這篇文章給大家聊聊關于即墨市公務員考試，以及即墨市勞動保障局電話。對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站哦。
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2012年山東省即墨市自來水公司公開招聘工作人員
根據(jù)工作需要，即墨市自來水公司面向社會公開招聘8名工作人員，其中專業(yè)技術人員4名、供水工程安裝人員2名、駕駛員2名。現(xiàn)將有關事項公布如下：
一、招聘范圍和條件
1、遵紀守法，品行端正。
2、具備正常履行崗位職責的身體條件。
3、即墨市戶籍。
4、符合招聘崗位規(guī)定的其他資格條件。
曾受過刑事處罰和被開除公職的人員、現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得應聘的其他情形人員，不能報考。
二、招聘計劃
詳見《2012年即墨市自來水公司公開招聘工作人員崗位計劃表》(附件1)。
三、招聘辦法
(一)報名和資格審查
1、報名時間：2012年8月28日(上午8：30-11：30，下午2：30-5：30)。
2、報名地點：即墨市自來水公司政工科(新興路63號)。
3、報名人員每人限報一個專業(yè)，所報專業(yè)必須與所學專業(yè)一致。報名時須提交以下材料：身份證、報到證、學歷學位證書、退伍證的原件及復印件，報考駕駛員的需提交駕駛證原件及復印件，近期1寸正面免冠彩色照片3張(背面注明姓名和報考專業(yè))。填寫《2012年即墨市自來水公司公開招聘工作人員報名登記表》(附件2)。
4、準考證領取時間：2012年8月29日(下午2：30-5：30)。由本人憑身份證，到即墨市自來水公司政工科(新興路63號)領取。
(二)考試
考試采取筆試形式，筆試內容為公共基礎知識、時事政治。筆試滿分100分，考試時間90分鐘。
筆試時間：2012年8月31日上午9：00-10：30。
四、體檢和考核
根據(jù)招聘計劃分專業(yè)按筆試成績從高分到低分等額確定進入體檢和考核范圍人員。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢費用自理。因應聘人員自行放棄體檢或體檢不合格等原因造成的空缺，從應聘同專業(yè)人員中按筆試成績依次遞補。體檢時須攜帶身份證。體檢時間另行通知。
對體檢合格人員進行考核，主要了解被考核對象的政治思想、現(xiàn)實表現(xiàn)情況等，并對被考核對象進行資格復審。
五、公示和聘用
體檢和考核合格人員確定為擬聘用人員，在即墨政務網(wǎng)公示7天。公示無異議后，確定為聘用人員。聘用人員實行試用期制度，試用期滿經(jīng)考核不合格的，進入人力資源市場自主擇業(yè)。
聘用人員與即墨市自來水服務公司依法簽訂《勞動合同》，人事關系、檔案分別由市人力資源服務中心和市自來水服務公司按有關規(guī)定管理。
六、有關說明
1、資格審查工作貫穿于公開招考全過程。凡出現(xiàn)弄虛作假、徇私舞弊行為者，一經(jīng)查實，取消考試及聘用資格。
2、在公開招考期間，筆試成績、體檢時間及擬聘用人員將在即墨政務網(wǎng)(www.jimo.gov.cn)予以公示。應考者應及時通過即墨政務網(wǎng)了解最新情況，錯過重要信息的，責任自負。
3、本次公開招考不指定教材。
考試咨詢電話：88535356
附件1：2012年即墨市自來水公司公開招聘工作人員崗位計劃表.doc
附件2：2012年即墨市自來水公司公開招聘工作人員報名登記表.doc
即墨市自來水公司
二〇一二年八月二十四日
山東省濟南市考公務員的基本要求
2017年濟南市考試錄用公務員報考指南明確規(guī)定了報考公務員需要的基本條件。規(guī)定如下：
2017年濟南市考試錄用公務員報考指南
一、關于報考條件
1.報考公務員需要哪些基本條件？
⑴具有中華人民共和國國籍；
⑵18周歲以上、35周歲以下（1981年3月23日至1999年3月23日期間出生），2017年應屆碩士研究生和博士研究生（非在職）人員年齡放寬到40周歲以下（1976年3月23日以后出生）；
⑶擁護中華人民共和國憲法；
⑷具有良好的品行；
⑸具有正常履行職責的身體條件；
⑹具有符合職位要求的工作能力；
⑺具有大學本科以上文化程度，或具有山東常住戶口的大學?？飘厴I(yè)生（含山東生源全日制普通高等院校2017年應屆?？飘厴I(yè)生）；
⑻具備擬任職位所要求的其他資格條件；
⑼法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
2.哪些人員不能報考？
（1）現(xiàn)役軍人；
（2）在讀的非應屆畢業(yè)生（也不得以已取得的學歷作為條件報考）；
（3）在職的公務員和參照公務員法管理的機關（單位）工作人員；
（4）曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；
（5）在中央及各地公務員考試中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員；
（6）公務員和參照公務員法管理的機關（單位）工作人員被辭退未滿5年的；（7）具有法律規(guī)定不得錄用為公務員的其他情形的人員。
此外，報考人員不能報考與本人有應回避親屬關系的公務員和參照公務員法管理的機關（單位）工作人員所在的同一機關或單位的招考職位，也不能報考錄用后即形成公務回避情形的機關（單位）或相應職位。
受過勞動教養(yǎng)、少年管教或強制隔離戒毒的人員，不得報考公安機關（含森林公安機關，下同）、監(jiān)獄、戒毒機關。
3.應回避親屬關系指的是什么？
根據(jù)《公務員回避規(guī)定（試行）》，應回避的親屬關系是指：
⑴夫妻關系；
⑵直系血親關系，包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女；⑶三代以內旁系血親關系，包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女；
⑷近姻親關系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以內旁系血親的配偶。
4. 2017年畢業(yè)的定向生、委培生是否可以報考？
2017年畢業(yè)的定向生、委培生原則上不得報考。如委培或定向單位同意其報考，應當由委培或定向單位出具同意報考證明，并經(jīng)所在院校同意后方可報考；如定向或委培單位為實施公務員法的機關或參照公務員法管理的機關（單位），則不得報考。
政法干警招錄培養(yǎng)體制改革試點班招考的學員在校培養(yǎng)期間不能報考。
5.報考人民警察職位對年齡有什么特別要求？
報考公安機關、監(jiān)獄、戒毒機關人民警察和人民法院、人民檢察院司法警察職位的，報考人員年齡為18周歲以上、30周歲以下（1986年3月23日至1999年3月23日期間出生），2017年應屆碩士、博士研究生（非在職）以及報考公安機關法醫(yī)職位和監(jiān)獄、戒毒機關醫(yī)療技術、心理矯正職位，年齡不超過35周歲（1981年3月23日以后出生）。報考公安特警的人員，年齡不超過25周歲（1991年3月23日以后出生）。
6.報考公務員（人民警察）對身體條件有什么要求？
公安機關、監(jiān)獄、戒毒機關的人民警察和人民法院、人民檢察院的司法警察職位，以及檢驗檢疫、安監(jiān)等部門對身體條件有特殊要求的職位，報考人員除應當符合《公務員錄用體檢通用標準（試行）》對身體條件的要求以外，還應當符合《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》有關職位對身體條件的要求。
其中，報考人民警察（含司法警察）職位的人員，除具備錄用公務員的基本身體條件外，還應當符合外觀無明顯疾病特征（如五官畸形、不能自行矯正的斜頸、步態(tài)異常等），無影響面容且難以治愈的皮膚?。ㄈ绨遵帮L、銀屑病、血管瘤、斑痣等），無色盲，無嗅覺遲鈍，無文身，無肢體功能障礙；單側裸眼視力不低于4.8，報考公安機關法醫(yī)（獄醫(yī)）、物證檢驗及鑒定、信息通信、網(wǎng)絡安全管理、金融財會、外語及少數(shù)民族語言翻譯、交通安全技術、安全防范技術、排爆、警犬技術等職位和監(jiān)獄戒毒單位財務管理、信息技術、監(jiān)管信息管理、醫(yī)療技術、心理矯正等職位的，單側矯正視力不低于5.0；單側耳語聽力不低于5米等身體條件的要求。
特別提醒：對于錄用公務員身體條件的要求，在報考公務員前，報考人員請參閱《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（人社部發(fā)〔2016〕140號）、《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕82號）等公務員錄用體檢規(guī)定，結合自身身體狀況正確選報職位，以免給個人造成損失。
7.為什么在職公務員和參照公務員法管理的機關（單位）工作人員不能報考？
中組部、人社部、國家公務員局目前已在面向社會考錄公務員工作中明確，在職公務員和參照公務員法管理人員不能報考。近年來我省公務員公開遴選已經(jīng)逐步制度化、規(guī)范化，暢通了基層公務員向上流動的渠道。為此，省公務員主管部門決定，我省公務員錄用考試不再面向在職公務員、參照公務員法管理的機關（單位）工作人員。面向基層選調生考選省、市級機關公務員一并納入公開遴選。
8.招考職位表中所要求的專業(yè)應如何理解？
招考職位表中所要求的專業(yè)類別等以教育部最新版高等教育專業(yè)目錄為主要依據(jù)，以報考人員所獲畢業(yè)證或國家承認的學歷教育證書上注明的專業(yè)為準。對有專業(yè)方向要求的，報考人員應提供相應證明。
9.報考資格條件中要求的各項資格（資質）條件的截止時間是如何確定的？
2017年應屆畢業(yè)生的學歷及學位證書必須在2017年7月31日前取得，其他報考人員的國家承認的學歷學位證書必須在2017年3月23日前取得。
基層工作經(jīng)歷截止時間為2017年3月。
職位要求的其他資格條件（如相關等級證書等）應在2017年3月23日前取得。
10.報考人員在報名參加招考時符合報考條件，但在招考過程中，自身的資格條件發(fā)生變化，不再符合報考條件，應如何處理？
資格審查貫穿于公務員招考全過程。報考人員一旦發(fā)生被其他機關確定為擬錄用公務員、成為在讀的非應屆畢業(yè)生、被取消學歷學位以及其他失去報考資格條件等情形，應如實向招錄機關報告情況，并停止參考行為，招錄機關不再將其列為面試、體檢、考察和擬錄用人選。
11.本次招考中所指“應屆畢業(yè)生”是如何界定的？
本次招考提到的“應屆畢業(yè)生”，是指納入全國統(tǒng)一招生，國內普通高等學校、承擔研究生教育任務的科學研究機構中，普通高等學歷教育（不含成人自考、遠程教育、函授及其他形式的高等學歷繼續(xù)教育）2017年畢業(yè)的學生（非在職）。
12.留學回國人員報考需要提供哪些材料？
取得國外學歷學位證書的留學回國人員和在港澳臺取得學歷學位的人員報考公務員的，除需提供現(xiàn)場資格審查時所要求提供的有關材料外，還要提供國家教育部門的學歷認證的有關證明材料。
學歷認證由教育部留學服務中心負責。報考人員可登錄教育部留學服務中心網(wǎng)站（http://www.cscse.edu.cn）查詢認證的有關要求和程序。
學歷認證材料的有關證明材料，必須在2017年3月23日前取得，在現(xiàn)場資格審查時與其他材料一并遞交審查。
13.在全國各軍隊院校取得學歷證書的人員可否報考？
在全國各軍隊院校學習，獲得教育部門認可的軍隊院校學歷證書的人員就讀期間必須為現(xiàn)役軍人，報考時須提供當年軍人服役證明；在全國各軍隊院校學習，獲得教育部門認可的國民教育序列學歷證書的人員，當年必須參加全國統(tǒng)一招生考試、經(jīng)省級招生部門錄取。
14.關于基層工作經(jīng)歷如何理解？
招考職位明確要求有基層工作經(jīng)歷的，報考人員必須具備相應的基層工作經(jīng)歷?；鶎庸ぷ鹘?jīng)歷，是指具有在縣級以下黨政機關、國有企事業(yè)單位、村（社區(qū)）組織及其他經(jīng)濟組織、社會組織等工作的經(jīng)歷。離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實習見習基地（該基地為基層單位）參加見習或者到企事業(yè)單位參與項目研究的經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。在軍隊團和相當于團以下單位工作的經(jīng)歷，退役士兵在軍隊服現(xiàn)役經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。
畢業(yè)生在校期間的社會實踐、實習、兼職等不能作為基層工作經(jīng)歷。
入學前具有基層工作經(jīng)歷的應屆畢業(yè)生，如果符合職位規(guī)定的基層工作年限，也可以報考具有2年以上基層工作經(jīng)歷要求的職位。
15.基層工作經(jīng)歷起始時間如何界定？
⑴在縣級以下黨政機關、事業(yè)單位、國有企業(yè)的人員，其基層工作經(jīng)歷的起始時間自報到之日算起。
⑵參加“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”（支教、支農、支醫(yī)和扶貧）、“大學生志愿服務西部計劃”、“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”等中央和地方基層就業(yè)項目人員，其基層工作經(jīng)歷的起始時間自報到之日算起。到基層特定公益崗位（社會管理和公共服務）初次就業(yè)的人員，其基層工作經(jīng)歷的起始時間從工作協(xié)議約定的起始時間算起。
⑶離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實習見習基地（該基地為基層單位）參加見習或者到企事業(yè)單位參與項目研究的，其基層工作經(jīng)歷的起始時間自報到之日算起。
⑷到其他經(jīng)濟組織、社會組織等單位工作的人員，其基層工作經(jīng)歷的起始時間以勞動合同約定的起始時間算起。
⑸自主創(chuàng)業(yè)并辦理工商注冊手續(xù)的人員，其基層工作經(jīng)歷的起始時間自營業(yè)執(zhí)照頒發(fā)之日算起。以靈活就業(yè)形式初次就業(yè)人員，其基層工作經(jīng)歷時間從登記靈活就業(yè)并經(jīng)審批確認的起始時間算起。
“2年以上基層工作經(jīng)歷”中“2年”的計算方法是：截止到2017年3月，報考人員在基層工作的時間足年足月累計為2年。
16.我省高級技工學校（技師學院）高級班畢業(yè)生可否報考？
具有山東常住戶口的我省高級技工學校（技師學院）高級班畢業(yè)生可報考符合職位資格條件，不限專業(yè)、最低學歷要求為大專的招考職位。
我省高級技工學校（技師學院）包括：山東勞動技師學院、山東工程技師學院、山東化工技師學院、山東工業(yè)技師學院、山東醫(yī)藥技師學院、山東技師學院、濟南市技師學院、山東冶金技師學院、濟南交通技師學院（原濟南交通高級技工學校）、濟南鐵路高級技工學校、山東藍翔高級技工學校、山東深泉高級技工學校、青島市技師學院、青島四方機車車輛技師學院（原四方機車車輛高級技工學校）、青島海洋技師學院、即墨市高級技工學校、平度市高級技工學校、青島市石化高級技工學校、淄博市技師學院、山東水利技師學院、山東煤炭技術學院、棗莊技師學院、山東棗莊礦業(yè)集團技術學院（原棗礦集團高級技工學校）、滕州高級技工學校、東營市技師學院、煙臺市技師學院、煙臺工貿技師學院、山東省城市服務技師學院（原山東省城市服務技術學院）、龍口市高級技工學校、煙臺機械工程高級技工學校、山東龍口礦業(yè)集團高級技工學校、山東港口工程高級技工學校、山東黃金高級技工學校、濰坊市技師學院、濰坊市工程技師學院（原諸城市高級技工學校）、高密市高級技工學校、濰柴高級技工學校、濰坊北海高級技工學校、昌樂縣高級技工學校、濟寧市技師學院、山東兗礦技師學院（原兗礦集團技師學院）、濟寧市工業(yè)技師學院（原兗州市高級技工學校）、濟寧市第二高級技工學校、山東山推高級技工學校、泰安技師學院（原泰安市高級技工學校）、泰安市岱岳區(qū)高級技工學校、肥城市高級技工學校、新汶礦業(yè)集團公司高級技工學校、山東肥礦技師學院、威海技師學院、威海市文登技師學院、威海市技術學院、威海機械工程高級技工學校、威海市高級技工學校、山東華夏高級技工學校、日照市技師學院、萊蕪技師學院、臨沂市技師學院、魯南技師學院、山東交通技師學院、山東煤炭技師學院、臨沂市建筑高級技工學校、德州市技師學院、山東華宇技師學院、德州走四方高級技工學校、聊城市技師學院、濱州市技師學院、濱州市技術學院、魯中高級技工學校、濱州市高級技工學校、菏澤技師學院、菏澤市交通高級技工學校、菏澤高級技工學校、菏澤化工高級技工學校、山東公路技師學院、勝利石油高級技工學校、東平縣高級技工學校、（原山東民族技師學院）。
17.哪些人員可以報考“面向服務基層項目人員”職位？
我省統(tǒng)一實施招募和選派的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計劃和“大學生志愿服務西部計劃”等服務基層項目人員（不含2013年-2015年省委組織部選調的到村任職優(yōu)秀高校畢業(yè)生，以下簡稱服務基層項目人員），服務滿2年且完成聘用合同（協(xié)議書）規(guī)定的服務期限、考核合格后，可報考“面向服務基層項目人員”招考職位。其中，報考非鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關的“面向服務基層項目人員”招考職位的，必須為2013年-2015年招募和選派的“三支一扶”計劃和“大學生志愿服務西部計劃”的服務基層項目人員。已享受優(yōu)惠政策被錄用為公務員或聘用為事業(yè)單位工作人員的，不得再次報考“面向服務基層項目人員”招考職位。
參加以上項目的人員報考的，要提供相應的證明材料。⑴“選聘高校畢業(yè)生到村任職”項目的人員，須出具縣以上組織部門考核認定的證明材料；⑵“三支一扶”計劃項目的人員，須出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和縣以上人力資源社會保障部門出具的考核材料；⑶“大學生志愿服務西部計劃”項目的人員，須出具共青團山東省委考核認定的證明材料、共青團中央統(tǒng)一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表。上述由組織、人力資源社會保障部門和團省委出具的考核認定證明材料，應明確說明其在“選聘到村任職”、“三支一扶”、“大學生志愿服務西部計劃”時的工作表現(xiàn)、思想政治表現(xiàn)，以及報到時間、服務期限（時間具體到月份），其中，因借調（幫助工作）到縣級以上（含縣級）機關事業(yè)單位工作滿1個月及以上的時間應單獨標明，不計入服務基層項目人員的服務年限。以上材料在考生參加面試前與其他材料一并遞交審核。
18. 2017年聘用合同或協(xié)議到期的服務基層項目人員能否報考“面向服務基層項目人員”職位？
服務基層項目人員的聘用合同或協(xié)議書規(guī)定的服務期限在2017年到期的，可以報考“面向服務基層項目人員”招考職位。
19.有的地方服務基層項目人員與主管部門簽訂的聘用合同（協(xié)議書）規(guī)定服務期為3年，而在服務基層項目人員實際服務期滿2年時，有關部門即出具了“服務期滿、考核合格”的證明，能否報考“面向服務基層項目人員”職位？
未完成聘用合同（協(xié)議書）規(guī)定的服務期限的服務基層項目人員不得報考面向服務基層項目人員招考職位，但主管部門（單位）與其簽訂的聘用合同、協(xié)議或其他形式約定報考公務員享受定向考錄優(yōu)惠政策服務期限的，可按聘用合同、協(xié)議或其他形式的約定報考。
20.服務基層項目人員是否可以報考“面向服務基層項目人員”職位以外的其他招考職位？
服務基層項目人員可以報考面向服務基層項目人員招考職位以外的其他招考職位，但必須符合招考職位所要求的資格條件。
21.服務基層項目人員在服務期內被借調到縣級及以上機關事業(yè)單位工作，借調期間是否計入服務基層人員的服務年限？
若服務基層項目人員在服務期內被借調到縣級及以上機關事業(yè)單位工作滿1個月及以上的，借調（幫助工作）時間不計入服務基層項目人員的服務年限。服務基層項目人員在合同或協(xié)議約定的服務地服務時間累計不滿一個合同期的，不享受定向考錄優(yōu)惠政策，不得報考面向服務基層項目人員招考職位。
22.服務基層項目人員在服務期內就讀全日制研究生，或在其他企事業(yè)單位工作，是否可以報考“面向服務基層項目人員”職位？
服務基層項目人員在服務期內就讀全日制研究生、在其他企事業(yè)單位工作、未經(jīng)縣級以上主管部門批準長時間不在崗的，其在合同或協(xié)議約定的服務地工作時間累計不滿一個服務期的，不享受定向考錄優(yōu)惠政策，不得報考面向服務基層項目人員招考職位。
23.哪些人員可以報考“面向本土優(yōu)秀人才”職位？
在招考單位所在縣（區(qū)）近3年（2014年4月至2017年3月）連續(xù)在崗工作，具有招考單位所在縣（區(qū)）戶籍，思想政治素質好、品行端正、遵紀守法、廉潔奉公、工作作風扎實、工作實績突出、群眾公認，并由個人向有用人權限部門（單位）黨組織或鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處黨（工）委提出報名申請，獲得黨組織推薦的人員，可以報考該招考單位的“面向本土優(yōu)秀人才”職位。
在網(wǎng)上報名期間和面試前的現(xiàn)場資格初審（審查）時，報考人員須提交有效居民身份證、戶口簿、學歷（學位、畢業(yè)）證及其他證明材料。⑴在職事業(yè)編制人員，須提交所在有用人權限部門（單位）黨組織出具的推薦信；⑵村（社區(qū)）兩委成員，須提交所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處黨（工）委出具的推薦信；⑶其他當?shù)仄髽I(yè)、民辦個體經(jīng)濟組織、非企業(yè)單位（組織）等法定用人單位的工作人員，須提交所在有用人權限部門（單位）黨組織或營業(yè)所在地的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處黨（工）委出具的推薦信、履行期間的正式勞動合同（工商營業(yè)執(zhí)照）以及省內社保部門出具的單位近3年（2014年4月至2017年2月）為其繳納保險的證明材料（列明人員參保起止年月）。推薦信內容應當明確報考人員所在工作單位及駐地、工作時間，以及報考人員近3年的政治素質、品行作風、遵紀守法、工作實績等表現(xiàn)情況。
24.公安機關招考職位中的“公安專業(yè)”范圍是什么？
公安機關人民警察職位關于“公安專業(yè)”資格條件的范圍包括：公安學、公安技術一級學科下的各研究方向的研究生專業(yè)，治安學、偵查學、國內安全保衛(wèi)、刑事科學技術、公安視聽技術、經(jīng)濟犯罪偵查、警犬技術、公安管理學、涉外警務、安全防范工程、交通管理工程、警務指揮與戰(zhàn)術、禁毒學、犯罪學、公安情報學、網(wǎng)絡安全與執(zhí)法、消防工程、消防指揮等18個本科專業(yè)，治安管理、交通管理、信息網(wǎng)絡安全監(jiān)察、特警、警察管理、公共安全管理、警察指揮與戰(zhàn)術、刑事科學技術、警犬技術、刑事偵查、國內安全保衛(wèi)、經(jīng)濟犯罪偵查、禁毒、偵查、刑事技術等15個專科專業(yè)。
即墨市勞動保障局電話。
勞動局已經(jīng)更名為人社局。
青島市即墨區(qū)人力資源和社會保障局
維權熱線：0532-88531461
聯(lián)系電話：0532-88551358
郵政編碼：266200
傳真：0532-88517611
辦公地址：青島市即墨區(qū)壯武路496號K樓
擴展資料
即墨市人社局職責：
（一）貫徹執(zhí)行國家、省、市有關人力資源和社會保障工作的方針政策和法律法規(guī)；擬訂全區(qū)人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策措施，并組織實施。
（二）負責全區(qū)人力資源規(guī)劃和綜合開發(fā)，統(tǒng)籌做好人才引進、盤活和服務工作；建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，促進人力資源合理流動和有效配置；負責引進國外智力工作。
（三）負責就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進工作。健全公共就業(yè)服務體系，建立和實施城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)培訓制度；牽頭擬訂城鄉(xiāng)勞動力、高校畢業(yè)生就業(yè)和創(chuàng)業(yè)政策并組織實施；協(xié)調解決農民工工作重點難點問題，維護農民工合法權益；負責失業(yè)職工的服務工作。
（四）負責城鄉(xiāng)勞動者社會保障工作。負責機關、事業(yè)單位和企業(yè)職工養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險基金的征繳、支付和管理使用；負責城鄉(xiāng)居民社會基本養(yǎng)老保險的實施和推進工作；負責機關、事業(yè)單位和企業(yè)職工的工傷認定工作。
（五）負責公務員隊伍、事業(yè)單位人員隊伍建設工作。負責全區(qū)機關、事業(yè)單位工作人員的考核獎懲工作;負責全區(qū)事業(yè)單位工作人員的公開招聘，協(xié)助做好公務員考錄工作；負責政府系統(tǒng)機關、事業(yè)單位股級及以下工作人員的宏觀管理工作；
負責全區(qū)機關、事業(yè)單位工作人員的培訓工作，承擔各類人事考試的組織工作；負責全區(qū)機關、事業(yè)單位工作人員及離退休人員的工資福利工作；負責機關、事業(yè)單位工資統(tǒng)一發(fā)放工作。
（六）負責推進事業(yè)單位人事制度改革。負責事業(yè)單位管理人員、專業(yè)技術人員和后勤服務人員的崗位設置，指導做好事業(yè)單位人員聘用工作；負責組織和指導全區(qū)專業(yè)技術職稱評審和專業(yè)技術職務聘任工作。
（七）承擔全區(qū)勞動關系協(xié)調職責。組織實施勞動關系調整的有關規(guī)則，指導勞動合同、集體合同的實施；完善人事勞動爭議調解仲裁制度，受理人事勞動爭議仲裁案件；組織實施勞動監(jiān)察，依法糾正和查處違反勞動和社會保障法律法規(guī)的行為，指導協(xié)調勞動者維權工作。
（八）會同有關部門做好軍隊轉業(yè)干部接收安置和自主擇業(yè)軍隊轉業(yè)干部的管理服務工作；牽頭落實上級關于企業(yè)軍隊轉業(yè)干部的有關政策措施，做好解困和穩(wěn)定工作。
（九）承辦區(qū)委、區(qū)政府和上級業(yè)務部門交辦的其他事項。
參考資料來源：即墨人社-青島市即墨區(qū)人力資源和社會保障局主要職責
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