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參照公務(wù)員法考試主要是考什么內(nèi)容
一樣的，參加公務(wù)員考試。只是職位是參公職位而已。
《行政職業(yè)能力測驗》為客觀性試題，考試時限120分鐘，滿分100分。
《申論》為主觀性試題，考試時限150分鐘，滿分100分。
1、《行政職業(yè)能力測驗》主要測查與公務(wù)員職業(yè)密切相關(guān)的、適合通過客觀化紙筆測驗方式進行考查的基本素質(zhì)和能力要素，包括言語理解與表達、數(shù)量關(guān)系、判斷推理、資料分析和常識判斷等部分。
2、《申論》是考察從事機關(guān)工作應(yīng)當(dāng)具備的基本能力的考試科目。申論試卷由注意事項、給定資料和作答要求三部分組成。申論考試按照省級以上(含副省級)綜合管理類、市(地)以下綜合管理類和行政執(zhí)法類職位的不同要求，設(shè)置兩類試卷。
公務(wù)員中的參照管理是什么意思
參照管理全稱叫“參照公務(wù)員管理法管理”，指對政府委托或授權(quán)具有行政執(zhí)法能力的單位和不屬公務(wù)員系列的人員，參照公務(wù)員法進行管理，這些被管理的人員就叫參公人員。公務(wù)員與參公的區(qū)別：
1、編制上的區(qū)別
按照國家規(guī)定，公務(wù)員全部是行政編，事業(yè)單位則是事業(yè)編，而參公則比較特殊，它介于二者之間。
目前在我國，絕大部分參公人員屬于事業(yè)編，但是一些參公單位(如總工會、共青團、婦聯(lián)等)屬于行政編制。
2、名稱上的區(qū)別
參公人員的名稱為“參照公務(wù)員法管理人員”，從廣義上講具有公務(wù)員身份，但從嚴(yán)格意義上來講不能算是正式的公務(wù)員。
事業(yè)單位參照公務(wù)員法管理需具備2個條件，一必須是全額撥款事業(yè)單位，二是具有法律法規(guī)賦予的管理職能。
3、待遇上的區(qū)別
參公單位一般是黨政機關(guān)的下級單位或者執(zhí)法機構(gòu)，它們的工資待遇跟公務(wù)員一樣，都是財政全額撥款，但因為大部分參公單位機構(gòu)規(guī)格比黨政機關(guān)要低，因此薪酬漲幅的空間要相對小一些。
參照公務(wù)員管理和公務(wù)員的區(qū)別
編制上的區(qū)別
按照國家規(guī)定，公務(wù)員全部是行政編，事業(yè)單位則是事業(yè)編，而參公則比較特殊，它介于二者之間。目前絕大部分參公人員屬于事業(yè)編，但是一些參公單位(如總工會、共青團、婦聯(lián)等)屬于行政編制。這是因為一些事業(yè)單位具有行使相關(guān)權(quán)力的職能，但是其職工卻沒有公務(wù)員的身份，于是就出現(xiàn)了某些參考公務(wù)員管理法進行管理的事業(yè)單位。
名稱上的區(qū)別
參公人員的名稱為“參照公務(wù)員法管理人員”，從廣義上看是具有公務(wù)員身份的，但從嚴(yán)格意義上來講不能算是正式的公務(wù)員。
待遇上的區(qū)別
參公單位一般是黨政機關(guān)的下級單位或者執(zhí)法機構(gòu)，它們的工資待遇跟公務(wù)員一樣，都是財政全額撥款，但因為大部分參公單位機構(gòu)規(guī)格比黨政機關(guān)要低，因此薪酬漲幅的空間要相對小一些。
轉(zhuǎn)任上的區(qū)別
一般來說，事業(yè)編不經(jīng)過考試是沒法轉(zhuǎn)任到行政編的。但參公單位卻比較特殊，它能與公務(wù)員進行轉(zhuǎn)任。從公務(wù)員單位調(diào)到參公單位，編制就由行政編變成了事業(yè)編，反之亦然。
在某些省份，參公人員想轉(zhuǎn)任到機關(guān)當(dāng)公務(wù)員要看這個單位有無多余的行政編，而公務(wù)員轉(zhuǎn)任則無此限制，這公務(wù)員轉(zhuǎn)任與參公轉(zhuǎn)任的區(qū)別。參公人員轉(zhuǎn)任比公務(wù)員轉(zhuǎn)任有難度，在某些情況下，參公人員轉(zhuǎn)行政編也要進行考試。
與普通事業(yè)單位的區(qū)別
從上面的分析可以看出，參公單位與普通事業(yè)單位不同。在人事制度方面，參公單位實行公務(wù)員制度，普通事業(yè)單位實行事業(yè)單位人事管理制度。在招錄、晉升、薪酬、退休、養(yǎng)老等諸多人事管理方面都存在較大區(qū)別。
從資源方面看，第一，通過參公管理身份的確立，能夠增強參公事業(yè)單位工作開展的權(quán)威性和公信力;第二，參公管理的身份保障了參公事業(yè)單位工作人員類同公務(wù)員的福利待遇。因此，絕大多數(shù)事業(yè)單位都非常希望納入?yún)⒐芾怼?/p>
公務(wù)員參照單位是什么意思
公務(wù)員單位、參照公務(wù)員管理單位、事業(yè)單位的區(qū)別和聯(lián)系
公務(wù)員單位的范圍主要包括國家黨政機關(guān)（比如工商局、人事局、市委、縣委、宣傳部之類的，這個很容易理解，一般人都知道），人大、政協(xié)、民主黨派（九三學(xué)社、國民黨等）以及其他一些社會團體（工會、婦聯(lián)之類的），在這里工作的正式編制人員一般都為公務(wù)員，除了個別工勤編制（比如司機）。
事業(yè)單位主要是國家從事一些服務(wù)性質(zhì)的公益單位，比如學(xué)校、醫(yī)院、圖書館等等之類的，有些地方的一些政府機關(guān)二級局也是事業(yè)單位，尤其在市縣級別，比如交通局下的公路局、建委下的城管局，農(nóng)業(yè)局下的農(nóng)機局等等，雖然這些單位也叫局，但是卻為事業(yè)單位性質(zhì)，在里面的工作人員不屬于公務(wù)員。但各個地方也是不一樣的，一些地方把這些單位歸類為參照公務(wù)員管理的事業(yè)單位，有些歸類為一般事業(yè)單位。
參照公務(wù)員管理的事業(yè)單位，這些單位工作性質(zhì)和公務(wù)員基本一致，由于不能直接歸為黨政機關(guān)，所以采取參照公務(wù)員管理的事業(yè)單位叫法，最典型的是監(jiān)獄、勞教所、看守所、交警隊等等，他們完全是執(zhí)法單位，行使行政權(quán)力，但是因為其不是獨立的黨政機關(guān)，一般為司法局、公安局下的二級單位。參照公務(wù)員管理的事業(yè)單位待遇完全和公務(wù)員一樣，只不過叫法不一樣而已。
公務(wù)員單位、事業(yè)單位、參照公務(wù)員管理的事業(yè)單位的準(zhǔn)確劃分沒有統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，各個地方不一樣，有些單位在某些地區(qū)為公務(wù)員單位，但有些地方可能為參照或者一般事業(yè)單位。
【事業(yè)編制與公務(wù)員編制的區(qū)別】
1、工資構(gòu)成與來源的不同
公務(wù)員單位和參照的事業(yè)單位是一樣的，事業(yè)單位的工資結(jié)構(gòu)和他們不一樣，一般來說，事業(yè)單位的工資高于公務(wù)員單位和參照的事業(yè)單位。比如，市里中學(xué)老師的工資就比市政府辦的公務(wù)員工資要高，因為事業(yè)單位的補貼較多。（事業(yè)編制人員繳納失業(yè)保險、公務(wù)員編制人員不繳納失業(yè)保險）
事業(yè)單位工資由財政全供或者財政部分供給或者自收自支。公務(wù)員編制就是單位工作的正式人員，其工資由財政全供。
2、事業(yè)編制與公務(wù)員編制的轉(zhuǎn)換關(guān)系
在縣級黨政機關(guān)，一個單位公務(wù)員和事業(yè)單位人員往往不區(qū)分，局機關(guān)里公務(wù)員編制很少，大部分都是下屬事業(yè)編制的人，但是干工作大家都一樣，很多股長都是事業(yè)單位的，而且在干部任用上也不區(qū)分?？h委可以直接將事業(yè)編制的股長提拔為縣局的副局長，自動就轉(zhuǎn)為公務(wù)員編制了。
通常到了市里以上的級別，公務(wù)員和事業(yè)編制就區(qū)分得很明顯，工作人員一般不大范圍的交叉，都是各干各的，尤其是副科以下的人員一般不能交流，但是到了副科就可以相互交流。比如可以從事業(yè)單位里直接提拔人到局機關(guān)當(dāng)副科長或科長，也自動轉(zhuǎn)為公務(wù)員編制了。
3、公務(wù)員招考與事業(yè)單位招考的區(qū)別
所有的公務(wù)員都是通過公務(wù)員考試進入（包括事業(yè)單位中的公務(wù)員），事業(yè)單位招考是不會招考公務(wù)員的，事業(yè)單位招考，主要是針對科、教、文、衛(wèi)、交通等系統(tǒng)，報考時還有一些具體限制。如報考教師的，需要教師資格證等。
公務(wù)員是行政編制人員，事業(yè)編制是行政機關(guān)下屬二級機構(gòu)人員。行政機關(guān)的事業(yè)編制人員一般是從下屬二級機構(gòu)借調(diào)上來的，或在單位競聘上崗、公推公選上來的中層干部。
4、編制的區(qū)別，晉升渠道的差異
國家的行政體制改革很明確，公務(wù)員專門從政，事業(yè)編制人員走職稱路線，承擔(dān)一些輔助性工作。公務(wù)員較容易提拔，而事業(yè)編制人員提拔很受限，晉升通道有限。（所說的事業(yè)單位是特指行政機關(guān)下屬的二級事業(yè)單位，比如各機關(guān)的信息中心、監(jiān)察大隊等，不包括學(xué)校、醫(yī)院、科研院所等事業(yè)單位）
參照公務(wù)員管理就是參照公務(wù)員法進行管理，公務(wù)員法同樣適用，和公務(wù)員有同等的待遇和晉升渠道。這項政策的意圖是為了解決公務(wù)員招錄制度遺留下來的問題。
什么是參照公務(wù)員
參公，即參照公務(wù)員管理法管理。是指對政府委托或授權(quán)具有行政執(zhí)法能力的單位和不屬公務(wù)員系列的人員，參照公務(wù)員法進行管理。
說白了，參公其實是事業(yè)編的一種，但是參公的待遇和事業(yè)編是不一樣的。參公人員的錄用、晉升、以及薪資待遇等等，都是參照公務(wù)員安排的，和公務(wù)員基本相同。
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