今天給各位分享國企高管公務(wù)員考試的知識，其中也會對國企調(diào)任公務(wù)員的條件進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！
本文目錄
- 在央企或者國企上班,怎么樣才可以轉(zhuǎn)公務(wù)員
- 在國企和事業(yè)單位,公務(wù)員3者之間我該如何選擇
- 國企高層領(lǐng)導(dǎo)是公務(wù)員嗎
- 央企 國企 事業(yè)單位 公務(wù)員區(qū)別
- 國企調(diào)任公務(wù)員的條件
在央企或者國企上班,怎么樣才可以轉(zhuǎn)公務(wù)員
在市級或縣級國企，要當(dāng)上公司副職領(lǐng)導(dǎo)才有機(jī)會轉(zhuǎn)為公務(wù)員；在央企或省級國企，要做到副處級以上才有機(jī)會轉(zhuǎn)為公務(wù)員。另外，正高級、副高級的專業(yè)技術(shù)人員也有一定的機(jī)會轉(zhuǎn)為公務(wù)員。
有兩種方式可以實(shí)現(xiàn)從國有企業(yè)職工到行政編制的轉(zhuǎn)變
雙向交流
在央企和省屬國有企業(yè)中，一些高管，尤其是一把手，本身就是行政編制，他們是可以在機(jī)關(guān)和央企（國企）中進(jìn)行雙向交流的，有時候任職于機(jī)關(guān)，有時候又任職于央企或國企高層，不少機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)之前都有央企任職的履歷。
人才引進(jìn)
各地都有自己獨(dú)特的“人才引進(jìn)”策略，他們往往獨(dú)辟蹊徑，把北大、清華、人大等名校的博士生、碩士生通過人才引進(jìn)的方式直接招引到當(dāng)?shù)?，安排到?dāng)?shù)貒蠡蛘邫C(jī)關(guān)單位任職，這是區(qū)別于國考、省考之外的一項(xiàng)特殊的人才招錄方式。有些地區(qū)“求賢若渴”，比如西部地區(qū)、基層等，不通過考試直接進(jìn)入事業(yè)單位或機(jī)關(guān)任職也不是不可能。
企業(yè)轉(zhuǎn)公務(wù)員的流程是這樣的
一是先到政府行政單位掛職，如科級就到地市級的行政單位掛職科級（一般是副職），處級就到省級的行政單位掛處級（一般是副職），總部的廳級就到省級和地市級的行政單位掛廳級（一半是副職）。
二是看掛職期間的業(yè)績表現(xiàn)，表現(xiàn)好的，地方政府看中了，自己也愿意留在公務(wù)員隊(duì)伍，基本上就可以轉(zhuǎn)為公務(wù)員了。如果業(yè)績一般，掛職到期了，基本上是回到原企業(yè)單位工作，有的可以得到升職，有的原職不變。筆者所在的單位也是央企，北京總部有個部門的總經(jīng)理到一個地級市掛職副市長，三年掛職結(jié)束，正式轉(zhuǎn)到地市任常務(wù)副市長，完成了從企業(yè)管理崗位到公務(wù)員的轉(zhuǎn)變。
國企干部如何調(diào)任成為公務(wù)員
1、直接走調(diào)任手續(xù)，有關(guān)單位推薦擬調(diào)任人選，再經(jīng)過組織部門考察、黨委開會通過，辦理調(diào)任手續(xù)，國企干部直接成為一名公務(wù)員。
這種方法主要適用于央企、省市縣國企的領(lǐng)導(dǎo)班子，不適用于中層干部、專業(yè)技術(shù)人員。而且，在市縣兩級，黨政機(jī)關(guān)公務(wù)員去國企任職的情況比較多，國企領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)到黨政機(jī)關(guān)任職的情況很少。
2、參加選調(diào)考試，由組織部（公務(wù)員局）發(fā)布公開選調(diào)公務(wù)員公告，符合條件的國企干部可以參加考試，擇優(yōu)錄取，成為一名公務(wù)員。
這種方法的適用面較廣：一方面，符合條件的專業(yè)技術(shù)人員也能報(bào)名；另一方面，達(dá)到副處級的國企干部也能報(bào)名，包括市級國企的副職領(lǐng)導(dǎo)，省級國企的工作部門副職、二級子公司的副職，央企工作部門下設(shè)處室的副職、三級子公司的副職。當(dāng)然，這種方法的競爭壓力是比較大的，本質(zhì)上是另一種公務(wù)員考試。
對于國企、央企中相當(dāng)于行政編制中的處級以上的國企職工來說，如果他們所從事的崗位是“公務(wù)”，而非技術(shù)人員、服務(wù)人員，那么從《公務(wù)員法》的角度來講，理論上是可以調(diào)任到機(jī)關(guān)取得行政編制的，但理論并不等于現(xiàn)實(shí)，往往要求“天時、地利、人和”，缺一不可，能真正實(shí)現(xiàn)的少有人在。
在國企和事業(yè)單位,公務(wù)員3者之間我該如何選擇
你還在為考公務(wù)員擠破頭皮?公務(wù)員考試堪稱考試界的“戰(zhàn)斗士”，你怕了嗎?每年競爭都很激烈。其實(shí)我們報(bào)考公務(wù)員的目的，很多都是為了一份穩(wěn)定體面的工作。好的福利待遇。那么今天小編給大家推薦十個國企，不僅福利待遇好，競爭壓力也比公務(wù)員小很多。
煙草公司
煙草公司的待遇是非常穩(wěn)定的鐵飯碗，煙草公司作為國家財(cái)政收入的大頭，每年的稅收達(dá)到萬億元，正式員工的待遇好、收入高、各種福利待遇多，煙草公司的待遇一般可以說是公務(wù)員工資的兩倍，跟當(dāng)?shù)厮诘臒煵菥质找嬗嘘P(guān)，收益好一年的獎金都是好幾萬甚至更高，年薪10萬以上沒什么問題，五險(xiǎn)二金，還有雙休和法定節(jié)假日。作為保證國家財(cái)政收入的重要部門，薪酬待遇分地域和職位，差別很大。據(jù)說煙草的工資福利待遇特別高，好像是公務(wù)員的兩倍，甚至比外資國企還高。
國家電網(wǎng)
國家電網(wǎng)的工資組成：根據(jù)網(wǎng)絡(luò)調(diào)查，收集了988名在職員工的薪資待遇，平均薪資6323元，公司好評率達(dá)到76%?；竟べY+月度績效工資+年度績效工資+輔助工資+年終獎。不同單位給予員工的福利也會不同。當(dāng)然除基本工資之外還會有各種補(bǔ)貼，例如高溫補(bǔ)貼等等，工資構(gòu)成中，補(bǔ)貼和獎金視工作能力而定，在工資的整體構(gòu)成中占比較大。
中石化
中石化是世界500強(qiáng)企業(yè)，每年都會招人，據(jù)爆料員工最低收入6000以上，年薪加各項(xiàng)福利10幾萬，其中年終獎就接近2萬，公積金社保全部都有，還有節(jié)假日福利，待遇整體不錯。你心動了嗎？
銀行
中國銀行、中國建設(shè)銀行、工商銀行、交通銀行、農(nóng)業(yè)銀行是五大國企銀行，薪資待遇不低于其它外企，各項(xiàng)福利齊全，據(jù)說薪資最少7000，還有租房補(bǔ)貼。最重要的是每年都會漲工資。
中國郵政集團(tuán)
中國郵政集團(tuán)公司有三大業(yè)務(wù)，分別是郵政業(yè)務(wù)、寄遞業(yè)務(wù)、金融業(yè)務(wù)。不同城市和業(yè)務(wù)線差距還是很大的，營銷崗、技術(shù)崗、管理崗等，同一崗位薪資也有差異，保險(xiǎn)和公積金還是齊全的，會有交通補(bǔ)貼等，節(jié)假日也有福利，年終獎在1萬以上，另外要注意的是，要看進(jìn)的是郵政儲蓄銀行還是郵政集團(tuán)公司，兩者薪資也有差異。
中國鐵路
據(jù)悉，中國鐵路總公司剛?cè)肼殕T工最低底薪2500元/月，轉(zhuǎn)正之后工資6000多元，公司給配工服，住單身公寓，包吃住。雖然過節(jié)要加班但是每年過節(jié)都有豐厚的福利?；镜纳绫＿€有各項(xiàng)福利都是有的。
通訊
以中國移動為例，薪資待遇方面，新人轉(zhuǎn)正稅后15-20萬。保險(xiǎn)、公積金、年終獎齊全，據(jù)悉5年以上的員工年終獎不低于1萬5，中秋春節(jié)端午都差不多是1000元的購物卡，每年給員工交醫(yī)保3000元等。
據(jù)悉，公司薪資待遇從普通員工5六千元到高管年收入幾十萬都有，還有年終獎各項(xiàng)福利，社保齊全，節(jié)假日以及年假等都是有的，是中國待遇好的十大國企之一。
航天科技
世界500強(qiáng)企業(yè)，是我國航天科技工業(yè)的主導(dǎo)力量。員工福利待遇也相當(dāng)不錯，除了基本的社保還有企業(yè)年終獎以及帶薪年假，每個崗位的工資不一樣，年收入4.5萬-30萬之間，總經(jīng)理年薪在30到60萬之間，根據(jù)個人能力和獎金來發(fā)的，最底層員工4千到6千左右的待遇。
中國船舶工業(yè)集團(tuán)
中國船舶工業(yè)集團(tuán)公司在北京，主要是修船造船等設(shè)計(jì)各種船只，員工年收入最低4萬5，最高收入15至30萬左右，每個崗位的薪資待遇不一樣，公司辦理基本的五險(xiǎn)一金，其他各種福利待遇都有，過節(jié)還有現(xiàn)金補(bǔ)助，做的時間越久待遇越好。
這十大國企，和公務(wù)員福利待遇基本持平，競爭壓力卻比公務(wù)員小很多，你心動了嗎?
6月重慶有大量的國企發(fā)布招聘公告，你準(zhǔn)備好了嗎?同學(xué)們要把握好時機(jī)，好好備考哦。
關(guān)于這十大國企還有疑問的朋友可以在評論區(qū)留言討論哦!
國企高層領(lǐng)導(dǎo)是公務(wù)員嗎
不是。不屬于公務(wù)員的范圍，公務(wù)員的種類如下，下列機(jī)關(guān)中除工勤人員以外的工作人員列入公務(wù)員范圍：
（一）中國共產(chǎn)黨各級機(jī)關(guān)；
（二）各級人民代表大會及其常務(wù)委員會機(jī)關(guān)；
（三）各級行政機(jī)關(guān)；
（四）中國人民政治協(xié)商會議各級委員會機(jī)關(guān)；
（五）各級審判機(jī)關(guān)；
（六）各級檢察機(jī)關(guān)；
（七）各民主黨派和工商聯(lián)的各級機(jī)關(guān)。
擴(kuò)展資料公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行下列義務(wù)：
（一）忠于憲法，模范遵守、自覺維護(hù)憲法和法律，自覺接受中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)；
（二）忠于國家，維護(hù)國家的安全、榮譽(yù)和利益；
（三）忠于人民，全心全意為人民服務(wù)，接受人民監(jiān)督；
（四）忠于職守，勤勉盡責(zé)，服從和執(zhí)行上級依法作出的決定和命令，按照規(guī)定的權(quán)限和程序履行職責(zé)，努力提高工作質(zhì)量和效率；
（五）帶頭踐行社會主義核心價(jià)值觀，堅(jiān)守法治，遵守紀(jì)律，恪守職業(yè)道德，模范遵守社會公德、家庭美德。
《中華人民共和國公務(wù)員法》規(guī)定錄用擔(dān)任主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員，采取公開考試、嚴(yán)格考察、平等競爭、擇優(yōu)錄取的辦法。民族自治地方依照前款規(guī)定錄用公務(wù)員時，依照法律和有關(guān)規(guī)定對少數(shù)民族報(bào)考者予以適當(dāng)照顧。
參考資料來源：百度百科——公務(wù)員
央企 國企 事業(yè)單位 公務(wù)員區(qū)別
一、國企進(jìn)入門檻相對簡單,事業(yè)單位和公務(wù)員都是逢進(jìn)必考在國企,事業(yè)單位和公務(wù)員這三種崗位之間,進(jìn)入門檻相對簡單的是國企,不管事業(yè)單位還是公務(wù)員,都屬于逢進(jìn)必考的崗位,相對來說進(jìn)入難度會比較大。
在國企工作的員工,并不是所有人都是大學(xué)畢業(yè)生,在一些基層車間工作的人很多,也只是中專或者大專畢業(yè),相對來說學(xué)歷不會有多高,進(jìn)入門檻也不會有多高,只要你能夠勝任工作崗位,經(jīng)過簡單的面試流程以后,就可以到這個崗位工作。
如果你想到國企的管理層,或者技術(shù)崗位工作,這一般需要本科以上的學(xué)歷,考核的難度也會大一下,不過和事業(yè)單位來說還是相對簡單的。
如果你想去事業(yè)單位或者是公務(wù)員的崗位工作,全部都是屬于逢進(jìn)必考,也就是要參加事業(yè)單位的招聘考試,或者是公務(wù)員考試,只有在考試當(dāng)中考到第一名,才能夠去這個崗位工作。
最近幾年時間,想要進(jìn)體制內(nèi)工作的人越來越多,報(bào)考事業(yè)單位和公務(wù)員的人也越來越多,這也就導(dǎo)致體制內(nèi)考試競爭越來越激烈,如果你想成功上岸,需要付出比較多的努力和汗水。
二、在同一個地區(qū)同樣學(xué)歷,進(jìn)入這三個單位工作,公務(wù)員的工資待遇最高關(guān)于這三種崗位的區(qū)別,在待遇上面也會有一定的區(qū)別,我們以同一地區(qū),同樣學(xué)歷進(jìn)入這三種崗位工作為例,給大家舉例說明,就能夠清楚的了解到這三種崗位在待遇上有哪些區(qū)別。
我在西部省份的一個小縣城工作,以我所在地區(qū)認(rèn)識的朋友的例子,給大家舉例說明,這樣大家就能夠有更加切身的體會。
在我所在地區(qū),如果你進(jìn)入國企工作,要看是什么樣的國企,也要看什么樣的崗位,有些國企工資待遇不錯,但是有些國企工資待遇比較一般。
如果你是在火車站工作,一般情況每個月可以拿到五千多塊錢,年底大約會有兩個月左右的獎金,平時逢年過節(jié)能夠發(fā)放一些福利,但是價(jià)值并不高。
如果你是在新華書店這些國企工作,通常工資待遇也不會有多高,每個月的工資大約是4000塊錢左右。
如果是在銀行系統(tǒng)工作,工資待遇這相對高一些,哪怕是普通的柜員,每個月也可以拿到六七千塊錢,如果能夠做到比較好的位置,年薪十幾二十萬不是太難的事情。
如果你是在事業(yè)單位工作,每個月到手工資大約是2500塊錢左右,年底能夠拿到1萬塊錢左右的績效,這就是在我所在地區(qū)事業(yè)單位一年的總收入。
如果你是在公務(wù)員崗位工作,每個月到手的工資大約是4000~5000塊錢,年底能夠拿到2萬塊錢的績效,工資待遇相對來說比較高。
三、如果符合對應(yīng)的條件,這三種崗位的人員可以相互交流調(diào)動關(guān)于這三種崗位雖然有一定的區(qū)別,但總體都算是體制內(nèi)的崗位,因?yàn)閲笤诤芏嗄暌郧耙彩菍儆隗w制內(nèi)單位,現(xiàn)在的管理模式和體制內(nèi)也有很多相似的地方。
在某些特定的情況下,公務(wù)員,事業(yè)單位和國企的工作人員,是可以進(jìn)行相互交流調(diào)動的,因?yàn)樵谶@三種單位工作的人,都是屬于國家工作人員,這是一個根本的屬性。
但是想要在這三種單位之間進(jìn)行交流,必須要達(dá)到一定的級別,如果你級別不夠,不符合條件,你也不能夠進(jìn)行交流調(diào)動,這里面有非常明確的規(guī)定。
如果你想從事業(yè)單位,轉(zhuǎn)到公務(wù)員的崗位工作,基本上在副科這個級別,符合條件就能夠做到這一點(diǎn),如果你想從公務(wù)員崗位轉(zhuǎn)到事業(yè)單位工作,通常需要在正科的崗位才能夠有這樣的機(jī)會。
如果你想從事業(yè)單位或者公務(wù)員的崗位轉(zhuǎn)到國企工作,通常需要到達(dá)副處級以上才有這樣的機(jī)會,這是非常重要的門檻。
如果你在國企工作,想要去公務(wù)員或者事業(yè)單位崗位工作,也有一樣的機(jī)會,只要你在國企干到比較重要的領(lǐng)導(dǎo)崗位,一樣可以平級交流到公務(wù)員和事業(yè)單位工作,大部分人交流到這些單位的時候,都能夠獲得提拔的機(jī)會。
四、在國企工作到后期,工資待遇會比其他兩種單位都高很多在這三種崗位之間,還有一點(diǎn)區(qū)別是非常明顯的,如果你在國企工作,能夠看到比較重要的位置,未來的年薪要比公務(wù)員和事業(yè)單位都高很多,因?yàn)閲螽吘故菍儆谄髽I(yè),擁有非常大的自主權(quán)。
比如說你能夠成為某個國企省公司的負(fù)責(zé)人,很多人年薪都可以達(dá)到百萬以上,這對于公務(wù)員來說,不管你在哪個省份當(dāng)公務(wù)員,不管你是什么級別,都不可能做到年薪百萬。
在國企有很多高管的崗位,也有很多技術(shù)專家的崗位,在這些崗位上工作通常都能夠拿到非常高的薪水,因?yàn)樵谶@些崗位工作本身就非常重要,如果你能力比較強(qiáng),也能夠?yàn)楣編矸浅４蟮睦麧櫋?/p>
但是在公務(wù)員和事業(yè)單位則不一樣,不管你在什么樣的級別,都有非常固定的工資待遇,你是什么級別,屬于什么工齡,你就拿到什么樣的工資待遇,不會因?yàn)槟銈€人能力的強(qiáng)弱而產(chǎn)生多大的區(qū)別。
但是在國企能夠干到非常高的位置的人,畢竟是少數(shù),這也就意味著在國企能夠享受高工資的人也很少,大部分都是基層的普通員工而已。
五、這三種崗位工作都非常穩(wěn)定,待遇比較完善,退休待遇也非常好不管你去國企,事業(yè)單位還是公務(wù)員的崗位工作,都是屬于非常穩(wěn)定的工作,只要你不犯大的錯誤,能夠完成本職工作,一般情況干到退休沒有問題。
剛才我給大家分析了這三種單位工資待遇的情況,在這三種單位工作,不管你是什么級別,你都可以享受很完善的工資待遇,不管社保,職業(yè)年金,公積金都會按照最高標(biāo)準(zhǔn)給你繳納,這是非常重要的地方。
在這三種單位工作,雖然看著到手的工資不會有多高,但是加上住房公積金和職業(yè)年金以后,其實(shí)總體待遇并不錯,尤其是在體制內(nèi)工作,買房一般都不會是太大的問題,在當(dāng)?shù)刈屇氵^上有房有車的生活并不難。
在體制內(nèi)工作還有一個非常好的地方,就是退休以后的工資待遇,要比在一般私營企業(yè)高很多,因?yàn)樵隗w制內(nèi)工作是完全按照相應(yīng)的規(guī)定,按照最高的比例給你繳納社保,退休后基本上可以達(dá)到在職待遇的八成左右。
如果你是在一般的私營企業(yè)工作,繳納社保是按照當(dāng)?shù)刈畹蜆?biāo)準(zhǔn)進(jìn)行繳納,退休以后的工資待遇,自然也不會高到哪里去。
總體來說,不管是去國企,事業(yè)單位還是公務(wù)員,都是非常不錯的選擇,如果你能夠到這三種崗位工作,就意味著選擇了一條穩(wěn)定的道路,未來的發(fā)展空間也不錯,工作非常穩(wěn)定。作的時候,都能夠找到適合自己的工作。
國企調(diào)任公務(wù)員的條件
有兩種方式可以實(shí)現(xiàn)從國有企業(yè)職工到行政編制的轉(zhuǎn)變
雙向交流
在央企和省屬國有企業(yè)中，一些高管，尤其是一把手，本身就是行政編制，他們是可以在機(jī)關(guān)和央企（國企）中進(jìn)行雙向交流的，有時候任職于機(jī)關(guān)，有時候又任職于央企或國企高層，不少機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)之前都有央企任職的履歷。
人才引進(jìn)
各地都有自己獨(dú)特的“人才引進(jìn)”策略，他們往往獨(dú)辟蹊徑，把北大、清華、人大等名校的博士生、碩士生通過人才引進(jìn)的方式直接招引到當(dāng)?shù)?，安排到?dāng)?shù)貒蠡蛘邫C(jī)關(guān)單位任職，這是區(qū)別于國考、省考之外的一項(xiàng)特殊的人才招錄方式。有些地區(qū)“求賢若渴”，比如西部地區(qū)、基層等，不通過考試直接進(jìn)入事業(yè)單位或機(jī)關(guān)任職也不是不可能。
企業(yè)轉(zhuǎn)公務(wù)員的流程是這樣的
一是先到政府行政單位掛職，如科級就到地市級的行政單位掛職科級（一般是副職），處級就到省級的行政單位掛處級（一般是副職），總部的廳級就到省級和地市級的行政單位掛廳級（一半是副職）。
二是看掛職期間的業(yè)績表現(xiàn)，表現(xiàn)好的，地方政府看中了，自己也愿意留在公務(wù)員隊(duì)伍，基本上就可以轉(zhuǎn)為公務(wù)員了。如果業(yè)績一般，掛職到期了，基本上是回到原企業(yè)單位工作，有的可以得到升職，有的原職不變。筆者所在的單位也是央企，北京總部有個部門的總經(jīng)理到一個地級市掛職副市長，三年掛職結(jié)束，正式轉(zhuǎn)到地市任常務(wù)副市長，完成了從企業(yè)管理崗位到公務(wù)員的轉(zhuǎn)變。
公務(wù)員和事業(yè)編有什么區(qū)別在哪？
“經(jīng)費(fèi)來源不一樣（公務(wù)員財(cái)政全額撥款，事業(yè)編制有三種撥款方式）；工作職責(zé)不一樣（公務(wù)員主要從事國家行政事務(wù)性工作，事業(yè)編人員主要從事社會公益性工作）；用人方面不一樣（公務(wù)員的錄用參照《國家公務(wù)員管理?xiàng)l例》，事業(yè)編人員的錄用參照國家勞動法有關(guān)規(guī)定）；待遇福利不一樣（事業(yè)編人員比公務(wù)員有更大的靈活性）
綜上所述，關(guān)于國企調(diào)任公務(wù)員的條件的回答，是先到政府行政單位掛職，如科級就到地市級的行政單位掛職科級（一般是副職），處級就到省級的行政單位掛處級（一般是副職），總部的廳級就到省級和地市級的行政單位掛廳級（一半是副職）。
法律依據(jù)：《公務(wù)員調(diào)任規(guī)定》
第二條本規(guī)定所稱調(diào)任，是指國有企業(yè)事業(yè)單位、人民團(tuán)體和群眾團(tuán)體中從事公務(wù)的人員調(diào)入機(jī)關(guān)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者副調(diào)研員以上及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。調(diào)任領(lǐng)導(dǎo)成員另有規(guī)定的，從其規(guī)定。
第十七條調(diào)任必須遵守下列紀(jì)律：
（一）調(diào)任審批或者備案機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格履行職責(zé)，認(rèn)真審核把關(guān)，不得隨意降低標(biāo)準(zhǔn)，放寬條件；
（二）調(diào)入機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格履行有關(guān)程序，按照干部管理權(quán)限集體討論決定，不得個人或者少數(shù)人說了算，弄虛作假，搞不正之風(fēng)；
（三）調(diào)出單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行干部人事管理工作的有關(guān)法規(guī)、政策，提供真實(shí)情況，不得突擊提拔；
（四）參加考察的人員應(yīng)當(dāng)如實(shí)反映考察情況和意見，不得隱瞞、歪曲事實(shí)真相；
（五）調(diào)任人員應(yīng)當(dāng)遵守有關(guān)規(guī)定，接到調(diào)動通知后，在規(guī)定期限內(nèi)辦理行政、工資關(guān)系等有關(guān)手續(xù)。
OK，關(guān)于國企高管公務(wù)員考試和國企調(diào)任公務(wù)員的條件的內(nèi)容到此結(jié)束了，希望對大家有所幫助。