其實(shí)天津公務(wù)員考試出成績的問題并不復(fù)雜，但是又很多的朋友都不太了解天津公務(wù)員考試成績公布時(shí)間，因此呢，今天小編就來為大家分享天津公務(wù)員考試出成績的一些知識(shí)，希望可以幫助到大家，下面我們一起來看看這個(gè)問題的分析吧！
本文目錄
- 天津公務(wù)員考試成績公布時(shí)間
- 天津市公務(wù)員考試怎么查詢成績
- 2022年天津市公務(wù)員考試成績多久公布
- 天津市考多長時(shí)間出成績
- 天津市公務(wù)員考試成績公布時(shí)間
天津公務(wù)員考試成績公布時(shí)間
2023年天津公務(wù)員成績查詢時(shí)間：3月20日公布
一、資格復(fù)審
招錄機(jī)關(guān)對(duì)進(jìn)入面試(體能測(cè)評(píng))的人員進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)間為3月20日至3月26日。相關(guān)人員需按照招錄機(jī)關(guān)要求，提供與報(bào)考資格條件有關(guān)的材料。資格復(fù)審不合格的，取消參加面試(體能測(cè)評(píng))資格，未按要求參加資格復(fù)審的，視為放棄面試(體能測(cè)評(píng))資格。因取消或放棄面試(體能測(cè)評(píng))資格出現(xiàn)的職位空缺，招錄機(jī)關(guān)從同一職位達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的人員中，按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，筆試成績相同的，一同進(jìn)入資格復(fù)審
二、調(diào)劑
資格復(fù)審工作結(jié)束后，各職位通過資格復(fù)審的人數(shù)與計(jì)劃錄用人數(shù)比例未達(dá)到3:1(需體能測(cè)評(píng)職位未達(dá)到4:1)的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行調(diào)劑。
調(diào)劑原則和條件:調(diào)劑在公共科目考試內(nèi)容相同(即報(bào)考人員作答的是同一類公共科目試卷)的職位之間進(jìn)行，涉及專業(yè)科目考試的職位如需調(diào)劑，只能在同類職位中進(jìn)行，已確定進(jìn)入面試(體能測(cè)評(píng))的報(bào)考人員和放棄資格的報(bào)考人員不得參加調(diào)劑;申請(qǐng)調(diào)劑的人員，應(yīng)當(dāng)符合調(diào)劑職位規(guī)定的資格條件和要求，公共科目筆試成績應(yīng)當(dāng)同時(shí)達(dá)到原報(bào)考職位和擬調(diào)劑職位的筆試合格分?jǐn)?shù)線。
調(diào)劑職位及有關(guān)要求于3月28日在公開招考專題網(wǎng)站統(tǒng)一公布。調(diào)劑報(bào)名時(shí)間:3月29日8:00至3月30日18:00。調(diào)劑資格審查時(shí)間:3月31日8:00至4月1日18:00。調(diào)劑職位進(jìn)入面試(體能測(cè)評(píng))人員名單于4月3日在公開招考專題網(wǎng)站公布。
三、體能測(cè)評(píng)和心理素質(zhì)測(cè)試
招考職位要求進(jìn)行體能測(cè)評(píng)的，按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和程序進(jìn)行，具體事宜由招錄機(jī)關(guān)另行通知，原則上安排在4月3日至4月9日進(jìn)行。體能測(cè)評(píng)不合格及未按要求參加體能測(cè)評(píng)的人員，不能進(jìn)入面試，通過體能測(cè)評(píng)的人員，按照進(jìn)入面試人數(shù)與計(jì)劃錄用人數(shù)3:1的比例，從高分到低分的順序，確定進(jìn)入面試人員名單，筆試成績相同的，一同進(jìn)入面試。
招錄機(jī)關(guān)根據(jù)工作需要，對(duì)進(jìn)入面試的報(bào)考人員在4月3日至4月9日進(jìn)行心理素質(zhì)測(cè)試，結(jié)果不計(jì)入面試成績，僅供參考。未按要求參加心理素質(zhì)測(cè)試的，視為放棄面試資格,
四、面試
面試于4月15日、16日進(jìn)行，具體事宜由招錄機(jī)關(guān)另行通知。面試不再收取考生費(fèi)用，進(jìn)入面試人員可在4月11日8:00至4月14日18:00期間登錄公開招考專題網(wǎng)站下載打印面試準(zhǔn)考證，按照招錄機(jī)關(guān)通知的時(shí)間和地點(diǎn)，持與報(bào)名時(shí)一致的二代居民身份證、面試準(zhǔn)考證等參加面試
面試以結(jié)構(gòu)化面談和結(jié)構(gòu)化小組面試為主，也可采取無領(lǐng)導(dǎo)小組討論等其他面試形式，滿分為100分，及格線為60分，達(dá)不到及格線的不予錄用。調(diào)劑結(jié)束時(shí)(需體能測(cè)評(píng)職位在體能測(cè)評(píng)結(jié)束時(shí))，各職位進(jìn)入面試人數(shù)與計(jì)劃錄用人數(shù)比例仍未達(dá)到3:1的(遵循四舍五入規(guī)則)，按現(xiàn)有進(jìn)入面試人員組織面試，但考生面試成績應(yīng)達(dá)到其所在面試考官小組當(dāng)天所有使用同一題本面試考生成績(低于60分的成績不計(jì)算在內(nèi))的平均分，方可進(jìn)入體檢和考察。
4月22日，報(bào)考人員可登錄公開招考專題網(wǎng)站查詢面試成績、總成績及進(jìn)入體檢人員名單?？荚嚳偝煽儼凑展P試成績和面試成績各50%的比例合成。筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
五、體檢和考察
進(jìn)入體檢人員按照各職位錄用計(jì)劃數(shù)、總成績從高分到低分的順序依次確定。若報(bào)考人員總成績相同，造成進(jìn)入體檢人數(shù)超出職位錄用計(jì)劃數(shù)的情況，按照筆試成績高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢人員，若筆試成績相同，則一同確定為進(jìn)入體檢人員。天津市公務(wù)員局會(huì)同招錄機(jī)關(guān)按照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)等有關(guān)規(guī)定，在指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)或體檢中心組織體檢，時(shí)間由招錄機(jī)關(guān)另行通知。未按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢、復(fù)檢的報(bào)考人員，視為自動(dòng)放棄。
考察人選按照計(jì)劃考察人數(shù)、總成績從高分到低分的順序依次確定。市級(jí)機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)職位可按照計(jì)劃考察人數(shù)與計(jì)劃錄用人數(shù)不高于2:1的比例進(jìn)行差額考察，其他職位進(jìn)行等額考察。若報(bào)考人員總成績相同，造成考察人選超出計(jì)劃考察人數(shù)的情況，按照筆試成績高者優(yōu)先的原則確定考察人選，若筆試成績相同，則一同確定為考察人選?？疾旃ぷ魍怀稣螛?biāo)準(zhǔn)，采取個(gè)別談話、審核干部人事檔案(學(xué)籍檔案)、查詢社會(huì)信用記錄、同考察人選面談等方法進(jìn)行，重點(diǎn)了解考察人選的政治表現(xiàn)和政治傾問?？疾觳缓细竦?，不予錄用。因體檢、考察不合格或放棄資格等原因產(chǎn)生的職位空缺，招錄機(jī)關(guān)可根據(jù)工作需要，按照總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
六、公示和錄用
擬錄用人員在公開招考專題網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括招錄機(jī)關(guān)名稱，擬錄用人員姓名、性別、報(bào)名序號(hào)等，公示期為5個(gè)工作日。公示時(shí)公布監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映的問題不影響錄用的人員，辦理錄用手續(xù)，對(duì)反映有影響錄用的問題并查實(shí)的，不予錄用，對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，緩錄用，待查清后再?zèng)Q定是否錄用。
天津市公務(wù)員考試怎么查詢成績
天津市公務(wù)員考試考生需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站，天津市人事考試網(wǎng)（http://rsks.hrss.tj.gov.cn）報(bào)名公共服務(wù)平臺(tái)，登錄報(bào)考賬號(hào)，進(jìn)行成績查詢。
天津市公務(wù)員考試成績計(jì)算方法：
天津市公務(wù)員考試筆試包括公共科目和專業(yè)科目，公共科目為行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)和申論，滿分均為100分。
公共科目按照市級(jí)機(jī)關(guān)和區(qū)級(jí)以下機(jī)關(guān)進(jìn)行分級(jí)測(cè)試、綜合管理類和行政執(zhí)法類進(jìn)行分類測(cè)試。筆試成績按照行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)、申論各50%的比例合成。
公安機(jī)關(guān)人民警察職位需進(jìn)行專業(yè)科目考試，筆試成績按照行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)、申論、專業(yè)科目考試成績40%、30%、30%的比例合成。相關(guān)科目考試大綱可在公開招考專題網(wǎng)站查詢。
天津市2021年公開招考公務(wù)員筆試合格分?jǐn)?shù)線通告如下：
（一）綜合管理類市級(jí)機(jī)關(guān)(含公安)職位筆試合格分?jǐn)?shù)線為：公共科目120分。
（二）綜合管理類區(qū)級(jí)以下機(jī)關(guān)職位筆試合格分?jǐn)?shù)線為：公共科目115分。
（三）行政執(zhí)法類職位筆試合格分?jǐn)?shù)線為：公共科目115分。
（四）面向服務(wù)基層項(xiàng)目人員、退役士兵職位筆試合格分?jǐn)?shù)線為：公共科目110分。
（五）面向殘疾人員職位筆試合格分?jǐn)?shù)線為：公共科目105分。
總成績計(jì)算方法：
面試以結(jié)構(gòu)化面談為主，也可采取無領(lǐng)導(dǎo)小組討論等其他形式，滿分為100分，及格線為60分，達(dá)不到及格線的不予錄用。面試結(jié)束后，按照筆試成績和面試成績各占50%的比例合成總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
以上就是天津市公務(wù)員考試怎么查詢成績的全部解答。
2022年天津市公務(wù)員考試成績多久公布
4月23日，報(bào)考人員可登錄公開招考專題網(wǎng)站查詢筆試成績。
以下是天津市公務(wù)員考試筆試科目：
筆試包括公共科目和專業(yè)科目，公共科目為行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)和申論，滿分均為100分，專業(yè)科目滿分為100分。公共科目按照綜合管理類、行政執(zhí)法類、專業(yè)技術(shù)類進(jìn)行分類測(cè)試，綜合管理類市級(jí)機(jī)關(guān)和區(qū)級(jí)以下機(jī)關(guān)職位進(jìn)行分級(jí)測(cè)試，專業(yè)技術(shù)類職位公共科目測(cè)試內(nèi)容與綜合管理類市級(jí)機(jī)關(guān)職位相同。專業(yè)技術(shù)類和綜合管理類（公安）職位需要進(jìn)行專業(yè)科目考試。相關(guān)科目考試大綱可在公開招考專題網(wǎng)站查詢，專業(yè)技術(shù)類職位專業(yè)科目不設(shè)考試大綱。筆試成績（公共科目成績）按照行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)、申論各50%的比例合成，專業(yè)技術(shù)類職位筆試成績按照公共科目、專業(yè)科目考試成績各50%的比例合成。公安機(jī)關(guān)人民警察職位筆試成績按照行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)、申論、專業(yè)科目考試成績40%、30%、30%的比例合成。
筆試結(jié)束后，由天津市公務(wù)員局研究確定各類職位筆試合格分?jǐn)?shù)線。達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員，按照各職位進(jìn)入面試（體能測(cè)評(píng)）人數(shù)與計(jì)劃錄用人數(shù)3:1的比例（需體能測(cè)評(píng)職位按照4:1的比例），從高分到低分的順序，確定進(jìn)入面試（體能測(cè)評(píng)）人員名單。筆試成績相同的，一同確定為進(jìn)入面試（體能測(cè)評(píng)）人員。根據(jù)規(guī)定，專門機(jī)構(gòu)將對(duì)行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)科目進(jìn)行雷同答卷甄別，對(duì)確定為答卷雷同的報(bào)考人員，按照有關(guān)規(guī)定處理。
以上就是2022年天津市公務(wù)員考試成績多久公布的全部解答。
天津市考多長時(shí)間出成績
成績?cè)诳荚嚭笠粋€(gè)月左右公布。
2023天津公務(wù)員考試公告發(fā)布于2023年1月11日，招2633人，1月12日?qǐng)?bào)名，2月25日、26日筆試。3月20日，報(bào)考人員可登錄公開招考專題網(wǎng)站查詢筆試成績及進(jìn)入面試人員名單。
天津市考一般分為筆試和面試兩個(gè)階段，筆試包括行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)和申論兩個(gè)科目，面試主要考察考生的綜合素質(zhì)和應(yīng)變能力。天津市考的具體時(shí)間和招聘崗位等信息一般在天津市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)發(fā)布。
天津市公務(wù)員考試成績公布時(shí)間
天津市公務(wù)員考試成績公布時(shí)間是3月20日。
公務(wù)員（Civil servants），全稱為國家公務(wù)員，是各國負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理經(jīng)濟(jì)社會(huì)秩序和國家公共資源，維護(hù)國家法律規(guī)定，貫徹執(zhí)行相關(guān)義務(wù)的公職人員。在中國，公務(wù)員是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員。
公務(wù)員職位按職位的性質(zhì)、特點(diǎn)和管理需要，劃分為綜合管理類、專業(yè)技術(shù)類和行政執(zhí)法類等類別。國務(wù)院根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》，對(duì)于其職位特殊性，需單獨(dú)管理的，可增設(shè)其他職位類別。
人力資源和社會(huì)保障部2018年5月21日發(fā)布的《2016年度人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展統(tǒng)計(jì)公報(bào)》顯示，截至2016年底，全國共有公務(wù)員719萬人。
2019年3月，中共中央辦公廳印發(fā)了《公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行規(guī)定》，并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門認(rèn)真遵照?qǐng)?zhí)行。 2020年3月3日，中共中央組織部發(fā)布《公務(wù)員范圍規(guī)定》和《公務(wù)員職務(wù)、職級(jí)與級(jí)別管理辦法》，明確了公務(wù)員的具體范圍和職務(wù)、職級(jí)、級(jí)別的管理規(guī)定。
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