各位老鐵們，大家好，今天由我來為大家分享國家公務員考試如何評卷，以及國家公務員考試筆試是如何閱卷評分的的相關問題知識，希望對大家有所幫助。如果可以幫助到大家，還望關注收藏下本站，您的支持是我們最大的動力，謝謝大家了哈，下面我們開始吧！
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國考申論如何判卷
您好！中政申論專家為您提供服務！
公務員申論考試是通過機器掃描閱讀，顯示到電腦上供老師閱卷的，并且每個老師專職負責某一道題，如果你的字跡太潦草的話，確實會很大程度上影響你的得分，申論的具體評分標準是這樣的：
評分公式為：標題（5分）+觀點（5分）+格式【行文格式與書寫格式（5分）】＋措施（15分）＋整體【結構（10分）】-字數-錯別字＝實得分。
1、標題：切合題意、新穎，標題即是論點（5分）；較為切合題意（4分）；不夠切合題意（3分）；與內容完全不符（1分）；沒有標題（0分）
注：如果題目限定了標題，則寫了標題即為5分
2、觀點：正確、客觀、深刻（5分）；正確、與題目聯(lián)系較為緊密（4分）；觀點正確但不夠全面（3分）；沒有直接表露觀點或觀點不夠明確（1分）；觀點錯誤（0分）
3、格式：行文格式正確、語言流暢、行文嚴謹（9-10分）；格式基本正確、語言較為流暢（7-8分）；格式較為完整、存在少量語?。?-6分）；格式、語言多處錯誤（4分以下）
4、措施：措施全面（五條及五條以上，并加以了必要的論證）15分；措施可行，但論證不夠具體，該措施扣除1分；措施全面，但缺少必要的分析，則該措施扣除2分；沒有達到五條措施者，每缺少一條措施扣除3分；
5、整體：結構完整、層次清晰、條理鮮明（9-10分）；結構較為完整、層次性與條理性較強（7-8分）；結構不完整、層次不夠清晰（5分以下，每缺少一個重要內容扣除3分）
6、字數：缺少或超過規(guī)定字數的10%，酌情扣1-2分。
7、錯別字：每2個錯別字（含標點符號）扣1分，最多扣2分。
具體申論學習可以參考以下網址：
中政申論網：http://www.zzshenlun.com/
一品公務員網：http://bbs.gwy1.com/forum.php
公務員考試時如何判卷評分標準真的存在嗎
國家公務員考試一般不會公布評分標準，但是你可以參考以下內容：
公務員考試行政能力測驗要求120分鐘做答135題試卷。一般來說，平均只有不到
75%的考生可以在規(guī)定時間內答完80%以上的題目。并且行政能力試卷的試卷說明也明確指出：考卷中存在較難的題目，考生遇到暫時不會的題目要跳過，否則可能沒有時間完成后面的題目。
因此，在幾乎難以完成試卷所有題目的情況下、且題目難度差異較大的行政能力考試中，對不同部分題目的做題順序安排，統(tǒng)籌做不同類型題目投入的時間與精力的大小，就顯得非常的有必要。在《2010年國家公務員考試一本通》中，我們就給考生詳細介紹了優(yōu)先對待自己熟悉的題目這個方法，下面簡要給考生介紹：
一、確定最優(yōu)做題順序要考慮的原則
首先，在假定題目無法100%做完的情況下，必須優(yōu)先做完自己平時訓練時候正確率最高，相對最擅長的部分。
其次，在時間緊迫，且題目難度差異較大的情況下，必須優(yōu)先用盡可能少的時間快速做完相對難度較小的題目，為以后相對的難的題目贏得時間。再次，考慮評分的權重，行政能力測試135道題目100分。一個比較合理的評分標準是根據每個部分題目難度的差異賦予不同權重。高難度的類型的題目賦予的分值高，難度較低的賦予較低的分值。
一個大家比較認同的評分權重供大家參考：
言語理解與表達部分，總共30個題目，每個題目0.8分，共計24分；數量關系部分，總共20個題目，數字推理每個題目0.7分，數學運算每個題目0.8分，共計15分；判斷推理部分，總共45個題目，圖形推理每個題目0.5分，定義判斷每個題目0.6分，類比推理每個題目0.5分，演繹推理每個題目1分，共計31分；常識部分，總共20個題目，每個題目0.5分，共計10分；資料分析部分，總共20個題目，每個題目1分，共計20分。
從這個角度上講，資料分析和演繹理解題目是含金量較高的題目，而常識判斷、圖形推理、類比推理是含金量較低的題目。
公務員考試:申論試卷如何閱卷的
申論試卷的閱卷過程包括6個環(huán)節(jié)，制定評分標準、確定評卷人員、評分、合分、復查、登分。閱卷組織工作由領導小組領導和監(jiān)督，由人事考試中心具體負責。其首要職責是制定評分標準和確定評卷人員。
一、制定評分標準評分標準由閱卷專家集體研究討論，還需要與命題組進行溝通，最后制定出參考答案和評分標準。注意這個參考答案不是最終執(zhí)行參考答案，這只是一個標準，最終的參考答案還要根據學員作答情況和試卷情況綜合確定。
二、確定評卷人員評卷人員由領導小組從評卷專家?guī)熘须S機確定。入選人員的標準：一是專門聘請業(yè)務水平高、組織能力強的從事公務員考試研究的資深專家教授擔任總主評，領導閱卷專家組負責閱卷的督導和培訓工作。二是所有閱卷人員要遵守地域回避、職務回避的原則，最重要的是不能與參加考試的人員有直系親屬關系。
此外，評卷人員還需要有三次以上的公考、高考閱卷經歷，沒有公考閱卷經驗的也應該參加過高考閱卷，不僅擁有高職稱、高學歷，而且專業(yè)能力要強，思想素質要過硬。實際閱卷人員主要為高校里從事中文或管理專業(yè)教學的教師，一般是大學講師職稱以上的老師，或者黨校、行政學院的教師，還可能包括人事考試中心的專家。
三、試卷評分情況申論的閱卷評分比行測要嚴格一些，行測是機器閱卷，行測答題卡經過掃描，把考生個人信息與答題信息即時分離。工作人員對個人信息進行查驗和糾錯，答題信息則立即被屏蔽并轉化成數據庫信息，所有答題卡掃描完成后，由評分軟件進行自動化評分。
申論答題卡經過掃描，考生個人信息立即被屏蔽。答題區(qū)圖片信息通過圖像切割技術被分解成四道題塊，分發(fā)到其他閱卷點，由閱卷員在計算機網絡上進行評閱。所以說申論的閱卷難度較大，需要對語言文字有較強把握，基本采取人工閱卷的形式，主要由在職教師和專業(yè)人員閱評。
申論試卷首先由人工統(tǒng)一掃描進電腦，再由軟件系統(tǒng)隨機派發(fā)。閱卷時，實行雙評誤差控制法，即每道題都會派發(fā)給兩名閱卷員，兩人分別獨立進行打分。
如果兩人打分的結果差異處在事先設定的誤差范圍內，那么平均分就是考生在這道題上的最后得分；但是，如果打分差異超出了誤差范圍，就會有第三個閱卷員再打分。如果三人打分的結果都超出了范圍，就會由閱卷核心專家對這道答題進行裁定。
每個閱卷點只負責一道試題的評閱，每道題都會隨機派發(fā)給兩名閱卷員獨立打分，一份申論答卷至少要由8個人評判，最終得分要4個閱卷點的成績相加才能得出。
按照規(guī)定，每個閱卷點的閱卷員人數在120人至250人之間，閱卷員能夠評到熟悉考生答卷的概率非常低。即便是閱卷員想故意給考生打高分，也會超出誤差控制范圍，打分結果也不會被評分軟件系統(tǒng)采納。
閱卷員的評分質量也要進行實時監(jiān)控。閱卷管理人員會經常查看每位閱卷員的評分結果統(tǒng)計曲線，判斷閱卷員是否把好中差的答卷有效地區(qū)分開來。
有時，評分軟件系統(tǒng)會隨時把一定數量的標桿卷（閱卷員已經評過的答卷）讓閱卷員重新評分，以此檢測閱卷員對執(zhí)行參考答案的掌握是否始終如一、評分尺度的把控是否前后一致、評分工作狀態(tài)是否穩(wěn)定。
如果發(fā)現有明顯的評分質量問題，閱卷員就需要重新培訓、重新評分，如果還不能改正，就可能被取消閱卷員資格。
申論閱卷現場實行全封閉管理，所有閱卷工作人員憑證入場。整個閱卷過程在保密狀態(tài)下進行，閱卷人員除所閱評的試卷內容外，不會看到其他任何信息。
四、合分、復查、登分合分時，首先應對各題型得分進行復核，將各題型得分數填入卷首的相應欄目內，然后合計卷首各題型得分，按實際分數填入“總分”欄內，并在“合分人”欄目內簽名。
合分人不得自行更改分數，如發(fā)現題目合分有誤需要更改分數時，應當與原評卷人聯(lián)合簽名。將有關情況如實填入《異常試卷登記表》內，并向科目評卷負責人報告，科目評卷負責人應當組織專人對異常試卷進行復核，做好記錄。
五、閱卷順序申論是筆試中的主觀性試題，由考生用文字作答，閱卷也需要人工完成，人為的因素更大。與外界想象不同，申論每道題的評分標準并不是在考試前就已經完全確定下來的，而是在考試后，通過綜合試題設計的基本設想和考生答題的整體狀況最終確定的。
一般來說，為了合理制定閱卷的執(zhí)行參考答案，在考試結束后，命題核心專家和閱卷核心專家一起，會在全國隨機抽取一定數量的考生答卷(大約5000份)，研究考生答題的整體狀況和好中差答卷的各種表現，以申論命題過程中形成的參考答案為基礎，修訂完善各答題要點或能力要素的表述及其相應的分值，這就是執(zhí)行參考答案。
同時，核心專家也要親自評閱一定數量的試卷，形成幾百份好、中、差的樣卷及相應的分數，這就是標桿卷庫。并且專門設置了一個閱卷點負責這項工作。
在網絡正式評分工作開始之前，考試主管部門會對閱卷員進行嚴格的參考答案培訓，并明確培訓合格標準。答題卡閱卷核心專家要向閱卷員詳細介紹執(zhí)行參考答案的具體內涵和分值分布，閱卷員了解后，要先試著對標桿卷庫中的樣卷進行評分，當他們的評分結果與核心專家的評分結果基本一致時，才算真正掌握了執(zhí)行參考答案。
所以說，閱卷的順序是先行測，后申論，不是行測和申論同時進行。隨后進行合分，統(tǒng)計出筆試總成績，確定筆試合格線和各招考機關各自的面試分數線。
在此期間，人力資源和社會保障部、國家公務員局的主要領導還會對閱卷點進行巡視，并要求參與閱卷工作的單位和個人要本著對公務員隊伍建設負責的原則，持有對每個考生命運負責的態(tài)度，把閱卷工作做好、做實、做到位。
國家公務員考試閱卷評分標準一般是什么
您好：
關于國家公務員考試筆試如何閱卷評分，主要分為兩個部分：一個部分是機器閱讀，另一個部分則是人工或網絡閱卷方式。下面是具體的閱卷評分標準，供考生參考：
客觀題
客觀性試題采用機器閱卷，成立閱卷工作小組組織機器閱卷工作，閱卷過程遵守嚴格的閱卷工作程序和工作紀律，所有考生答題卡都至少經過雙評，以保證閱卷分數準確無誤。
主觀題
主觀性試題采用人工或網絡閱卷方式，為保證閱卷的公平公正，采取背對背雙評，雙評給出的分數在設定的評分誤差范圍的，按規(guī)定確定分數;超出評分誤差范圍內的，交由第三人或專家組評閱，以保證主觀試卷閱卷誤差在規(guī)定的范圍內。
申論試卷評分標準就是題目要求與資料內容給出的參考答案以及判卷應堅持的基本標準。由于申論作答要求與給定資料具有明顯的對應性，所以申論試題的答案原則上應該依據所給的資料，只是有些需要提煉，有些需要加工，有些需要結合實際，但是主要還是要依靠資料內容進行作答。
通常來說，申論考試沒有唯一的、固定的標準答案，只有評分時的參考答案。
1、小題目評分標準
概括題、分析題、提出對策題的評分標準一般側重兩個方面：一是“要點”是否齊全，這是評分標準的主要依據。二是對語言表述和卷面的整潔、句子的通暢、標點的使用、字跡的清晰、錯別字和字數的要求。
根據以上兩個方面，試卷一般分為四類。
一類試卷，要點齊全，語言通暢，卷面整潔，句子通順，標點正確，字跡清晰，無錯別字，字數符合要求。分數在16～20分之間。又可以分為一類上和一類下。
二類試卷，要點基本齊全但表述略有不足，語言通順，卷面無明顯改動，標點符號沒有明顯問題，有個別錯別字，字數未達到要求(多字或不足)，分數在11～15分之間。又可以分為二類上和二類下。
三類試卷，要點明顯不足，語言不通順，卷面改動較多，錯別字多，標點單一，字數較少，分數在6～10分之間。又可以分為三類上和三類下。
四類試卷，作答錯誤、跑題或者只有特別簡單的內容，分數在0～5分之間。
2、作文評分標準
就作文而言，閱卷一般按照評分標準，結合相關樣卷，采用整體觀照，分等分級賦分方式進行試卷評閱，試卷評閱的操作可分為以下步驟：
①總體閱讀
②確定等類
③根據等類的基準分，分級賦分
只要應試者作答符合答題要求，結構明晰、立意清楚、語言順暢，分析言之有理，就可以酌情給分。從近年申論作文的評分重點主要體現在立意或觀點、結合資料的程度，結構層次、語言表達和卷面整潔程度等幾個方面。
一類文：全面符合答題要求。中心(寫作角度，中心論點，主題思想)明確，緊密結合給定資料中的具體事例進行論證和闡釋，語言暢達，條理清楚。以38分為基準分，適當浮動?；揪邆湟陨蠗l件者，可獲基準分;某一方面比較突出的適當加分;反之，酌情減分。得分36～40分。
四類文：完全不符合答題要求。文不對題，既找不到文章中心(寫作角度，中心論點，主題思想)，也沒有結合給定資料中的具體事例進行論證和闡釋;結構混亂，條理不清，語言不通，不知所云;拼湊資料，純粹復制、抄襲給定資料;通篇分條列項，類似提綱;作文不完整，沒完成。評卷說明：①不足700字，按三等以下給分;②全文字跡潦草，難以辨認，按四等以下給分;③沒有寫標題或自擬其他標題(不包括自擬副標題)者，扣3分。錯字三個扣1分。
另外：結合資料并不是照抄資料和羅列資料，資料和觀點應該比例得當。僅僅有觀點，則只能是三類卷，結合資料但結合不充分，資料分析很少，則屬于二類卷，資料分析充分，觀點清晰，論述有力的，屬于一類卷。
希望大家對閱卷評分標準做到心中有數，祝大家筆試取得優(yōu)異成績，實現夢想!
國家公務員考試筆試是如何閱卷評分的
1、客觀性試題采用機器閱卷，成立閱卷工作小組組織機器閱卷工作，閱卷過程遵守嚴格的閱卷工作程序和工作紀律，所有考生答題卡都至少經過雙評，以保證閱卷分數準確無誤。
2、主觀性試題采用人工或網絡閱卷方式，為保證閱卷的公平公正，采取背對背雙評，雙評給出的分數在設定的評分誤差范圍的，按規(guī)定確定分數；超出評分誤差范圍內的，交由第三人或專家組評閱，以保證主觀試卷閱卷誤差在規(guī)定的范圍內。
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