大家好，四川省公務(wù)員考試面試真題相信很多的網(wǎng)友都不是很明白，包括2022年四川省考面試形式也是一樣，不過沒有關(guān)系，接下來就來為大家分享關(guān)于四川省公務(wù)員考試面試真題和2022年四川省考面試形式的一些知識點(diǎn)，大家可以關(guān)注收藏，免得下次來找不到哦，下面我們開始吧！
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四川公務(wù)員面試時,回答幾個面試問題
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四川公務(wù)員面試時，一般是回答3個面試問題，,四川省公務(wù)員考試面試的時候，同一天的面試題目都是一樣的，面試?？碱}型有：綜合分析題，自我認(rèn)知題，言語表達(dá)題，情景應(yīng)變題，組織管理題等。
具體的面試?？碱}型和面試模擬練習(xí)題，您可以參考四川中公教育為您提供的：公務(wù)員面試備考資料信息。您需要查看四川中公教育為您提供的：公務(wù)員面試真題，公務(wù)員面試模擬題，公務(wù)員面試預(yù)測題等題目信息。
更多公務(wù)員面試相關(guān)信息，請參考：四川中公教育-公務(wù)員考試網(wǎng)
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求四川選調(diào)生面試題,最好有答案提示。
1、北京環(huán)衛(wèi)工人在掃雪鏟冰“前線”連續(xù)奮戰(zhàn)4天后昏迷倒地?，F(xiàn)在人們都對自己門前的雪漠不關(guān)心，將責(zé)任都推到了環(huán)衛(wèi)部門身上，而且不少人還將雪傾倒在道路上。而美國有一項(xiàng)規(guī)定，家庭負(fù)責(zé)清理自家門口的雪，若其它人在幫忙清掃你家門前雪中病倒，主人應(yīng)對其負(fù)責(zé)。你對此有什么看法？請你談?wù)勀阖?fù)過責(zé)任的一件事。
出題思路：考察考生的責(zé)任意識和崗位意識
答題思路分析：此題以一個社會事件為背景，來考察考生的責(zé)任意識和崗位意識，這是四川省公務(wù)員面試第一題的常見題型。我們則需要站在責(zé)任的制高點(diǎn)來剖析它?？忌枰⒁獯祟}要回答兩個問題，審題時一定要仔細(xì)，介紹自己負(fù)責(zé)的事情時要簡明扼要，力求簡潔，而把重點(diǎn)放在對當(dāng)代青年責(zé)任意識的論述上。
第一問，主要闡明自己的看法，提醒考生，可從北京環(huán)衛(wèi)工人對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的責(zé)任意識、當(dāng)前部分市民社會責(zé)任的缺失、美國處理門前積雪辦法的反思這幾個方面分別提出自己的看法。
第二問，在簡明扼要介紹自己負(fù)責(zé)過的一件事情后，可引申到當(dāng)代青年該樹立責(zé)任意識、認(rèn)真落實(shí)責(zé)任、勇于擔(dān)當(dāng)責(zé)任這幾個點(diǎn)進(jìn)行回答，把國家、人民所賦予我們的使命和自己的理想抱負(fù)有機(jī)結(jié)合起來，勇敢地?fù)?dān)當(dāng)起國家責(zé)任、崗位責(zé)任、社會責(zé)任、家庭責(zé)任。
2、有下列事情，要在12、13號兩天內(nèi)完成，你應(yīng)該如何安排。并說明理由。
（1）完成領(lǐng)導(dǎo)的講話材料，15日前要用；
（2）12日下午參加大學(xué)生就業(yè)交流培訓(xùn)會；
（3）去另外一個單位去拿一個材料；
另外，13號下午要參加單位組織的一個體檢。
出題思路：考察考生的應(yīng)變能力，統(tǒng)籌安排工作的能力。
答題思路分析：作為公務(wù)員在工作中可能經(jīng)常會遇到各種急事或突發(fā)事件交織在一起的情況，因此要學(xué)會隨機(jī)應(yīng)變，根據(jù)具體情況和事情的重要性來一一處理。提醒考生回答這此題一定要把握做事的輕重緩急原則，冷靜分析每項(xiàng)工作的性質(zhì)、要求、時效性、重要性，在此基礎(chǔ)上統(tǒng)籌安排。比如：第三項(xiàng)工作如果與第一項(xiàng)工作有關(guān)，我們可首先考慮在12日上午完成第三項(xiàng)，下午參會，然后13日完成領(lǐng)導(dǎo)講話材料的撰寫，這樣就可妥善處理這三項(xiàng)工作。
3、耶魯2002屆中國籍的畢業(yè)生張磊承諾將向耶魯大學(xué)管理學(xué)院捐贈8888888美元，這是耶魯管理學(xué)院畢業(yè)生捐贈的，最大的一筆個人捐款。有的網(wǎng)友對此表示不解，不理解。有網(wǎng)友認(rèn)為張磊應(yīng)該先把捐款給中國的教育事業(yè)。也有網(wǎng)友認(rèn)為他應(yīng)該自由支配自己所得，并沒有什么不妥。你怎么看？
出題思路：考察考生分析問題的能力和邏輯思維的能力。
題解分析：解決社會熱點(diǎn)的問題，我們要把這些熱點(diǎn)放到社會的大環(huán)境中來思考和把握，才能全面、客觀地看待。
耶魯捐款事件在網(wǎng)上引起熱議，贊嘆者有之，憤怒者有之，理解者有之，這都是從不同的角度對此進(jìn)行解讀。作為公務(wù)員的選調(diào)生，我們應(yīng)該本著客觀，理性的原則原則來看待。在此，提出以下觀點(diǎn)供廣大考生參考：
1、張磊捐款是自己的所得，捐給誰是他的自由；
2、捐款給耶魯管理學(xué)院，肯定有其原因，至于為什么不捐給中國的教育事業(yè)，值得我們反思；
3、張磊不管捐給誰，都體現(xiàn)了他的社會責(zé)任感，體現(xiàn)了中華民族是一個知恩圖報(bào)的民族，我們不能用狹隘的愛國觀念來綁架捐款行為；
4、作為一名中國人，無論身在何處，都要心系祖國，永遠(yuǎn)擁有一顆中國心。
四川樂山公務(wù)員面試真題及答案
【材料】介紹某扶貧村基本情況，人口，產(chǎn)業(yè)，面積，在第三方調(diào)查評估中，村民對扶貧工作不滿意。
問題：
1、縣委組織到某鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)研脫貧攻堅(jiān)，請你制定調(diào)研方案。
2、在基層調(diào)研時，有群眾現(xiàn)場反應(yīng)問題，當(dāng)?shù)毓ぷ魅藛T阻攔，雙方發(fā)生沖突，你怎么處理?
3、針對貧困村幫扶中存在的問題，請你制定幫扶措施。
2022年四川省考面試形式
2022年四川省考面試形式
2022年四川省考面試形式，面試時間為15分鐘，5分鐘用于審題和思考，也有思考時間為3分鐘的情況。到時間考官會提醒考生，10分鐘用于作答。2022年四川省考面試形式。
2022年四川省考面試形式1在四川省考面試中，一般采取普通結(jié)構(gòu)化面試形式，即給定一段600-1000字左右材料，根據(jù)材料來設(shè)定考題，全天一套題，每套題包含3個問題。每人面試時間15分鐘，其中看材料和審題5分鐘，答題10分鐘，最后3分鐘是提醒時間，所有題目一起思考，一起回答?？紙鎏峁┎莞寮垺⒐P，部分考場無紙筆。
關(guān)于面試考場情況，共有7名考官，分別是1名計(jì)分員、1名監(jiān)督員，個別考場考官們分兩排坐，后面是計(jì)分員和監(jiān)督員。
1、結(jié)構(gòu)化面試
結(jié)構(gòu)化面試，是由多個有代表性的考官組成一個考官小組，按規(guī)定的程序，對報(bào)考同一職位的應(yīng)試者，用同一套考題提問，相同原則追問。這些考題事先確定了標(biāo)準(zhǔn)，采用規(guī)范的統(tǒng)計(jì)方法記分。
一般由7至9名考官組成，其中一名為主考官。一般有兩名監(jiān)督員參與整個面試過程。另外還有記分員，監(jiān)考人員，計(jì)時人員等。
2、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試
這種形式公務(wù)員考試較少出現(xiàn)，一般會在需要溝通能力較強(qiáng)的崗位或者部門面試中才會出現(xiàn)。無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，是由幾名應(yīng)試者組成一個臨時的工作小組，討論已給定的問題，從而做出相關(guān)的決策。因?yàn)檫@個小組是臨時組建起來的，所以中間沒有負(fù)責(zé)人，目的就在于考察應(yīng)試者的表現(xiàn)，最主要看誰能從中脫穎而出，成為小組無形的領(lǐng)導(dǎo)者。
無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試要求應(yīng)試者自由討論，且考官一般會與應(yīng)試者保持一定的距離，考場一般采用圓形桌。
2022年四川省考面試形式2面試考情
1、面試形式
四川面試為結(jié)構(gòu)化形式，題目以“一拖三”式材料題為主，即給定一段材料，附帶3道結(jié)構(gòu)化面試題目，對考生進(jìn)行考查。
但2020年起，不僅部分崗位在考查時保留了材料題，還保留了常規(guī)的結(jié)構(gòu)化面試題，與此同時，也是首次出現(xiàn)了漫畫類綜合分析題，并且在市級機(jī)關(guān)綜合管理類崗位融入了無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的面試方式。
2、面試時間（上半年）
3、考場情況
①面試題量：一天多套題，分鄉(xiāng)鎮(zhèn)卷與區(qū)縣卷。每套題有3道。
②作答方式：考生看題本，考場一般提供草稿紙和筆，但個別考場出現(xiàn)過未提供的情況，面試時間為15分鐘，5分鐘用于審題和思考，也有思考時間為3分鐘的情況。（限制5分鐘內(nèi)思考完畢，到時間考官會提醒考生“思考時間到，請考生開始答題”，如果用于思考的5分鐘沒有用完，剩下來的時間可以作為作答時間來使用），10分鐘用于作答。
4、考試成績計(jì)算
考試分為筆試和面試，考試總成績按滿分100分計(jì)算。筆試、面試成績分別占考試總成績的60%、40%。
綜合成績=行測×30%+申論×30%+（筆試加分）+面試×40%
5、考官組成
四川考官組成一般為7-9人，7名情況居多。
6、能力考查
總體特征：四川公務(wù)員面試特點(diǎn)突出，以“一拖三”材料題形式考查，在2017年以前，考查的重點(diǎn)題型是綜合分析題、計(jì)劃組織題和應(yīng)急應(yīng)變題，在2018年面試中，應(yīng)急應(yīng)變題考查極少，相反人際關(guān)系成為新的重點(diǎn)題型，而2019年上半年的面試中，重點(diǎn)考查的綜合分析題、計(jì)劃組織題、應(yīng)急應(yīng)變題。
2020年后，四川公務(wù)員面試有了較大的改變，不僅面試形式多樣化，出現(xiàn)了無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的考查模式，題型也從單一的一拖三材料題調(diào)整為常規(guī)的結(jié)構(gòu)化面試題與材料題相結(jié)合的形式。
①材料選擇
就材料內(nèi)容而言，從近幾年四川省公務(wù)員面試歷年真題來看，選取的材料時效性很強(qiáng)，范圍也很廣，既有對人物的報(bào)道，也有對社會事件的描述；既有本省的新聞事件，也有外省的新聞事件。新聞報(bào)道發(fā)生的時間距離考試時間一般都比較近，有的材料最后還會附上彩色的新聞圖片。
②綜合分析
綜合分析題是四川省考的重點(diǎn)題型，也是必考題型之一，每套題都有1道綜合分析題，處在第一題的位置，一開始就是最難也是最重要的題目，大家務(wù)必要做好準(zhǔn)備，贏得了綜合分析就贏得了半壁江山。
綜合分析題的.提問方式非常簡單，如果是材料題，就是問對材料怎么看，大家不僅要提高閱讀材料抓取信息的能力，也要學(xué)會分析問題解決問題的能力，要求比較高。
而常規(guī)的結(jié)構(gòu)化面試題除了社會現(xiàn)象、政策措施還有哲理故事，這三大類，社會現(xiàn)象選材覆蓋面廣，不僅對長期受關(guān)注的社會問題進(jìn)行考查，對時政熱點(diǎn)和公共政策考查也比較多。比如：疫情過后恢復(fù)擺攤，但是管理過程中，地方政府實(shí)行“一刀切”整治占道經(jīng)營、馬路擺攤，對此你怎么看?
哲理故事以名言俗語和名人故事為載體，2020年有考查徐特立注重品德修養(yǎng)，平生簡樸的故事。
③計(jì)劃組織
計(jì)劃組織也是沒有動搖的三大重點(diǎn)題型之一，重要意義顯而易見。提問方式兼具整體和細(xì)節(jié)，既有從活動整體上的一般設(shè)問，也要關(guān)注一些特殊問法，比如問調(diào)研重點(diǎn)是什么，如何保證數(shù)據(jù)真實(shí)性，組織兩個創(chuàng)意活動，并就其中一個進(jìn)行闡述等。
④應(yīng)急應(yīng)變
應(yīng)急應(yīng)變能力在2017年以前也是非常重要的題型，雖然2018年考查比例下降，但2019年、2020年仍處在重點(diǎn)考查范圍。
主要考查考查往往設(shè)置一些貼近實(shí)際工作場景的問題，考查考生能否在相應(yīng)的情境中理出頭緒，處理工作中的矛盾和沖突，解決好工作中的實(shí)際問題。
比如：經(jīng)過鄉(xiāng)鎮(zhèn)合并，原來的兩個村合并為一個村，合并后的村書記和村主任分別是以前兩個村的村書記，現(xiàn)在兩人在工作中經(jīng)常會起爭執(zhí)，你作為村領(lǐng)導(dǎo)該怎么辦?
⑤人際關(guān)系
在2018年以前，人際關(guān)系題也有一定的考查，但相對較少，2018年以后，開始重要起來了，幾乎每套題都有一道人際關(guān)系題，人際關(guān)系又以溝通勸說類的為主。
比如：你是90后的大學(xué)生小陳，黨支部缺了一個崗位，領(lǐng)導(dǎo)安排你去，此時，你的一個老同事質(zhì)疑你的能力，認(rèn)為你的資歷比較淺，不適合這個工作，你會怎么辦?
2019年、2020年雖說考查比例有所下降，但仍在考查題型的重點(diǎn)范疇。
⑥言語創(chuàng)新
近年來，在公務(wù)員面試真題中，言語創(chuàng)新題出現(xiàn)了串詞、演講、漫畫、排序、反駁和現(xiàn)場模擬等新穎出題形式，目前在四川省考中出現(xiàn)過漫畫題、排序題和現(xiàn)場模擬題。
比如：汗水、知識、靈感、機(jī)遇，請你說出它們的含義，并用你的理解排序，并說明理由。
這類題型較容易與綜合分析、人際關(guān)系、應(yīng)急應(yīng)變等題雜糅起來一并考查，考生在備考階段也不要忽視其重要性。
2022年四川省考面試形式32022年四川舉行兩次公務(wù)員招考，上半年筆試已于3月26日舉行，4月29日公布筆試原始成績，排名5月上旬公布，面試暫定5月底；下半年筆試時間待定，預(yù)計(jì)在10月或11月，具體以官方通知為準(zhǔn)。
5月6日上午，南充人事考試中心正式公布了關(guān)于查詢2022年上半年公開考試錄用公務(wù)員、定向鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員各職位考生筆試成績及排名的通知，這是全省第一個出排名的地市，考南充的速查。
還未查到排名的小伙伴不要著急，其他各市州也會陸續(xù)發(fā)布成績排名通知，請大家耐心等待哦~
南充人社局官網(wǎng)中的“人事考試”專欄頁面，點(diǎn)擊首頁上方的“成績查詢”，進(jìn)入頁面后輸入本人姓名、身份證號和驗(yàn)證碼即可查詢筆試成績及排名。
溫馨提示：
資格審查有關(guān)事項(xiàng)及本次招錄后續(xù)環(huán)節(jié)的相關(guān)信息，將在官網(wǎng)中的“人事考試”專欄適時發(fā)布，請考生隨時關(guān)注。
未進(jìn)面怎么辦？
進(jìn)面的同學(xué)，好好準(zhǔn)備面試，未進(jìn)面的同學(xué)也別灰心，關(guān)注后續(xù)遞補(bǔ)環(huán)節(jié)是否有“逆襲”的機(jī)會。
根據(jù)考試安排，筆試成績排名出來后，招錄機(jī)關(guān)根據(jù)考生筆試成績，按照1:3的比例，由高分到低分依次確定進(jìn)入面試資格審查的人員名單。如果有考生在資格審查環(huán)節(jié)不合格，或自動放棄，由此產(chǎn)生的職位缺額，招錄機(jī)關(guān)在報(bào)考同一職位的考生中，按筆試成績由高到低的順序依次確定遞補(bǔ)人員。
面試結(jié)束后，招錄機(jī)關(guān)按照考生的考試總成績由高分到低分的順序，等額確定體檢人選。體檢不合格或本人自動放棄體檢等出現(xiàn)的缺額，在報(bào)考同一職位進(jìn)入面試人員中按考試總成績從高到低依次遞補(bǔ)一次。
如果遞補(bǔ)沒機(jī)會，提前準(zhǔn)備下半年的省考和2023國考。
四川公務(wù)員面試過程
1.確定為面試對象
公務(wù)員[微博]面試是在筆試之后進(jìn)行，筆試合格者才能進(jìn)入面試。筆試結(jié)束后，由人事考試機(jī)構(gòu)統(tǒng)一劃定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線，各級組織、人事部門在上線人員中根據(jù)各招考職位報(bào)考者的筆試成績，從高分到低分按招考職位考錄計(jì)劃的面試比例確定面試對象。
2.資格復(fù)審
面試前，對進(jìn)入面試的應(yīng)試者員須進(jìn)行資格復(fù)核。應(yīng)試者一般會接到電話通知，復(fù)核地點(diǎn)在當(dāng)?shù)毓嫉闹付ǖ攸c(diǎn)。
報(bào)考者不參加資格審核或提供的證件不全及所提供的證件(證明)與個人網(wǎng)上填報(bào)內(nèi)容不相符者，不得參加面試，因此出現(xiàn)的空缺，在報(bào)考該職位的人員中從高分到低分依次替補(bǔ)。面試前3天，取得面試資格的人員如果放棄參加面試，并向報(bào)考機(jī)關(guān)同級組織、人事部門書面確定的，將在報(bào)考該職位未進(jìn)入面試的人員中從高分到低分依次替補(bǔ)。
經(jīng)過以上幾個環(huán)節(jié)后，人事考試機(jī)構(gòu)將確定最終正式進(jìn)入面試的應(yīng)試者名單，應(yīng)試者將得到正式的面試通知書或考試證件，并得到面試的地點(diǎn)、時間和注意事項(xiàng)的通知。
3.面試報(bào)到抽簽
一般需要提前10-30分鐘到達(dá)指定地點(diǎn)報(bào)到，考試工作人員核對應(yīng)試者身份證件和面試通知書等相關(guān)證件。之后，應(yīng)試者抽簽確定分組和進(jìn)場順序，有的地區(qū)是先抽分組簽，再抽順序簽，有的地區(qū)是一次抽取確定分組和順序，如：三(1)，表示第三組第1個進(jìn)場。個別地區(qū)采取事先將應(yīng)試者分組和安排好順序和考場號，這種做法目前多數(shù)地區(qū)不再采用，因?yàn)闊o法保證公平，容易產(chǎn)生考官和應(yīng)試者事先串通的情況。但中央國家機(jī)關(guān)公務(wù)員考試部分部委目前依然采取這種形式進(jìn)行面試。
4.候考
應(yīng)試者抽簽完畢后進(jìn)入候考區(qū)等待考試，考試未結(jié)束不許隨便離開，有考場工作人員監(jiān)督，上衛(wèi)生間需要工作人員陪同。如排在下午考試，午飯也由工作人員送到候考室。以防止已經(jīng)考試完畢的應(yīng)試者將情況透露給未考試的應(yīng)試者。
5.進(jìn)入考場
按照順序，輪到某應(yīng)試者入場時，引導(dǎo)員將到候考室宣布：“請×××號應(yīng)試者入場”。應(yīng)試者隨同引導(dǎo)員到達(dá)考場門口，一般考場門是敞開的，應(yīng)試者可以直接進(jìn)入，不必敲門，如門是關(guān)著的，應(yīng)試者需要敲門并獲得考場內(nèi)考官允許后方可以進(jìn)入。引導(dǎo)員不許直接叫應(yīng)試者名字，否則算嚴(yán)重違反考試紀(jì)律，一般引導(dǎo)員也只知道應(yīng)試者順序編號。
6.答題
面試區(qū)內(nèi)共有11個人，7個考官，最中間的1個是主考官，1個記分員，1個計(jì)時員，還有2個監(jiān)督員全程監(jiān)督。應(yīng)試者一般是正坐在主考官的對面，保證雙方可以對視。你的座位上會有一張卷子，即你的面試題，一支筆，一張白紙。記住不要在卷子上做任何標(biāo)記，因?yàn)楹竺娴膽?yīng)試者還要用你的卷子。你可以在白紙上做草稿。有的地方?jīng)]有卷子，面試題由考官問，每問一題，你回答一題。
待你坐定后，主考官將向你宣讀面試規(guī)則，然后讓你抽取面試題目。當(dāng)然，也有不需要抽取的情況。從目前的情況看，一般報(bào)考相同職位的應(yīng)試者的面試題目都是一樣的。
面試一般有3-4題，考官在一般情況下也不會追問，不管你是否答對。面試時間一般為15-20分鐘，應(yīng)試者答題時間不宜過長，否則答不完考官也會宣布時間到；應(yīng)試者答題時間也不宜太短，否則會回答得不夠全面。
應(yīng)試者回答完所有題目后，主考官一般要問應(yīng)試者是否還有其它補(bǔ)充，應(yīng)試者可根據(jù)時間和自己回答的情況可以補(bǔ)充，也可以不補(bǔ)充。
另外，有的招考單位要求應(yīng)試者在面試時不得向考官介紹自己的姓名、工作單位等相關(guān)信息，任何涉及個人情況的信息都不得泄漏，以確保面試公正，否則取消面試資格。
7.退場
應(yīng)試者回答完所有題目后，主考官一般要問應(yīng)試者是否還有其它補(bǔ)充，多數(shù)時間已到，應(yīng)試者此時一般回答無補(bǔ)充。主考官宣布請應(yīng)試者退場，到候分室等候分?jǐn)?shù)。記分員核算分?jǐn)?shù)后，應(yīng)試者在候分室得到分?jǐn)?shù)通知即可離開考場。也有個別地區(qū)是等待當(dāng)場分?jǐn)?shù)公布后應(yīng)試者再離開，這種情況適用于招考人數(shù)比較少的情況，大部分地區(qū)實(shí)行候分室制度。另外，中央國家機(jī)關(guān)公務(wù)員部分單位的面試分?jǐn)?shù)一般不當(dāng)場公布。
8.公布成績
考官將各自對該應(yīng)試者的評分表交給計(jì)分員，核算分?jǐn)?shù)。核算完畢，交給監(jiān)督員審核。計(jì)分員核算完分?jǐn)?shù)，監(jiān)督員和主考官簽字后交給工作人員到候分室對應(yīng)試者宣布，也有的在候分室張貼。
9.面試結(jié)束
應(yīng)試者得到分?jǐn)?shù)后被要求盡快離開候分室，不得逗留和隨意走動。應(yīng)試者回家等待，招考單位會公布公布入圍和體檢名單。
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