老鐵們，大家好，相信還有很多朋友對于國家公務(wù)員考試競爭和公務(wù)員競爭怎么算的相關(guān)問題不太懂，沒關(guān)系，今天就由我來為大家分享分享國家公務(wù)員考試競爭以及公務(wù)員競爭怎么算的問題，文章篇幅可能偏長，希望可以幫助到大家，下面一起來看看吧！
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國家公務(wù)員考試報錄比
參加國家公務(wù)員考試的一共有212萬人，報錄比高達68:1。每年10月份，都會有一個冠壓群芳的大考國家公務(wù)員考試。10月一般為國考報考季，11月底一般進行國考筆試。每年的國考，都會吸引各路媒體以及社會大眾的關(guān)注。那么，近年來國考的招錄情況如何呢？
其中，稅務(wù)系統(tǒng)占總招錄人數(shù)的58%，2021年國考在2020年10月14日發(fā)布公告，共542個部門發(fā)布招錄計劃，共計招錄13172個職位，25726人。稅務(wù)、消防系統(tǒng)、入境邊防檢查總站、統(tǒng)計局、氣象局、水利系統(tǒng)、外交部、等15大部門共招錄2.4萬人，占總招錄人數(shù)的95%。
然而，今年國考競爭稍有減緩。相比2020，2021年國考招錄人數(shù)增加了1598人。報名結(jié)束共有157.6萬人過審，競爭比高達61:1。近幾年，國考棄考率一直穩(wěn)定在30%左右，2021年國考最終有101.7萬人參考。從最終的參保競爭比來看，2019年達到高峰達到63:1，從2020年開始參報比開始減緩，2021年參報比已經(jīng)不過40:1。
2021國考的競爭力到底有多大
2021國考的競爭力到底有多大？國考競爭真的很大
據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)的報道，2021年國考的包括考人數(shù)已經(jīng)達到了近157萬左右，據(jù)說平均每61個人去競爭一個職位。
目前的這個時代真是它是一個就業(yè)壓力真的非常大的時代，就業(yè)形勢越來越嚴(yán)峻，許多的大學(xué)生都找不到工作，特別是在今年就業(yè)壓力就更加的大了。如今社會上出現(xiàn)了這樣的狀況，有很多的職位沒有人去做，而又有一些職位，有些人擠破了頭，都想要進去。比如現(xiàn)在的國考公務(wù)員，以及那些待遇很好，很光鮮靚麗的職業(yè)，去競爭的人就非常的多。而在近日國家發(fā)布了一個最缺工的一些職業(yè)，比如像保安員，快遞員，市場營銷員等等，這些職位都非常的缺人。形勢往往總是這樣的發(fā)展，有些職業(yè)擠滿了人等著擠進去，而有些職位空虛無人，這也是和現(xiàn)實狀況有很大的關(guān)系。
而今年2021年國考報名的人數(shù)就已經(jīng)達到了100多萬，平均每61個人去競爭一個職位，可以說，這樣的競爭是非常激烈的，大家都想通過國考去獲得一個很好的工作，也確實是這樣的，國考過之后獲得的都是一些很好的工作，不僅待遇好，而且社會地位高。另外，人們對他的看法也是不同的。有很多人都喜歡以職業(yè)來看人，你是說有很多人對職業(yè)都有一些高低等級的看法，在孤單的時候，人們可能都會用尊卑貴賤來區(qū)分一個人，而現(xiàn)在的人就是通過職業(yè)的高低來劃分人，這可能是許多地方的一個現(xiàn)狀。國考的競爭力就目前來看是很大的，而且在未來這樣的壓力會更大，這也從另外一個方面看出了一些問題，每一個人都應(yīng)該對自己的職業(yè)目標(biāo)有一個明確的方向，大家都應(yīng)該努力的提升自己，而一些人也不要想著國考是一勞永逸的，任何的想要獲得的成就都需要付出足夠的對等的用心奮斗以及努力。希望每一個人都能夠找到自己滿意的工作，即使一開始不滿意，也請在每一個職業(yè)上都享受吧，適應(yīng)之后，努力的去發(fā)現(xiàn)那些職位上的優(yōu)點。
公務(wù)員競爭怎么算
簡單地說就是總職位人數(shù)除以報考人數(shù)。例如：18000/1330000=1：73
2020年國家公務(wù)員考試共提供13849個職位，共計招錄24128人。
相比于2019年國家公務(wù)員招錄的9369個職位，14537人，增加了4480個職位，增加9591人。
相較近幾年公務(wù)員招錄減招不斷的消息來說，2020年國考的招錄人數(shù)無疑又是一劑強心針。
公務(wù)員考試現(xiàn)狀
公務(wù)員考試203人競爭一個職位肯定算是激烈的，只用一個月的復(fù)習(xí)時間，有可能考上。取決于考生本人的基礎(chǔ)，若基礎(chǔ)好的話，是完全有可能的。
國家公務(wù)員在政府機構(gòu)工作，屬于大家眼中的“鐵飯碗”，發(fā)展不好也能夠穩(wěn)定地做個科員，發(fā)展的好可能成為繼續(xù)向上發(fā)展，在仕途上走的更高。“鐵飯碗”和“官本位”的思想，讓父輩覺得公務(wù)員是一個包賺不賠的工作，既穩(wěn)定，福利待遇好，又能夠獲得較高的社會地位。
雖說公務(wù)員考試的報考門檻是大專及以上學(xué)歷即可，但國考中要求學(xué)歷較高，如職位要求學(xué)歷為碩士及博士生的崗位也是存在的，面對這樣的條件，符合的考生自然也就不多，因此這類崗位的競爭比相較一般崗位來說就會小很多。
盤點往年國家公務(wù)員考試各省招錄情況及競爭比
一、2018年各省招錄情況匯總
2018年總招錄人數(shù)共28533人，共在31個省份展開招錄。招考人數(shù)位列前五的省份依次為廣東、北京(含中央機關(guān))、山東、遼寧、四川。其中，廣東招錄人數(shù)為3070，北京招錄人數(shù)為2224，山東招錄人數(shù)為1699，遼寧招錄人數(shù)1446，四川招錄人數(shù)為1398。招錄人數(shù)前五省份總招錄人數(shù)9587，占總招錄人數(shù)的34.5%。
2018年總職位數(shù)共16144個，共在31個省份展開招錄。招考職位數(shù)位列前五的省份依次為廣東、北京、山東、湖北、四川。其中，廣東招考職位為1321個，北京招考職位為1059個，山東招考職位為871個，湖北招考職位為815個，四川招考崗位790個。招考崗位前五省份總招考崗位4856個，占全部招考崗位的30%。
二、2018年各省報名人數(shù)匯總
2018年公務(wù)員招錄考試中，報名通過合格人數(shù)為1659745人。從上表可以發(fā)現(xiàn)報考人數(shù)位列前五的省份依次是廣東、北京、湖北、山東、四川，其中廣東報考合格人數(shù)為203863人，北京報考合格人數(shù)為196842人，湖北報考合格人數(shù)為96098人，山東報考合格人數(shù)為84559人，四川報考合格人數(shù)為76536人。
三、2018年各省競爭比排名
2018年國家公務(wù)員招錄考試中各省競爭比入上圖所示，其中福建、西藏、甘肅、北京、貴州位列前五。位列前五的省份崗位競爭比依次為——福建130:1、西藏92:1、甘肅北京均為89:1、貴州82:1。2018年國家國家公務(wù)員招錄考試平均競爭比為58.9:1。福建成為崗位競爭比最高省份與其招錄人數(shù)少、招錄崗位緊俏有直接相關(guān)。
2018年國家公務(wù)員招錄考試中，報考人數(shù)最多的五大省份依次是廣東、北京、湖北、山東、四川，初北京外，其他四大省份均為入圍。其中廣東省競爭比為66:1，山東競爭比為50:1，四川競爭比為55:1，湖北競爭比為71:1。
國考公務(wù)員到底有多難考
第一：難在報考的機制上。眾所周知，公務(wù)員考試是首先報崗位，然后再考試。這種方法和十多年前高考的報志愿再考試是一樣的道理的。正是因為這種機制，使得偶然性太大，所以后來高考才改革了這個順序，先考試，然后從高到低按分數(shù)排名來進行填報志愿，就極大地增強公平性。但是，公務(wù)員考試出于各種原因，沒有辦法像高考這樣子。這就導(dǎo)致了考得好，有時候不如報得好這種情況的出現(xiàn)。比如你考得很高分，但是你選了熱門職位，結(jié)果名落孫山，這時候你會后悔當(dāng)初為什么不報一個冷門一點的職位。比如你考得很高分，但是選了很冷門的職位，入職后你又會后悔，為什么當(dāng)初那么高的分數(shù)，不應(yīng)該選擇一個好一點的單位。第二：公務(wù)員熱仍將長期持續(xù)。比如我們現(xiàn)在經(jīng)濟增速放慢了，就業(yè)壓力更大。比如，我們傳統(tǒng)文化中的，學(xué)而優(yōu)則仕，觀念并沒有改變。很多山東河南等地的同學(xué)，甚至是全國飛到處考，還有些家里也支持他們不工作專職考公，他們經(jīng)驗積累的越多，一定程度上比一般人更有優(yōu)勢，所以對于沒參加過幾次考試的同學(xué)來說，相對是劣勢，所以競爭不過別人很正常。比如現(xiàn)在公務(wù)員的待遇已經(jīng)逐步提升，一些發(fā)達地區(qū)月薪1萬，完全不是問題，轉(zhuǎn)行想考公務(wù)員的也大有人在。第三：公務(wù)員考試對綜合素質(zhì)的要求比較高。首先你得基本上有本科，甚至中央和省核心部門是要求研究生的門檻。其次，筆試考查的內(nèi)容比較復(fù)雜全面。比如要考國際上通用的智力測試，還要考語文能力，數(shù)學(xué)能力，常識，時政上海廣東等還要考察理科能力。這些東西如果沒有系統(tǒng)地去復(fù)習(xí)，大部分人是很難迅速掌握和得高分的。再之，面試也是很殘酷的環(huán)節(jié)，3選1或5選1，守擂和逆襲的較量，正是因為公正，所以才殘酷，在考場外哭的大有人在。你想想，你去企業(yè)面試，這次表現(xiàn)不好，那就去下一家，機會多的是。但公務(wù)員考試一年只有幾次，而且光是進面試就很難了，這樣的機會太稀有，所以才很珍貴，壓力大。最后，還有體檢政審等等環(huán)節(jié)，都是非常嚴(yán)格的。警察之類的特殊崗位還有體測。這場硬戰(zhàn)走下來，基本上都是八九個月，太累，太辛苦了。
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