大家好，關(guān)于國家公務(wù)員考試錄用很多朋友都還不太明白，不過沒關(guān)系，因為今天小編就來為大家分享關(guān)于通過考試錄用國家公務(wù)員包含哪些程序的知識點，相信應(yīng)該可以解決大家的一些困惑和問題，如果碰巧可以解決您的問題，還望關(guān)注下本站哦，希望對各位有所幫助！
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通過考試錄用國家公務(wù)員包含哪些程序
招考部門發(fā)布招考公告后，考生最終錄取需要經(jīng)過以下程序：
1職位查詢
2網(wǎng)上報名
3報名確認(rèn)
4考試
(一)筆試
(二)面試和專業(yè)科目考試
5體檢和考察
6公示擬錄用人員名單
國家公務(wù)員如何錄取
公務(wù)員考試就是國家或地區(qū)人事主管部門根據(jù)崗位需求和工作規(guī)劃面向社會招錄國家工作人員。公務(wù)員考試首先發(fā)布招考簡章和具體崗位，上面有詳細(xì)的報考條件。例如：學(xué)歷、學(xué)位、政治面貌、專業(yè)、基層工作經(jīng)驗等，不同崗位對報考條件的差別很大。第二，進行網(wǎng)上報名。報名后招考人員通過網(wǎng)絡(luò)對你網(wǎng)上報名時留下的資料進行審核，看是否符合所報崗位的招考條件，如通過網(wǎng)上審核就可以通過網(wǎng)上銀行繳費。第三：進行筆試，一般考兩門，申論和行政職業(yè)能力測試。第四：筆試后按招考人數(shù)的1:3(有時按1:5)進入面試，面試前對進入面試的人員進行資格復(fù)審，此時要提供所有你在網(wǎng)上報名時所留下的資料的原件，如：畢業(yè)證，身份證，學(xué)位證，戶口本等等。第五：通過面試后經(jīng)過體檢、政審及十天左右的公示就可以上崗了。以上任何一步被淘汰，后面的步驟也就不用參加了。招考的詳細(xì)信息都是通過各省、市、區(qū)人事部門的人事考試網(wǎng)以及人力資源和社會保障部的網(wǎng)站發(fā)布，報名也是通過這些網(wǎng)站，省級招考一般在每年的三、四月份，國家的一般在11月份，應(yīng)時時留意，報名期一過就無法補報了。整個考公務(wù)員的過程中每一步要干什么都會在報名時的網(wǎng)站上進行公布，只要及時上網(wǎng)就可以了解到什么時候該干什么。注意報考時崗位的選擇極為重要，在滿足專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、政治面貌等條件下要綜合考慮選擇合適的崗位，有些部門報考人員少但可能地處偏遠(yuǎn)，有些熱門崗位的競爭卻過于激烈，應(yīng)當(dāng)根據(jù)自身條件和家庭狀況綜合平衡考慮。平時可以買一本《行政職業(yè)能力測試》和一本《申論》的書來看，只要書的內(nèi)容沒有謬誤就可以了，并不需要特意去買某以特定出版社的書，《行政職業(yè)能力測試》主要考察邏輯推理能力和運算能力，《申論》主要考察閱讀能力和思辨能力，平時應(yīng)注意培養(yǎng)。公務(wù)員報考的條件：(一)報考的條件根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》第11條規(guī)定：公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備下列條件：1.具有中華人民共和國國籍；2.年滿十八周歲；3.擁護中華人民共和國憲法； 4.具有良好的品行；5.具有正常履行職責(zé)的身體條件；6.具有符合職位要求的文化程度和工作能力；7.法律規(guī)定的其他條件。以上七項構(gòu)成了作為公務(wù)員所應(yīng)具備的基本條件，同時，它也就成為公務(wù)員考試報考的前提條件。另外，報考者必須身體健康且年齡在35周歲以下。報考特殊職位的考生還應(yīng)具備該職位要求的特殊條件。(二)公務(wù)員報考的限制條件根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》第24條規(guī)定:下列人員不得錄用為公務(wù)員：1.曾因犯罪受過刑事處罰的；2.曾被開除公職的；3.有法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的。以上各情形是公務(wù)員職位所嚴(yán)格禁止出現(xiàn)的，從根本上說，這是為了保證公務(wù)員隊伍的思想素質(zhì)、政治道德素質(zhì)，以確保公務(wù)員隊伍的純潔性。(三)職位要求的資格條件職位要求的資格條件是指：由錄用主管部門依法規(guī)定的成為某個職位上的公務(wù)員時不可缺少的條件。職位要求的資格條件一般由招錄機關(guān)提出，經(jīng)省級以上考試錄用主管部門批準(zhǔn)后予以公布。具體職位的資格條件各不相同，作為招考條件來說，不可能一個職位一個樣，實際是先規(guī)定考生一般應(yīng)具有的資格條件，如年齡、學(xué)歷等，然后再確定一些職位類別要求的特殊資格條件，如專業(yè)等。具體說來主要包括以下4個方面：1.年齡條件考慮到人才成長規(guī)律和機關(guān)用人成本，一般規(guī)定報考人員年齡不超過35周歲，有些職位，如某些行政執(zhí)法類職位等，年齡上限會低一些；有些偏遠(yuǎn)落后地區(qū)，或少數(shù)民族地區(qū)，經(jīng)批準(zhǔn)年齡上限可以適當(dāng)放寬一些。2.學(xué)歷條件按照現(xiàn)行規(guī)定，報考公務(wù)員一般應(yīng)當(dāng)具有大專以上學(xué)歷。但是有些職位，特別是省級以上機關(guān)的職位，會要求本科或研究生以上學(xué)歷，而偏遠(yuǎn)落后地區(qū)和某些少數(shù)民族地區(qū)的部分職位，經(jīng)省以上公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)，可以放寬到高中、中專學(xué)歷。3.專業(yè)條件根據(jù)擬錄用職位的要求，多數(shù)職位對報考者所學(xué)專業(yè)有明確要求，有的職位還要求報考者必須掌握某項專門技能。4.政治條件黨的機關(guān)和某些特殊職位招考公務(wù)員一般對報考者的政治面貌有明確要求。另外，有些職位，如警察，對身高等條件有特殊規(guī)定；如翻譯，對外語的掌握水平有特殊規(guī)定；如會計，對會計師資格有特殊規(guī)定等。職位要求的資格條件不可能在公務(wù)員法里一一列舉，所以，法律授權(quán)由省級公務(wù)員主管部門依照公務(wù)員法及有關(guān)法律做出規(guī)定。另一方面，對報考條件的限制涉及公民的權(quán)利，不能隨意限制，為了防止各招錄單位限制過多，所以公務(wù)員法規(guī)定，職位要求的資格條件必須由省級以上主管部門規(guī)定。想了解更多信息，請登陸國考大師~
國家公務(wù)員錄用方式有哪些(論述題)
國家公務(wù)員錄用方式有：選任制、委任制、聘用制、考任制。
考任制就是考試通過筆試、面試錄用進入，據(jù)工作需要從企事業(yè)調(diào)入，調(diào)任制是一般在省級以上層面有，市、縣沒有，可能是受很多原因所困（主要是擔(dān)任副處級以上職務(wù)的可調(diào)任）。
其中考任制是國家公務(wù)員的一種錄用方式，公務(wù)員錄用考試采取筆試和面試的方式進行，考試內(nèi)容根據(jù)公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的基本能力和不同職位類別分別設(shè)置。筆試是通過標(biāo)準(zhǔn)化試題和文字分析解答，測試報考者的文化和專業(yè)知識水平、運用文字能力、綜合分析能力和思維能力等。
考試的內(nèi)容包括公共科目和專業(yè)科目，公共科目由中央公務(wù)員主管部門確定，專業(yè)科目由中央公務(wù)員主管部門會同省級公務(wù)員主管部門或者中央一級有關(guān)用人部門按照不同職位的要求確定。
面試采取考官小組與報考者直接交談，或者置考生于某種特定的模擬情景中進行觀察等方式，對報考者的素質(zhì)、能力等方面進行綜合評價，每名面試考官對報考者都有獨立評判和打分的權(quán)利，可以有效地防止和避免人才選拔上的隨意性和失誤。
公務(wù)員招錄的原則和流程什么
原則一：選擇職位要投己所“好”
在如今公考熱力不減的當(dāng)下，大多數(shù)人選擇報考公務(wù)員，更多的是將其作為適合自己且打算長遠(yuǎn)發(fā)展的一個職業(yè)。所以，考生選擇報考的部門及職位幾乎決定了你未來5年、10年甚至更長時間的工作環(huán)境、生活圈子甚至發(fā)展規(guī)劃。所以，在選擇職位時要結(jié)合具體的工作性質(zhì)及自己的興趣愛好，有興趣了，才能工作投入，工作才能做好，才能實現(xiàn)自我價值。
原則二：根據(jù)專業(yè)招錄及報考情況選擇
除了學(xué)歷條件，所學(xué)專業(yè)也是決定考生能否報考的關(guān)鍵因素。這里需要注意的是，考生所填報的專業(yè)應(yīng)以畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱為準(zhǔn)。如果考生在翻閱職位表后發(fā)現(xiàn)，自己所學(xué)專業(yè)在招考中沒有涉及或者不太理想的考生，適時也可以考慮報考不限專業(yè)的職位(但這類職位競爭一般較激烈)。另外，國家公務(wù)員考試網(wǎng)提醒大家一定要看清楚自己的專業(yè)是否符合所選職位，再謹(jǐn)慎報考，必要時可及時向招考機關(guān)進行咨詢。
原則三：參考往年職位的報考“冷熱”情況
在公務(wù)員考試中，“熱門”職位與較“冷門”職位的招錄比往往差異比較大，往往前者招錄人數(shù)多、或條件限制較寬松、或工作待遇豐厚、工作環(huán)境佳等，那么職位好的，大家都想勉力一試，如此一來考取的機會就會很小;相比之下，“冷門”職位可能由于招錄人數(shù)少或者報考條件高等原因，導(dǎo)致報考人數(shù)較少，所以選偏冷一點的職位考取的幾率會更大一點。但是職位冷門，不一定就沒有發(fā)展前景。所以關(guān)于報考的“冷熱”問題，或許對于考生來說，是一把“雙刃劍”?？忌谶x擇職位前，可翻閱往年報考省份公務(wù)員考試的考情作參考。
原則四：職位選擇盡量“就高不就低”
國家公務(wù)員考試網(wǎng)通過考生反饋經(jīng)驗發(fā)現(xiàn)：有些碩士等較高學(xué)歷人員，因為種種原因在報考時有點勉強地選擇要求為本科或更低職位，以此來擴大自己的學(xué)歷優(yōu)勢，殊不知報考競爭力非常大，備考壓力倍增?？忌鷤冊诼毼贿x擇時盡量“就高不就低”。這樣做主要的優(yōu)勢在于：考生使學(xué)歷、專業(yè)、其它條件等各方面盡可能滿足職位要求，減少競爭對手，提高競爭力。
那么，如果自己所考省份的職位表暫未發(fā)布的話，就可暫先參考往年職位表，然后翻閱職位表中的報考條件與自身條件作比照，保留幾個有意向的職位作，進而做做往年省考筆試真題測驗一下，參照分?jǐn)?shù)線看看自己所得分?jǐn)?shù)大概在哪一個層次，當(dāng)然，每年招考單位是否參加招考以及招考人數(shù)可能都有變化，所以往年招考職位表只作參考。經(jīng)過這個一系列的過程后，相信考生也能對自己的實力有個大概的判斷，從而理性選擇。
原則五：參考往年筆試分?jǐn)?shù)線選擇職位
上述中的第四點，其實也提到了參考往年筆試合格分?jǐn)?shù)線對于考生在選擇職位中的應(yīng)用。正所謂”知己知彼，百戰(zhàn)不殆。只有了解了筆試合格分?jǐn)?shù)線及自己的現(xiàn)有水平，才能給自己制定一個“分?jǐn)?shù)”上的目標(biāo)，并朝著目標(biāo)努力。另外，考生可以據(jù)此及時自我檢測，查漏補缺，要知道動力對于一個人的進步是非常重要的?？忌汕巴鶉夜珓?wù)員考試網(wǎng)搜索本省往年公務(wù)員考試的筆試合格分?jǐn)?shù)線進行查看。
國家公務(wù)員錄取名單公示在哪看
國家公務(wù)員錄用是經(jīng)過嚴(yán)格的招考程序選拔出來的。按照《國家公務(wù)員法》和各省市人事主管部門制定的相關(guān)規(guī)定，所有考生的考試成績、面試成績、體檢、政審等資料都會被匯總到一個統(tǒng)一的名冊內(nèi)，最終通過公示的方式向社會公布。
一般情況下，在錄用程序的最后階段，各級人事主管部門都會在其官方網(wǎng)站上公布國家公務(wù)員錄用名單，通常會有以下幾個環(huán)節(jié)：
1.考生查詢自己的成績。在國家公務(wù)員面試結(jié)束后，考生可以登錄國家公務(wù)員局官方網(wǎng)站或者各省市人事主管部門官方網(wǎng)站進行成績查詢，并且查看是否進入到了擬聘用人員庫。
2.進入到擬聘用人員庫的考生從中被招錄。按照面試成績從高到低的順序，招錄名額和候選人數(shù)量相等，依據(jù)各省市的實際情況和需求進行最后確定，公布國家公務(wù)員錄用名單。
3.公示期。一般情況下，擬錄用名單公示的期限為7天，公示期內(nèi)如有異議可向招錄單位反映，招錄單位再進行復(fù)查。公示期過后，如果沒有異議，招錄單位會依據(jù)各級人事主管部門的程序規(guī)定進行官方錄用通知，告知錄取人員進入到崗前培訓(xùn)。
由于每年的國家公務(wù)員考試都是在各地分別組織的，對應(yīng)著各省市的人事主管部門，所以查詢招聘名單的方式因地而異。一般情況下，大局部人事主管部門都會在其官方網(wǎng)站上及時公布公告，發(fā)布錄用名單的具體信息，考生可以關(guān)注各自所處地的人事主管部門官方網(wǎng)站，隨時了解最新招聘進展。在此基礎(chǔ)上，建議參加國家公務(wù)員考試的考生密切關(guān)注各級人事主管部門及官方媒體的信息公告，以及時掌握有關(guān)招聘的最新情況和發(fā)展動態(tài)。
關(guān)于國家公務(wù)員考試錄用和通過考試錄用國家公務(wù)員包含哪些程序的介紹到此就結(jié)束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關(guān)注本站。