大家好，感謝邀請，今天來為大家分享一下國家公務員考試崗位分析的問題，以及和國家公務員考試科目有哪些的一些困惑，大家要是還不太明白的話，也沒有關系，因為接下來將為大家分享，希望可以幫助到大家，解決大家的問題，下面就開始吧！
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公務員的就業(yè)形勢分析
1、穩(wěn)定又體面，極具安全感。
在普通人的眼里公務員的好處實在是太多了，在質量最好的高樓里辦公、收入穩(wěn)定，而且壓力小，公務員很少有具體的業(yè)績考核，只要有編制，做不好也不會被炒魷魚。
同時他們還享受各種節(jié)假日，各類保險都按規(guī)領取。這些條件在體制外都是很難享受的，這是一種“旱澇保守”而又“穩(wěn)定體面”的工作，是一份能給人足夠安全感的工作。
2、享受各種福利。
單位逢年過節(jié)都會有額外的獎金和禮物，過節(jié)經常有小福利，比如加油卡、手機沖值卡、購物卡、高速公路免費通行卡等。
逢年過節(jié)都能從單位獲得各種福利，享受住房公積金、購房優(yōu)惠政策，同時也較為容易的能在金融機構辦理貸款業(yè)務，買房可以免息貸款，貌似最高可五十萬，分期買車，也有貸款優(yōu)惠。
3、有公權力，辦事不求人。
公務員隊伍，在中國地位還是很高的，別人辦事一般是人家求人，但往往公務員不用求人，公務員是有與生俱來的關系網建立的基礎。有了關系網，辦事的簡便性不言而喻，經常和有錢人、有地位的人打交道，市面見的也多一點。
4、高保障。
只要國家出臺新的保障制度，公務員總是最先享受，無論是醫(yī)療、養(yǎng)老，他們的比例總是最高的；車貼、療養(yǎng)的主要人群就是公務員；考察、旅游也都是公費?？傊珓諉T的一切開支都是國家支付。
5、收入高且穩(wěn)定。
在各行各業(yè)中，公務員的工資收入算是比較高的，而且是最穩(wěn)定的，不受市場因素的影響，每月的工資總是按時足額打入工資卡，最主要的是公務員的隱形收入特別高，甚至要比其工資高出許多倍。
公務員的好處：
1、在當?shù)厥杖胫荒芩闶锹愿哂诋數(shù)厥杖肫骄剑圆伙?，餓不死。對于工資待遇，公務員的工資待遇只會升，不會降，這個是肯定的，公務員享受的國民收入初次分配權，它的工資收入會隨著整個國家GDP一起進行上漲，每年都在微漲，每十年一大漲的趨勢，基本吻合社會經濟的發(fā)展。
2、就住房來說，從集資房，團購房，到現(xiàn)在的住房公積金，公務員的公積金比起企業(yè)還是要高一點?，F(xiàn)在的養(yǎng)老并軌，也是將之回歸一個職業(yè)正?；?/p>
3、養(yǎng)老保險，不能說公務員從來沒有交過養(yǎng)老保險就享受養(yǎng)老保險，他們退休以后不是靠養(yǎng)老保險，是退休工資。還有一些諸如食堂，宿舍，交通車這類。
國家公務員考試職位該如何選擇
一、慎重對待職位選擇，不要急
開始報名的前5天，關注職位報名信息和填報注意事項。隨著報名截止日期的臨近，每天職位信息都會有新變化，因此，建議大家不要在一開始倉促決定。
在自己倉促的決定和人云亦云的過程中，實際上放棄了對自己人生中謹慎的一次主動的把握，這個教訓是慘痛的?？赡軙霈F(xiàn)兩種結果，一種是直接導致公務員考試失利，每年排名前十位的熱門的國家機關公務員職位是千人甚至幾千人過獨木橋，這個說明自己在倉促中填報了沒有意識到高度競爭的情況。還有一種是，還有的人認為我的專業(yè)比較冷僻而且我的專業(yè)也比較吻合，這時有的專業(yè)比較冷門未達到后的錄取比例的人數(shù)而撤銷。
比如說某個崗位錄取人數(shù)是兩個人，錄取比例為1：5，那就意味著過線的話要有十個人進入面試，因為專業(yè)比較冷門，過線的人可能只有七八個人甚至只有五六個人，未能達到錄取比例。
二、閱讀職位信息要全面
職位信息表是比較繁雜的，怎么來讀職位信息表呢？有對專業(yè)要求、學歷要求、政治面貌等等的相關信息，會讓人覺得眼花繚亂，這個時侯一定要平靜下來。大家可以一條一條的進行排除，逐項的去閱讀。這個時候不要放過任何一條職位信息，也許正因為這一條職位適合自己被自己疏忽大意錯過去了。
（一）有自己的選擇預案
在填自己預案的時候，建議大家至少要有五個預案，過少大家可能會遇到兩個風險，個風險是可能形式審查不這個職位就不能再填報了，很可惜只能填報其他的了，沒有預的話就會很著急。第二可能是在沒有審查前你可以修改并且發(fā)現(xiàn)這個職位還不適合自己或者競爭比例非常高需要調整，如果手里還有五個以上備選預案的基礎上，可以再冷靜的思考一下，尤其是在中后期相對寬松的環(huán)境里收集各方面的信息在仔細綜合的思考一下，不要給自己特別有限的選擇機會。
（二）保證信息的真實性
也就是說不要打擦邊球，不要覺得自己填報了，可能信息核實前就可以入黨或者就可以英語(論壇)等級考試了，一旦信息進行合適，就會要對真實性和誠信付出代價的。公告明確說明：報考人員提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消報考資格，將按《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法（實行）》的有關規(guī)定予以處理。所以不建議大家做這樣的危險嘗試。
（三）預估競爭比例
以以往國家公務員職位為例，比如填報珠海出入境邊防檢查總站珠海邊檢總站邊檢站科員職位，招考人數(shù)為14人，錄取比例為5：1，專業(yè)為法律、中文、新聞，這意味著至少有大約70人筆試過線，進入面試。如果填報這個職位的人數(shù)在120人以內，去除筆試淘汰者，這個競爭比例尚可嘗試填報，如果填報人數(shù)超過180人，則意味著競爭比例高出一倍，如果超過更多的人數(shù)填報，就需要考慮是否值得花時間和精力去競爭這個競爭比例過高的職位了。國家公務員大部分職位的招考人數(shù)為1-2名，錄取比例為3：1或5：1，廣大考生應謹慎評估競爭比例，不要盲目填報。所以強調預案五個以上可以有多個選擇，可以不斷的對比，可以看到競爭比例達到多少。但是也不能看到這個專業(yè)報考的人數(shù)比較少并且適合自己的各方面的要求就會去填報，但是不能忘記的是可能是冷門專業(yè)由于招考人數(shù)不夠而去進行調劑或者撤銷了。
（四）在讀職位信息表時要注意相應的隱性要求
比如說在文字表述里并沒有進行一定的要求，但是在職位描述里實際上提出了職位隱形要求，有些崗位并沒有性別要求，但是這個崗位要進行夜間巡查，這個時侯考慮到崗位的危險性，雖然考的筆試成績很高，但是傾向于招收男性。還有的崗位對于人事識和執(zhí)法部門的，可以報考考生的政治可靠性要求很高，雖然沒有提出來時共產黨員，但是如果是黨員的話，優(yōu)勢就會很高的。
（五）要通讀職位信息表。
有的人認為已經了審核而且要花費很長的時間，就沒有必要進行通讀職位信息表了。其實通讀職位信息表不會用太多的時間，差不多是四十分鐘到一個小時多一點。通讀職位信息表是為了檢驗自己是否有遺漏了相關信息或者可供參考的信息，這也是往年有不少人錯過不少遺憾終生的職位，報的熱門的崗位去或者受到外界的蠱惑，遺漏了自己真正符合要求的職位。有這樣一個說法，凡事是做到百分之九十，那么如果五個百分之九十相同的話，實際上只有百分之五十。所以在職位填報的時候每個環(huán)節(jié)的都應該的做到位，才能在終的職位填報把風險降到低，不要一失足成千古恨。
（六）仔細填報網上的信息
曾經有過這樣的教訓，有一個要填寫父親母親的相關信息，等到核查時信息就沒有，這就是他自己導致的，沒有仔細填報信息的原因。
（七）就高不就低的原則
根據(jù)自己的學歷自己的政治面貌以及基層工作經驗，就近選擇自己的相應追平的職位，比如說碩士學位的考生盡量符合自己的要求的職位，這樣相對而言競爭率低一些。
（八）及時的進行信息溝通原則
可能會有人找?guī)熜謳熃慊蛘呖歼^公務員的人，建議大家不要人云亦云，要勇敢拿起電話及時和報考單位的人事部門進行詢問溝通，或者有條件的話親自去報考單位的認識不去詢問，獲得很多電話環(huán)境中沒有獲得的微妙的信息。職位填報是公務員考試職位規(guī)劃是人生的一個大事，大家要把每個細節(jié)才能做到精益求精，才能真正做到無害于終生。
（九）特殊人群特殊的報名方式
年齡在35周歲以上、40周歲以下的應屆畢業(yè)碩士研究生(論壇)和博士研究生（非在職），不網絡進行報名，報名時請直接與要報考的招錄機關聯(lián)系，電話傳真或電子郵件等方式報名。應屆畢業(yè)生碩士研究生、博士研究生（非在職）同時應提交學校出具的應屆畢業(yè)證明。報名確認和打印準考證等相關事宜按招錄機關的要求辦理。
三、明確自己的填報理由
把自己的職位志愿羅列下來，并寫下自己為什么選擇這個職位的理由。大家可以把自己在職位填報過程中的困惑告訴我們，中公教育將竭盡全力一對一的個性化解答。
在紛繁的職位信息中找到適合自己的那個職位，如同在茫茫人海中尋找自己的另一半，不是靠幾條原則能大徹大悟，一通百通的，大家要靈活運用，仔細抉擇。在活生生的經驗和案例中，領悟到自己的職位規(guī)劃真諦。
希望大家在理性的思考和規(guī)劃中，找到真正才盡所用，并且為社會創(chuàng)造價值，為自己的成長提供良好環(huán)境的理想職位！
公務員都有什么職位
公務員領導職務層次與級別的對應關系是：
（一）國家級正職：一級；
（二）國家級副職：四級至二級；
（三）省部級正職：八級至四級；
（四）省部級副職：十級至六級；
（五）廳局級正職：十三級至八級；
（六）廳局級副職：十五級至十級；
（七）縣處級正職：十八級至十二級；
（八）縣處級副職：二十級至十四級；
（九）鄉(xiāng)科級正職：二十二級至十六級；
（十）鄉(xiāng)科級副職：二十四級至十七級。
副部級機關內設機構、副省級城市機關的司局級正職對應十五級至十級；司局級副職對應十七級至十一級。
公務員調任資格條件：
第六條調任人選應當具備公務員法第十一條規(guī)定的條件，還應當具備下列資格條件：
（一）具有良好的政治、業(yè)務素質，工作能力強、勤奮敬業(yè)、實績突出。
（二）具有與擬調任職位要求相當?shù)墓ぷ鹘洑v和任職資歷。
（三）具備公務員法及其配套法規(guī)規(guī)定的晉升至擬任職務累計所需的最低工作年限。
專業(yè)技術人員調入機關任職的，應當擔任副高級專業(yè)技術職務2年以上，或者已擔任正高級專業(yè)技術職務。
（四）調入中央機關、省級機關任職的，應當具有大學本科以上文化程度；調入市（地）級以下機關任職的，應當具有大學?？埔陨衔幕潭?。
（五）調任廳局級職務的，原則上不超過55周歲；調任縣（市）領導班子成員職務的，原則上不超過50周歲，調任其他處級職務的，原則上不超過45周歲；調任科級領導職務的，原則上不超過40周歲。
（六）符合法律、法規(guī)、章程規(guī)定的其他條件。
因工作特殊需要，前款第（三）、（四）、（五）項需適當調整的，市（地）級以下機關應當按照干部管理權限報上一級公務員主管部門批準同意，省級以上機關應當按照干部管理權限報同級公務員主管部門批準同意。
第七條公務員調出機關后擬再調入機關擔任高于調出機關時所任職務的，應當具備從調出機關時所任職務晉升至擬調任職務所需的任職資格年限。
第八條有下列情形之一的人員，不得調任：
（一）曾因犯罪受過刑事處罰的；
（二）曾被開除公職的；
（三）涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未作出結論的；
（四）受處分期間或者未滿影響期限的；
（五）正在接受審計機關審計的；
（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
以上內容參考：百度百科-公務員
國家公務員考試科目有哪些
旺黔誠大樹職教給大家解答！
國家公務員考試科目有哪些？國考全稱國家公務員招錄考試，考試科目有《行政職業(yè)能力測驗》和《申論》，這兩科屬于公共科目，部分崗位還需要考第三科《專業(yè)知識》等！人民警察和執(zhí)法類還需加考《體能測試》！除公共科目之外，筆試結束后，所有崗位都需要進行面試！
國考（國家公務員考試）行測科目
1.常識判斷：總共25個題目，每個題目0.5分，共計12.5分;
2.數(shù)量關系：總共20個題目，每個題目1分，共計20分;
3.言語理解與表達：總共40個題目，每個題目0.6分，共計24分;
4.資料分析：總共20個題目，每個題目1分，共計20分。
5.判斷推理：總共35個題目，圖形推理每個題目0.5分，定義判斷每個題目0.8分，類比推理每個題目0.5分，邏輯判斷每個題目0.8分，共計23.5分。
國家公務員申論科目
申論是測查從事機關工作應當具備的基本能力的考試科目。申論試卷由注意事項、給定資料和作答要求三部分組成。題型主要有以下五大題型！
一、歸納概括屬于是試卷中的送分題型，采分點百分之百處于給定材料，只是需要考生在仔細閱讀材料時，將關鍵詞找出，利用歸納和概括的方法將各種關鍵詞語進行整合，按照出題人的題干要求，形成語句，標好序號，分好段落，依次寫出，即可得分。
二、提出對策是比較有針對性的題型，主要針對出題人所出的問題進行解決，可以尋找材料中的直接對策，可以通過問題、原因、影響進行反推對策，簡單易懂，得分輕松。
三、綜合分析開始拉開分數(shù)，難點在于題干的分析和材料的分析，有的時候答案明明就在材料中，考生卻看不到，或者看到了也不知道就是采分點，主要原因就是題干沒有分析清楚，沒有考慮明白，導致與答案失之交臂。
四、貫徹執(zhí)行屬于日后工作常用的一類題型，難點在于外在格式和內容邏輯，多數(shù)同學在格式上的丟分點大致相同，所以忽略不計。但是在內容上，有的考生可以從材料中找到答案，按照正確的結構進行書寫，但是有的考生找到內容后進行整理的時候，缺少常識，導致內容混亂不堪，邏輯性差，丟分較多。
五、申發(fā)論述也叫大作文，是考生們最頭痛的一類題型，最簡單的一個原因就是字數(shù)較多，很多考生由于惰性，在考試前夕根本沒有寫過大作文，導致在考場上都無法完成整篇文章的寫作，更別提內容方面的深刻，作文題型必須在考試前多寫多背多練。
國家公務員考試中以下崗位需要專業(yè)科目考試：
1、報考中央對外聯(lián)絡部、中央編譯局、外交部、文化部、商務部、國家旅游局、國家外國專家局、全國友協(xié)、中國貿促會等部門，日語、法語、俄語、西班牙語、阿拉伯語、德語、朝鮮語(韓語)、葡萄牙語等8個非通用語職位的人員，還將參加外語水平考試，考試大綱請在考錄專題網站和相關招錄部門網站查詢。
2、報考中國銀監(jiān)會及其派出機構、中國證監(jiān)會及其派出機構特殊專業(yè)職位的人員以及報考公安機關人民警察職位的人員還將參加專業(yè)科目考試，考試大綱請在考錄專題網站查詢。如果有專業(yè)科目加考，會在該職位的是否加試專業(yè)科目一欄內標明：“是”或者“否”。
國家公務員一般都有什么崗位
公務員（Civil servants），全稱為國家公務員，是各國負責統(tǒng)籌管理經濟社會秩序和國家公共資源，維護國家法律規(guī)定，貫徹執(zhí)行相關義務的公職人員。在中國，公務員是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。
公務員包括的職業(yè)有五大類，這五大類分別為政府組織部門；黨委機關；人大、政協(xié)機關；群團機關；公檢法司部門。
職位劃分：綜合管理類、專業(yè)技術類、行政執(zhí)法類等類別
報考基本要求：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）18周歲以上、35周歲以下，應屆畢業(yè)碩士研究生和博士研究生（非在職）年齡可放寬到40周歲以下；
（三）擁護中華人民共和國憲法；
（四）具有良好的品行；
（五）具有正常履行職責的身體條件；
（六）具有符合職位要求的工作能力；
（七）具有大專以上文化程度；
（八）具備部門規(guī)定的擬任職位所要求的其他資格條件。
公務員考試一般流程為：公告發(fā)布、網上報名(提交報考申請、報名資格網上初審、體能測評、網上繳費確認等)、打印準考證、筆試、查成績、調劑、遞補、資格復審、面試、體檢和考察、公示和審批。
公務員考試科目：
1.《行政職業(yè)能力測驗》
行政職業(yè)能力測驗包括資料分析、判斷推理以及言語表達等方面。
2.《申論》
申論考察的是從事機關單位所具備的基本能力。
考試過程：
考試包括筆試和面試，筆試一般都統(tǒng)一命制試卷、統(tǒng)一考試時間，并統(tǒng)一組織閱卷評分。
對筆試合格的考生，依筆試成績高低順序，按招考職位擬錄用人數(shù)1：3的比例由人事部門確定面試對象，面試時間會有差異，屆時會有通知，并在相關網站公布。
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