而言，他們能夠保證穩(wěn)定的收入，能夠享受國家工作人員的待遇，而且有些崗位的工作還較為輕松?？梢哉f，是一些學(xué)歷一般，卻家境優(yōu)渥的畢業(yè)生，最為理想的崗位之一。畢竟對(duì)于這些孩子，他們根本不用為缺錢而發(fā)愁，只是需要一個(gè)光鮮的工作而已。
當(dāng)然，對(duì)于一些缺乏資源，學(xué)歷一般的寒門畢業(yè)生，考入公務(wù)員也是極為不錯(cuò)的選擇，也可以通過考編，實(shí)現(xiàn)一次階層的跨越。不過，對(duì)于寒門的畢業(yè)生，這也是他們最大限度一次跨越，如果想要再進(jìn)一步，那么就比登天還要難。
或許，這也是當(dāng)下公考熱背后暗藏的一種現(xiàn)象。
不過，有些人對(duì)公考熱，充滿了擔(dān)憂。
他們擔(dān)心公考熱，會(huì)讓大量優(yōu)秀的人才，進(jìn)入到機(jī)關(guān)事業(yè)單位，從而與企業(yè)產(chǎn)生人才競爭，甚至產(chǎn)生一些人才浪費(fèi)。
實(shí)際上，公考熱的背后，是公務(wù)員相對(duì)穩(wěn)定和良好的收入。
這些年，有些新聞報(bào)道，有些公務(wù)員為了貼補(bǔ)家用和提高收入，甚至干起了兼職。
這說明，只要把握好公務(wù)員收入這個(gè)度，就能夠很好地篩選人才，讓有能力，有勇氣競爭的人才流入到企業(yè)。當(dāng)然，也可以讓喜歡機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的人才，進(jìn)入到社會(huì)組織管理之中，為國家的發(fā)展出謀劃策。
如果從人才梯隊(duì)來看，公務(wù)員是參與國家管理的第一梯隊(duì)，而事業(yè)單位的人才則是第二梯隊(duì)。當(dāng)然，還有一些其他臨時(shí)性的用工形式。對(duì)于公務(wù)員來說，未來可以進(jìn)入到領(lǐng)導(dǎo)崗位，能夠?yàn)閲抑贫ㄕ?，可以為國家發(fā)展把握方向。
至于事業(yè)單位的人員，則更傾向于服務(wù)，為老百姓提供更加便捷和更加溫馨的服務(wù)，是政策的落實(shí)者。無疑，這樣的結(jié)構(gòu)，也就意味著不一樣收入福利。
因此，發(fā)揮編制和工資的作用，就能夠在企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)的用人方面，找出一個(gè)平衡點(diǎn)。
好了，文章到此結(jié)束，希望可以幫助到大家。