大家好，關(guān)于單位內(nèi)部考試公務(wù)員很多朋友都還不太明白，不過(guò)沒(méi)關(guān)系，因?yàn)榻裉煨【幘蛠?lái)為大家分享關(guān)于公務(wù)員內(nèi)部考試叫什么的知識(shí)點(diǎn)，相信應(yīng)該可以解決大家的一些困惑和問(wèn)題，如果碰巧可以解決您的問(wèn)題，還望關(guān)注下本站哦，希望對(duì)各位有所幫助！
本文目錄
- 事業(yè)單位服務(wù)期內(nèi)可以考公務(wù)員嗎
- 公務(wù)員內(nèi)部考試叫什么
- 公安局里面的內(nèi)部考試,考進(jìn)去了是事業(yè)編還是公務(wù)員
- 事業(yè)單位在職可以考公務(wù)員嗎
- 公務(wù)員內(nèi)部有選調(diào)考試嗎
事業(yè)單位服務(wù)期內(nèi)可以考公務(wù)員嗎
事業(yè)單位服務(wù)期內(nèi)不可以考公務(wù)員。
在基本服務(wù)期間內(nèi)，原則上有三個(gè)不得：
第一：不得辭職。服務(wù)年限內(nèi)，除遭遇不可抗力的原因外，不能申請(qǐng)辭職。
第二：不得調(diào)離。允許在單位內(nèi)部或本地區(qū)相近崗位之間調(diào)整、提拔重用，但不能調(diào)離服務(wù)區(qū)域，脫離服務(wù)對(duì)象或服務(wù)地區(qū)。
第三：不得報(bào)考公務(wù)員或其他事業(yè)單位。服務(wù)期內(nèi)，報(bào)考公務(wù)員或事業(yè)單位進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，要求單位提供同意報(bào)考證明，將不予出具。
年限
關(guān)于服務(wù)期的年限。在立法過(guò)程中，一種意見(jiàn)認(rèn)為，約定服務(wù)期限制了勞動(dòng)者自由流動(dòng)，對(duì)市場(chǎng)配置有影響，要有公共政策手段配合，做出限制，不能任由雙方約定，如法律應(yīng)當(dāng)做出規(guī)定服務(wù)期最長(zhǎng)不能超過(guò)幾年。另一種意見(jiàn)認(rèn)為，服務(wù)期是指勞動(dòng)者因接受用人單位給予的特殊待遇而承諾必須為用人單位服務(wù)的最短期限。
以上內(nèi)容參考：百度百科-服務(wù)期
公務(wù)員內(nèi)部考試叫什么
公務(wù)員內(nèi)部考試叫什么介紹如下：
遴選考試。
公務(wù)員遴選考試全稱叫作公務(wù)員公開(kāi)遴選，是指市（地）級(jí)以上機(jī)關(guān)從下級(jí)機(jī)關(guān)公開(kāi)擇優(yōu)選拔任用內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)公務(wù)員的用人機(jī)制。有三個(gè)特點(diǎn)：內(nèi)部性，即公務(wù)員遴選考試是針對(duì)公務(wù)員系統(tǒng)內(nèi)部人員進(jìn)行的；
轉(zhuǎn)任性，即遴選本身意味著公職的轉(zhuǎn)任，從一個(gè)部門(mén)、一個(gè)職位轉(zhuǎn)任到另一個(gè)部門(mén)、另一個(gè)職位，所以這也是一個(gè)人力資源流動(dòng)的過(guò)程；選拔性，即通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)考試的方式擇優(yōu)確定遴選對(duì)象，使之從基層崗位到上級(jí)部門(mén)任職。從上述三個(gè)特點(diǎn)來(lái)講，遴選實(shí)質(zhì)是公務(wù)員隊(duì)伍的一次“二次擇優(yōu)”，是縱向跨層級(jí)、橫向跨部門(mén)的交錯(cuò)式選人用人渠道。
對(duì)于基層公務(wù)員來(lái)說(shuō)，這是一個(gè)非常重要的發(fā)展進(jìn)步平臺(tái)，可以到上級(jí)部門(mén)開(kāi)拓眼界、學(xué)習(xí)鍛煉，打開(kāi)職業(yè)發(fā)展一方新的天地；對(duì)于中央機(jī)關(guān)等上級(jí)部門(mén)來(lái)講，遴選是從基層選拔人才、優(yōu)化干部隊(duì)伍、加強(qiáng)工作力量的一種重要手段，特別是引進(jìn)具有豐富基層工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)秀青年公務(wù)員，可以彌補(bǔ)傳統(tǒng)“三門(mén)干部”不接地氣、不了解基層情況的不足。
此外，還有公開(kāi)選調(diào)與公開(kāi)遴選對(duì)應(yīng)，選調(diào)主要是針對(duì)事業(yè)單位的人員進(jìn)入公務(wù)員系統(tǒng)的考試，所以不具有內(nèi)部性，是系統(tǒng)內(nèi)外的一種人才流動(dòng)。
公安局里面的內(nèi)部考試,考進(jìn)去了是事業(yè)編還是公務(wù)員
公安局里面的內(nèi)部考試，考進(jìn)去了算是合同制員工。
公務(wù)員，是指依法履行公職、納入國(guó)家行政編制、由國(guó)家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員。公務(wù)員職位按職位的性質(zhì)、特點(diǎn)和管理需要，劃分為綜合管理類、專業(yè)技術(shù)類和行政執(zhí)法類等類別。國(guó)務(wù)院根據(jù)中華人民共和國(guó)公務(wù)員法，對(duì)于具職位特殊性，需單獨(dú)管理的，可增設(shè)其他職位類別。
事業(yè)單位在職可以考公務(wù)員嗎
如果事業(yè)單位在職人員滿足最低服務(wù)年限，則不能報(bào)考國(guó)考；如果在職人員已經(jīng)滿足了最低服務(wù)年限，就可以報(bào)考；如果事業(yè)單位沒(méi)有最低服務(wù)年限，那么在征得單位同意之后，就可以報(bào)名參加國(guó)考。
報(bào)考要
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）18周歲以上、35周歲以下，應(yīng)屆畢業(yè)碩士研究生和博士研究生年齡可放寬到40周歲以下；
（三）擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；
（四）具有良好的品行；
（五）具有正常履行職責(zé)的身體條件；
（六）具有符合職位要求的工作能力；
（七）具有大專以上文化程度；
以上基層工作經(jīng)歷的截止時(shí)間為2011年10月15日。招考職位要求有農(nóng)村基層服務(wù)項(xiàng)目工作經(jīng)歷的，是指報(bào)考人員為服務(wù)期滿且考核合格的“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃和“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等四類人員。
現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生、公務(wù)員被辭退未滿5年的，以及有法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的人員，不得報(bào)名。報(bào)考人員不得報(bào)考錄用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招考職位。
此次招考公務(wù)員，下列人員不能報(bào)考：
（1）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員；
（2）在各級(jí)公務(wù)員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員；
（3）公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)工作人員被辭退未滿五年的；
（4）現(xiàn)役軍人；
（5）試用期內(nèi)的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)工作人員；
（6）在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；
（7）具有法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的人員。
此外，報(bào)考人員不得報(bào)考與招錄機(jī)關(guān)公務(wù)員有公務(wù)員法第六十八條所列情形的職位。
公務(wù)員法第六十八條規(guī)定：“公務(wù)員之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，不得在同一機(jī)關(guān)擔(dān)任雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù)或者有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職務(wù)，也不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的機(jī)關(guān)從事組織、人事、紀(jì)檢、監(jiān)察、審計(jì)和財(cái)務(wù)工作?！?/p>
公務(wù)員錄用考試是職位競(jìng)爭(zhēng)考試，報(bào)考人員通過(guò)筆試、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)的選拔，最終將被錄用到所報(bào)考的職位上去任職。如果報(bào)考人員與招錄機(jī)關(guān)公務(wù)員有公務(wù)員法第六十八條所列情形，一旦報(bào)考該職位且被錄用，則立即形成回避關(guān)系。
擴(kuò)展資料
基本素質(zhì)
國(guó)家公務(wù)人員應(yīng)具備的素質(zhì)：
政治素質(zhì)
1、必須具有遠(yuǎn)大的共產(chǎn)主義理想、堅(jiān)定正確的政治方向。
2、堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)，密切聯(lián)系群眾，堅(jiān)決維護(hù)人民群眾的利益。
3、堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，解放思想，實(shí)事求是，一切從實(shí)際出發(fā)，勇于開(kāi)拓前進(jìn)。
4、模范遵紀(jì)守法，樹(shù)立清正廉潔的公仆形象。
5、刻苦學(xué)習(xí)，勤奮敬業(yè)，不斷加強(qiáng)知識(shí)積累和經(jīng)驗(yàn)積累。
專業(yè)知識(shí)
公務(wù)員的知識(shí)分兩部分：專業(yè)知識(shí)和相關(guān)知識(shí)。專業(yè)知識(shí)包括本專業(yè)的基本概念、基礎(chǔ)理論、基本框架和基本常識(shí)以及本專業(yè)的來(lái)龍去脈和前后動(dòng)態(tài)。相關(guān)知識(shí)即指相近或交叉專業(yè)的有關(guān)知識(shí)，這些知識(shí)的了解有助于本職專業(yè)知識(shí)的深化和提高。
智力素質(zhì)
智力是公務(wù)員的基本素質(zhì)之一，智力水平的高低直接影響到公務(wù)員對(duì)于問(wèn)題的觀察、理解和思考。智力包括觀察力、記憶力、思考力和想象力。普通人智商大體相當(dāng)，只是不同的人對(duì)于智力的各個(gè)方面稍有側(cè)重，有人長(zhǎng)于抽象邏輯思維，有人長(zhǎng)于形象思維，有人長(zhǎng)于觀察，有人敏于反應(yīng)。
心理素質(zhì)
公務(wù)員的心理素質(zhì)指公務(wù)員在內(nèi)部和外部環(huán)境作用下所形成的、意志、心理感受等方面。主要包括情緒和穩(wěn)定性、團(tuán)結(jié)協(xié)作的相容性、工作的獨(dú)創(chuàng)性、面對(duì)服務(wù)對(duì)象的謙和態(tài)度、心理的自我調(diào)適等。身體素質(zhì)主要指公務(wù)員的體力和適應(yīng)力，公務(wù)員必須具備連續(xù)作戰(zhàn)的精力，能夠適應(yīng)外部環(huán)境的各種變化。
參考資料來(lái)源：百度百科-公務(wù)員
參考資料來(lái)源：百度百科-國(guó)考
公務(wù)員內(nèi)部有選調(diào)考試嗎
一、什么是公開(kāi)選調(diào)
公開(kāi)選調(diào)，指公務(wù)員選調(diào)或選調(diào)公務(wù)員，是黨政機(jī)關(guān)在空編情況下，根據(jù)自身需要在一定范圍內(nèi)通過(guò)公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的方式選擇調(diào)用外單位的公務(wù)員，是現(xiàn)在各黨政機(jī)關(guān)單位引進(jìn)優(yōu)秀人才、解決用人緊缺問(wèn)題的最好方法。
公開(kāi)選調(diào)，就是公開(kāi)的選撥調(diào)用公職人員。為滿足工作需要，每年中共各省委組織部、各省人力資源和社會(huì)保障廳、公務(wù)員局會(huì)組織公務(wù)員錄用聯(lián)合招考工作。堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考察相結(jié)合的方法實(shí)施錄用公務(wù)員。
二、公開(kāi)選調(diào)的特點(diǎn)
跟公務(wù)員遴選有點(diǎn)類似，公務(wù)員選調(diào)是職務(wù)的平調(diào)，在調(diào)出單位是科員的，在調(diào)入單位也是科員。從選調(diào)公務(wù)員考試公告分析，公務(wù)員選調(diào)絕大部分是選調(diào)科員，調(diào)入單位主要是希望能找到優(yōu)秀的年輕干部干活。一些時(shí)候，調(diào)入單位選調(diào)的職位是科員，但由于地方公務(wù)員待遇存在差異以及其他原因，身為副科的領(lǐng)導(dǎo)也參加選調(diào)，他將有可能失去副科領(lǐng)導(dǎo)身份，在新單位按科員級(jí)別安排工作!公務(wù)員選調(diào)不乏面向全國(guó)選調(diào)，選調(diào)的范圍由選調(diào)單位自己決定。公開(kāi)選調(diào)與公開(kāi)遴選最大的不同在于，遴選是上級(jí)機(jī)關(guān)對(duì)下級(jí)機(jī)關(guān)選用公務(wù)員，但公開(kāi)選調(diào)卻很靈活，可以是上級(jí)機(jī)關(guān)向下級(jí)機(jī)關(guān)公開(kāi)選調(diào)，也可以是下級(jí)機(jī)關(guān)向上級(jí)機(jī)關(guān)公開(kāi)選調(diào)，或者平級(jí)機(jī)關(guān)公開(kāi)選調(diào)。
三、公開(kāi)選調(diào)的程序
從大量的選調(diào)公告來(lái)看，公務(wù)員選調(diào)的程序主要有資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示和辦理選調(diào)轉(zhuǎn)任手續(xù)等程序。有一些選調(diào)單位干脆去掉筆試環(huán)節(jié)，資格審查完后直接面試。公務(wù)員選調(diào)的筆試、面試題目也很靈活，由各選調(diào)單位自己決定，都不一樣。從公選王遴選網(wǎng)提供的大量選調(diào)公務(wù)員考試真題可得知，公務(wù)員選調(diào)的筆試都離不開(kāi)寫(xiě)作。
公開(kāi)遴選：
一、公務(wù)員遴選特點(diǎn)
(一)遴選是公務(wù)員轉(zhuǎn)任的一種重要方式，很大的一個(gè)特點(diǎn)是上級(jí)機(jī)關(guān)直接向下級(jí)基層機(jī)關(guān)選人，可越級(jí)遴選，遴選通過(guò)人員工作單位的級(jí)別將有很大的提高。
(二)遴選包含了職務(wù)平調(diào)和提拔兩種可能。遴選更多的時(shí)候是職務(wù)的平調(diào)，科員職位遴選科員，這就有點(diǎn)等同于選調(diào)。也有一些遴選職位是選拔的，遴選成功職務(wù)將得到晉升，科員的可以遴選為副主任科員，副科的可以遴選為主任科員，這就有點(diǎn)等同于公開(kāi)選調(diào)，但遴選的都為內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)公務(wù)員。
(三)遴選要求有基層工作經(jīng)歷?！豆珓?wù)員公開(kāi)遴選辦法(試行)》(中組發(fā)〔2013〕7號(hào))規(guī)定參加公開(kāi)遴選的公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具有2年以上基層工作經(jīng)歷和2年以上公務(wù)員工作經(jīng)歷，我們簡(jiǎn)稱為“雙2經(jīng)歷”。目前部分崗位要求在現(xiàn)任崗位的任期不得少于2年。
單位內(nèi)部考試公務(wù)員和公務(wù)員內(nèi)部考試叫什么的問(wèn)題分享結(jié)束啦，以上的文章解決了您的問(wèn)題嗎？歡迎您下次再來(lái)哦！