各位老鐵們好，相信很多人對軍隊(duì)文職公務(wù)員考試試卷都不是特別的了解，因此呢，今天就來為大家分享下關(guān)于軍隊(duì)文職公務(wù)員考試試卷以及2021年軍隊(duì)文職類筆試內(nèi)容和公務(wù)員一樣嗎的問題知識，還望可以幫助大家，解決大家的一些困惑，下面一起來看看吧！
本文目錄
- 公務(wù)員考試和軍隊(duì)文職考試考的內(nèi)容相同嗎
- 軍隊(duì)文職和公務(wù)員考試哪個難度大
- 2021年軍隊(duì)文職類筆試內(nèi)容和公務(wù)員一樣嗎
- 部隊(duì)文職考什么題型
- 軍隊(duì)文職考什么內(nèi)容
公務(wù)員考試和軍隊(duì)文職考試考的內(nèi)容相同嗎
同學(xué)是不同的呢~
公務(wù)員考試：為《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》和《申論》，部分職位根據(jù)需要加考專業(yè)科目百筆試，如《公安專業(yè)科目》《外語水平測試》等。
軍隊(duì)文職考試：公共科目和1門相應(yīng)專業(yè)度科目，主要考核報考人員的綜合素質(zhì)和專業(yè)基礎(chǔ)。專業(yè)科目考試大知綱分為哲學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué)、教育學(xué)、文學(xué)、外國語言文學(xué)、歷史學(xué)、理工學(xué)、農(nóng)道學(xué)、醫(yī)學(xué)、圖書檔案學(xué)、藝術(shù)學(xué)、管理學(xué)等13類44個專業(yè)。
軍隊(duì)文職和公務(wù)員考試哪個難度大
旺黔誠大樹職教很高興為大家做出解答！
軍隊(duì)文職和公務(wù)員考試哪個難度大？公務(wù)員考試的難度要遠(yuǎn)超軍隊(duì)文職。
軍隊(duì)文職的公共科目部分考的是公務(wù)員的內(nèi)容，但是難度大大降低。軍隊(duì)文職重點(diǎn)考察的是專業(yè)技術(shù)能力，所以，側(cè)重點(diǎn)在面試上。軍隊(duì)文職和公務(wù)員相比，最大的不同在于軍隊(duì)文職更側(cè)重專業(yè)性。
軍隊(duì)文職面試和公務(wù)員面試有什么區(qū)別？有人說一樣，有人說不一樣，都有一定的道理的！
軍隊(duì)文職的面試形式：結(jié)構(gòu)化+專業(yè)特長+隨機(jī)追問
所以如果有人回答，軍隊(duì)文職面試的形式與公務(wù)員面試的形式一樣的話，那應(yīng)該指的是結(jié)構(gòu)化部分有一樣的，有人回答不一樣，那就是指的是專崗還有隨機(jī)追問環(huán)節(jié)，這些不一樣。當(dāng)然如果你有參加國考面試的經(jīng)驗(yàn)，對軍隊(duì)文職面試是有一些幫助的，但是不能掉以輕心，兩者還是存在很大差異的！
具體表現(xiàn)在：
一、面試形式
雖然公務(wù)員面試與軍隊(duì)文職面試都考結(jié)構(gòu)化，但兩者考核形式上有明顯的不同，公務(wù)員面試報考相同崗位的考生，面試試題完全一樣，面試主要以開放式命題為主，多數(shù)題能自圓其說就能得高分，一般沒有實(shí)操性的題目，有很多考生會遇到歷年考題也有常有的事。
而軍隊(duì)文職面試屬于模塊化面試，每個考生都是通過抽題進(jìn)行答辯，帶有很大的偶然性。每個考生抽到的題目是不同的，同時，軍隊(duì)文職面試還有評委提問和追問環(huán)節(jié)，試想每個專家評委的視角是不同的，提問的問題能一樣嗎？肯定不一樣啊，這就是軍隊(duì)文職面試與公務(wù)員面試的一個區(qū)別！
二、面試選拔方向
公務(wù)員選拔的是政府類工作人員，而軍隊(duì)選拔還要再加上一個屬性，就是部隊(duì)標(biāo)簽，所以軍隊(duì)文職面試內(nèi)容和崗位要求、從事的工作密切相關(guān)，因此除了部分崗位是結(jié)構(gòu)化面試，更多的崗位是跟部隊(duì)相關(guān)的體能考核，實(shí)操，講課等不同的面試環(huán)節(jié)。
因此軍隊(duì)文職面試更加注重考核：
1、跟部隊(duì)相關(guān)的軍事特色知識
考生在回答面試題時，要與部隊(duì)結(jié)合，這就要求考生了解部隊(duì)生活、緊密地結(jié)合所報考的崗位，掌握和熟悉必要的軍事知識，作出規(guī)范、全面、豐富而深刻的解答。
2、注重突出你的專業(yè)能力
軍隊(duì)文職專業(yè)堪稱最多最雜的，同是參謀崗，真的就只是名稱相同而已，工作內(nèi)容有的完全不同，因此招考單位對考生的專業(yè)知識和技能要求也不一樣，需要進(jìn)行專業(yè)方向的專項(xiàng)測試，才能全面考察到考生的個人素質(zhì)與崗位的匹配度。這要求考生們需要深刻理解崗位職能，準(zhǔn)確把握崗位職業(yè)內(nèi)涵，掌握崗位專業(yè)技能。
3、注重你的實(shí)際操作能力
軍隊(duì)文職有些崗位是需要進(jìn)行實(shí)際操作進(jìn)行考核的。比如：報考護(hù)理的考生在面試時有實(shí)操，也會有跟護(hù)理學(xué)相關(guān)的問題出現(xiàn)；講師會有試講環(huán)節(jié)，考察考生的課堂表現(xiàn)力等等。要做到操作方法正確，操作程序完整，操作環(huán)節(jié)緊湊，真正實(shí)現(xiàn)技能嫻熟。還要特別準(zhǔn)備好出現(xiàn)意外情況和突發(fā)問題的對策。
2021年軍隊(duì)文職類筆試內(nèi)容和公務(wù)員一樣嗎
這個問題是學(xué)員經(jīng)常會問到的，但是釘題庫可以在這里給大家對比一下軍隊(duì)文職與公務(wù)員的考試內(nèi)容的區(qū)別。
軍隊(duì)文職是什么意思?軍隊(duì)文職全稱中國人民解放軍文職人員，按照相關(guān)規(guī)定的編制聘用，與部隊(duì)簽訂合同，崗位設(shè)置為初、中、高三個等級。軍隊(duì)文職待遇福利參考部隊(duì)所在地的事業(yè)單位的待遇福利，比當(dāng)?shù)厥聵I(yè)單位工資稍高些。文職人員屬于非現(xiàn)役人員，主要是技術(shù)類崗位。需要注意的是文職人員與文職干部有很大的區(qū)別，不能混為一談。
公務(wù)員是什么?公務(wù)員是國家公務(wù)員的簡稱，一般咱們說的“鐵飯碗”就是公務(wù)員性質(zhì)的工作，公務(wù)員依法履行公職，實(shí)行任期制接受社會監(jiān)督，公務(wù)員分為政務(wù)和業(yè)務(wù)兩類，公務(wù)員納入行政編制、由國家財政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員。
軍隊(duì)文職和公務(wù)員相比各有什么特點(diǎn)?公務(wù)員分為中央和地方公務(wù)員，而公務(wù)員有選調(diào)生、公務(wù)員遴選等，公務(wù)員考試難度相對較大，國考要比省考難度大，國考要比省考的報考要求條件相對要高，而選調(diào)生的報考條件要高于同級別的公務(wù)員。只要是公務(wù)員編制的工作，不管是在擇偶方面還是在其他方面都有有很大優(yōu)勢的，進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍意味著一份體面而穩(wěn)定的工作。
軍隊(duì)文職是受聘于軍隊(duì)的編制人員，估計(jì)有很多人都沒有聽說過，軍隊(duì)文職人員統(tǒng)一發(fā)放軍隊(duì)文職證，文職人員也是必須經(jīng)過考試才能錄取，考試分為公共知識和專業(yè)知識。軍隊(duì)文職的待遇總體來說還是可以的，各種補(bǔ)助和福利并不比當(dāng)?shù)厥聵I(yè)單位差到哪，如果好一些地方會高于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員，其實(shí)想要找一份穩(wěn)定的工作，軍隊(duì)文職人員也是一個不錯的選擇。
軍隊(duì)文職和公務(wù)員有什么區(qū)別?綜上所述，軍隊(duì)文職也是不錯的,可以報考的考生還是抓緊備考吧!或者看看身邊有沒有想考的，一塊備考相互監(jiān)督!
軍隊(duì)文職公共科目崗位能力包括數(shù)量關(guān)系、資料分析、判斷推理和言語理解與表達(dá)四部分；
公務(wù)員筆試科目行測內(nèi)容包括數(shù)量關(guān)系、資料分析、判斷推理、言語理解與表達(dá)與常識判斷五部分。
整體看來，公務(wù)員行測的考試內(nèi)容包括軍隊(duì)文職崗位能力，但是僅僅是這樣的關(guān)系就太簡單了！
來看一下詳細(xì)的考試組成！（1）軍隊(duì)文職崗位能力考察內(nèi)容與分值占比
（2）公務(wù)員筆試行測考察內(nèi)容與分值占比
1、考試內(nèi)容分析
在考試內(nèi)容上，軍隊(duì)文職崗位能力與公務(wù)員行測相比，多出數(shù)量關(guān)系--數(shù)字推理、言語理解與表達(dá)---語句表達(dá)和閱讀理解、判斷推理--事件排序三部分，缺少了常識判斷部分（軍隊(duì)文職公共科目公共基礎(chǔ)有涉及）。
2、考試內(nèi)容占比分析
從軍隊(duì)文職崗位能力各部分考察內(nèi)容占崗位能力比值分別為25%的角度分析，數(shù)量關(guān)系與資料分析內(nèi)容會比公務(wù)員行測占比高，在判斷推理與言語理解與表達(dá)方面占比較少。
總結(jié)
總體來說：盡管軍隊(duì)文職考試崗位能力專項(xiàng)試題跟公務(wù)員行測考查題目具有異曲同工之處，但就其考試難度來看，軍隊(duì)文職中崗位能力試題難度還是遠(yuǎn)低于公務(wù)員考試行測試題難度的。
那么有的考生問道：可否能用行測知識來復(fù)習(xí)軍隊(duì)文職崗位能力考查內(nèi)容呢？小編的回答是：肯定不行的。
其原因就在于公務(wù)員行測考查面比較寬泛，考點(diǎn)較多且考試難度也偏高，而作為參加軍隊(duì)文職考試的學(xué)員是無法拿捏得準(zhǔn)確的，且往往容易跑偏復(fù)習(xí)重點(diǎn)。
軍隊(duì)文職考試備考建議：可以采用釘題庫APP進(jìn)行備考。快速過關(guān)學(xué)習(xí)方法：
1、打基礎(chǔ)：先看視頻課程，然后精華考點(diǎn)看一遍；
2、鞏固知識點(diǎn)：做章節(jié)習(xí)題；
3、檢查效果：做模擬題和考前試卷，檢驗(yàn)成果；
4、考前3天看錯題和真題；
5、考前1天，再把精華考點(diǎn)看一遍，就上戰(zhàn)場。
部隊(duì)文職考什么題型
部隊(duì)文職考試公共科目分為兩部分，基本知識和崗位能力。
基本知識：
基本知識考查知識點(diǎn)包括：政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文與社會、科學(xué)技術(shù)、國防和軍隊(duì)知識六大模塊。以2022年軍隊(duì)文職真題試卷為例：一共考查60道題，1-50為單選，51-56為多選,57-60為系列單選（每個材料附帶兩個題目）。
其中，政治相關(guān)的題目在每年考查中，占比是最大的，因此對于政治實(shí)時熱點(diǎn)，大家需要及時的關(guān)注，并且對于文職特別涉及到的國防和軍隊(duì)知識也是需要引起重視的，所以對于軍隊(duì)的相關(guān)規(guī)定，以及文職條例也是我們需要及時補(bǔ)充學(xué)習(xí)的內(nèi)容。
總的來說，基本知識部分，還是需要多積累，反復(fù)看，強(qiáng)化記憶，才能提高這部分的熟練度。
崗位能力：
崗位能力考查知識點(diǎn)包括：言語理解與表達(dá)、數(shù)量關(guān)系、判斷推理、資料分析四大模塊。
1.言語理解與表達(dá)。
言語理解與表達(dá)15道（61—75題），每小題1分，滿分為15分，包括選詞填空、閱讀理解和語句表達(dá)三種題型。
（1）選詞填空。
選詞填空主要考查語境分析和詞語辨析。需要大家能夠聯(lián)系上下文進(jìn)行語境分析；熟練掌握考試的高頻詞匯；多閱讀，保持閱讀敏感，提升閱讀理解能力。
（2）閱讀理解。
閱讀理解主要考查概括題、態(tài)度觀點(diǎn)題、意圖推斷題、細(xì)節(jié)判斷題、語句排序題、詩詞鑒賞題、標(biāo)點(diǎn)符號運(yùn)用等。需要大家提升對行文脈絡(luò)的分析，標(biāo)志詞的運(yùn)用，加強(qiáng)練習(xí)，提升語言感知力。
（3）語句表達(dá)。
語句表達(dá)主要考查題型包括病句辨析題和歧義辨析題等。其實(shí)就是大家較為熟悉的修改病句的問題，需要大家熟悉每種的病句類型和歧義類型，針對性地找到語句存在的問題。
2.數(shù)量關(guān)系。
數(shù)量關(guān)系10道（76-85題），每小題1.5分，滿分15分，題目整體難度不大；并且大部分同學(xué)還是有一定數(shù)學(xué)基礎(chǔ)的，所以通過梳理知識體系，加強(qiáng)練習(xí)，還是比較容易在數(shù)量關(guān)系部分拿到分?jǐn)?shù)的。
（1）數(shù)字推理。
數(shù)字推理主要考查等差數(shù)列、等比數(shù)列、冪數(shù)列、遞推數(shù)列等。需要大家提高對多次方數(shù)、100以內(nèi)的質(zhì)數(shù)、20以內(nèi)的合數(shù)以及常見數(shù)列的敏感性。
（2）數(shù)學(xué)運(yùn)算。
數(shù)學(xué)運(yùn)算主要考查初等數(shù)學(xué)、排列組合、概率、工程及幾何等。需要大家著重練習(xí)分析題干能力和基礎(chǔ)運(yùn)算能力。
3.判斷推理。
判斷推理每年均考查10道題目，每道題目1.5分，滿分15分，包括邏輯判斷、定義判斷、圖形推理、類比推理和事件排序。
（1）邏輯判斷。
邏輯判斷主要考查直言命題、假言命題和樸素邏輯。直言命題考查矛盾關(guān)系等。其中，假言命題的推理規(guī)則尤為重要；樸素邏輯形式多樣，找到突破口，選用正確的方法解題是關(guān)鍵?？赡苄酝评碇邢魅跫訌?qiáng)和結(jié)論型都有考查，削弱加強(qiáng)需要梳理好題干的論證主線，然后分析選項(xiàng)。結(jié)論型主要是細(xì)節(jié)比較，遵循從弱原則。
（2）圖形推理。
圖形推理主要考查位置變化，組合疊加，數(shù)量規(guī)律，圖形共性等。需要大家掌握好基本的作答規(guī)律，通過題目的練習(xí)增加對圖形的敏感度。
（3）定義判斷。
定義判斷主要考查單定義判斷、多定義判斷等。需要大家抓住題干的核心要點(diǎn)，對比排除，擇優(yōu)選擇。定義判斷考試題目難度不大，掌握好基本的作答方法即可。
（4）類比推理。
類比推理主要考查兩詞型、三詞型、對當(dāng)型等。需要大家重點(diǎn)掌握詞語和詞語之間的橫向關(guān)系，比如邏輯關(guān)系、言語關(guān)系、經(jīng)驗(yàn)常識等，選擇關(guān)系一致的選項(xiàng)。
（5）事件排序。
事件排序主要考查在未掌握全部必要事實(shí)的條件下解決問題的能力。事件排序考試題目難度不大，大家可以通過選項(xiàng)入手，確定首尾句進(jìn)行排除。簡單的題目大家也可以通過題干進(jìn)行直接排列。
4.資料分析。
資料分析每年均考查四篇材料，共15道小題，以混合型材料為主，涉及到的材料類型有文字、表格、圖形等。增長、比重、平均數(shù)是常規(guī)考點(diǎn)，在文職考試中，中位數(shù)、眾數(shù)也有考查。難度較公務(wù)員考試簡單，材料閱讀和數(shù)據(jù)查找難度均不大，更加側(cè)重考查計(jì)算和比較大小的能力。
軍隊(duì)文職考什么內(nèi)容
中國人民解放軍文職人員根據(jù)職責(zé)任務(wù)，全面考核德、能、勤、績、廉、體。
分為平時考核、年度考核和聘期考核。有試用期的文職人員，應(yīng)當(dāng)組織試用期考核。晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的文職人員，應(yīng)當(dāng)組織任職前考核。
文職人員年度考核和任職前考核結(jié)果，分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次。試用期考核和聘期考核結(jié)果，分為合格、不合格兩個等次。
面向社會公開招考文職人員，適用于新招錄聘用科級正職以下管理崗位的文職人員，以及中級以下專業(yè)技術(shù)崗位的文職人員，全軍統(tǒng)一組織實(shí)施。
直接引進(jìn)文職人員，適用于選拔高層次人才和特殊專業(yè)人才?，F(xiàn)役軍人轉(zhuǎn)改文職人員，適用于選拔符合退役條件且擬作退役安置的現(xiàn)役軍人。此外，管理崗文職人員實(shí)行委任制，專業(yè)技術(shù)崗位文職人員實(shí)行聘用制。
教育和管理
用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)軍隊(duì)有關(guān)規(guī)定和文職人員職責(zé)要求，做好文職人員的教育管理工作，保持良好的戰(zhàn)備、訓(xùn)練、工作、生活秩序。
用人單位應(yīng)當(dāng)將文職人員思想政治教育、黨團(tuán)組織管理納入本單位政治工作計(jì)劃并組織實(shí)施，提高文職人員的思想政治素質(zhì)。
用人單位應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對文職人員的安全管理和保密教育，對涉密文職人員按照國家和軍隊(duì)有關(guān)涉密人員管理規(guī)定進(jìn)行管理。
文職人員參加社會組織和其他組織及其活動，以及與軍外人員的交往，應(yīng)當(dāng)遵守軍隊(duì)有關(guān)規(guī)定。軍隊(duì)建立文職人員宣誓制度。
以上內(nèi)容參考：百度百科-中國人民解放軍文職人員
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