大家好，今天來為大家解答公務員鎮級考試這個問題的一些問題點，包括鄉鎮公務員和省考的公務員有什么區別也一樣很多人還不知道，因此呢，今天就來為大家分析分析，現在讓我們一起來看看吧！如果解決了您的問題，還望您關注下本站哦，謝謝~
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鄉鎮公務員是幾級
鄉級正職(正科級)：(十級)鄉級副職(副科級)：(十一級)主任科員：(十二級)副主任科員：(十三級)科員：(十四級)辦事員：(十五級)
鄉鎮科員標明123是為了區分同一種崗位的不同招考條件。比如鄉鎮科員1是要求文秘專業，鄉鎮科員2要求本科以上學歷，鄉鎮科員3專業不限。
1、上升空間不同：鄉鎮公務員和機關公務員相比，機關公務員的上升空間也比較廣闊，這是因為，鄉鎮公務員的領導干部職數本身比較少，相比之下作為機關公務員，更容易得到提拔升遷的機會。
2、收入待遇不同：鄉鎮公務員和機關公務員相比，在收入上也有差距。通常情況下機關公務員的收入待遇，相對而言更優越一些。作為鄉鎮公務員，在收入上很多時候都會比機關公務員低一截。造成這種情況的原因，在于鄉鎮的財政支撐，沒有機關的財政收入穩定。
3、子女教育不同：在鄉鎮工作，還是在縣城以上的機關工作，子女能夠享受到的學習教育質量也不一樣。鄉鎮的教育教學和醫療等方面的保障，普遍比城市要弱，在機關工作，基本上子女也能夠享受到城市較高質量的教育。
擴展資料：
注意事項：
公務制度主要應規范三個方面的內容：機構及其職能，公務員的職責，公務程序。機構是行使公務的基本單位，職能是行使公務的權限與范圍，機構的設置以其應有的職能為基礎。公務員的職責即是將機構的職能具體化，是具體的人行使公務的權利范圍與責任范圍。
公務程序是行使公務的具體過程，把職責與職能聯系起來，把公務員與機構調動起來，保持職能部門正常運轉。在建設公務制度時，有人提出要建設公務監督制度。
公務制度是一種行為準則或行為規范，即是一種執法制度。從這個意義上說，公務制度必然體現出監督的功能。由此將公務監督制度建立于公務制度之中更為恰當、更為科學，而無須另立體系。
參考資料來源：百度百科-公務員
參考資料來源：百度百科-鄉鎮科員
參考資料來源：中國共產黨新聞網-科員干滿12年可享副科待遇
參考資料來源：人民網-公務員職級晉升條件出爐:正科滿15年享副處待遇
公務員考試里鄉鎮公務員是什么水平
有句玩笑話說知乎是人均收入上百萬、人均學歷985、領導干部處級起步的地方，所以說才有了鄉鎮公務員不好的錯覺。
實際上呢，鄉鎮公務員雖然在體制內是鄙視鏈底層，是弱勢群體。但作為一份維持溫飽的工作，對于很多三線城市五線縣區來說，鄉鎮公務員已經相當不錯了。
造成鄉鎮公務員報考人數較多的原因主要是相當部分考生受學歷和專業的限制。并不是所有人都是中文類、金融類、法學類等熱門考公專業畢業，有相當部分冷門專業特別是理工類專業，實際在公務員選崗時受限嚴重，偶爾可以報考的崗位或因為級別高難度大，或者離家千里，最后只能選擇三不限的鄉鎮崗位。另外一個事實是，當前的考公崗位絕大部分要求是全日制本科及以上，只有在老少邊窮的鄉鎮有硬性規定必須為?？萍耙陨?，所以很多時候鄉鎮是?？茖W歷考生唯一的選擇。這里需要提醒的是，雖然組織上沒有對學歷的硬性要求，但在當今的大環境下?？粕谔岚翁貏e是換屆提拔過程中是非常吃虧的。
造成鄉鎮公務員報考人數多的另外一個原因是部分考生認為鄉鎮更容易上岸。這里要提醒各位考生，鄉鎮容易上岸其實是有嚴重誤區的。老少邊窮鄉鎮容易上岸一定程度是事實，但由于龐大的報考基數，公務員考試已經越來越卷了，今后鄉鎮公務員隊伍有雙一流本科生甚至研究生都要習以為常。
其說，網上大部分吐槽鄉鎮公務員苦、鄉鎮公務員累的，都是鄉鎮公務員本身。但你要問他們（我們），既然那么苦那么累為什么不辭職呢？我會說，個人能力有限，即使如此辛苦，大概也是我能找到的最好的工作了。
很多時候，鄉鎮公務員的吐槽更多是情緒上的發泄。對會議落實會議、文件落實文件的不理解，對3點通知4點報表的無奈，對上面千條線下面一根針的無語。至于其他吐槽的工作環境差、食堂伙食一般之類的，都是沒什么影響的小事而已。
鄉鎮公務員就跟鄉鎮九年一貫制學校教師、鄉鎮衛生院醫生一樣，談不上多了不起的工作，不過至少也稱得上一個安穩。對于一些土生土長的本地人，甚至還有一點點的體面。
鄉鎮公務員好考嗎
鄉鎮公務員好考。原因是：鄉鎮的行政單位，其本身就身處在基層，大部分可以報考的工作崗位都不會要求考生具有基層工作經驗；在學歷方面也非常寬松，本科生是主要的招考對象，有的地方甚至大專、中專學歷的考生也能夠報考鄉鎮公務員。
大部分地區對鄉鎮公務員的需求比較大、限制條件較少再加上各地鄉鎮公務員考試政策的差別，因此其招考對象也相對廣泛，除少部分職位屬于定向招考外，更多的是面向普通公考人群。
擴展資料：
基層公務員是黨在基層的執政骨干，是黨和政府聯系群眾的橋梁和紐帶。多年來，各級公務員主管部門堅持“凡進必考”，為基層機關選拔了一大批優秀人才，改善了基層公務員隊伍結構，提高了基層公務員素質，為基層的經濟社會發展提供了有力的組織保證和人才支撐。
但由于地處邊遠、條件艱苦等原因，近年來一些基層機關出現了“招人難”的情況，基層公務員隊伍人員短缺、結構不合理等問題突出。為落實十八屆三中全會《決定》關于“完善基層公務員錄用制度，在艱苦邊遠地區適當降低進入門檻”的要求。
鄉鎮公務員需要考試什么
鄉鎮公務員需要考試的科目是《行政職業能力測驗》、《申論》，有些也考察《公共基礎知識》、《綜合知識測試》、《農業農村知識》等。
公務員考試，公務員主管部門組織錄用擔任一級主任科員以下及其他相當職級層次的公務員的錄用考試?！吨腥A人民共和國公務員法》規定錄用擔任一級主任科員以下及其他相當職級層次的公務員，采取公開考試、嚴格考察、平等競爭、擇優錄取的辦法。
民族自治地方依照前款規定錄用公務員時，依照法律和有關規定對少數民族報考者予以適當照顧。中央機關及其直屬機構公務員的錄用，由中央公務員主管部門負責組織。
地方各級機關公務員的錄用，由省級公務員主管部門負責組織，必要時省級公務員主管部門可以授權設區的市級公務員主管部門組織。
中國公務員正規統一都叫國家公務員，不管是中央還是地方都是國家公務員，具體才分為中央、國家機關公務員和地方國家公務員。
各個地方的考試科目都是地方自定的，一般都有筆試和面試。筆試科目各有不同，北京、山東、浙江、上海和廣東等省的筆試科目為《行政職業能力測驗》和《申論》。
鄉鎮公務員和省考的公務員有什么區別
一、從招考單位來說
鄉鎮考試招考單位都是鎮級、區級、街道等一些基層單位。省考招錄的都是地方公務員，省級及以下的黨群機關、行政機關招錄公務員，都是通過省考招錄的。比如各地的地稅局，省財政廳、市財政局，這些都在省考招錄公務員。
二、從招考對象來說
鄉鎮的基層公務員考試對考生要求稍低，專業限制范圍小，一般比較適合剛畢業或者畢業一兩年的大學畢業生報考。省考一般會有條件限制的，要求基層工作經驗，專業對口、英語四六級、計算機等級等條件限制。省考公務員考試主要面向當地的居民和在當地就讀的大學生以及本省生源的大學生。但現在大部分省份也對戶口的限制進行放寬，這就需要考生報名時認真閱讀招考簡章，一般應屆本科畢業生和研究生及以上學歷不受戶籍限制。
三、從考試科目來說
報考市級以上考試類別為綜合類，考試科目為《申論》（A卷）、《行政職業能力測驗》（A卷）；報考縣級及以下機關的，考試類別為基層類，考試科目為《申論》（B卷）和《行政職業能力測驗》（B卷）。
四、從崗位熱度來說
省考可報考的崗位涉及面比較廣，數量大，競爭壓力也比較強。鄉鎮考試一般都是基層的工作崗位，相對單一，競爭壓力相對較小。
五、從考試時間來說
鄉鎮公務員考試和省考的時間在大多數省份同一時間進行的。一般在上半年進行。
六、從待遇和未來發展來說
無論是在省市級還是鄉鎮級工作，都享受國家財政劃撥工資，區別就是福利補助由當地地方財政的實力給付，省考在省市單位工作的公務員晉升的空間相對較大，鄉鎮級別晉升的空間相對小一些。
擴展資料
公務員考試是公務員主管部門組織的擔任主任科員以下及其他相當職務層次的非領導職務公務員的錄用考試。
《中華人民共和國公務員法》規定錄用擔任主任科員以下及其他相當職務層次的非領導職務公務員，采取公開考試、嚴格考察、平等競爭、擇優錄取的辦法。民族自治地方依照前款規定錄用公務員時，依照法律和有關規定對少數民族報考者予以適當照顧。中央機關及其直屬機構公務員的錄用，由中央公務員主管部門負責組織。地方各級機關公務員的錄用，由省級公務員主管部門負責組織，必要時省級公務員主管部門可以授權設區的市級公務員主管部門組織。
公務員考試分為中央和地方兩種形式：
國家公務員考試是指：中央、國家機關以及中央國家行政機關派駐機構、垂直管理系統所屬機構錄用機關工作人員和國家公務員的考試。
地方的公務員考試是指：地方各級黨政機關，社團等為招錄機關工作人員和國家公務員而組織進行的各級地方性考試。
中央和地方考試單獨進行，不存在從屬關系，考生根據自己要報考的政府機關部門選擇要參加的考試，也可同時報考，相互之間不受影響。
中央公務員考試和地方考試性質一樣，都屬于招錄考試，考生填報相應的職位進行考試，一旦被錄取便成為該職位的工作人員。具體公務員政策可參看國家公務員網的相關政策。
地方公務員考試有資格考試和招錄考試兩種，資格考試即成績合格者發給公務員資格證書，考生可憑此資格證在市、區、縣等國家機關求職，如北京市。有的需要再參加具體部門的一些考試，有的直接面試考核。絕大多數地方公務員考試采用的是招錄考試的方式，考生選擇職位報名參加考試，考上后就直接錄取為該部門的公務員，和中央公務員考試程序一樣。
參考資料：百度百科-公務員考試
好了，關于公務員鎮級考試和鄉鎮公務員和省考的公務員有什么區別的問題到這里結束啦，希望可以解決您的問題哈！