大足公務員考試資格(2020重慶公務員考試大足區(qū)好考嗎)


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大足公務員考試資格(2020重慶公務員考試大足區(qū)好考嗎)

本文目錄

大足公務員考試資格(2020重慶公務員考試大足區(qū)好考嗎)

  1. 大足區(qū)教育委員會的單位職能
  2. 重慶大足區(qū)村干部考公務員有那些要求
  3. 報考公檢法公務員需要什么條件
  4. 2020重慶公務員考試大足區(qū)好考嗎
  5. 國家公務員考試應屆生的標準是什么

大足區(qū)教育委員會的單位職能

(一)貫徹執(zhí)行教育工作的法律、法規(guī)、規(guī)章和方針政策,擬訂教育事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和教育政策,指導全區(qū)教育工作。

大足公務員考試資格(2020重慶公務員考試大足區(qū)好考嗎)

(二)負責全區(qū)各級各類教育的統(tǒng)籌規(guī)劃和協(xié)調管理,負責全區(qū)教育體制改革以及學校布局結構調整;指導各級各類學校的教育教學改革及教育科研工作;負責教育統(tǒng)計、信息工作。

(三)負責推進義務教育均衡發(fā)展和促進教育公平;負責義務教育的指導與協(xié)調,組織促進公共教育資源進一步向農村地區(qū)傾斜的政策措施,深化基礎教育教學改革;指導普通高中教育、幼兒教育和特殊教育工作,全面實施素質教育。

(四)負責全區(qū)教育督導工作,對全區(qū)教育發(fā)展水平和質量進行監(jiān)測、監(jiān)督、檢查和指導。

(五)指導以就業(yè)為導向的職業(yè)教育的發(fā)展與改革,組織實施深化職業(yè)教育教學改革的政策措施,指導職業(yè)學校提高辦學水平和質量。

(六)負責本部門教育經費的統(tǒng)籌管理,負責教育經費的審計監(jiān)督;參與教育經費的安排和預決算工作。

(七)統(tǒng)籌管理、協(xié)調社會力量辦學,擬訂社會力量辦學管理的政策措施,規(guī)范辦學秩序,承擔社會力量辦學監(jiān)管的責任。

(八)指導各級各類學校的思想政治、德育、體育、衛(wèi)生、藝術教育和國防教育等工作。

(九)負責全區(qū)干部教師管理工作,負責實施教育資格制度,指導教育系統(tǒng)人才隊伍建設;負責教育系統(tǒng)機構編制、人事和社會保障及教育培訓、人員調配引進、職稱評定工作和繼續(xù)教育工作。

(十)負責全區(qū)學籍的管理工作。

(十一)負責大學中專招生工作;負責中等教育招生計劃的擬訂工作;負責各類教育考試、錄取管理工作。

(十二)負責全區(qū)的語言文字管理工作;擬訂語言文字工作中長期規(guī)劃;負責普通話培訓測試工作。

(十三)負責對各類學校的國有資產進行宏觀管理;指導學校建設、教育裝備、教育產業(yè)、勤工儉學、扶貧救災、學生資助、學校后勤改革工作。

(十四)承辦區(qū)政府交辦的其他事項。

大足區(qū)教委內設機構:

辦公室職能職責:

1.負責機關的政務、事務工作;

2.擬定教育系統(tǒng)年度工作計劃、總結和全局性重要文稿;

3.負責文電、會務、機要、保密、檔案、電子政務、修志、后勤等機關日常運轉及政務公開工作;

4.負責重大決議事項和各級領導批示,交辦事項的督查督辦;

5.負責機關的公務接待工作;

6.承擔機關綜合目標考核工作;

7.負責機關綜合性教育信息、新聞發(fā)布等教育系統(tǒng)宣傳工作;

8.負責教育外事工作,牽頭辦理人大代表建議和政協(xié)委員提案;

9.負責教育系統(tǒng)精神文明創(chuàng)建工作;

10.牽頭負責機關科室考核工作。

財務審計科職責:

1.負責教育系統(tǒng)財務、審計工作的管理和指導;

2.負責教育經費管理,負責對各級各類學校的國有資產清理、經費的預算和決算、財務管理工作;

3.會同有關部門制定學校有關收費標準,并監(jiān)督實施;

4.負責治理教育系統(tǒng)亂收費;

5.負責社會各界對學校的捐贈工作,牽頭教育扶貧、救災、學生資助、教育民生工作;

6.指導管理學校后勤改革,校辦產業(yè)和勤工儉學工作;

7.負責機關財務工作。

基礎教育科(重慶市大足區(qū)語言文字工作委員會辦公室)職責:

1.承擔全區(qū)基礎教育管理指導工作;

2.負責實施全區(qū)義務教育均衡發(fā)展規(guī)劃和促進教育公平的政策,負責擬定招生計劃,并牽頭實施;

3.擬定全區(qū)學前教育、高中階段教育發(fā)展規(guī)劃和年度計劃,并牽頭實施;

4.負責落實實施國家課程計劃,指導基礎教育階段各類學校實施素質教育;

5.負責全區(qū)基礎教育學籍管理;

6.負責指導全區(qū)教育學會和語言文字工作;

7.指導各級各類學校設施設備建設及現代教育技術裝備和圖書資料配備及管理工作。牽頭負責留守兒童的關愛、教育和管理工作。

發(fā)展規(guī)劃建設科職責:

1.負責制訂全區(qū)教育事業(yè)發(fā)展中長期規(guī)劃,擬訂年度計劃并監(jiān)督實施;

2.負責全區(qū)學校體制改革、布局和結構調整有關工作;

3.牽頭負責全區(qū)城鄉(xiāng)教育統(tǒng)籌發(fā)展工作;

4.負責全區(qū)教育基本信息統(tǒng)計工作;

5.負責制定城鄉(xiāng)學校標準化建設規(guī)劃和年度實施計劃,并組織實施;

6.負責編制審定教育系統(tǒng)基本建設項目和投資計劃,并組織實施;

7.負責全區(qū)校舍信息庫建設和中小學校舍安全工程,監(jiān)管校舍使用安全;

8.負責制訂年度維修計劃,負責維修管理工作;

9.指導教育系統(tǒng)政府采購和項目投標工作;

10.負責教育系統(tǒng)節(jié)能減排工作。

組織干部科職責:

1.指導教育系統(tǒng)黨的工作,負責教育工委直屬單位黨務、黨建工作;

2.參與區(qū)管學校領導班子和領導干部的具體管理工作;

3.負責委屬學校(單位)領導班子和領導干部的管理工作;

4.參與區(qū)管學校領導班子后備干部培養(yǎng)的具體工作,負責委屬學校(單位)領導班子后備干部培養(yǎng)管理工作;

5.負責教育系統(tǒng)的統(tǒng)戰(zhàn)工作;

6.負責管理指導教育系統(tǒng)工會、婦聯(lián)、計劃生育工作。

人事科職責:

1.負責教育系統(tǒng)人事、人才工作和社會保障工作;

2.負責師德師風建設工作;

3.負責教育系統(tǒng)機構編制、人員招錄、人員調配工作;

4.負責教育系統(tǒng)人員工資、職務評聘、考核晉級、表彰獎勵及相關專家推薦工作;

5.負責機關公務員年度考核和教職工年度考核工作;

6.擬定教育人才培訓計劃,負責教育系統(tǒng)干部培訓和教師教育工作;

7.負責名師、學科帶頭人、骨干教師培養(yǎng)管理工作;

8.負責組織實施教師資格制度;

9.負責教育系統(tǒng)離退休管理工作。

職成及社區(qū)教育科職責:

1.負責全區(qū)職業(yè)教育、成人教育、社區(qū)教育管理指導工作;

2.負責制訂全區(qū)職業(yè)教育發(fā)展規(guī)劃和工作計劃;

3.負責實施中等職業(yè)教育招生計劃,負責中職學校的學籍管理;

4.指導中等職業(yè)教育教學改革、專業(yè)設置和教材建設工作;

5.指導中等職業(yè)教育實訓基地建設;

6.組織中職教育畢業(yè)證書及有關培訓證書發(fā)放工作;

7.指導中等職教、成教學校的思想政治工作和德育工作;

8.指導推進中職教育校企聯(lián)合、園校合作、行業(yè)合作辦學工作。

民辦教育科(行政審批科)職責:

1.管理、指導全區(qū)各級各類民辦教育;

2.負責全區(qū)民辦學校的設置、撤消、變更、合并的審核、報批及審批工作;

3.負責指導對民辦學校辦學活動的管理、監(jiān)督,規(guī)范民辦學校的辦學秩序;

4.指導、協(xié)調有關民辦教育的法人登記、中介服務等工作;

5.負責教育系統(tǒng)行政審批工作;

6.配合有關科室指導民辦學校的安全穩(wěn)定工作。

政策研究室職責:

1.負責分析研究黨和國家的教育方針、政策、法律、法規(guī),組織研究區(qū)內教育改革發(fā)展中出現的新問題、新情況,提出對策和方案;

2.承擔教育重大改革方案、重大決策的調研、分析和論證工作;

3.協(xié)助制定教育事業(yè)中長期發(fā)展規(guī)劃;

4.協(xié)助相關規(guī)范性文件的制定、審核及備案工作;

5.起草各類重要材料、文件和發(fā)言稿;

6.負責教育信息的收集、整理、上報和下發(fā);

7.督導檢查教育系統(tǒng)的教育信息和宣傳工作。

安全穩(wěn)定法制辦公室職責:

1.負責教育系統(tǒng)安全穩(wěn)定及安全督查考核評估工作;

2.指導教育系統(tǒng)建立健全學生意外傷害保障機制和學校安全防范體系;

3.牽頭負責矛盾糾紛和安全隱患排查工作;

4.牽頭校園及其周邊綜合整治工作;

5.指導全區(qū)學校和幼兒園做好安全事故應急處理工作,協(xié)調有關部門處置教育系統(tǒng)突發(fā)事件;

6.負責法制教育宣傳工作,承擔有關教育行政復議、行政訴訟等法律事務工作;

7.負責防范和處理邪教工作。

德育體衛(wèi)藝科職責:

1.負責指導全區(qū)中小學德育教育工作、共青團工作、關工委工作,指導中小學科普教育、人口教育和環(huán)境教育等專項教育;

2.承擔全區(qū)各級各類學校體育、衛(wèi)生和藝術教育的管理指導工作;

3.組織全區(qū)學生體質健康監(jiān)測;

4.指導健康教育、衛(wèi)生保健和防疫工作,配合衛(wèi)生部門做好學生有關疾病防治工作;

5.組織管理區(qū)級學生體育運動競賽和藝術比賽活動,指導學校課外文娛藝術活動、課外體育活動和課余訓練工作;

6.負責組隊參加市級以上各類體育競賽和藝術交流活動;

7.指導學校體育衛(wèi)生藝術設施建設及器具配置,監(jiān)督學校食品衛(wèi)生和公共衛(wèi)生;

8.協(xié)助有關部門做好學校國防教育和軍訓工作。

招生考試辦公室(教育考試中心)職責:

1.負責宣傳、貫徹、執(zhí)行國家大中專、成人、自考等招生考試政策、規(guī)定,完成重慶市招辦下達的各類招生任務;

2.負責大中專招生考試、成人高考、自學考試的組織、管理和服務工作。

教育督導室職責:

1.制定全區(qū)教育督導與評估的政策、制度、工作計劃及實施方案,組織實施全區(qū)教育督導、督政、督學、監(jiān)測工作;

2.負責制定全區(qū)義務教育均衡發(fā)展規(guī)劃及實施方案;

3.負責對全區(qū)各類學校的辦學方向、辦學水平、辦學效益實施督導,并開展全區(qū)基礎教育發(fā)展水平和教育質量監(jiān)測評估工作;

4.牽頭負責各級各類學校的績效考核工作;

5.牽頭負責教育系統(tǒng)民意調查及考核工作。

監(jiān)察室職責:

1.監(jiān)督檢查駐在部門及所屬系統(tǒng)貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和決議,遵守黨的章程和國家法律法規(guī)以及有關規(guī)章制度的情況;

2.監(jiān)督檢查駐在部門及所屬系統(tǒng)執(zhí)行區(qū)委、區(qū)政府等上級部門有關決策、命令、工作部署及踐行科學發(fā)展觀的情況;

3.監(jiān)督檢查駐在部門黨政領導班子及其成員維護黨的政治紀律,貫徹執(zhí)行民主集中制,選拔任用干部,貫徹落實黨風廉政建設責任制和廉政勤政的情況;

4.經批準,初步核實駐在部門黨政領導班子及其成員違反黨紀政紀的問題;參與調查駐在部門黨政領導班子及其成員違反黨紀政紀的案件;調查駐在部門的中層及以下干部和下屬單位負責人違反黨紀政紀的案件及其他重要案件;

5.協(xié)助駐在部門黨政領導班子組織協(xié)調駐在部門及所屬系統(tǒng)的黨風廉政建設和反腐敗工作;

6.受理對駐在部門及所屬系統(tǒng)黨的組織、黨員和行政監(jiān)察對象違反黨紀政紀行為的檢舉、控告,受理駐在部門及所屬系統(tǒng)黨的組織、黨員和行政監(jiān)察對象不服黨紀政紀處分決定的申訴和依法應由紀檢監(jiān)察機關受理的申訴。

7.承辦區(qū)紀委監(jiān)察局交辦的其他事項。

重慶大足區(qū)村干部考公務員有那些要求

重慶華圖教育為您服務:

2016年重慶村干部從優(yōu)秀村(社區(qū))干部中考試錄用公務員公告暫未發(fā)布,請參考2015年公告。

為健全我市村(社區(qū))干部隊伍建設激勵機制,改善鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)機關公務員來源結構,根據公務員法、公務員錄用有關規(guī)定及中組部、人社部《關于印發(fā)<關于開展從優(yōu)秀村干部中考試錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關公務員工作的意見>的通知》(中組發(fā)〔2008〕24號)精神,中共重慶市委組織部、重慶市人力資源和社會保障局、重慶市公務員局決定從優(yōu)秀村(社區(qū))干部中定向招錄一批鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)機關公務員。

一、招錄指標及職位

本次招錄指標共102名,其中從優(yōu)秀村干部招錄54名,從優(yōu)秀社區(qū)干部中招錄35名,優(yōu)秀村、社區(qū)干部拉通招錄13名。

村干部報考職位設置為綜合管理1,社區(qū)干部報考職位設置為綜合管理2,村、社區(qū)干部拉通報考職位設置為綜合管理3。

具體招錄指標及職位見附件1。

二、招錄對象及條件

(一)招錄對象

重慶市行政區(qū)域內現任村(社區(qū))黨組織書記、村(居)委會主任。

(二)招錄條件

1.思想政治素質好,品行端正,遵紀守法,廉潔奉公。

2.工作作風扎實,工作實績突出,群眾公認。

3.截至2015年4月10日,擔任村(社區(qū))黨組織書記、村(居)委會主任滿3年及以上。若以前曾任上述職務1年以上,中間有間斷,后又擔任上述職務的,可以合并計算任職年限。

4.在網上報名開始日(2015年4月10日)前,報名人員應取得大學??萍耙陨蠈W歷,報考少數民族地區(qū)(具體名單見附件2)的少數民族報名人員可放寬到高中(中專)學歷。

5.年齡為18-40周歲(1974年4月10日至1997年4月

10日期間出生)。

6.身體健康,符合公務員錄用體檢標準。

7.報考人員不得報考錄用后即構成公務員法第六十八條規(guī)定的回避關系的職位。

報考者有下列情形之一的,不得報考:

①在黨紀政紀處分期內或者近5年內受過警告以上(不含警告)黨紀政紀處分的,以及曾因犯罪受過刑事處罰的;②任職期間本村(社區(qū))發(fā)生重大責任事故并負主要責任或領導責任的;③機關(事業(yè)單位)下派(選派)到村(社區(qū))任職的;④各級公務員招錄中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的;⑤曾經違反計劃生育政策的;⑥擔任職務后因各種原因不在村(社區(qū))崗位工作的;⑦法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為公務員的其他情形。

三、招錄方式

此次招錄采取筆試、面試、考察和體檢的方式進行,報考人員按同一區(qū)縣(自治縣,以下簡稱區(qū)縣)同一職位競爭,分別錄用。

四、招錄程序

(一)報名

本次考試采取現場報名資格審查合格后再進行網上報名的形式進行。

1.報名時間:

(1)現場報名時間:2015年3月26日至27日上午9:00-12:00,下午2:00-5:00到所在區(qū)縣現場報名;

(2)網上報名時間:2015年4月10日9:00至4月12日9:00期間進行網上報名。

2.報名程序:符合報考條件的對象,由個人提出書面報名申請,經鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委推薦,各區(qū)縣組織、人力社保部門進行資格初步審查合格后,并對擬同意報名的人員在所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))進行公示,經公示無異議或雖有異議但不影響報考的,可進行網上報名,參加考試。對于公示有異議但在網上報名開始日(2015

年4月10日)之前尚未查清事實的,可進行網上報名等程序,但一經查實影響報考的,則在相應環(huán)節(jié)取消報考資格。請報考人員仔細閱讀報考條件,結合自身實際,誠信報考。

3.報名要求:報考人員只能報考本人任職村(社區(qū))所在區(qū)縣的相應職位。現場報名時須提供本人所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委出具的推薦報考材料、任職文件(當選證書)、畢業(yè)證、身份證、戶口簿、少數民族證原件及復印件一份,現場報名地址及聯(lián)系電話見附件1。

網上報名請登錄重慶市人力資源和社會保障局公眾信息網首頁“在線服務”欄目下的“報名及準考證打印”欄,也可通過“重慶市考試錄用公務員信息”欄進入報名系統(tǒng),憑本人姓名、身份證號登錄,并上傳本人近期電子相片進行報名。網上報名時只審核照片,請報考人員及時查看照片審核是否通過。如照片審核未通過,請在4月13日9:00前及時修改。照片審核工作由市人事考試中心負責,在2015年4月13日9:00結束。

4.網上繳費。報考人員經網上照片審核合格后,須在2015年4月14日9:00前進行網上繳費(按照渝人價〔2006〕144號文件規(guī)定,公務員筆試考務費每人每科50元,共100元),確認參考。網上報名后未在規(guī)定時間內繳費確認者,視為自動放棄。繳費的具體程序,按網絡提示的操作步驟進行。

5.打印準考證。網上報名照片審核合格并繳納了考務費的人員,于2015

年4月20日9:00-4月25日15:00登錄重慶市人力資源和社會保障局公眾信息網首頁“在線服務”欄目下的“報名及準考證打印”欄,或者通過“重慶市考試錄用公務員信息”欄打印本人準考證(使用A4紙打印,黑白、彩色均可,保證字跡、照片清晰),并在考試當天持本人準考證和身份證原件按時到準考證指定的考試地點參加考試。逾期未打印準考證而影響參加考試的責任由報考人員自行承擔。

(二)考試

1.筆試。筆試時間為2015

年4月25日。筆試由市委組織部、市人力社保局、市公務員局統(tǒng)一組織,采取閉卷方式進行。筆試科目為《行政職業(yè)能力測驗》和《申論》,每科分值100分,總分200分。筆試考試大綱見附件3。

各區(qū)縣招錄職位指標與報名人數達不到1:3的開考比例的,則相應遞減或取消招錄指標。

筆試合格分數線由市公務員局統(tǒng)一劃定。筆試合格分數線、各職位進入面試最低分數線、考生筆試成績及名次,面試具體時間、地點請于2015

年5月25日9:00后在“重慶市考試錄用公務員信息”欄目下的“招考公告”、“重要通知”欄查詢。

2.面試。按照1:3的面試比例,在報考同一區(qū)縣同一職位筆試合格人員中,從高分到低分依次確定進入面試人選。若進入面試最后一名的成績出現并列,則并列人員同時進入面試。

面試滿分100分,合格分數線為60分。面試成績按四舍五入法保留小數點后兩位小數。

面試時間為2015

年5月31日,采取全市統(tǒng)一集中面試的形式,由市委組織部、市人力社保局、市公務員局集中組織實施。

(三)考察和資格復審

面試合格人員的考察由各區(qū)縣按照《重慶市從優(yōu)秀村干部中考試錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關公務員量化考察實施辦法(試行)》(渝人社發(fā)〔2009〕168號)實施。考察內容主要是德、能、勤、績、廉,考察結果量化計分,滿分為100分,60分及以上為合格。各區(qū)縣在量化考察的同時,應按有關規(guī)定對考察對象的報名資格進行復審,考察并資格復審合格的人員方能進入體檢。

(四)體檢

體檢人選按報考同一區(qū)縣同一職位考生綜合成績(計算公式為:綜合成績=筆試成績÷2×50%+面試成績×35%+考察得分×15%,各分項得分按比例計算后以實際得數計入綜合成績,綜合成績不采用四舍五入法)從高到低順序等額確定。進入體檢人員最后一名綜合成績出現并列時,依次按考察得分、面試成績、筆試成績高低的順序確定,若筆試成績相同的,則以《行政職業(yè)能力測驗》成績高低依次確定。

體檢按照《關于轉發(fā)〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(渝人發(fā)〔2005〕25號)、《關于轉發(fā)〈關于印發(fā)公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(渝人發(fā)〔2007〕113號)、《關于轉發(fā)〈修訂公務員錄用體檢通用標準(試行)及公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(渝人社發(fā)〔2010〕49號)和《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(渝人社發(fā)〔2013〕7號)等政策規(guī)定執(zhí)行。

若因體檢不合格出現缺額時,經市委組織部、市人力社保局、市公務員局同意,可按報考同一區(qū)縣同一職位考生的綜合成績從高到低順序依次遞補。如遞補人員出現綜合成績并列的,按本公告確定體檢人員的原則處理。

(五)公示

各區(qū)縣組織、人力社保部門應將擬錄用人員同時通過張榜、網絡并同步在重慶市人力資源和社會保障局公眾信息網“重慶市考試錄用公務員信息”欄進行公示,公示時間為5個工作日。公示內容包括擬錄用人員招錄區(qū)縣、招錄職位、姓名、性別、出生年月、學歷、準考證號、所任職務、任職年限、綜合成績等。張榜公示地點為擬錄用人員工作所在區(qū)縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))。公示時要公布舉報電話,接受社會監(jiān)督。

(六)錄用審批及待遇

公示期滿后沒有反映或者有反映問題但不影響錄用的,各區(qū)縣組織、人力社保部門按規(guī)定程序確定具體錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)機關后,報市公務員局辦理公務員審批錄用手續(xù),享受相應待遇。錄用審批前,若出現擬錄用人員不符合招錄條件、自動放棄錄用資格等情況時,其缺額經市公務員局核準,可按報考同一區(qū)縣同一職位其他考生的綜合成績從高分到低分依次進行遞補;若遞補人員出現綜合成績并列的,按上述確定體檢人員的原則處理。新錄用的公務員試用期一年,試用期從考生到招錄單位報到之日起計算。試用期滿合格的,予以任職;不合格的,取消錄用資格。

各區(qū)縣要積極鼓勵和引導錄用人員繼續(xù)留在村(社區(qū))工作。本次新錄用的公務員在錄用區(qū)縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關最低服務年限為5年。

五、紀律要求

從優(yōu)秀村(社區(qū))干部中考試錄用公務員政策性強,涉及面廣,社會關注度高。各報考人員要如實填報、提交各項資料,積極參與公平競爭,若有違反規(guī)定或弄虛作假的,一經查實,取消報名或錄用資格。各區(qū)縣組織、人力社保部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委要嚴格遵守組織人事紀律,切實樹立依法辦事的觀念,防止和杜絕不正之風,確保招錄工作順利進行。對違反公務員法和公務員錄用有關規(guī)定的行為,要堅決予以糾正,情節(jié)嚴重的,要依法依紀嚴肅處理。

本公告由市公務員主管部門負責解釋。

詳情可登陸重慶人事考試網(http://cq.huatu.com/)

報考公檢法公務員需要什么條件

公檢法指的就是公安局、檢察院和法院,公檢法公務員就是在公安局、檢察院、法院工作的公務員,但在公安局、檢察院、法院的工作有一定的特殊性,所以,公檢法公務員的報考條件比普通公務員的報考條件更嚴格。

基本報考條件就是報考所有公務員職位都必須滿足的報考條件,比如:1.具有中華人民共和國國籍,具有良好的品德,擁護中國憲法等;2.具有大專及以上學歷;3.非在應屆畢業(yè)在校生;4.年齡不得小于18周歲,最大不得超過40周歲等

特殊報考條件

1.對考生專業(yè)有一定的要求:公檢法公務員職位有七成職位呈現出一定的專業(yè)性,專業(yè)要求為法學類專業(yè)、公安類專業(yè)。

2.需要參加專業(yè)知識考試,如:《檢察專業(yè)基礎知識》、《招警專業(yè)科目考試》、《司法行政系統(tǒng)人民警察崗位基礎知識》等。

3.對考生的身體素質有嚴格的要求,對考生的身高、體重、視力、有嚴格的要求,此外,對考生的體能也有嚴格的要求,需要考生參加體能測試

4.由于工作性質的原因,在政審環(huán)節(jié)對考生的家庭成員及以往經歷也有嚴格的審查。

2020重慶公務員考試大足區(qū)好考嗎

您好,

2020重慶公務員考試公告尚未發(fā)布,大足區(qū)崗位競爭情況參考以下數據:

重慶公務員歷年招錄競爭比統(tǒng)計(2017年-2019年大足區(qū)):

重慶公務員招錄競爭比統(tǒng)計(2017-2019

以上就是對問題的解答,希望對您有所幫助!

國家公務員考試應屆生的標準是什么

公務員考試里,應屆畢業(yè)生有兩種情況:

一、在省考里面應屆畢業(yè)生指的是應在當這一年畢業(yè)并且滿足條件可以順利畢業(yè)的學生。

二、在國考里面分了兩種情況:

1、在應該畢業(yè)的年份即將畢業(yè)或者已經畢業(yè)學生。簡單地說,學生在大學的最后一年,就是應屆畢業(yè)生。

2、畢業(yè)后處在擇業(yè)期內的,未落實工作單位,戶口、檔案組織關系仍然保留的。

所以報名參考公務員省考,應屆畢業(yè)生指的就是在該年內能夠順利畢業(yè)的學生;

報名參加公務員國考,除了當年畢業(yè)的學生外,兩年內一直處于擇業(yè)期內也算應屆畢業(yè)生身份。

應屆生介紹:

應屆生主要指大學畢業(yè)生,應屆畢業(yè)生是指在應該畢業(yè)的年份畢業(yè)的畢業(yè)生。在一些企業(yè)(校園招聘)及公務員考試中限招收應屆畢業(yè)生,同時應屆畢業(yè)生在另一方面意味著經驗欠缺。畢業(yè)前需要工作的應屆生,需手持《畢業(yè)生推薦表》、成績單及三方協(xié)議尋找工作,畢業(yè)后取得報到證方可在就業(yè)所在地落戶。

以上內容參考百度百科—應屆生

關于大足公務員考試資格到此分享完畢,希望能幫助到您。

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