公務(wù)員遴選考試科目(公務(wù)員遴選考幾門科目)


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公務(wù)員遴選考試科目(公務(wù)員遴選考幾門科目)

本文目錄

公務(wù)員遴選考試科目(公務(wù)員遴選考幾門科目)

  1. 公務(wù)員遴選都考哪些東西
  2. 什么是遴選考試遴選考試考什么科目呢
  3. 公務(wù)員遴選都考什么啊
  4. 公務(wù)員遴選考幾門科目
  5. 公務(wù)員遴選考試考什么

公務(wù)員遴選都考哪些東西

遴選考試主要分為筆試和面試,偶爾有加試。筆試重點(diǎn)測試報考人員的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力。筆試形式包括:對策性論文、案例分析、公文寫作、黨政公基等;筆試內(nèi)容有:事務(wù)處理、案例分析、公文寫作、對策性論文、人際溝通、組織管理、應(yīng)急應(yīng)變、綜合分析等。面試以結(jié)構(gòu)化面試為主,部分招考涉及無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試,具體由各招考部門而定。加試一般由遴選單位自行組織。

公務(wù)員遴選考試科目(公務(wù)員遴選考幾門科目)

遴選是公務(wù)員隊伍內(nèi)部的專任和選拔方式,簡單來說就是二次擇優(yōu)的過程,當(dāng)然遴選需要具有兩年以上的公務(wù)員工作經(jīng)歷,不同職位還有其他的條件。對剛進(jìn)入公務(wù)員隊伍的人來說,尤其是基層公務(wù)員來說,遴選是進(jìn)入上行通道的必要選擇。

很多人認(rèn)為遴選和公務(wù)員是差不多的考試內(nèi)容,這其實(shí)是很大的誤區(qū),不同于公務(wù)員招考,遴選是由招考單位自行組織的,沒有固定的題型和范圍,遴選最主要側(cè)重的是:政策理論素養(yǎng),公文處理能力,分析問題與解決問題能力,文字表達(dá)能力等。主要考試題型以案例分析,寫作為主。也會有選擇題,判斷題,但所占的比重不是很大。

什么是遴選考試遴選考試考什么科目呢

根據(jù)《公務(wù)員公開遴選辦法(試行)》,所謂公開遴選,是“市(地)級以上機(jī)關(guān)從下級機(jī)關(guān)公開擇優(yōu)選拔任用內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)公務(wù)員。”公開遴選是公務(wù)員轉(zhuǎn)任方式之一。而中央機(jī)關(guān)公開遴選的對象主要是省級及以下機(jī)關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在崗的公務(wù)員。

公開遴選是上級機(jī)關(guān)面向下級機(jī)關(guān)選拔優(yōu)秀公務(wù)員的一種重要方式和途徑,是深化干部人事制度改革、樹立重視基層導(dǎo)向的有益實(shí)踐,是從公務(wù)員隊伍結(jié)構(gòu)上保持領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和基層密切聯(lián)系的重要舉措。

具體到題型來說,遴選公務(wù)員考試常用的題型有多種,但最常見的筆試題主要是選擇題、判斷題、案例分析題、公文寫作題和策論寫作題;面試題主要是結(jié)構(gòu)化面試、半結(jié)構(gòu)化面試、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論等。相關(guān)遴選試題及答案解析,可參考遴選真題欄目

公務(wù)員遴選都考什么啊

遴選是公務(wù)員隊伍內(nèi)部的專任和選拔方式,簡單來說就是二次擇優(yōu)的過程,當(dāng)然遴選需要具有兩年以上的公務(wù)員工作經(jīng)歷,不同職位還有其他的條件。對剛進(jìn)入公務(wù)員隊伍的人來說,尤其是基層公務(wù)員來說,遴選是進(jìn)入上行通道的必要選擇。

很多人認(rèn)為遴選和公務(wù)員是差不多的考試內(nèi)容,這其實(shí)是很大的誤區(qū),不同于公務(wù)員招考,遴選是由招考單位自行組織的,沒有固定的題型和范圍,遴選最主要側(cè)重的是:政策理論素養(yǎng),公文處理能力,分析問題與解決問題能力,文字表達(dá)能力等。主要考試題型以案例分析,寫作為主。也會有選擇題,判斷題,但所占的比重不是很大。通常占30%左右。

政治理論水平。就是對政治理論的了解程度,主要測查應(yīng)試者掌握馬列主義、毛澤東思想、建設(shè)有中國特色社會主義理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、與實(shí)際工作相關(guān)的其它理論(如:管理學(xué)理論等)的程度及靈活應(yīng)用的能力。主要通過選擇題,判斷題來測查。

公文寫作能力?!饵h政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》中規(guī)定的常用公文的寫作和處理,包括報告、大事記、調(diào)查報告、公告、函、會議記錄、會議紀(jì)要、計劃、決定、決議、領(lǐng)導(dǎo)講話稿、命令、批復(fù)、請示、通知、通報、通告、指示,還有講話稿、倡議書、演講稿等等形式的公文寫作,這些體現(xiàn)在筆試答題的各方各面,公文寫作能力貫穿于整個考試之中。

文字表達(dá)能力。主要測試應(yīng)試者是否具備以規(guī)范、準(zhǔn)確、簡練、清晰、嚴(yán)密的文字,表達(dá)思想觀點(diǎn)的能力。這體現(xiàn)在答題的各方面,最主要貫穿于公文寫作的內(nèi)容當(dāng)中。

分析和解決問題的能力。通過對材料的分析與綜合、歸納與概括、判斷與推理,獲取材料所反映的關(guān)鍵信息,進(jìn)而揭示問題本質(zhì)的能力。主要通過案例分析題型來考察,比如:某市農(nóng)村存在違章建設(shè)寺廟、借機(jī)斂財、封建迷信盛行等問題,部分干部疏于管理,對此現(xiàn)象睜一只眼閉一只眼。假如你是市政府辦公室秘書科主任科員,請你提出解決問題的思路和對策。

公務(wù)員遴選考幾門科目

公務(wù)員遴選考幾門科目:申論和行測。

公務(wù)員遴選考試主要考的內(nèi)容是三個方面,分別為體例,工作,理論。

公務(wù)員遴選,全稱為公務(wù)員公開遴選。2013年1月,組織部、人社部印發(fā)《公務(wù)員公開遴選辦法(試行)》(中組發(fā)〔2013〕7號),明確定義了公務(wù)員遴選,是指市(地)級以上機(jī)關(guān)從下級機(jī)關(guān)公開擇優(yōu)選拔任用內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)公務(wù)員。

2015年,中共中央組織部、國家公務(wù)員局規(guī)定:在職公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員不能報名參加中央機(jī)關(guān)公務(wù)員錄用考試。中央層級以下公務(wù)員進(jìn)入中央和國家機(jī)關(guān)一般只能通過遴選進(jìn)入。

特點(diǎn):

1、遴選是公務(wù)員轉(zhuǎn)任的一種重要方式,很大的一個特點(diǎn)是上級機(jī)關(guān)直接向下級基層機(jī)關(guān)選人,可越級遴選,遴選通過人員工作單位的級別將有很大的提高。

2、遴選包含了職務(wù)平調(diào)和提拔兩種可能。遴選更多的時候是職務(wù)的平調(diào),科員職位遴選科員,這就有點(diǎn)等同于選調(diào)。也有一些遴選職位是選拔的,遴選成功職務(wù)將得到晉升,科員的可以遴選為副主任科員,副科的可以遴選為主任科員,這就有點(diǎn)等同于公開選調(diào),但遴選的都為內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)公務(wù)員。

3、遴選要求有基層工作經(jīng)歷?!豆珓?wù)員公開遴選辦法(試行)》(中組發(fā)〔2013〕7號)規(guī)定參加公開遴選的公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具有2年以上基層工作經(jīng)歷和2年以上公務(wù)員工作經(jīng)歷,我們簡稱為“雙2經(jīng)歷”。部分崗位要求在現(xiàn)任崗位的任期不得少于2年。

公務(wù)員遴選考試考什么

遴選考試分為筆試和面試,由公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織實(shí)施??荚嚥扇》旨壏诸惖姆绞?,根據(jù)職務(wù)層次和職位類別進(jìn)行。遴選沒有固定的題型和范圍,主要測試政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。筆試內(nèi)容有:事務(wù)處理、案例分析、公文寫作、對策性論文、人際溝通、組織管理、應(yīng)急應(yīng)變、綜合分析等。面試以結(jié)構(gòu)化面試為主,部分招考涉及無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試,具體由各招考部門而定。加試一般由遴選單位自行組織。

遴選是公務(wù)員隊伍內(nèi)部的專任和選拔方式,簡單來說就是二次擇優(yōu)的過程,當(dāng)然遴選需要具有兩年以上的公務(wù)員工作經(jīng)歷,不同職位還有其他的條件。對剛進(jìn)入公務(wù)員隊伍的人來說,尤其是基層公務(wù)員來說,遴選是進(jìn)入上行通道的必要選擇。

很多人認(rèn)為遴選和公務(wù)員是差不多的考試內(nèi)容,這其實(shí)是很大的誤區(qū),不同于公務(wù)員招考,遴選是由招考單位自行組織的,沒有固定的題型和范圍,遴選最主要側(cè)重的是政策理論素養(yǎng),公文處理能力,分析問題與解決問題能力,文字表達(dá)能力等。主要考試題型以案例分析,寫作為主。也會有選擇題,判斷題,但所占的比重不是很大,通常占30%左右。

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