大家好，今天來為大家分享四川省公務(wù)員考試面試的一些知識點，和2022年四川省考面試形式的問題解析，大家要是都明白，那么可以忽略，如果不太清楚的話可以看看本篇文章，相信很大概率可以解決您的問題，接下來我們就一起來看看吧！
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怎么查詢四川公務(wù)員考試面試名單
四川省公務(wù)員考試，各系統(tǒng)、地市資格復(fù)審公告會公布面試資格復(fù)審名單。
復(fù)審合格的考生需按招錄單位通知及時領(lǐng)取面試通知書參加面試。
四川省考各單位面試結(jié)束后，會公布面試成績及總成績表或面試人員總成績及排名表。
屆時，可查看各崗位入闈考生的筆試、面試成績情況。
以四川省考（2016下半年）為例：
《廣安市2016年下半年公開考試錄用公務(wù)員(參照管理工作人員)面試成績及考試總成績表》、《2016年下半年眉山市公開考試錄用公務(wù)員面試人員總成績及排名表》已于2017年3月15日公布。
《2016年下半年德陽市公開考試錄用公務(wù)員面試成績及總分排名》已于2017年3月13日公布。
2022年四川省考面試形式
2022年四川省考面試形式
2022年四川省考面試形式，面試時間為15分鐘，5分鐘用于審題和思考，也有思考時間為3分鐘的情況。到時間考官會提醒考生，10分鐘用于作答。2022年四川省考面試形式。
2022年四川省考面試形式1在四川省考面試中，一般采取普通結(jié)構(gòu)化面試形式，即給定一段600-1000字左右材料，根據(jù)材料來設(shè)定考題，全天一套題，每套題包含3個問題。每人面試時間15分鐘，其中看材料和審題5分鐘，答題10分鐘，最后3分鐘是提醒時間，所有題目一起思考，一起回答?？紙鎏峁┎莞寮垺⒐P，部分考場無紙筆。
關(guān)于面試考場情況，共有7名考官，分別是1名計分員、1名監(jiān)督員，個別考場考官們分兩排坐，后面是計分員和監(jiān)督員。
1、結(jié)構(gòu)化面試
結(jié)構(gòu)化面試，是由多個有代表性的考官組成一個考官小組，按規(guī)定的程序，對報考同一職位的應(yīng)試者，用同一套考題提問，相同原則追問。這些考題事先確定了標(biāo)準(zhǔn)，采用規(guī)范的統(tǒng)計方法記分。
一般由7至9名考官組成，其中一名為主考官。一般有兩名監(jiān)督員參與整個面試過程。另外還有記分員，監(jiān)考人員，計時人員等。
2、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試
這種形式公務(wù)員考試較少出現(xiàn)，一般會在需要溝通能力較強的崗位或者部門面試中才會出現(xiàn)。無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，是由幾名應(yīng)試者組成一個臨時的工作小組，討論已給定的問題，從而做出相關(guān)的決策。因為這個小組是臨時組建起來的，所以中間沒有負(fù)責(zé)人，目的就在于考察應(yīng)試者的表現(xiàn)，最主要看誰能從中脫穎而出，成為小組無形的領(lǐng)導(dǎo)者。
無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試要求應(yīng)試者自由討論，且考官一般會與應(yīng)試者保持一定的距離，考場一般采用圓形桌。
2022年四川省考面試形式2面試考情
1、面試形式
四川面試為結(jié)構(gòu)化形式，題目以“一拖三”式材料題為主，即給定一段材料，附帶3道結(jié)構(gòu)化面試題目，對考生進行考查。
但2020年起，不僅部分崗位在考查時保留了材料題，還保留了常規(guī)的結(jié)構(gòu)化面試題，與此同時，也是首次出現(xiàn)了漫畫類綜合分析題，并且在市級機關(guān)綜合管理類崗位融入了無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的面試方式。
2、面試時間（上半年）
3、考場情況
①面試題量：一天多套題，分鄉(xiāng)鎮(zhèn)卷與區(qū)縣卷。每套題有3道。
②作答方式：考生看題本，考場一般提供草稿紙和筆，但個別考場出現(xiàn)過未提供的情況，面試時間為15分鐘，5分鐘用于審題和思考，也有思考時間為3分鐘的情況。（限制5分鐘內(nèi)思考完畢，到時間考官會提醒考生“思考時間到，請考生開始答題”，如果用于思考的5分鐘沒有用完，剩下來的時間可以作為作答時間來使用），10分鐘用于作答。
4、考試成績計算
考試分為筆試和面試，考試總成績按滿分100分計算。筆試、面試成績分別占考試總成績的60%、40%。
綜合成績=行測×30%+申論×30%+（筆試加分）+面試×40%
5、考官組成
四川考官組成一般為7-9人，7名情況居多。
6、能力考查
總體特征：四川公務(wù)員面試特點突出，以“一拖三”材料題形式考查，在2017年以前，考查的重點題型是綜合分析題、計劃組織題和應(yīng)急應(yīng)變題，在2018年面試中，應(yīng)急應(yīng)變題考查極少，相反人際關(guān)系成為新的重點題型，而2019年上半年的面試中，重點考查的綜合分析題、計劃組織題、應(yīng)急應(yīng)變題。
2020年后，四川公務(wù)員面試有了較大的改變，不僅面試形式多樣化，出現(xiàn)了無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的考查模式，題型也從單一的一拖三材料題調(diào)整為常規(guī)的結(jié)構(gòu)化面試題與材料題相結(jié)合的形式。
①材料選擇
就材料內(nèi)容而言，從近幾年四川省公務(wù)員面試歷年真題來看，選取的材料時效性很強，范圍也很廣，既有對人物的報道，也有對社會事件的描述；既有本省的新聞事件，也有外省的新聞事件。新聞報道發(fā)生的時間距離考試時間一般都比較近，有的材料最后還會附上彩色的新聞圖片。
②綜合分析
綜合分析題是四川省考的重點題型，也是必考題型之一，每套題都有1道綜合分析題，處在第一題的位置，一開始就是最難也是最重要的題目，大家務(wù)必要做好準(zhǔn)備，贏得了綜合分析就贏得了半壁江山。
綜合分析題的.提問方式非常簡單，如果是材料題，就是問對材料怎么看，大家不僅要提高閱讀材料抓取信息的能力，也要學(xué)會分析問題解決問題的能力，要求比較高。
而常規(guī)的結(jié)構(gòu)化面試題除了社會現(xiàn)象、政策措施還有哲理故事，這三大類，社會現(xiàn)象選材覆蓋面廣，不僅對長期受關(guān)注的社會問題進行考查，對時政熱點和公共政策考查也比較多。比如：疫情過后恢復(fù)擺攤，但是管理過程中，地方政府實行“一刀切”整治占道經(jīng)營、馬路擺攤，對此你怎么看?
哲理故事以名言俗語和名人故事為載體，2020年有考查徐特立注重品德修養(yǎng)，平生簡樸的故事。
③計劃組織
計劃組織也是沒有動搖的三大重點題型之一，重要意義顯而易見。提問方式兼具整體和細節(jié)，既有從活動整體上的一般設(shè)問，也要關(guān)注一些特殊問法，比如問調(diào)研重點是什么，如何保證數(shù)據(jù)真實性，組織兩個創(chuàng)意活動，并就其中一個進行闡述等。
④應(yīng)急應(yīng)變
應(yīng)急應(yīng)變能力在2017年以前也是非常重要的題型，雖然2018年考查比例下降，但2019年、2020年仍處在重點考查范圍。
主要考查考查往往設(shè)置一些貼近實際工作場景的問題，考查考生能否在相應(yīng)的情境中理出頭緒，處理工作中的矛盾和沖突，解決好工作中的實際問題。
比如：經(jīng)過鄉(xiāng)鎮(zhèn)合并，原來的兩個村合并為一個村，合并后的村書記和村主任分別是以前兩個村的村書記，現(xiàn)在兩人在工作中經(jīng)常會起爭執(zhí)，你作為村領(lǐng)導(dǎo)該怎么辦?
⑤人際關(guān)系
在2018年以前，人際關(guān)系題也有一定的考查，但相對較少，2018年以后，開始重要起來了，幾乎每套題都有一道人際關(guān)系題，人際關(guān)系又以溝通勸說類的為主。
比如：你是90后的大學(xué)生小陳，黨支部缺了一個崗位，領(lǐng)導(dǎo)安排你去，此時，你的一個老同事質(zhì)疑你的能力，認(rèn)為你的資歷比較淺，不適合這個工作，你會怎么辦?
2019年、2020年雖說考查比例有所下降，但仍在考查題型的重點范疇。
⑥言語創(chuàng)新
近年來，在公務(wù)員面試真題中，言語創(chuàng)新題出現(xiàn)了串詞、演講、漫畫、排序、反駁和現(xiàn)場模擬等新穎出題形式，目前在四川省考中出現(xiàn)過漫畫題、排序題和現(xiàn)場模擬題。
比如：汗水、知識、靈感、機遇，請你說出它們的含義，并用你的理解排序，并說明理由。
這類題型較容易與綜合分析、人際關(guān)系、應(yīng)急應(yīng)變等題雜糅起來一并考查，考生在備考階段也不要忽視其重要性。
2022年四川省考面試形式32022年四川舉行兩次公務(wù)員招考，上半年筆試已于3月26日舉行，4月29日公布筆試原始成績，排名5月上旬公布，面試暫定5月底；下半年筆試時間待定，預(yù)計在10月或11月，具體以官方通知為準(zhǔn)。
5月6日上午，南充人事考試中心正式公布了關(guān)于查詢2022年上半年公開考試錄用公務(wù)員、定向鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)公務(wù)員各職位考生筆試成績及排名的通知，這是全省第一個出排名的地市，考南充的速查。
還未查到排名的小伙伴不要著急，其他各市州也會陸續(xù)發(fā)布成績排名通知，請大家耐心等待哦~
南充人社局官網(wǎng)中的“人事考試”專欄頁面，點擊首頁上方的“成績查詢”，進入頁面后輸入本人姓名、身份證號和驗證碼即可查詢筆試成績及排名。
溫馨提示：
資格審查有關(guān)事項及本次招錄后續(xù)環(huán)節(jié)的相關(guān)信息，將在官網(wǎng)中的“人事考試”專欄適時發(fā)布，請考生隨時關(guān)注。
未進面怎么辦？
進面的同學(xué)，好好準(zhǔn)備面試，未進面的同學(xué)也別灰心，關(guān)注后續(xù)遞補環(huán)節(jié)是否有“逆襲”的機會。
根據(jù)考試安排，筆試成績排名出來后，招錄機關(guān)根據(jù)考生筆試成績，按照1:3的比例，由高分到低分依次確定進入面試資格審查的人員名單。如果有考生在資格審查環(huán)節(jié)不合格，或自動放棄，由此產(chǎn)生的職位缺額，招錄機關(guān)在報考同一職位的考生中，按筆試成績由高到低的順序依次確定遞補人員。
面試結(jié)束后，招錄機關(guān)按照考生的考試總成績由高分到低分的順序，等額確定體檢人選。體檢不合格或本人自動放棄體檢等出現(xiàn)的缺額，在報考同一職位進入面試人員中按考試總成績從高到低依次遞補一次。
如果遞補沒機會，提前準(zhǔn)備下半年的省考和2023國考。
四川省考公務(wù)員筆試和面試時間隔多久
如，2022上半年四川省考公務(wù)員筆試時間為2022年3月26日，面試時間暫定為2022年5月20日至5月22日。
或參考2021上、下半年四川省考筆試與面試時間的間隔，如圖：
四川公務(wù)員面試過程
1.確定為面試對象
公務(wù)員[微博]面試是在筆試之后進行，筆試合格者才能進入面試。筆試結(jié)束后，由人事考試機構(gòu)統(tǒng)一劃定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線，各級組織、人事部門在上線人員中根據(jù)各招考職位報考者的筆試成績，從高分到低分按招考職位考錄計劃的面試比例確定面試對象。
2.資格復(fù)審
面試前，對進入面試的應(yīng)試者員須進行資格復(fù)核。應(yīng)試者一般會接到電話通知，復(fù)核地點在當(dāng)?shù)毓嫉闹付ǖ攸c。
報考者不參加資格審核或提供的證件不全及所提供的證件(證明)與個人網(wǎng)上填報內(nèi)容不相符者，不得參加面試，因此出現(xiàn)的空缺，在報考該職位的人員中從高分到低分依次替補。面試前3天，取得面試資格的人員如果放棄參加面試，并向報考機關(guān)同級組織、人事部門書面確定的，將在報考該職位未進入面試的人員中從高分到低分依次替補。
經(jīng)過以上幾個環(huán)節(jié)后，人事考試機構(gòu)將確定最終正式進入面試的應(yīng)試者名單，應(yīng)試者將得到正式的面試通知書或考試證件，并得到面試的地點、時間和注意事項的通知。
3.面試報到抽簽
一般需要提前10-30分鐘到達指定地點報到，考試工作人員核對應(yīng)試者身份證件和面試通知書等相關(guān)證件。之后，應(yīng)試者抽簽確定分組和進場順序，有的地區(qū)是先抽分組簽，再抽順序簽，有的地區(qū)是一次抽取確定分組和順序，如：三(1)，表示第三組第1個進場。個別地區(qū)采取事先將應(yīng)試者分組和安排好順序和考場號，這種做法目前多數(shù)地區(qū)不再采用，因為無法保證公平，容易產(chǎn)生考官和應(yīng)試者事先串通的情況。但中央國家機關(guān)公務(wù)員考試部分部委目前依然采取這種形式進行面試。
4.候考
應(yīng)試者抽簽完畢后進入候考區(qū)等待考試，考試未結(jié)束不許隨便離開，有考場工作人員監(jiān)督，上衛(wèi)生間需要工作人員陪同。如排在下午考試，午飯也由工作人員送到候考室。以防止已經(jīng)考試完畢的應(yīng)試者將情況透露給未考試的應(yīng)試者。
5.進入考場
按照順序，輪到某應(yīng)試者入場時，引導(dǎo)員將到候考室宣布：“請×××號應(yīng)試者入場”。應(yīng)試者隨同引導(dǎo)員到達考場門口，一般考場門是敞開的，應(yīng)試者可以直接進入，不必敲門，如門是關(guān)著的，應(yīng)試者需要敲門并獲得考場內(nèi)考官允許后方可以進入。引導(dǎo)員不許直接叫應(yīng)試者名字，否則算嚴(yán)重違反考試紀(jì)律，一般引導(dǎo)員也只知道應(yīng)試者順序編號。
6.答題
面試區(qū)內(nèi)共有11個人，7個考官，最中間的1個是主考官，1個記分員，1個計時員，還有2個監(jiān)督員全程監(jiān)督。應(yīng)試者一般是正坐在主考官的對面，保證雙方可以對視。你的座位上會有一張卷子，即你的面試題，一支筆，一張白紙。記住不要在卷子上做任何標(biāo)記，因為后面的應(yīng)試者還要用你的卷子。你可以在白紙上做草稿。有的地方?jīng)]有卷子，面試題由考官問，每問一題，你回答一題。
待你坐定后，主考官將向你宣讀面試規(guī)則，然后讓你抽取面試題目。當(dāng)然，也有不需要抽取的情況。從目前的情況看，一般報考相同職位的應(yīng)試者的面試題目都是一樣的。
面試一般有3-4題，考官在一般情況下也不會追問，不管你是否答對。面試時間一般為15-20分鐘，應(yīng)試者答題時間不宜過長，否則答不完考官也會宣布時間到；應(yīng)試者答題時間也不宜太短，否則會回答得不夠全面。
應(yīng)試者回答完所有題目后，主考官一般要問應(yīng)試者是否還有其它補充，應(yīng)試者可根據(jù)時間和自己回答的情況可以補充，也可以不補充。
另外，有的招考單位要求應(yīng)試者在面試時不得向考官介紹自己的姓名、工作單位等相關(guān)信息，任何涉及個人情況的信息都不得泄漏，以確保面試公正，否則取消面試資格。
7.退場
應(yīng)試者回答完所有題目后，主考官一般要問應(yīng)試者是否還有其它補充，多數(shù)時間已到，應(yīng)試者此時一般回答無補充。主考官宣布請應(yīng)試者退場，到候分室等候分?jǐn)?shù)。記分員核算分?jǐn)?shù)后，應(yīng)試者在候分室得到分?jǐn)?shù)通知即可離開考場。也有個別地區(qū)是等待當(dāng)場分?jǐn)?shù)公布后應(yīng)試者再離開，這種情況適用于招考人數(shù)比較少的情況，大部分地區(qū)實行候分室制度。另外，中央國家機關(guān)公務(wù)員部分單位的面試分?jǐn)?shù)一般不當(dāng)場公布。
8.公布成績
考官將各自對該應(yīng)試者的評分表交給計分員，核算分?jǐn)?shù)。核算完畢，交給監(jiān)督員審核。計分員核算完分?jǐn)?shù)，監(jiān)督員和主考官簽字后交給工作人員到候分室對應(yīng)試者宣布，也有的在候分室張貼。
9.面試結(jié)束
應(yīng)試者得到分?jǐn)?shù)后被要求盡快離開候分室，不得逗留和隨意走動。應(yīng)試者回家等待，招考單位會公布公布入圍和體檢名單。
考四川公務(wù)員一般多少分進面試
四川公務(wù)員筆試沒有合格的分?jǐn)?shù)線，不同崗位的進入面試的筆試分?jǐn)?shù)都是不一樣的，不過一般來說筆試的分?jǐn)?shù)在120分以上，進入面試的機會就是比較大的。
一般省級以上職位，最低合格線為總分105分、行測60分;市、縣級職位，最低合格線為總分95分、行測50分;其他單位，如西部地區(qū)和艱苦邊遠地區(qū)、服務(wù)基層項目人員、非通用語職位、特殊專業(yè)職位、銀監(jiān)會、證監(jiān)會和公安機關(guān)人民警察職位等，最低合格線為總分90分，行測45分。
參加國考的考生，筆試分?jǐn)?shù)需達到以上及格線，但是并不意味著就能直接進入面試。要想進入下一個環(huán)節(jié)，還需要滿足兩個條件:一是達到合格線以上，如未達到，即使筆試成績第一，也不能進面;二是按成績從高到低排序，比如你所報考的職位招3人，按照1:3比例，筆試成績前9人入選面試名單，剩下的全淘汰掉。
答題時注意事項：
1、回答問題要口齒清晰，答題要思路清晰，條理分明。但是切忌不要用“播音”的方式回答問題，那樣很不自然，說的尷尬，考官聽的也尷尬。
2、聲音一定要響亮，不要羞羞答答，起碼得讓面試官覺得你有底氣，聲音低，一方面面試官可能聽不見，另一方面則代表了你不是很自信。
3、注意對時間的掌控，不要超時，每道題的答題時間是固定的，如果超時了，本身內(nèi)心也會慌，導(dǎo)致下面的回答可能結(jié)結(jié)巴巴，另外還沒表達出自己的觀點，時間就到了，根本得不到高分。
4、答題要揚長避短。如果是多道題集中回答，對于自己擅長的題可以多說一會兒，對自己不擅長的題目少說一點，但也要注意，不要說得太多或者太少，只是相對的多和少。
以上內(nèi)容參考：百度百科-公務(wù)員面試
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